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最終更新日：2025/4/7
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マイナビだけでエントリー受付中！◆勤続年数やポジションに関係なく、チャンスが平等にあります◆ 常に様々な改革を実践し、部署を横断して取り組むプロジェクトを行い、風通しの良い環境を作っています。一例として、社内改装プロジェクトチームを立ち上げ、全社員にアンケートを実施。ランチやコーヒータイム・PC作業等、社員がいつでも自由に利用できるフリースペースを社内にサロンとして新設し、オフィスフロアもリニューアルしました。年間休日は120日以上、賞与4.5ヶ月。有給休暇が取得しやすく、残業時間が少ない環境です。現在子育て中の女性社員は、リモートワークや時短勤務を活用しており男性社員の育児休暇取得率は100％。社員の定着率の高さが自慢です。業界トップクラスの実績を持つ安定の老舗企業で、キャリアや目標を実現するための成長を目指してみませんか？◆会社説明会（WEBにて開催）に是非ご参加ください◆※先輩のリアルな声を聞ける質問しやすい少人数制で行います。 お早めにお申込みください。
「新基幹システムの導入や物流ネットワークの整備、DX化の推進など、改革が進む中で、若手への期待も高まり、活躍の場も広がっています」（伊藤さん・井上さん）
倉庫での商品出荷業務や内勤での営業サポート業務を経て、3年目からは営業として測定機や農機具などを製造する大手企業から町工場まで幅広い層のお客様を担当しています。当社が主に扱うベアリングは「産業の米」とも言われるように、どの産業にとっても必要不可欠なまさに機械の主軸。それだけに、お客様も多種多様で、覚えることも多く、最初は苦労もしました。一方で、知識や経験を積めば積むほど、お客様から頼りにされ、自分への信頼で売上を増やしていくことができる、やりがいのある仕事だと言えます。当社の強みはベアリング大手のNTN製品の在庫量が全国でもトップクラスであることに加え、代理店同士のヨコのつながりを活かした調達力、さらにベアリングに付随するものなど、幅広い製品をスピーディーに揃え提供できる機動力。お客様の多様な要望に迅速に応えたり、新商品を採用してもらったり、着実にステップアップできています。若手にもいろいろな仕事を任せてもらえ、最近ではECサイト構築プロジェクトにも参加。歴史ある会社でありながら、常に進化し続ける姿勢があるのも当社の魅力です。（営業部 伊藤昂士／2016年入社）私は現在、情報システム担当として、主に基幹システムの切り替えや、それに付随するマニュアル作成、社員への操作説明会などを行っています。日々上がってくるニーズや要望に応える中で、自身のスキルも上がり、また「おかげで使いやすくなった」と感謝されたりすると、モチベーションも上がります。もともとは営業を志して入社したのですが、得意なPCスキルを活かした仕事をしたいと希望し、3年目の時に基幹システムの切り替えという大きなプロジェクトに参加。上司が若手の話を親身になって聞いてサポートしてくれたり、「適材適所」で配置をしているのが当社のよいところです。社員同士も仲良く、まるで家族のような関係です。休日に一緒に遊びに行くことも多く、私も動物園やBBQなどお子さんも一緒に参加できるような企画を考え、実行したりしています。日頃からコミュニケーションが取れていることもあり、2020年4月に緊急事態宣言が発出された時も、速やかにテレワークを導入するなど、状況変化にも迅速に対応できています。これからも情報システムの側面から、効率よく、柔軟に働ける環境づくりを進めていきたいですね。（情報システム部 井上雄允／2016年入社）
NTN（株）、NOK（株）など国内一流メーカーの代理店をしておりベアリング製品を取り扱う専門商社です。 （株）ダイフクや（株）椿本チエインなど全国900社の名だたる企業を取引先に持ち、優良申告法人として、50年以上表彰され続けている経営基盤の安定した企業です。★優良申告法人とは税務調査において、経営内容が優良かつ適正な申告、また将来にわたり適正申告が期待できると認められた企業を選別認定し、税務署の推薦により 国税局が認定するものです。優良申告法人に認定されるのは、国内法人全体(178万社)の0.5％(8,900社)程度のため、安定した経営が維持できているということであり企業にとっては大変名誉なことだと言われています。その他にも■健康経営優良法人2025に認定（6年連続で認定されています）■第8回大阪府健康づくりアワード職場部門「最優秀賞」を受賞■大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」認証企業■KES・環境マネジメントシステム認証■環境対策商品の販売により、消費電力削減など環境への負荷の低減に寄与など、企業としての社会的役割を果たす努力も続けています。 働きやすい環境でワークライフバランスを重視し、リモートワークなどの社内デジタル化や、新しいプロジェクトもどんどん進めています。
男性
女性
＜大学＞ 大阪学院大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、國學院大學、摂南大学、帝京大学、帝塚山大学、東京経済大学、阪南大学、広島修道大学、名城大学、龍谷大学
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