最終更新日:2025/4/14

ホワイトエッセンス(株)

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 専門コンサルティング
  • 化学
  • 精密機器
  • 化粧品

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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「仕方なくイヤイヤ通う歯科医院」から「健康者が楽しく通い続ける歯科医院」へ、業界の常識を変えていく。経営者との真剣勝負で自分の力が試される刺激的な仕事です!
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ホワイトニングをきっかけに、『お客様』に笑顔を、『院長先生』『スタッフ』を笑顔に、『世の中』に笑顔を創造していくお仕事です!

募集コース

コース名
総合職【東京・渋谷勤務/転勤なし】
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 総合職(経営コンサルタント職)

■仕事概要
歯科院の院長先生(=中小零細企業の経営者)に経営のコンサルティングを行う仕事です。
具体的には、担当を持ち
売上支援はもちろんですが、財務/マーケティング/人材育成/マネジメント/組織開発
など、経営を多岐にわたってコンサルティングします。

最終消費者の顧客満足度を突き詰め、顧客満足の追求や収益の高い医院に導くことが、コンサルティング先の経営者やそこで働くスタッフ、最終的には最終消費者を笑顔にします。

■やりがい
院長(=経営者)と対等な立場に立ち、将来のビジョンについて夢を共有でき、お客様にも医院スタッフにも喜ばれる組織を、院長と二人三脚で創っていくことができます。経営者を支援するというダイナミックな仕事に若いうちから向き合うことは、その後の社会人人生にも大きな財産となります。

配属職種2 総合職(マーケティング職)

■仕事概要
ホワイトエッセンスのブランディング・PR及びオーラルケア商品の販売促進を推進する仕事です。デジタルマーケティングや、TVCMなどあらゆる媒体を駆使した消費者とのコミュニケーションを通じ、新しい「常識」を創っていきます。

■やりがい
自社のブランドをより多くの方に愛されるものへ育てていくことができます。また、自社サービスを多くの人に利用してもらう喜びを実感する機会も多いです。幅広い業務を経験できるので、専門性の高いデジタルマーケティングスキルやブランディングスキルも身につきます。

配属職種3 総合職(医療機器の研究開発・生産管理)

■仕事概要
先端医療技術を活用した自社開発の医療機器の企画・製造を行う仕事です。各大学との共同研究や海外メーカーと連携し、新製品の企画立案、シーズ製品や技術の開拓、素材探索なども行います。

■やりがい
品質にこだわった医療機器の開発を通じて、お客様や医院スタッフたちの笑顔を創れることです。
未成熟な市場に、健康と笑顔に対する新しい価値を提供でき、海外認可取得や海外の展示会への出店、海外メーカーの調査など、海外の販路や仕入先の開拓にも挑戦することができます。

配属職種4 総合職(海外事業、ホワイトニング材の海外輸出)

■仕事概要
ホワイトエッセンスのホワイトニング材を海外に広めていく仕事です。海外展示会の出店、海外輸入代理店との交渉、海外輸入代理店の販売支援、海外輸入代理店が販売する現地歯科医院の販売支援、マーケティング活動などを行います。

■やりがい
海外企業や歯科医院への営業やマーケティング支援を通じて、常識や文化が違う異国の方への折衝能力、営業力、関係性構築力が身につきます。笑顔創造やジャパンクオリティを世界に広めることができます。

配属職種5 総合職(新規事業)

■仕事概要
歯科医院に向けた新しいサービスを展開していく仕事です。新規事業開発がミッションであり、様々な取引先(海外企業や加盟院など)と協業しながら、加盟院や最終消費者の生活を向上させるサービスをゼロから創り出していきます。

■やりがい
会社の第二創業期を支える社運をかけたプロジェクトの一員として、正解のない業務に従事していくことに大きなやりがいを感じることができます。また、会社の新しい収益の柱を創り出すことで、会社への貢献だけではなく、加盟院や最終消費者への貢献をダイレクトに感じることができます。事業開発を通して、プロジェクト管理の力や事業の企画・立案力が身につきます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    3回実施予定

  4. 内々定

(1)WEB説明会

(2)適性検査

(3)プレミアムセミナー(対面)

(4)1次面接/WEB(採用担当)
 お人柄を知りたいため、ありのままのお話をお聞かせください!

