最終更新日:2025/3/1

ヤマハモーターハイドロリックシステム(株)

  • 正社員

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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【開発】製品の机上設計、実験開発を行います。
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【生産技術】生産工程の設計、設備の導入を行います。(生産ラインを作ります)

募集コース

コース名
総合職技術系
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 開発(設計、実験)

お客様の要望に応える製品を開発する仕事です。
設計:そのための机上検討(機能・強度・デザイン・コスト)や試作品の手配をします。
実験:試作品の組立・評価を行い、狙い通りのものか確認をします。
自分の関わった製品が市場に出たり、ユーザーに使われたりすることで、大きな達成感を得られる仕事です。

【具体的な業務】
・設計、モデリング(CADソフトウェアを使用)
・性能や耐久性を考慮した材料選定
・試作品の製作と性能や耐久性の評価テスト
・上記に関する企画、立案 など

配属職種2 生産技術(製造技術)

開発部門で作成された図面を基に品質やコストも考慮して工程設計し、必要な設備を開発して、生産ラインを構築していきます。
生産量の拡大と生産性の向上を目指し、新技術・新工法を開発・実用化することも仕事です。
生産ラインの新規設計や効率化や製造プロセスの導入が成功したとき、大きな達成感を得ることができます。

【具体的な業務】
・生産工程の設計、加工設備の導入
・工程で使用する治具の開発(CADソフトウェアを使用)
・最新の製造技術や自動化システムの導入
・生産プロセスの効率化や品質向上の課題解決
・上記に関する企画、立案 など

配属職種3 品質保証

開発・設計段階から生産準備段階での品質の造り込みを担当しています。
量産以降の品質の管理・向上を図るとともに、お客様対応も行います。
数多くの測定器具を駆使した分析・検査も重要な仕事です。

【具体的な業務】
・製品や品質を確保、維持、向上等製品の信頼性を高める業務
・品質課題発生時の分析、問題解決
・受入れ材料の品質維持、確認
・製造部門や開発部門と連携して品質向上に取り組み
・上記に関する企画、立案 など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. ホームページよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

面接回数2~3回

募集コースの選択方法 エントリーシートを提出する際に、エントリーシート内で希望職種を申告頂きます。
選考方法 適性検査、面接(2~3回)
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 履歴書(エントリーシート)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 対面面接時、交通費支給(会社規程による上限あり)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職 大学卒

(月給)240,500円

240,500円

総合職 院了

(月給)262,500円

262,500円

総合職 高専卒

(月給)216,000円

216,000円

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月(条件同一)

  • 固定残業制度なし
諸手当 家族手当、資格手当、通勤手当、時間外・休日割増手当、精勤手当
※就業規則に基づき支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 121日
休日休暇 年間休日121日
完全週休2日制(弊社カレンダーによる)
長期休暇(年3回:GW、夏期、年末年始 各9日程度)
有給休暇(初年度入社3ヶ月後10日付与、翌年1月に16日付与)
慶弔休暇
傷病介護看護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【制度】
育児/介護休職制度、育児/介護短時間勤務制度、従業員持株会(ヤマハ発動機)、ヤマハ発動機共済会、ヤマハ発動機企業年金基金、退職金制度(確定拠出年金)、カフェテリアプラン制度(自分で利用する福利厚生を選べる制度)等
【支援】
寮/社宅制度(借上げ、補助あり)、通信教育補助、英会話講習補助/奨励金、社員食堂利用料補助、ヤマハグループ従業員販売、各種団体保険(自動車保険・総合保障)等

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外喫煙は専用の喫煙スペースあり

勤務地
  • 静岡

本社:静岡県周智郡森町
沼津事業所:静岡県沼津市

勤務時間
  • 8:00~17:00
    実働8時間/1日

  • 標準勤務時間帯 8:00~17:00もしくは8:45~17:30
    フレックスタイム制度有り(コアタイム 10:15~15:00)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育 業務に係る全ての教育費用を会社が負担します。
以下は、主な教育内容の一例となります。

・新入社員教育 入社後3ヵ月間、社会人としての教育や会社の福利厚生や制度、製品についての教育を行います。
・全社教育 コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修等、現代に必須の基礎教育を行います。
・階層別教育 入社3年前後、中堅社員、リーダー社員、管理職社員等、様々な階層別の教育を行います。
・グループ内教育 ヤマハ発動機グループ内での教育に参加します。
・外部講習 ご自身の業務に必要な教育を社外で受講します。業務必須資格も就業中での取得が可能です。
・英会話教室 専任の講師より就業中に英会話を学ぶことができます。

問合せ先

問合せ先 ヤマハモーターハイドロリックシステム(株)
経営企画部 人事グループ 採用担当
〒437-0223 静岡県周智郡森町中川1-2
TEL 0538-49-1950/FAX 0538-49-2815
E-mail saiyou_yhsj@yhsj.co.jp
URL https://www.yhsj.co.jp/
E-MAIL saiyou_yhsj@yhsj.co.jp
交通機関 【森町本社】
新東名 遠州森町スマートインターより車で5分
天竜浜名湖鉄道 遠江一宮駅より徒歩20分
JR東海道線 袋井駅より車で20分

【沼津事業所】
新東名 駿河湾沼津スマートインターより車で5分
JR東海道線 原駅より徒歩20分

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