最終更新日:2025/4/26

ツリーベル(株)【ZENGOLF】

  • 正社員

業種

  • レジャーサービス
  • 教育
  • フィットネスクラブ
  • サービス(その他)
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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オフィスでは音楽が流れていて、リラックスしながらお仕事ができます♪いつでも質問をしたり、声をかけやすい環境になっていて、和気あいあいとしています。
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「挑戦してみたいけど、まだ若手だから…」「経験がないから…」そんな風に感じる必要は一切ありません。失敗を恐れず、どんどん挑戦してください!

募集コース

コース名
総合職(幹部候補採用)◆挑戦が、ツリーベルの未来を創る。裁量×挑戦で圧倒的成長!
販促・人事・企画の最前線で裁量を持ち、ビジネスを動かす経験を。挑戦し続ける環境で圧倒的成長を遂げ、未来の経営を担う存在へ。
成長意欲あふれるあなたを待っています!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職(幹部候補)

★スポーツスクール×サブスクプラン
仕事内容は、まさに多種多様。
アプリ開発から店頭での接客・接遇まで全てを網羅する当社では、
オペレーションの枠を超えて、ダイナミックなスポーツビジネスの醍醐味を経験することができます。

常に先駆者として、様々な挑戦を続けているツリーベル。
クリエイティブセンスを活かして、大きなチャンスをつかんでみませんか?

<配属先(例)>
◆販促・マーケティング
◇システム
◆人事(採用・育成・労務)
◇経営企画
◆店舗・物件開発
◇総務
◆法務
◇経理
◆店舗運営

※ページ下部の「採用後の待遇」欄で、一部部署の詳細な業務内容を記載しています。
文字数の都合で書ききれない部分がたくさんあるので、ぜひ説明会でお話しできると嬉しいです!

★もちろん、まだ自分が何をやりたいか定まっていない方も大歓迎です。
ジョブローテーション・定期面談で、適性と意欲をしっかりと見ていきます!

★勤続年数を問わず意見交換が活発です。
経営陣との距離が近く、新入社員のアイデアが形になることも。
会社と自分が共に成長できること。それがツリーベルの強みです!

★今後、短期的には首都圏での新規出店計画に注力し、長期的には、全国展開やグローバル展開も視野に入れています。
また、更なるサービス拡充として、法人プランの新設、システム・打席ブースの開発、販売など新サービスの展開もどんどん行っていく予定です!
その中で、新部署の立ち上げなどを経験できる可能性もあります!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 応募時、もしくは面接時に申告
内々定までの所要日数 3週間以内
選考方法 説明会&個別面談(オンライン・20-40 分程度)

一次面接

適性検査

最終面接

内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート(履歴書)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

大学、短大、専門学校、高専を2026年3月までに卒業見込みの方
(学部、学科、専攻は問いません)

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考時の交通費補助あり

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(幹部候補)

(月給)300,000円

199,580円

100,420円

・基本月給  199,580円 
・幹部候補手当 70,000円
・固定残業手当 29,539円(20時間分)
・固定深夜残業手当 881円(3時間分)
※上記規定の時間数を超過して勤務した場合には、別途割増賃金を支給致します。

  • 試用期間あり

6ヶ月(待遇については変更なし)

  • 固定残業制度あり

・固定残業代 29,539円(20時間分)
・みなし深夜手当 881円(3時間分)
※上記既定の時間数を超過して勤務した場合には、別途割増賃金を支給致します。

諸手当 通勤手当
幹部候補手当
固定残業手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年1回(12月)※業績による
年間休日数 110日
休日休暇 年間110日

・年末年始休暇
(2024年実績:12月29日~1月3日)
・ウェルカム休暇
・特別休暇
・産前、産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆交通費全額支給
◇引っ越し手当(入社時のみ)
◇社内会食、交流会制度
◇メンター制度
◇eラーニング
◇ジョブローテーション
◇社長研修(ツリーベル大学)
◇幹部候補育成研修プログラム
◇優秀店舗・社員表彰制度
◇永年勤続表彰制度(5年・10年)

【社員特別割引】
弊社ゴルフスクールを一年間無料で利用できます!

