最終更新日：2025/4/1

(株)ウィルオブ・ワーク

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
広告
化粧品
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,900万円

売上高: 650億円（2024年3月期）

従業員: 4,283名（2024年3月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	【WEB説明会】配属エリア確約コース～最短1か月以内で内定獲得可能♪～【WEB説明会】配属業界×配属エリア確約コース～面接確約★～開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼配属エリア確約&転勤なし！／”あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。"『#配属業界確約コースもあり/#人柄重視/#若手活躍★』

【選べる2コース実施中★配属エリア確約 / 配属エリア&配属業界確約◎】”人物重視”で採用しています!!!! （2025/03/31更新）

伝言板画像

現在WEB説明会の予約を受付中！
ご予約はお早めに♪

▼直近の説明会
2025/04/01(火) 10:30～12:30
2025/04/02(水) 10:30～12:30
2025/04/02(水) 18:00～20:00
2025/04/03(木) 10:30～12:30
2025/04/03(木) 13:00～15:00
その他4月も日程あり◎

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詳細は、「採用データ」＞「■配属エリア確約コース」をご覧ください^^

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詳細は、「採用データ」＞「■配属エリア×配属業界確約コース」をご覧ください^^

当社は一人ひとりの【自分らしさ】を非常に重要視しています。
人材サービスを提供する企業としてまずは社員一人ひとりが
楽しく・自分らしく働ける場であることを目指しているからです！

採用においても、学生の皆さん一人ひとりに寄り添い
選考というよりも人生相談という形で面談を行っています。

これから就職活動を始めるという方や、当社の業態について詳しくなくても大丈夫！

まずは説明会で、どんな社風なのか・どんな社員がいるのか体感してみてください。
きっとあなたが想像しているよりも楽しそうに働いている社員が見られるはずです！

少しでもご興味をお持ちいただけましたらご予約ください。
社員一同、あなたにお会いできることを楽しみにしています★

キャリア

幅広いキャリアの選択肢あり♪独自の社内公募制度を利用し、なりたい職種へ挑戦することも可能◎
安定性・将来性

東証プライム上場ウィルグループの一員！＃通信＃アパレル＃営業＃事務＃コールセンター＃介護＃IT
職場環境

平均残業時間7時間！平均年齢28歳！有給取得率90％！産休育休取得率100%！詳細は下記をご覧ください♪

会社紹介記事

本社オフィスは新宿三丁目。20代の若手社員主体のオープンかつポジティブな社風が魅力。入社1年目から果敢にチャレンジできる雰囲気が浸透している。入社1年目はフィールドサポーターとして、クライアントの現場に常駐。「セールス領域における顧客課題解決」を目指し、販売活動や営業活動の支援、組織力向上を推進する。

: 本社オフィスは新宿三丁目。20代の若手社員主体のオープンかつポジティブな社風が魅力。入社1年目から果敢にチャレンジできる雰囲気が浸透している。

: 入社1年目はフィールドサポーターとして、クライアントの現場に常駐。「セールス領域における顧客課題解決」を目指し、販売活動や営業活動の支援、組織力向上を推進する。

