最終更新日：2025/5/9

草野作工(株)

正社員

業種

建設

基本情報

本社: 北海道

資本金: 9,000万円

売上高: ３５億４千万円（２０２３年５月実績）

従業員: 65名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日130日以上】ワークライフバランスを重視し、仕事とプライベート双方の充実を実感！

積極的に受付中
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総合建設業としてDXに注力！2026年に90年を迎える総合建設会社！！（2025/05/09更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。
先ずはエントリーお願いいたします！
会社説明会でお会いできることを楽しみにしております！

制度・働き方

多種多様な教育・研修制度や、産休・育児休暇など福利厚生が充実
やりがい

2026年に創業90周年を迎え、スタッフファーストで未来を志向
安定性・将来性

公共工事や新素材製品開発等を行い、経済産業省から地域未来牽引企業に認定

会社紹介記事

JR江別駅から徒歩約10分の市街地にあり、芝生と木々に囲まれた約1万坪の広大な敷地内の社屋は、まさにオアシスです！ゼネコンの仕事は大規模工事のマネージメント。幅広い知識が役に立ちます。独自の研修制度で専門問わず広い学部から土木技術者になることが可能。

: JR江別駅から徒歩約10分の市街地にあり、芝生と木々に囲まれた約1万坪の広大な敷地内の社屋は、まさにオアシスです！

: ゼネコンの仕事は大規模工事のマネージメント。幅広い知識が役に立ちます。独自の研修制度で専門問わず広い学部から土木技術者になることが可能。

道内最先端！総合建設業としてDXに注力！

本社DXセンター	当社は1936年創業で2026年には90年を迎える総合建設会社です。これまで道内における「旭橋」や「美原大橋」などの架橋工事を始め、道路・河川事業、治水事業、農地整備など数多くの公共事業を手がけてきました。現在は建設業を中心とし、未来を展望した新規事業、そして社会貢献活動を含めた総合的な企業活動を通して、様々な社会的課題の解決にも貢献しています。特に道央圏を中心にインフラ整備など、ICT技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）にも取り組み、建設業界の先陣を切って建設DXによる生産性の向上を図っています。この取組みをきっかけに、働き方改革から働きがいのある職場への進化を目指し、社員ファーストによる職場環境の構築を推進しています。

本社DXセンター

当社は1936年創業で2026年には90年を迎える総合建設会社です。
これまで道内における「旭橋」や「美原大橋」などの架橋工事を始め、道路・河川事業、治水事業、農地整備など数多くの公共事業を手がけてきました。
現在は建設業を中心とし、未来を展望した新規事業、そして社会貢献活動を含めた総合的な企業活動を通して、様々な社会的課題の解決にも貢献しています。
特に道央圏を中心にインフラ整備など、ICT技術を活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）にも取り組み、建設業界の先陣を切って建設DXによる生産性の向上を図っています。
この取組みをきっかけに、働き方改革から働きがいのある職場への進化を目指し、社員ファーストによる職場環境の構築を推進しています。

会社データ

プロフィール	過去、多くの橋梁工事を手掛けてきたことから「橋梁の草野」と呼ばれ、現在では札幌圏を中心に公共工事（道路、河川、橋梁、農業土木等）を元請で施工する総合建設会社です。多角的経営による将来性を評価され経済産業省から地域未来牽引企業に認定されました。
事業内容	建設DXを推進し、道路、河川、橋梁、農業土木等の公共工事を元請しています。その他新素材製品開発、農業生産・太陽光発電など事業範囲は多岐にわたり、同時に社会貢献活動（災害支援）にも尽力する北海道密着型の企業です。

本社郵便番号	067-0063
本社所在地	江別市上江別西町１６番地
本社電話番号	011-382-2135
創業	1936年（昭和11年）
設立	1953年（昭和28年）4月10日
資本金	9,000万円
従業員	65名
売上高	３５億４千万円（２０２３年５月実績）
平均年齢	48.4歳
平均勤続年数	14.7

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度
奨学金返還支援制度あり、年間休暇日数（2023年度）124日、別途「有給休暇」取得率60%、勤務地札幌圏92％、その他8％、北海道外転勤なし、マイホーム取得率60%、若手協議会による研修や情報交換の組織あり、など福利厚生にも力を入れている会社です。

社内制度

研修制度	制度あり ●教育研修について【入社直後】基本的なマナーを習得する新人研修に参加していただきます。その後3か月は本社で基本的な作業の研修、外部機関における合宿研修（1週間）があります。本社研修を終えた後は、各現場にて教育者プログラムを修習した先輩の下でOJT研修となります。【入社2年～】技術者としての知識を継続して学ぶCPDS（継続教育制度）講習を毎年受講していただきます。いろいろな団体が主催する講習で最新技術や建設業の動向を知ることができたり、基礎的知識の復習ができます。【メンター制度】入社3年目までは定期的に人事担当による面談を行います。メンター研修を修了した者による相談窓口も設置しております。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格取得支援制度について指定学科（建設系）大学卒業の方は1年、指定学科以外大学卒業の方は1年半で国家資格の2級土木施工管理技士を取得していただきます。資格取得にあたり、外部講習会の参加、社内学習会などバックアップ体制は万全です。費用も当社で負担いたします。その後は1級土木施工管理技士を目指していただきます。また、各種資格（技能講習、特別教育、作業主任者、施工管理技士等）を取得したい方にも受験費用補助制度があります。 JABEE認定大学（建設部門）を卒業の方、技術士補（建設部門）をお持ちの方は、当社の技術士の下で実務経験指導を受け、技術士2次試験受験資格を得ることができます。費用は当社が全額負担いたします。
メンター制度	制度あり担当者による相談窓口があります。また、定期的に面談機会を作り対応しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり資格取得支援制度があります。また、資格取得に向けた講習会参加費用の会社負担や先輩社員からのアドバイスなどの機会が豊富です。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、千葉工業大学、室蘭工業大学、北海道大学、弘前大学、北海学園大学、北海道科学大学、札幌学院大学、酪農学園大学、北海商科大学、公立千歳科学技術大学、東北工業大学、東北女子大学、東京大学、札幌大学、北翔大学＜短大・高専・専門学校＞函館工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名 2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名 2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、千葉工業大学、室蘭工業大学、北海道大学、弘前大学、北海学園大学、北海道科学大学、札幌学院大学、酪農学園大学、北海商科大学、公立千歳科学技術大学、東北工業大学、東北女子大学、東京大学、札幌大学、北翔大学
＜短大・高専・専門学校＞
函館工業高等専門学校

採用実績（人数）

2024年度：採用人数3名、うち離職者数0名
2023年度：採用人数1名、うち離職者数0名
2022年度：採用人数4名、うち離職者数1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）