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川

入社後三ヶ月は店舗での研修
→その後、恵比寿本社で勤務となります。

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ※入社後、3ヶ月は店舗にて研修
    その期間中はシフト制(月曜+その他1日)
    8:30~21:30の間で実働8時間

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
この募集のポイント ★最終選考時の交通費補助あり!
★充実した研修でビジネスパーソンとしてのスキルを身に着けることができる!
★ジョブローテーションで自分のやりたいこと、得意なことを見つけられる!
研修・支援制度 ≪入社前≫
◆人事担当、現場社員との定期面談(オンライン)
一回30分未満のライトな面談です。
日常生活でも、困ったことがあれば何でもご相談いただけます。

≪入社直後≫
◆新卒導入研修
ビジネスマナーなど、基礎の部分をしっかりと身につけられます。
◆フォロー研修
定期的な面談で、キャリアに対する希望をキャッチアップします。

≪配属後≫
◆ツリーベル大学
社長自ら行う次世代リーダー育成研修で、経営視点を身につけられます。

◆幹部育成プログラム
各能力向上を目的とした研修で、幅広いビジネススキルを身につけられます。

<幹部育成プログラム 内容紹介(一部)>
各能力の向上を目的としてディスカッションなどを行います。
・対話/ヒアリング力
・リーダーシップ
・ロジカルシンキング
・問題解決力
・ファシリテーション基礎
・レジリエンストレーニング
・タイムマネジメント
・営業基礎
・商談力
・ソリューション思考
・生活価値創造力
・プレゼン力
・ネゴシエーション力
・ビジネスコミュニケーション基礎

実際に研修を受けた社員からは「仕事に対するモチベーションが上がった!」「学んだことを周囲にも共有したい!」とお声をいただいています。

その他にも様々な研修をご用意しています!
もちろん、どれも「ツリーベルでしか使えないスキル」ではありません。
ビジネスパーソンとして、あらゆる時代・環境で活躍可能なスキルが身につけられます!
紹介:販促・マーケ ◆販促課
SNSや広告を駆使したプロモーションだけでなく、グッズ開発やイベント企画など多岐にわたる業務を担当。さらに、自社アプリの開発画にも携わり、デジタルとリアルの両方から顧客の心をつかむ施策を実施。自分のアイデアが形になり、売上や集客に直結するやりがいのある部署です!

◆マーケティング部
BtoCのマーケティングを中心に、各店舗の会員数や体験レッスンの予約数を増やすための戦略を立案・実行。データを分析しながら、最適な施策を打ち出すことで、会社の成長に貢献できるポジションです。顧客のインサイトを深く理解し、マーケティングスキルを磨きたい方に最適!
紹介:システム・経営企画 ◆システム課
社内システムの開発・運用に加え、自社プロダクトであるアプリの開発にも携わることができます。最先端の技術を活用しながら、業務効率化やユーザーエクスペリエンスの向上を目指します。企画から開発、運用まで一貫して関わることができるため、技術力を磨きながらビジネス視点も養えます!

◆経営企画室
経営陣と一体となって、新規事業に関する提案やM&A戦略を推進し、企業の未来を形作る重要な役割を担います。経営視点を持ちながら、大胆なチャレンジができる環境。経営に興味がある方、将来的に企業の中核を担いたい方には最適な部署です!
紹介:人事部 ◆採用
スピード感のある環境を好む成長志向の高い人材を採用。ベンチャーならではの裁量の大きさを活かしながら、採用戦略の立案から実行まで担当します。今後は自社の採用ブランディングを強化し、媒体やHP経由での採用を拡大していく予定。人と企業の未来をつなぐ、やりがいのある仕事です!

◆育成
社長自らが経営について語る特別研修や、外部講師を招いた幹部候補研修を実施。少数精鋭の組織だからこそ、一人一人の成長が会社全体の成長に直結します。デジタル化が進む中でも活躍できる人材を育成するために、実践的なスキル研修を企画・運営。教育・研修の領域に興味がある方にピッタリの部署です!

◆労務
給与計算・勤怠管理といった基本業務に加え、新しい勤怠システムの導入や福利厚生の改善など、制度設計にも関わることが可能。法改正にも対応しながら、働きやすい環境を整える役割を担います。労務の専門知識を身につけ、キャリアアップしたい方には絶好の環境です!

問合せ先

問合せ先 〒153‐00621
東京都目黒区三田1丁目4-2
恵比寿ガーデンテラス壱番館 2F
phone: 050-5444-3469
E-mail: staff6@recruit.treebell-jp.com
URL https://treebell-jp.com/

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