最終更新日:2024/11/26

(株)東建工営

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
宮城県
資本金
6,264万円
売上高
47億円(20223年度実績)
従業員
430名(技術389名、事務61名)

社会インフラ分野で社会貢献

会社紹介記事

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当社は1976年に創業して以来、「東北に拠点を置く建設コンサルタント」として地元に根を張り、着実に実績を積み上げてきました
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入社後の研修で、保養所にて親睦を深め、同期の絆を強めます。仲間との繋がりも仕事をするうえでとても大切です。

まちづくりに貢献する仕事には笑顔がある!建設業の魅力が実感できる会社です。

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アットホームな社風と笑顔あふれる職場環境は働きやすさにつながっています。ガテン系と思っていましたが、良い意味で裏切られました。

私が建設業界を目指したのは、父の存在が大きく影響しています。建設会社に勤める父は子供の頃、よく現場を見せてくれました。大きな建造物が徐々に出来ていく様子はとてもかっこよく、将来は父のように建設業界に携わる仕事がしたいと思うようになりました。また、中学生の時に宮城県仙台市の自宅で東日本大震災を経験したことも建設業界を目指した理由の一つです。震災復興に向かう父の背中は力強く、誇りに感じたことが今の自分の原点かも知れません。

大学では建築を専攻し、建設業に的をしぼって就職活動をしました。大きな構造物や社会インフラを手がける仕事に就きたいと明確な目標が定まった時、研究室の先生に推薦いただいたのが東建工営です。東北6県を中心に公共事業を展開する当社なら、夢が叶えられると思い、入社を志望しました。

学生時代の学びも生かされていますが、現場に出ることで多くの学びを得ています。上司や先輩はもちろん、現場で出会うベテランの職人さんたちからはさまざまことを教えていただいており、日々勉強ではありますが充実した毎日を送っています。現在は青森支店の技術課に所属し、秋田県能代河川国道事務所内に席を置き、道路に関わる業務を担当しています。主な業務は発注者である行政機関が発注する公共工事において、発注者が行う業務の代行です。 自分が担当した道路が完成し、自動車や人々の往来を目にすると、仕事に誇りを抱くと共にやりがいを感じます。最も印象深い仕事は、岩手県久慈市の道路工事です。まもなく完成という時に豪雨被害があり、土が流れてしまった苦い経験があります。無事に完成した際、誰もいない道路を自動車で一番最初に走った時の感動は忘れられません。このように、建設コンサルタントの魅力は計画段階から完成までを見届けることに尽きると思います。

これからの目標は、現在の技術士建設部門の資格取得です。経験を積み、35歳までには取得したいと考えています。建設コンサルタントの仕事は入社してから学ぶことが多い職種ですが、それは常に挑戦できるということ。それをやりがいと感じることで仕事の面白さを実感できるはずです。貪欲に仕事に向き合いながら、父のような建設のプロを目指していきたいです。

(岩浪 光希/2021年入社)

会社データ

事業内容
■測量・計画・設計
 →UVA測量・地上測量・河川測量・用地測量等
 →道路、コンクリート構造物、鉄道・橋梁及びトンネル、河川、砂防及び海岸の計画・設計
 →都市計画、地方計画及び造成計画
 →公共工事ならびに、震災復興関連事業の計画・設計
 →上下水道、工業用水道・農業用水道及びその他、土木全般の計画・設計

■構造物などの各種点検・調査
 →砂防点検調査等の土木構造物点検
 →橋梁点検、河川樋門・樋管の点検、トンネル点検
 →環境調査分析、環境アセスメント、環境保全計画等
 →橋梁点検車・高所作業車の運転操作

■調査・補償
 →土地調査・土地・物件・機械工作物の評価
 →営業補償、漁業権等の調査・補償金算定
 →事業損失に関する調査・費用負担の算定
 →事業損失に関する調査・費用負担の算定
 →意向・生活再建調査、補償説明及び調整、申請図書等の作成
 →用地取得手続き、補償相談・説明、交渉

■工事監督支援業務
 →契約の履行に必要な指示、協議資料の作成等
 →工事の施工状況の照合等
 →地元及び関係機関との協議・調整用の資料作成
 →工事検査等への臨場(中間・完成・既済検査等)
 →工事契約上の重大事案等の報告及び災害対応

■積算技術業務
 →積算に必要な現地調査
 →工事発注図面及び数量総括表の作成
 →積算資料作成
 →積算システムへの積算データ入力

■技術資料作成業務
 →調査又は設計に関する資料のとりまとめ
 →予算要求等に関する資料のとりまとめ
 →事業計画等に関する資料のとりまとめ
 →地元説明に関する資料のとりまとめ
 →関係機関等の協議に関する資料のとりまとめ