販売＆営業支援の現場経験を糧に、自分らしく、多彩なキャリアを描ける会社へ！

「若手のチャレンジを否定する人は一人もいません。『この人たちと一緒なら、理想の未来を切り拓いていけるかも』と思わせてくれる人材が揃っている会社です」（伊藤）	■セールスアシスト事業部とは総合人材派遣会社として、求職者とクライアント企業の懸け橋を担う『ウィルオブ・ワーク』。そのなかでも、販売＆営業支援サービスを得意としているのが、私たち「セールスアシスト事業部」です。家電量販店や各通信キャリアの専門店で購入するスマートフォンや、デパートに並ぶアパレルや化粧品。こうした商品の販売を最前線で担う人材を数多く送り出しているほか、著名なECサイトや転職サービスなどの営業課題の解決に取り組む、BtoBの営業代行・支援サービスを展開。接客販売のスキルに長けた人材を通して、クライアント企業の成長に貢献し、人々の身近な暮らしを支えています。 ■「ハイブリッド派遣」が当社の強み 1997年の創業以来、約30年にわたって成長を続ける当社の強み。それは「ハイブリッド派遣」を実践している点にあります。当社の営業は「フィールドサポーター（FS）」としてクライアント先に常駐。販売員と同じ仕事をしながら、現場の課題解決に主体的に取り組み、ゆくゆくはチームビルディングやスタッフのマネジメント、クライアントとの交渉などに挑んでいきます。FSが現場の最前線にいるからこそ、クライアントの課題をダイレクトに汲み取り、解決策をスピーディに実行できる。クライアントの成長に力強く貢献できるのです。キャリアパスに関しては、“プロフェッショナル”として複数店舗を束ねるフィールドリーダー、フィールドマネージャーを目指す道のほか、“マネジメント”として、キャリアアドバイザーやコーディネーター、本社スタッフを目指す道を用意。「チャレンジ公募制度」を利用して、挑戦したいポジションに立候補することで、自分の夢に向かって縦横無尽に突き進むことが可能です。 ■“GIVEの精神”が浸透した会社当社ではビジョン・ミッション・バリューに共感し、人材サービスを通して世の中をポジティブに変えていきたいという想いを持っています。「“ありのままの自分”に自信と誇りをもって仕事がしたい」「できることを一つ一つ増やし、自分らしく輝きたい」という想いを持った人材が活躍しています。仲間が課題に直面したときには互いにサポートし、一緒に乗り越えていくのが当たり前。“GIVEの精神”が根付いている当社は、変化することを柔軟にとらえ、自分らしいキャリアを描くことができます。＜セールスアシスト事業部人事部　伊藤大樹＞

「若手のチャレンジを否定する人は一人もいません。『この人たちと一緒なら、理想の未来を切り拓いていけるかも』と思わせてくれる人材が揃っている会社です」（伊藤）

■セールスアシスト事業部とは
総合人材派遣会社として、求職者とクライアント企業の懸け橋を担う『ウィルオブ・ワーク』。そのなかでも、販売＆営業支援サービスを得意としているのが、私たち「セールスアシスト事業部」です。家電量販店や各通信キャリアの専門店で購入するスマートフォンや、デパートに並ぶアパレルや化粧品。こうした商品の販売を最前線で担う人材を数多く送り出しているほか、著名なECサイトや転職サービスなどの営業課題の解決に取り組む、BtoBの営業代行・支援サービスを展開。接客販売のスキルに長けた人材を通して、クライアント企業の成長に貢献し、人々の身近な暮らしを支えています。

■「ハイブリッド派遣」が当社の強み
1997年の創業以来、約30年にわたって成長を続ける当社の強み。それは「ハイブリッド派遣」を実践している点にあります。当社の営業は「フィールドサポーター（FS）」としてクライアント先に常駐。販売員と同じ仕事をしながら、現場の課題解決に主体的に取り組み、ゆくゆくはチームビルディングやスタッフのマネジメント、クライアントとの交渉などに挑んでいきます。FSが現場の最前線にいるからこそ、クライアントの課題をダイレクトに汲み取り、解決策をスピーディに実行できる。クライアントの成長に力強く貢献できるのです。

キャリアパスに関しては、“プロフェッショナル”として複数店舗を束ねるフィールドリーダー、フィールドマネージャーを目指す道のほか、“マネジメント”として、キャリアアドバイザーやコーディネーター、本社スタッフを目指す道を用意。「チャレンジ公募制度」を利用して、挑戦したいポジションに立候補することで、自分の夢に向かって縦横無尽に突き進むことが可能です。

■“GIVEの精神”が浸透した会社
当社ではビジョン・ミッション・バリューに共感し、人材サービスを通して世の中をポジティブに変えていきたいという想いを持っています。「“ありのままの自分”に自信と誇りをもって仕事がしたい」「できることを一つ一つ増やし、自分らしく輝きたい」という想いを持った人材が活躍しています。仲間が課題に直面したときには互いにサポートし、一緒に乗り越えていくのが当たり前。“GIVEの精神”が根付いている当社は、変化することを柔軟にとらえ、自分らしいキャリアを描くことができます。
＜セールスアシスト事業部人事部　伊藤大樹＞

