シーク(株)の2025年度会社概要

フレーバーティーなど中心に様々な商品のアッセンブリー・最終包装を専門としています！皆さんが1度は見たことのある商品も、私たちが最終包装をしています！

会社紹介記事

食品をはじめとした大切な商品を“包む”包装の専門会社。FSSC22000（食品安全の国際規格）取得など、お客様に安全・安心の品質を提供しています。確かな専門知識と優れた技術を駆使し、多品種少量から大量生産まで、多様なニーズに対応。より良いサービスを通して信頼を築き、期待に応えて満足いただいています。

: 食品をはじめとした大切な商品を“包む”包装の専門会社。FSSC22000（食品安全の国際規格）取得など、お客様に安全・安心の品質を提供しています。

: 確かな専門知識と優れた技術を駆使し、多品種少量から大量生産まで、多様なニーズに対応。より良いサービスを通して信頼を築き、期待に応えて満足いただいています。

さらなる品質向上を目指し、会社とともに成長したい！

「品質のプロとしての自覚を持って取り組んでいます」秋山智美（写真右）、「何かあれば皆でカバーし合うアットホームな雰囲気の会社です」大橋奈保（写真左）	大学で化学を専攻していたため、食品の品質管理の仕事に就きたいと考えていました。当社を選んだ理由は、会社説明会の際に社長との距離が近いと感じられたことと、会社自体が発展途上にあって自分の幅を拡げられると思ったことです。入社後は新人研修として生産業務を経験し、半年程経った頃から、それまで社長や工場長が携わっていたクレーム対応や監査といった業務に関わるようになりました。2年目に入ると食品安全マネージメントの国際規格であるFSSC22000の認証取得を目指すこととなり、その責任者を任されました。このFSSC22000について、「取得している会社はいい会社だよ」と学生時代に聞いていて、認証取得のハードルが非常に高いことも知っていました。そのため、「本当にできるの？」と不安に思ったことを今でも覚えています。それでも会社の命運に関わるような重要な仕事を任されたことは嬉しく、名誉なことでもあるので、その期待に応えようと決心。コンサルタントの指導を受けながら、マニュアルを作成し、要求事項に合わせて従業員の服装や製造現場における行動ルールを定めるなど、品質管理体制をつくり、承認審査へ。そして年が明けた2019年1月、取得することができました。しかし認証を取得すればそれで終わりではありません。これを維持することこそが重要です。そのため、毎年行われる審査の際に、単に審査を通るだけでなく、審査員に成長している姿を見せられるよう、品質管理体制のブラッシュアップに取り組み、安全・安心な品質を追求し続けたいと考えています。［秋山智美／品質管理部／2017年入社］パートとして製造に従事していたのですが、正社員となって製造部門のリーダーを務めた後に品質管理部に配属されました。仕事は主に製造現場でのサンプルの検査と出荷チェックを担当。特に「5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）」を基本に取り組んでいます。当社は食品を扱っているだけに、安全・安心を守ることは必須であり、それを保証する品質管理は要の部署と言えます。それだけに品質を守る最後の砦としての自覚と責任感、そして問題意識を高く持つことが大切であり、そこにやりがいを感じています。今後の目標は、まだ経験不足・勉強不足なところもあるので、専門知識を持っている秋山さんからたくさんの知識を吸収することと、自分の領域をもっと拡げることです。［大橋奈保／品質管理部／2011年入社］

「品質のプロとしての自覚を持って取り組んでいます」秋山智美（写真右）、「何かあれば皆でカバーし合うアットホームな雰囲気の会社です」大橋奈保（写真左）

大学で化学を専攻していたため、食品の品質管理の仕事に就きたいと考えていました。当社を選んだ理由は、会社説明会の際に社長との距離が近いと感じられたことと、会社自体が発展途上にあって自分の幅を拡げられると思ったことです。入社後は新人研修として生産業務を経験し、半年程経った頃から、それまで社長や工場長が携わっていたクレーム対応や監査といった業務に関わるようになりました。2年目に入ると食品安全マネージメントの国際規格であるFSSC22000の認証取得を目指すこととなり、その責任者を任されました。このFSSC22000について、「取得している会社はいい会社だよ」と学生時代に聞いていて、認証取得のハードルが非常に高いことも知っていました。そのため、「本当にできるの？」と不安に思ったことを今でも覚えています。それでも会社の命運に関わるような重要な仕事を任されたことは嬉しく、名誉なことでもあるので、その期待に応えようと決心。コンサルタントの指導を受けながら、マニュアルを作成し、要求事項に合わせて従業員の服装や製造現場における行動ルールを定めるなど、品質管理体制をつくり、承認審査へ。そして年が明けた2019年1月、取得することができました。
しかし認証を取得すればそれで終わりではありません。これを維持することこそが重要です。そのため、毎年行われる審査の際に、単に審査を通るだけでなく、審査員に成長している姿を見せられるよう、品質管理体制のブラッシュアップに取り組み、安全・安心な品質を追求し続けたいと考えています。
［秋山智美／品質管理部／2017年入社］

パートとして製造に従事していたのですが、正社員となって製造部門のリーダーを務めた後に品質管理部に配属されました。仕事は主に製造現場でのサンプルの検査と出荷チェックを担当。特に「5S（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）」を基本に取り組んでいます。
当社は食品を扱っているだけに、安全・安心を守ることは必須であり、それを保証する品質管理は要の部署と言えます。それだけに品質を守る最後の砦としての自覚と責任感、そして問題意識を高く持つことが大切であり、そこにやりがいを感じています。
今後の目標は、まだ経験不足・勉強不足なところもあるので、専門知識を持っている秋山さんからたくさんの知識を吸収することと、自分の領域をもっと拡げることです。
［大橋奈保／品質管理部／2011年入社］

会社データ

事業内容	■食品包装事業部門様々な食品の包装作業を行っています。原料加工から包装まで、一貫した生産が可能です。オリジナルフレーバーティーの製作や健康茶の企画など、お客様オリジナル企画商品を原料調達から試作品つくりまでご要望に応じて対応しています。 ■工業品加工事業部門部材、部品加工～完成製品まで、幅広いニーズにご対応いたします。 ■化粧品包装事業部門各種化粧品のセットアップ・包装作業を行っております。

本社郵便番号	421-0302
本社所在地	静岡県榛原郡吉田町川尻1383-1
本社電話番号	0548-32-8771
設立	1997年3月
資本金	1,000万円
従業員	125名（パート含む）
売上高	12億(2023年9月実績)
事業所	本社工場　静岡県榛原郡吉田町川尻1383-1 第二工場　静岡県榛原郡吉田町住吉4804-1

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞静岡理工科大学＜大学＞国士舘大学、静岡県立大学、専修大学、山梨学院大学、山梨大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　大卒1名　高卒1名 2022年　大卒1名　高卒2名 2021年　大卒1名　短大1名　高卒2名 2020年　大卒2名　高卒―名 2019年　大卒ー名　高卒3名 2018年　大卒3名　高卒1名