最終更新日：2025/4/28

(株)データリレーションマーケティング【DmMiXグループ】

正社員
既卒可

業種

商社（通信）
各種ビジネスサービス・BPO
イベント・興行
人材派遣・人材紹介
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基本情報

本社: 大阪府

資本金: 21億8,463万円（2024年12月31日現在）

売上高: 209.5億円（2024年度）

従業員: 約6,000名（2024年12月31日現在）

募集人数: 36～40名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	★早期キャリアUPしたい方必見★〈90分コース〉※ワークあり 3月以降開催 ★会社理解を深めたい方必見★〈60分コース〉※質疑応答あり【TOPセミナー開催決定！】グループ会社代表取締役が登壇！！【時間がないあなたへ！】1DAY選考開催中！#WEB開催 #1日で内定#超スピード選考

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪DmMiXグループ≫ という安心 × 挑戦というベンチャーマインドのハイブリッド会社!!

エントリー者へ限定案内中

■選考についてのご案内■ （2025/04/28更新）

伝言板画像

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～当社の選考について～

当社の選考はオンラインをメインとして行っております。

ただ最終選考のみ、リアルでの対面選考も行ってますのでご希望の方は遠慮なく仰ってください！

内定後のセンター見学や懇親会も対面で行っていく予定ですので、当社の職場・雰囲気を是非感じていただければと思います。

皆様にお会いできるのを楽しみにしております。
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キャリア

結果を正当に評価し、キャリアアップをしていただきます。入社1年目でマネジメントを任されることも！
制度・働き方

2024年度の年平均有給休暇取得日数は10.4日と多く、休暇が取りやすい環境です！
制度・働き方

正当な評価制度と何度でも挑戦できる環境があり、育児休暇など休暇も充実しています。

会社紹介記事

更なる躍進のため、共に成長し「社会」を変えたいと思うメンバーを募集!! 自身の頑張りが正当に評価されるので、若くしてのキャリアアップを目指しましょう！

: 更なる躍進のため、共に成長し「社会」を変えたいと思うメンバーを募集!!

: 自身の頑張りが正当に評価されるので、若くしてのキャリアアップを目指しましょう！

「マーケットと企業の懸け橋に」をVisionに社会のニーズに応え続ける企業として…

アクセス抜群！周りには飲食店も多くあるため、ランチはいつも社員同士で賑わってます！	【常にお客様目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残す。】この徹底した事業戦略がお客様に評価され、現在では100社以上のクライアントの重要なパートナーとして事業を展開し、圧倒的なスピードで成長を遂げてまいりました。【そんな当社の圧倒的な成長スピードの裏にはこのような特徴が隠されております。】 ★01 正当な評価制度 ★02 何度でも挑戦できる環境 ★03 アットホームな社風環境 ↓↓↓特徴の詳細↓↓↓ ★01 正当な評価制度年功序列が一切ありません。結果を正当に評価し、キャリアアップをしていただきます。年下の上司・年上の部下という関係もありえます。入社1年目でマネジメントを任され、入社5年で執行役員となった先輩もおります。是非当社に入社した際は常に上へいくことを目指してください。 ★02 何度でも挑戦できる環境成長において、『挑戦しないことが最大のリスクである』と私たちは考えております。今成功を収めている方も過去にたくさん失敗や挫折を経験されています。そこから成長ができるかの分岐点は、失敗をマイナスに考えず前向きに捉え、挑戦を続けることができるか否かです。当社ではたとえ失敗をしても、次にまたチャンスがやってきます。何度もトライアンドエラーを繰り返すことができるので若いうちから失敗や挫折に臆さず、どんどん挑戦して、誰にも負けないご自身の強みに変えていくことができます！ ★03 アットホームな社風環境アットホームな社風環境も魅力の一つです。『何をやるかよりも、誰とやるかが大切』そんな想いから、働きやすい社風環境にはとにかく拘っております。一体感を生むチーム体制など、成長を目指す会社だからこそ、最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドが整っています。別に特別な才能やスキルが無くてもいい。ただ、一緒に成長し一緒に社会を変えたい。そんな、熱い想いの持った方と出会えることを楽しみにしています。皆さんのご参加を心よりお待ちしております！

アクセス抜群！周りには飲食店も多くあるため、ランチはいつも社員同士で賑わってます！

【常にお客様目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残す。】

この徹底した事業戦略がお客様に評価され、現在では100社以上のクライアントの重要なパートナーとして事業を展開し、圧倒的なスピードで成長を遂げてまいりました。

【そんな当社の圧倒的な成長スピードの裏にはこのような特徴が隠されております。】
★01 正当な評価制度
★02 何度でも挑戦できる環境
★03 アットホームな社風環境