会社データ

プロフィール	▼▼ TOPICS！▼▼ ◎エントリー者限定、特別フロー案内中！ ◎選べる2コース実施中！　1.配属エリア確約コース★ 　2.配属エリア×主力営業部での配属確約コース★ 『あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。』未来を想像すると、わくわくする。信頼できる仲間とともに、新たに挑戦する。先の見えない現代だからこそ、ポジティブであることが大きな意味をもたらします。『東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員！』グループ会社の中でも売り上げNO.1なのが、ウィルオブ・ワーク！弊社ではアパレル・美容品から皆さんが良く知るWEBサービスまで様々なセールス領域に特化して顧客の課題解決を支援しています♪ 『私たちの想い』 ■Mission　～私たちの存在意義【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。 ■Vision　～私たちが目指すこと～【Chance-Making Company】私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。 ■Value　～私たちの価値観～【Believe in Your Possibility－可能性を信じる－】私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
事業内容	ウィルグループのグループ会社として各カテゴリーに特化した専門サービスで、【業界シェアNo.1】を狙える事業を数々創出しています。 ■販売業界に特化した優位性　販売員派遣・紹介事業・採用代行 ■コールセンター業界に特化した優位性　コールセンタースタッフ派遣・紹介事業 ■オフィスワーク業界に特化した優位性　事務スタッフ派遣・紹介事業 ■看護業界に特化した優位性　介護士派遣・紹介事業人気お笑い芸人のガンバレルーヤさんがCM出演中！ウィルオブは、働く人それぞれのチャンスに向き合い、全力でお応えいたします。

プロフィール

▼▼ TOPICS！▼▼
◎エントリー者限定、特別フロー案内中！
◎選べる2コース実施中！
　1.配属エリア確約コース★
　2.配属エリア×主力営業部での配属確約コース★

『あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。』
未来を想像すると、わくわくする。
信頼できる仲間とともに、新たに挑戦する。
先の見えない現代だからこそ、ポジティブであることが大きな意味をもたらします。

『東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員！』
グループ会社の中でも売り上げNO.1なのが、ウィルオブ・ワーク！
弊社ではアパレル・美容品から皆さんが良く知るWEBサービスまで
様々なセールス領域に特化して顧客の課題解決を支援しています♪

『私たちの想い』
■Mission　～私たちの存在意義
【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】
私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。

■Vision　～私たちが目指すこと～
【Chance-Making Company】
私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。

■Value　～私たちの価値観～
【Believe in Your Possibility－可能性を信じる－】
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。

事業内容

ウィルグループのグループ会社として
各カテゴリーに特化した専門サービスで、【業界シェアNo.1】を狙える事業を数々創出しています。

■販売業界に特化した優位性
　販売員派遣・紹介事業・採用代行

■コールセンター業界に特化した優位性
　コールセンタースタッフ派遣・紹介事業

■オフィスワーク業界に特化した優位性
　事務スタッフ派遣・紹介事業

■看護業界に特化した優位性
　介護士派遣・紹介事業

人気お笑い芸人のガンバレルーヤさんがCM出演中！ウィルオブは、働く人それぞれのチャンスに向き合い、全力でお応えいたします。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
本社電話番号	03-6746-2010
設立	1997（平成9）年1月29日
資本金	9,900万円
従業員	4,283名（2024年3月時点）
売上高	650億円（2024年3月期）
グループ会社	【持株会社】　□(株)ウィルグループ【グループ国内事業会社】　■ウィルオブ・コンストラクション【グループ海外事業会社】　□WILL GROUP Asia Pacific Pte. Ltd. 　□Good Job Creations (Singapore) Pte. Ltd. 　□GJC Myanmar Ltd. 　□Scientec Consulting Pte. Ltd. 　□Dream Job Myanmar Ltd. 　...他
国内事業所	東京本社、札幌、仙台、水戸、高崎、新潟、長野、名古屋、静岡、金沢、大阪、広島、福岡など合計　50拠点
人材派遣許可番号	派13-080490
職業紹介許可番号	13-ユ-080459

