最終更新日：2024/10/2

(株)インテージヘルスケア

業種

シンクタンク・マーケティング・調査
薬品
情報処理
ニュース・データ通信
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億4,540万円

売上高: 売上高：632億円（2024年6月期連結）

従業員: 280名（2024年9月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

～医療消費者起点のデータで、医療業界の「あたりまえ」に挑む～

会社紹介記事

さまざまな強みを持った社員が互いに支え合い、磨き合いながら活躍しています。強い当事者意識とプロ意識溢れるメンバーが揃っています。「テレワーク」や「フルフレックス」など時間と場所に縛られないワークスタイルが実現できる環境が整っており、自分らしく生産性を高めながら働くことが可能です。

: さまざまな強みを持った社員が互いに支え合い、磨き合いながら活躍しています。強い当事者意識とプロ意識溢れるメンバーが揃っています。

: 「テレワーク」や「フルフレックス」など時間と場所に縛られないワークスタイルが実現できる環境が整っており、自分らしく生産性を高めながら働くことが可能です。

「HEALTHIER　DECISIONS」ー健やかな未来へ導く

医師などの「医療従事者」、患者などの「医療消費者」の情報を収集して解析・分析し、主に製薬企業などの顧客のマーケティング課題解決や、意思決定をサポートしています。	～医療消費者の視点から社会を考える。そこに新たなビジネスチャンスがあり、私たちの存在意義がある。～当社は、情報に命を与え、医療を享受する人、医療を提供する人、健康を願うすべての人々、つまり「医療消費者」が納得の選択をすることを使命とし、「Healthier Decisions」というビジョンを掲げています。日々、マーケティングリサーチで得た多種多様なデータを収集し、分析を行っています。近年、スマートフォンを始めとする様々なデバイスによるバイタルや日々の生活のログなどのデータが溢れるようになった変化のある環境下において、当社はすべての医療消費者のより健全で有益な「選択肢」を提供することで、「さまざまな選択肢の中から、自ら選ぶことができる社会＝豊かで可能性の広がる社会」の実現を目指しています。

医師などの「医療従事者」、患者などの「医療消費者」の情報を収集して解析・分析し、主に製薬企業などの顧客のマーケティング課題解決や、意思決定をサポートしています。

～医療消費者の視点から社会を考える。そこに新たなビジネスチャンスがあり、私たちの存在意義がある。～

当社は、情報に命を与え、医療を享受する人、医療を提供する人、健康を願うすべての人々、つまり「医療消費者」が納得の選択をすることを使命とし、「Healthier Decisions」というビジョンを掲げています。
日々、マーケティングリサーチで得た多種多様なデータを収集し、分析を行っています。
近年、スマートフォンを始めとする様々なデバイスによるバイタルや日々の生活のログなどのデータが溢れるようになった変化のある環境下において、当社はすべての医療消費者のより健全で有益な「選択肢」を提供することで、「さまざまな選択肢の中から、自ら選ぶことができる社会＝豊かで可能性の広がる社会」の実現を目指しています。

会社データ

事業内容	ヘルスケア領域のマーケティングリサーチをコアビジネスと位置づけ、インテージグループのヘルスケア領域各社と一体となったソリューションを提供。ヘルスケア領域のあらゆる課題に対して、「医療消費者」起点のデータの価値化による最適な意思決定をサポートしています。【マーケティングリサーチ事業】主に医療用/一般用医薬品や医療機器等の市場調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。＜関連ワード＞ #ヘルスケア #製薬 #医療 #医薬品 #マーケティング #リサーチ #データサイエンス #データ分析 #RWD #リアルワールド #ビッグデータ #医療経済 #AI #コンサル #IT #化粧品 #健康食品 #医療機器 #企画 #BtoB #【OB・OG訪問】

事業内容

ヘルスケア領域のマーケティングリサーチをコアビジネスと位置づけ、インテージグループのヘルスケア領域各社と一体となったソリューションを提供。
ヘルスケア領域のあらゆる課題に対して、「医療消費者」起点のデータの価値化による最適な意思決定をサポートしています。

【マーケティングリサーチ事業】
主に医療用/一般用医薬品や医療機器等の市場調査を行っています。市場規模の算定、製品ポテンシャルの測定、利用実態の満足度把握、プロモーション戦略アドバイス、新薬開発喚起などの調査結果のフィードバックだけにとどまらない提案・提言・コンサルテーションを行っています。

＜関連ワード＞
#ヘルスケア #製薬 #医療 #医薬品 #マーケティング #リサーチ #データサイエンス #データ分析 #RWD #リアルワールド #ビッグデータ #医療経済 #AI #コンサル #IT #化粧品 #健康食品 #医療機器 #企画 #BtoB #【OB・OG訪問】