↓↓↓特徴の詳細↓↓↓

★01 正当な評価制度
年功序列が一切ありません。結果を正当に評価し、キャリアアップをしていただきます。

年下の上司・年上の部下という関係もありえます。
入社1年目でマネジメントを任され、入社5年で執行役員となった先輩もおります。是非当社に入社した際は常に上へいくことを目指してください。

★02 何度でも挑戦できる環境
成長において、『挑戦しないことが最大のリスクである』と私たちは考えております。
今成功を収めている方も過去にたくさん失敗や挫折を経験されています。
そこから成長ができるかの分岐点は、失敗をマイナスに考えず前向きに捉え、挑戦を続けることができるか否かです。

当社ではたとえ失敗をしても、次にまたチャンスがやってきます。
何度もトライアンドエラーを繰り返すことができるので若いうちから失敗や挫折に臆さず、どんどん挑戦して、誰にも負けないご自身の強みに変えていくことができます！

★03 アットホームな社風環境
アットホームな社風環境も魅力の一つです。
『何をやるかよりも、誰とやるかが大切』そんな想いから、働きやすい社風環境にはとにかく拘っております。

一体感を生むチーム体制など、成長を目指す会社だからこそ、最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドが整っています。
別に特別な才能やスキルが無くてもいい。ただ、一緒に成長し一緒に社会を変えたい。
そんな、熱い想いの持った方と出会えることを楽しみにしています。

皆さんのご参加を心よりお待ちしております！

会社データ

プロフィール	― モットーは、たくさんのファンをつくること ― 実は最初は2007年に「わずか3名」でスタートしたんです。 2007年に設立、現在約7,800名の企業へと急成長を遂げた当社。常にお客様目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残す。この徹底した事業戦略がお客様に評価され、現在では多くのクライアント様の重要なパートナーとして事業を展開しています。　　 ― 家よりも居心地のいい場所、そんな会社を目指しています ―　　当社の一番の魅力はなんと言ってもアットホームな社風環境。 ”何をやるかよりも、誰とやるか”が大切、そんな想いから、働きやすい社風環境にはとにかくこだわります。家族のような社員、モチベーションの上がる社内設備、安心の福利厚生、一体感を生むチーム体制など、成長を目指す会社だからこそ、最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドが整っています。 ― 安定した事業基盤で、ベンチャーマインド溢れる働き方を ―　　　創業から独自の事業戦略のもと安定的な事業基盤を築いてきた当社、常に柔軟かつスピーディーな経営体制が最大の強みとなっています。そんなベンチャーマインドに満ち溢れた働き方が面白い仕事環境をつくり、また新たな成長へと繋がっていくのです。　　　 ― 更なるステージへ、これからの未来を一緒につくっていきませんか？ ― 　 ”新卒採用は特別なもの”と当社は考える。これから入社していただける方とどんなドラマを描き、どんな夢を実現するのか、考えただけでもワクワクしています。別に特別な才能やスキルが無くてもいい。一緒に成長し、一緒に会社をつくり、世界で一番「ありがとう」が集まる企業にしたい。そんな、熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしています。
事業内容	◆マーケティング事業コンタクトセンターに関する豊富な経験と、様々な業界におけるコンタクトセンターの構築・運営実績、そしてプロモーションからカスタマーサポートまでの専門的なオペレーションノウハウを駆使し、ご要望を実現に向け、最適なサービスをご提供いたします。 ◆コンサルティング事業ダイレクトマーケティングミックスでは、数多くの運用経験から得たノウハウとコンサルティング実績を元に、一時的な検討サービスの提供ではなく、お客様の課題や目的に合わせた戦略・計画の策定からシステムの構築など、実際の運用までのフルサービスを提供いたします。 ◆人材派遣事業「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施し採用のミスマッチを防ぎます。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを揃え、お客様のご要望に対してきめの細かいサービスを提供いたします。 ◆BPO事業お客様の各部門、各業務（総務、経理、営業、生産、人事、情報システム、設計、開発など）を対象にお客様業務の洗い出しを行い、課題を精査し、明確化いたします。自社で抱えているコストや工数がかかる業務を一括して代行するなど、煩雑な作業の省力化・簡素化をサポートいたします。当社の事業はAIやIoTではカバーできない領域。今の時代だからこそ、必要とされる、社会のニーズにマッチした”ヒトでしかできない”事業を展開。