(5)2次面接/対面(役員)

(6)最終面接/対面(社長)
「笑顔創造産業」会社の目指している方向性に、一緒に挑戦したい人を求めています!

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 適性検査/面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

人事面接→役員面接→社長面接(計3回の面接)
面接ではあなた自身のことをありのままにお聞かせください。

提出書類 事前のエントリーシートはございません。
顔写真付きの履歴書を一次面接前にご提出ください。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

2026年3月卒業見込みの方

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文理不問

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 【往復 全額支給】※新幹線・飛行機を使用してご参加の場合

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)300,000円

244,168円

55,832円

固定残業代55,832円(30時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過の割り増し分が支払われます。

別途、交通費・家賃補助は支給がございます。

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度あり

固定残業代55,832円(30時間分)
※固定残業時間を超えた場合は、超過の割り増し分が支払われます。

モデル月収例 ■入社1年目
月給300,000円(固定残業30時間分55,832円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

想定年収:390万円+家賃補助(2万円/月)
     ※家賃補助に関しては条件あり

■27歳課長
入社時年収350万(22歳)⇒740万(27歳課長)⇒880万(29歳課長)

■30歳部長
入社時年収350万(23歳)⇒600万(26歳)⇒1000万(30歳部長)
諸手当 ■住宅手当(支給条件あり)
■通勤手当(全額支給)
■役職手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日・祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■子の看護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■短時間制社員制度
■フレックス制度
■リモート勤務制度
■入社時引越代金全額支給
■仲介手数料会社負担(会社近隣への引越の場合)
■結婚・出産祝い金
■弔慰金
■退職金(企業型確定拠出年金)
■育児支援金(子一人あたり3万/月 ※小学生に上がるまで)
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■図書手当
■資格取得手当
■研修制度あり(外部研修にも参加可)
■東急不動産のテナント優待サービス
■加盟院でのホワイトニング・クリーニング割引制度
■社員持ち株会

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 東京

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

    製造所勤務の場合は9:00~18:00(実働8時間)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席
研修・学習機会 【座学を通した研修】
・社員1人あたりの年間教育費 18万円 (上場企業平均 5万円の3倍!)
しっかりと投資を行い、社員のみなさんの成長に力を入れています。

【Eラーニングを活用した学習機会】
社員の9割は、入社するまで歯科や経営に縁もゆかりもない方々です。
入社してから、歯科や経営に関する知識を身に着けるため、
創業20年で培ったノウハウが詰まったEラーニングの教材で「いつでも・どこでも」学習ができ、知識を習得できます。

【実務を通した研修】
フランチャイズ事業の新入社員の業務内容例
・先輩の業務のサポート
・部署ミーティングへの出席
・加盟院の院長の窓口対応(WEB会議・コンサルティング)
メンター制度に加え、すべて先輩社員が徹底してサポートするため、早い成長を実感いただけます!

〇着実な成長を積み重ね、その努力を適正に評価します!
・昇進スピード
20代課長、30歳部長、39歳部長、43歳本部長が存在。
年齢関係なく個々の能力を活かして若手から活躍できる環境を整えています。

問合せ先

問合せ先 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷 3-12-18 渋谷南東急ビル 11階 
管理本部 人事
TEL:03-6434-1330
URL https://recruit.whiteessence.co.jp/
交通機関 JR「渋谷駅」(新南口)より徒歩5分
東急田園都市線・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・東京メトロ副都心線「渋谷駅」(C3出口)より徒歩5分

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