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	11名	35名	46名
取得者	11名	35名	46名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.8%
  （343名中116名）
- 2024年度
対象：役職手当支給対象の職種を管理的地位にある者として算出

社内制度

研修制度	制度あり ■制度～教育～充実した研修制度、入社後のサポート制度。社員が成長する為に必要と感じる能力・知識の向上を目的として、様々な研修コンテンツを用意しています。一人ひとりの異なる成長こそが、企業の成長につながります。 ◇内定者研修（入社前3~4回） ◇新卒継続研修（入社1年目3~4回） ◇コマ研修（入社2年目以降は自分に合った研修を受講可能） ■制度～表彰～全員で成果を称える制度があり、日々の頑張りを全国規模で評価。それぞれに見合う報奨金を支給いたします。 ◇年間新卒新人賞 ◇月間MVP ◇年間MVP ◇CMC大賞 ■制度～社内交流～ ◇SA JUNCTION（通称：えすじゃん） ◇越境型対話会 ◇社内サークル
自己啓発支援制度	制度あり ◇SA CHANNEL 　動画研修やコンテンツごとの研修(2-3時間での完結型研修）　ティーチング/コーチング・営業スキル・PCスキル・コンプライアンス研修etc... ◇ファシリテータ育成研修　研修のサポート担当としてのノウハウを学ぶ研修
メンター制度	制度あり ◇入社後に担当の先輩社員が付き、フォローを行っています
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■制度～キャリア～年功序列がなく、頑張った社員が頑張った分だけしっかり評価されています。 ◇チャレンジ公募制度（社内公募制度）　自分のキャリアを選択できる、キャリアアップやジョブチェンジ可能な制度。　自身のキャリア選択を可能とし、自ら“チャンス”を掴みにいく事が可能となる。 ◇次期管理職育成研修
社内検定制度	制度あり ◇資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、石巻専修大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山学院大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京富士大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、梅光学院大学、白鴎大学、函館大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、東日本国際大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福島学院大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松本大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、稚内北星学園大学【採用実績や専攻ではなく、自分の可能性に対して熱い思いを持つ仲間を探しています。】もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予) ------------------------------------------------------------ 計　　 275名　　 227名　　 232名　　 230名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青森大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、石巻専修大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大手前大学、岡山学院大学、岡山商科大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、学習院大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、九州女子大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、慶應義塾大学、甲子園大学、高知大学、神戸医療福祉大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌国際大学、産業能率大学、至学館大学、静岡大学、実践女子大学、四天王寺大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、聖徳大学、専修大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、相愛大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京都市大学、東京富士大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北生活文化大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、苫小牧駒澤大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良大学、奈良学園大学、南山大学、新潟大学、新潟産業大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、梅光学院大学、白鴎大学、函館大学、羽衣国際大学、八戸学院大学、東日本国際大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福井工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福島大学、福島学院大学、福山大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、別府大学、法政大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道文教大学、松本大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、稚内北星学園大学

【採用実績や専攻ではなく、自分の可能性に対して熱い思いを持つ仲間を探しています。】

採用実績（人数）

　　　 2023年　　2024年　　2025年　　2026年(予)
------------------------------------------------------------
計　　 275名　　 227名　　 232名　　 230名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	89名	143名	232名
2024年	107名	120名	227名
2023年	104名	171名	275名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	232名	-名	-%
2024年	227名	-名	-%
2023年	275名	-名	-%

先輩情報

明るく前向きで人と関わる事が好き！: 奥田夏海（momorin）

2022年新卒入社

産業能率大学

経営学部・経営学科

アパレルアウトソーシング営業部

ファッションビルにて美容機器の販売業務

取材情報

セールスアシスト事業部で活躍中の社員3名の挑戦と成長の軌跡！: 現場を起点に大きく広がる、多彩なキャリアが魅力です！

QRコード

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セミナー／説明会（全2件）	【WEB説明会】配属エリア確約コース～最短1か月以内で内定獲得可能♪～【WEB説明会】配属業界×配属エリア確約コース～面接確約★～開く他1件