プロフィール

― モットーは、たくさんのファンをつくること ―

実は最初は2007年に「わずか3名」でスタートしたんです。
2007年に設立、現在約7,800名の企業へと急成長を遂げた当社。常にお客様目線で最適な提案を行い、期待を上回る成果を残す。この徹底した事業戦略がお客様に評価され、現在では多くのクライアント様の重要なパートナーとして事業を展開しています。

　　
― 家よりも居心地のいい場所、そんな会社を目指しています ―　　

当社の一番の魅力はなんと言ってもアットホームな社風環境。
”何をやるかよりも、誰とやるか”が大切、そんな想いから、働きやすい社風環境にはとにかくこだわります。家族のような社員、モチベーションの上がる社内設備、安心の福利厚生、一体感を生むチーム体制など、成長を目指す会社だからこそ、最高の仕事を生み出すための、最高のフィールドが整っています。

― 安定した事業基盤で、ベンチャーマインド溢れる働き方を ―　　
　
創業から独自の事業戦略のもと安定的な事業基盤を築いてきた当社、常に柔軟かつスピーディーな経営体制が最大の強みとなっています。そんなベンチャーマインドに満ち溢れた働き方が面白い仕事環境をつくり、また新たな成長へと繋がっていくのです。
　　
　
― 更なるステージへ、これからの未来を一緒につくっていきませんか？ ―
　
”新卒採用は特別なもの”と当社は考える。これから入社していただける方とどんなドラマを描き、どんな夢を実現するのか、考えただけでもワクワクしています。
別に特別な才能やスキルが無くてもいい。一緒に成長し、一緒に会社をつくり、世界で一番「ありがとう」が集まる企業にしたい。そんな、熱い想いを持った方と出会えることを楽しみにしています。

事業内容

◆マーケティング事業
コンタクトセンターに関する豊富な経験と、様々な業界におけるコンタクトセンターの構築・運営実績、そしてプロモーションからカスタマーサポートまでの専門的なオペレーションノウハウを駆使し、ご要望を実現に向け、最適なサービスをご提供いたします。

◆コンサルティング事業
ダイレクトマーケティングミックスでは、数多くの運用経験から得たノウハウとコンサルティング実績を元に、一時的な検討サービスの提供ではなく、お客様の課題や目的に合わせた戦略・計画の策定からシステムの構築など、実際の運用までのフルサービスを提供いたします。

◆人材派遣事業
「企業」と「人」のベストマッチングを実現するために、カウンセリングは時間をかけて実施し採用のミスマッチを防ぎます。スタッフの資質を最大限に引き出すとともに、充実の教育・研修制度で高度なスキルを身につけたスペシャリストを揃え、お客様のご要望に対してきめの細かいサービスを提供いたします。

◆BPO事業
お客様の各部門、各業務（総務、経理、営業、生産、人事、情報システム、設計、開発など）を対象にお客様業務の洗い出しを行い、課題を精査し、明確化いたします。自社で抱えているコストや工数がかかる業務を一括して代行するなど、煩雑な作業の省力化・簡素化をサポートいたします。

当社の事業はAIやIoTではカバーできない領域。今の時代だからこそ、必要とされる、社会のニーズにマッチした”ヒトでしかできない”事業を展開。

本社郵便番号	530-0057
本社所在地	大阪府大阪市北区曽根崎2-2-15
お問合わせ先	crtm@gakunavi.net
設立	2008年10月
資本金	21億8,463万円（2024年12月31日現在）
従業員	約6,000名（2024年12月31日現在）
売上高	209.5億円（2024年度）
事業所	■本社大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号 JRE梅田スクエアビル12階 ■全国各地営業所大阪（梅田4か所）、東京、北海道、愛媛、福岡
平均年齢	30.4歳
グループ会社	(株)カスタマーリレーションテレマーケティング (株)ダイレクトマーケティングミックス (株)スタッフファースト (株)マケレボ (株)メディクリ (株)ぐるリク (株)アーキテクト
当社の強み	【Point1】風通しの良さと団結力の高さ「家よりも居心地のよい場所にしたい」と代表が言うほど、役職の垣根を越えて気軽に話し合える環境。仕事は少人数のチーム制で取り組むため、チーム同士や、上司との距離も近く、仕事上の疑問や不安も、随時解消しながら業務に取り組めます。プライベートでも一緒に食事を楽しむなど、居心地の良さが風通しを良くし、団結力を高めています。【Point2】研修・教育制度の充実多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう不定期で実施しております。過去にはリーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルを取り扱ってきました。【Point3】キャリアアップしやすい環境入社後すぐの若手でも責任のある仕事を任されることもある非常にチャンスの多い当社。入社後数カ月で責任者になった先輩や20代で執行役員になった先輩もいます。年齢の近い先輩が責任者として統率する姿を間近で見られるので、自身のキャリアアップする将来像を掴みやすい。同期の昇進などは刺激となり「次は自分が！」というモチベーションにもつながります。【Point4】徹底した「顧客視点」当社は業務委託された仕事をこなすだけの会社ではありません。創業時から期待を上回る成果を出すことにこだわり続けてきました。「仕事が丁寧」「対応が早い」「私たちの業務を大切にしてくれる」などの評価をいただいています。お客様の満足度を高めるには、自社の専門性を高めることが重要。お客様の商品、サービスのみならず、企業の考え方、戦略に精通しなければ、説得力のある本質的な提案はできないと考えます。【Point5】士気が上がる、年に一度の表彰式その年の功労者や成績優秀者を部門ごとに表彰します。同期や先輩、後輩のみならず普段交流する機会が少ない他部署、他部門の方の活躍も目にすることができるため個々のモチベーションも上がり、チームの団結の源に。
加盟団体	■一般社団法人日本コールセンター協会 ■ 公益社団法人日本通信販売協会

