最終更新日：2025/5/2

(株)Family

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 不動産（管理）
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • インテリア・住宅関連

基本情報

本社
東京都
資本金
3000万円
売上高
30億円（2025年度見込み）
従業員
21名
募集人数
6～10名

“ Family youngers ”の1年間に密着!!怒涛の成長日記を見るには1スクロール♪

  • 積極的に受付中

SNSでも“少し”話題沸騰中「 Family youngers 」登壇♪／親しみやすいフランクな説明会を開催します！ （2025/05/02更新）

伝言板画像

★Family youngersの成長日記、掲載中～！
￣
新入社員3名が初めての社会人生活、営業活動を経験し、
紆余曲折あるドラマを是非、ノゾキ見してみてください！
また、説明会ではFamily youngersも登壇します。
質問コーナーも設けていますので、ドシドシ質問をお待ちしています♪



こんにちは！
(株)Family 採用担当でございます。

この度、当社は更なる成長を実現するため、
5期目の新卒採用をスタートさせました！

説明会では、前職で最高年収5000万円を稼ぎ出した、代表の石井と
絶賛奮闘中のFamily youngersが登壇し、
当社の“魅力”と“熱い想い”をお伝えします。

是非、説明会にお越しください！

それでは、あなたとお会いできますこと、
社員一同、心より楽しみにしております！

(株)Family
採用担当

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企業のここがポイント

  • インセンティブ

    1年目から年収1,000万円を獲得できる、業界最高水準のインセンティブ制度。

  • ワークスタイル

    社員ファーストを大切に、絶対に無理をさせないワークスタイル。

  • エデュケーション

    代表直々の研修＆先輩からの手厚いフォローアップで最速で成長。

会社紹介記事

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「お客様も社員もみな家族」という理念を大切に共に会社を創り上げていきませんか？
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右も左も分からない…でも大丈夫！先輩がマンツーマンでサポートします！

脱上司 ~ 3人で30億円の売上を創り上げる ~【Family youngersの成長日記】

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他者への想像力をモットーにお客様目線のコンサルティング営業を徹底。