本社郵便番号	101-0062
本社所在地	東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地　御茶ノ水ソラシティ13階
本社電話番号	03-5294-8393
創業	1994年12月
設立	2019年4月
資本金	1億4,540万円
従業員	280名（2024年9月1日時点）
売上高	売上高：632億円（2024年6月期連結）
当社のVision	「HEALTHIER DECISIONS」我々は情報に命を与え、医療を享受する人、医療を提供する人、健康を願うすべての人々が納得の選択をするための力となります
当社のValue	「i-5v」（アイファイブ）～インテージヘルスケア５つのValue～１．『always professional』当社におけるプロに必要な要素とは「自分ならではの強みを生かして、責任をもって成果をあげること」、そして同時に「自分の弱み・足りないことを知っていること」です。自分の足りないことをよく知っているからこそ、謙虚な気持ちで相手を尊重し、協働ができる。そうしたプロが集まる場であってほしいと考えています。２．『自分ごと化』何ごとも「自分ごと」として捉える。強い当事者意識を持ち、「自分だったらどのように考えるのか」「自分だったらどうやって進めるのか」を自ら考え、動くような人でありたいと考えています。３．『一歩前へのチャレンジ』 “チャレンジ”とは、「昨日とはちょっと違う、自分にとって一歩新しいことに取り組むこと」。人によってその大きさは異なるかもしれませんが、漫然と同じやり方を繰り返したり、今の自分のレベルに甘んじることなく、変化を恐れずに取り組む姿勢を大切にしています。４．『ともに磨き合う』　組織で仕事をすることの真の意味は、個人の数の総和より大きい価値を生み出すことです。自分と同様に相手も尊重し、情報を発信・共有しながら、立場に関係なくオープンな気持ちで理解し合うことで、一人では成し遂げることができない価値を作り上げることができます。５．『楽しむココロ』仕事は楽しいことばかりじゃありません。ただ、大変なことや辛い事も沢山あるからこそ、ちょっとしたことでも面白がったり楽しみを見出す気持ちを大事にしたいと考えています。楽しいか楽しくないかは、自分のココロが決めること。当社では、意思をもって「楽しむココロ」を大切にしています。
事業所	〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台四丁目6番地御茶ノ水ソラシティ13階
主な取引先	国内・海外の製薬企業各社と取引実績があります。
子会社	(株)協和企画 (株)インテージリアルワールド (株)プラメド Plamed Korea Co.,Ltd.
関連会社	(株)インテージホールディングス (株)インテージ (株)インテージリサーチ (株)リサーチ・アンド・イノベーション (株)ドコモ・インサイトマーケティング (株)協和企画 (株)インテージリアルワールド (株)プラメド (株)インテージテクノスフィア (株)インテージ・アソシエイツ (株)データエイジ (株)ビルドシステム (株)データスプリングエヌ・エス・ケイ(株) (株)プログラミングファスト (株)高速屋 INTAGE CHINA Inc. INTAGE (Thailand) Co., Ltd. INTAGE VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY INTAGE INDIA Private Limited INTAGE SINGAPORE PTE. LTD. CONSUMER SEARCH HONG KONG LIMITED（CSG香港） PT. INTAGE INDONESIA INTAGE USA Inc. dataSpring Inc.
勤務データ	（2024年7月時点） ■平均年齢　　：　40.3歳 ■平均勤続年数：　10.2年
沿革略歴	1994年ティー・エムマーケティング株式会社設立 2007年株式会社インテージの連結子会社となり本社を秋葉原に移転、　　　　株式会社インテージのメディカル事業部門を統合 2010年社名を「株式会社アンテリオ」に変更 2013年株式会社プラメドを連結子会社化 2013年ファーマフォーサイト株式会社より市場調査・コンサルティング事業を譲受 2014年株式会社プラメドにパネルの管理・運用に関わる事業およびフィールド業務の一部を譲渡 2014年韓国に合弁会社Plamed Korea Co., Ltd.を設立、日中韓にまたがるドクターWeb調査サービスを開始 2014年米国テスロン社と共同で医療市場調査・分析から売上予測まで統合したサービスをグローバル展開 2015年株式会社インテージのヘルスケア事業を統合 2016年本社を御茶ノ水に移転 2017年リーズンホワイ株式会社と資本業務提携 2018年ジュニコン株式会社を連結子会社化し、吸収合併 2018年アンテリオ・プラメド、メドピアと業務提携 2019年ウイングアーク1stと業務提携 2019年インテージグループのヘルスケア領域を担う　　　　株式会社アスクレップと株式会社アンテリオが経営統合し、株式会社インテージヘルスケアを設立 2021年 Welbyと資本業務提携 2024年 CRO事業をArkMS株式会社（新設法人）へ事業分割。　　　　同時に当該法人の当社保有株式をアルフレッサホールディングス株式会社へ譲渡 ▼詳細は、以下当社コーポレートサイトへ https://www.intage-healthcare.co.jp/company/info/
当社ホームページ	https://www.intage-healthcare.co.jp
本社オフィスツアーページ	https://www.intage-healthcare.co.jp/officetour/

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	5名	13名	18名
取得者	2名	13名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.3%
  （33名中10名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修／フォローアップ研修／階層別研修／スキル別研修／各種社外研修／通信教育／オンライン英会話等
自己啓発支援制度	制度あり・書籍購入／業務に必要な書籍は会社で費用負担・通信教育／会社一部負担 ※優秀修了の場合は全額負担・オンライン学習サービス／会社で全額負担（希望者のみ）・外部セミナー／内容により参加費を会社で負担社員の学びをサポートする数多くの制度・仕組みを用意しております。また上記の他、社内外の講師による勉強会等も活発に行っています。
メンター制度	制度あり新入社員の皆さんの不安や悩みの解消や育成を目的とした「メンター制度」があります。比較的年齢や社歴の近い先輩社員がメンター社員としてサポートしますので、仕事に関わることはもちろん、それ以外のことでも気軽に相談することが可能です。また、先輩社員にとっても後輩育成やマネジメントの力を身につけられるよい機会となっています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「キャリアコミュニケーション制度」として、年１回ご自身のキャリアについて棚卸しを行い、会社とコミュニケーションをとる機会を設けています。希望者は、人事・育成担当者と面談を行うこともできます。ご自身の経験やスキル・特徴・ライフスタイルなどから、仕事を通じて実現したい将来像やそれに近づくプロセスを共有し、主体的にキャリア形成に取り組むことでモチベーションの向上も期待しています。
社内検定制度	制度なし