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	17名	14名	31名
取得者	7名	14名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

41.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.3%
  （467名中146名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では階層別に充実した研修制度を設けています。 ■新人（配属前）研修（1か月目～6か月目）基本的な電話応対をはじめ、礼儀やマナーといった社会人としての基礎研修はもちろん、アウトバウンド事業やインバウンド事業の成り立ち、お客様やクライアント企業との関係性、商品知識、契約内容、個人情報保護法やコンプライアンスの遵守、コミュニケーションなど、事業や業務についての研修を行います。その後は実際にお客様対応や先輩社員にアドバイスをもらいながら、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ■新任責任者研修責任者になるにあたって必要な知識・スキルを身に付けます。顧客満足度（CS）、コンプライアンス、情報管理、コミュニケーション、就業規則、責任者業務、自己啓発について学びます。 ■外部研修多方面のスキルを養えるように、外部講師の研修が受けれるよう実施しております。リーダーシップやコミュニケーションなど様々なジャンルについて学ぶことができます。 ■その他新商品についての研修や個人の成長のための個別研修、各部署ごとの研修など、必要に応じて様々な研修が開催されています。
自己啓発支援制度	制度あり ■管理者向けビジネス支援制度 ■社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度	制度あり OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアップ研修、および目標管理制度によって随時面談を実施しております。
社内検定制度	制度あり社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪物療大学、大阪保健医療大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西医科大学、関西看護医療大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、相愛大学、帝塚山大学、東京農業大学、常磐大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋産業大学、奈良女子大学、阪南大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、三重大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大阪モード学園、大阪工業技術専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、大阪社体スポーツ専門学校京都ノートルダム女子大学大阪工業技術専門学校大阪モード学園東亜経理専門学校大阪社会体育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年：93名 2023年：181名 2022年：273名

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪大谷大学、大阪音楽大学、大阪河崎リハビリテーション大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪歯科大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪総合保育大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大阪物療大学、大阪保健医療大学、大阪行岡医療大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西医科大学、関西看護医療大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸海星女子学院大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四国大学、四国学院大学、静岡文化芸術大学、四天王寺大学、島根大学、摂南大学、相愛大学、帝塚山大学、東京農業大学、常磐大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋産業大学、奈良女子大学、阪南大学、東大阪大学、一橋大学、姫路大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島都市学園大学、広島文化学園大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、三重大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪モード学園、大阪工業技術専門学校、東亜経理専門学校神戸駅前校、大阪社体スポーツ専門学校

京都ノートルダム女子大学
大阪工業技術専門学校
大阪モード学園
東亜経理専門学校
大阪社会体育専門学校

採用実績（人数）

2024年：93名
2023年：181名
2022年：273名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	57名	36名	93名
2023年	106名	75名	181名
2022年	145名	128名	273名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	93名	-名	-%
2023年	181名	-名	-%
2022年	273名	-名	-%

QRコード

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セミナー／説明会	★早期キャリアUPしたい方必見★〈90分コース〉※ワークあり 3月以降開催 ★会社理解を深めたい方必見★〈60分コース〉※質疑応答あり【TOPセミナー開催決定！】グループ会社代表取締役が登壇！！【時間がないあなたへ！】1DAY選考開催中！#WEB開催 #1日で内定#超スピード選考