■施工管理業務
 →調査設計の照査、積算根拠・見積項目と要求仕様書の確認、積算に必要な現地調査
 →工事施工業者から提出された施工計画書承諾、施工立会い・検査
 →工法変更の資料作成と関係機関との協議等

本社郵便番号 981-1227
本社所在地 宮城県名取市杜せきのした一丁目2番地の7
本社電話番号 022-383-9811
設立 1976年7月2日
資本金 6,264万円
従業員 430名(技術389名、事務61名)
売上高 47億円(20223年度実績)
事業所 【支社】
札幌支社
北東北支社
東北支社
中部支社

【支店・営業所】
青森支店
秋田支店
盛岡支店
山形支店
福島支店
新潟支店
東京支店
名古屋支店
岐阜支店
大阪支店
岡山支店
富山営業所
福岡営業所
主な取引先 ・国土交通省
→東北地方整備局、関東地方整備局、北陸地方整備局、中部地方整備局

・地方公共団体
 宮城県、福島県、仙台市、名取市

・高速道路関連会社
 東日本高速道路(株)、中日本高速道路(株)、西日本高速道路(株)
有資格者数 工学博士(建設工学)      1名
技術士             14名

建設部門
  鋼構造及びコンクリート    2名
  河川、砂防及び海岸・海洋   4名
  道路             3名
  施工計画、施工設備及び積算  3名
  建設環境           1名

上下水道部門 
  上下道及び工業用水道     1名

総合技術監理部門
  道路             1名


RCCM            21名
 道路             10名
 施工計画、施工設備及び積算   8名
 土質及び基礎         1名
 造園              1名
 農業土木            1名

1級土木施工管理技士    250名
2級土木施工管理技士    48名
一級建築士           3名
二級建築士           8名
1級造園施工管理技士     24名
2級造園施工管理技士      18名
1級電気工事施工管理技士     8名
測量士             80名
測量士補            79名
補償業務管理士         18名
技術士補           29名
土地家屋調査士        3名
部門 ■測量・計画・設計部門
⇒地上、河川、鉄道や橋梁などのインフラ分野の測量から計画・設計までおこなっている部門。まさに建設コンサルタントの技術力が物言う分野です。


■構造物などの各種点検・調査部門
⇒既存の道路や橋梁、河川などの構造物の点検・調査を行っている部門
 実務では、橋梁点検車や高所作業車に乗り、人の目を通して点検します。昨今、人や重機が入らない場所ではドローンも活用しています。


■調査・補償部門
⇒公共事業を計画的に実施するためには用地確保が不可欠であり、土地保有者・その他関係人の協力を得ながら発注者をサポートしています。用地取得業務が完了すれば、事業の9割が完成したも同じと言われるほどの、重要な業務です。


■発注者支援業務部門

・工事監督支援業務
⇒国土交通省及び地方公共団体等が発注する工事における工事実施の監督補助を行うものであり、発注者と共に、発注工事の円滑な履行及び品質確保を図ることを目的とする業務です。

・積算技術業務
⇒国土交通省及び地方公共団体等が発注する工事の設計書作成に必要となる工事発注図面及び数量総括表(数量計算書)、積算資料、積算システムへの積算データ入力等の作成支援を行うことにより、発注者が行う工事発注業務を円滑に遂行することを目的とする業務です。

・技術資料作成業務
⇒国土交通省及び地方公共団体が行う河川事業、道路事業、ダム事業、における業務に関する資料作成等について、発注者を補助し「円滑な事業推進」を図ることを目的とする業務です。 


■施工管理業務
⇒主に、高速道路会社等から発注された道路の建設、維持管理の業務遂行にあたり、発注者と共に補助監督員として、工事の安全・品質・工程・環境等に配慮したインフラを構築することを目的とした業務です。  

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、技術講習会、現場見学会など
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪工業大学、福島大学、秋田大学
<大学>
愛知工業大学、秋田大学、秋田県立大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、大阪工業大学、金沢工業大学、関西大学、九州産業大学、岐阜大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東北学院大学、東北工業大学、西日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、福井工業大学、富士大学、法政大学、名城大学、山形大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
一関工業高等専門学校、秋田工業高等専門学校、青森県立青森高等技術専門校、八戸工業高等専門学校、豊田工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年 8名
2022年 6名
2021年 7名
2020年 8名
2019年 7名
2018年 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 6 2 8
    2019年 5 2 7
    2018年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
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取材情報

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スキルや経験、実績を積むことで大きく成長することができる
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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