★メンバー紹介
￣
後藤さん/男性・上田さん/男性・小松さん/男性
入社理由｜稼げる＆人間関係＆社長の人柄に惹かれ入社


★ドラマある1年間
￣
＊後藤さん
>1ヶ月目
野球しかやっていなかった為、知識を入れ込むことに一苦労…

>2ヶ月目
初のテレアポに挑戦！
意気揚々と電話をするが、アポが全然取れない…

>3ヶ月目
まだまだ、アポが取れない…

>4ヶ月目
初アポ獲得！初めてお客様との商談を経験する！

>5~6ヶ月目
アポがコンスタントに取れるように！
商談ではベストを尽くすも、商談打ち切りに…

>7ヶ月目
初契約を獲得！言語化はできないがコツを掴む！

>8~12ヶ月目
毎月1本以上の契約を獲得し、表情と雰囲気もすっかり先輩に！


＊上田さん
>1ヶ月目
不動産、金融知識を必死に覚えようとするも、座学が苦手で苦戦…。

>2ヶ月目
初契約!!業界の中でもトップクラスに早い成果！

>3ヶ月目
2ヵ月連続契約!!期待のルーキーとして周りが注目！

>4ヶ月目
契約途絶える…。アポイントも満足に取れず…。

>5~7ヶ月目
先輩と商談ロープレを重ね、着実に実力を付けていく！

>8ヶ月目
コンスタントにアポイントと契約を獲得できるようになってきた！

>9ヶ月目
最後は上司の手を借りたが、ほとんど自力で契約を獲得！

>10~12ヶ月目
部下の育成への憧れを抱き、マネジメントへの関心も強まる！
チーム長への昇進を目指し、2年目に突入！

＊小松さん
>1ヶ月目
座学研修中に居眠りをしてしまい、指導される…
不安が残るスタートダッシュに…

>2ヶ月目
持ち前のバイタリティで初アポ取得！
なんで取れたのかは本人も分からず…

>3~4ヶ月目
アポはコンスタントに取れるが、商談はなかなか旨くいかず…
高木さんを横目に悔しい想いを経験。

>5ヶ月目
念願の初契約を獲得！翌月にインセンティブに期待を高める！

>6ヶ月目
初のインセンティブ支給！
向かった先はスーツ屋…。オーダースーツ2着、合計20万円分を購入。

>7~9ヶ月目
オーダースーツ効果もあるのか、毎月1本以上の契約を獲得。

>10ヶ月目
目標としていたロレックス(150万円)を購入！

>11~12ヶ月目
新人への教育を意識し、先輩からマネジメントを教わる。
社員を大切にする企業理念に今一度共感する。

会社データ

プロフィール

設立7年目になり、更なる企業成長を実現するため、
この度、5期目の新卒採用をスタートさせました。

設立より右肩上がりの企業成長を成し遂げていくことが出来たのも、
当社の理念である「お客様も社員もみな家族」という想いを胸にお客様本位の提案をし続け、社員を大切にしてきたからだと思います。

お客様の将来に対する不安を、正しい方法と確かな商品で解決し、
人生100年時代と言われる中、資産形成のお手伝いをさせていただいております。

目先の売上・利益ばかりを気にせず、
お客様の要望に耳を傾け、情熱を持って提案をする。
当たり前のことを当たり前に行えば、
自然と「〇〇さんを信用するよ！」と言っていただけます。

そのため、社員の育成には投資を惜しみません。
人生100年時代なのは、私を含めて社員も同じこと。
一生使えるスキルを身に着け、活躍できる場を提供しています。

「家族にならどんな待遇や環境を提供するか」を常に考え、
「この会社に入って良かった」と思ってもらえる仕組みづくりに力を入れています。

今後の目標として、「5年以内に100億円企業」を目指しており、
この目標を必ず達成するため、社員全員で切磋琢磨しています。

もちろん、家族である社員にもしっかりと目を向け、
仕事を通して成長を提供すると共に、業界最高水準の報酬も支給していきます。

従い、当社では20代のうちから年収1,000万円を超えることは珍しいことではありません。
稼ぐことは大前提です。会社をあげて稼がせます。

なので、稼ぐ以外のやりがいを見つけてください。
そして仕事を全力で楽しみ、「夢」を持ってください。
あなたの「叶えたい夢」、「成し遂げたい目標」がたとえ壮大なものであっても、当社はあなたを応援し続けます。

代表取締役 石井 望
事業内容
■マンション販売事業
■資産形成アドバイス事業
■立地調査・物件査定事業
■アフターサポート
■賃貸管理事業

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不動産の仕入・販売から管理まで、マンション経営をトータルサポート。お客様との長いお付き合いの中で、お客様の資産をしっかりと守っていきます。
本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル2F
本社電話番号 03-6841-2429（採用窓口）
設立 2018年8月21日
資本金 3000万円
従業員 21名
売上高 30億円（2025年度見込み）
事業所 〒160-0022
東京都新宿区新宿2-15-22　Landwork新宿ビル2F
平均年齢 26歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■マンツーマンOJT研修
■ビジネス研修
■営業ノウハウ研修
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東洋大学、桜美林大学、拓殖大学、高崎経済大学、大東文化大学、椙山女学園大学、実践女子大学、東海大学、長崎総合科学大学、東京未来大学、立正大学、駒澤大学、淑徳大学、関西国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
福岡外語専門学校

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採用実績（人数） 　　　2023年　　　2024年　　　2025年　　　2026年（予定）
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男性　　3名　　　　　3名　　　　　2名　　　　　2～3名
女性　　1名　　　　　4名　　　　　2名　　　　　2～3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2名 2名 4名
    2024年 3名 4名 7名
    2023年 3名 1名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 -名 -%
    2024年 7名 -名 -%
    2023年 4名 -名 -%

QRコード

QRコード

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外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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