最終更新日:2025/5/26

日本電波(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 受託開発
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 機械
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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自社製品である見守り機能付お薬ラック「MediRack-ioT」は、若手社員のプロジェクトチームから生まれた。柔軟な発想でアイデアを形にすることが推奨されている
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ハードウエア・ソフトウエア・機構設計の3分野のエンジニアが協力してものづくりを進める。教育に熱心な職場環境なので、早いうちから技術力を伸ばしていける。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
技術職/事務職
■技術職
・ハードウェア開発(電子回路設計)
・ソフトウェア開発(システム設計)
・機構設計

■事務職
・総務(社内設備管理、労務)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 技術職/事務職

■技術職
・ハードウェア開発(電子回路設計)
・ソフトウェア開発(システム設計)
・機構設計
■事務職
・総務(社内設備、労務管理)

【仕事のやりがい─若手社員の声】
「自分で設計したものが動いた時は感動します」
「自社製品の見守り機能付きお薬ラックなどは、一般のエンドユーザーにも使ってもらえる喜びがある」
「自身が開発に関わった製品が好評を博しているのを見ると、我が子が褒められたかのようにうれしい」
「仕様提案は正直大変。でも社内外で認めてもらえると達成感がある」

【研修制度】
入社後は3カ月間の新入社員研修を実施。外部研修に参加し、社会人としての基礎を学ぶところからスタートして、社内の各部署を巡って自社のものづくりの流れ全体を学んでいただきます。3カ月目からは各部署に配属になります。当面は指導役の先輩社員に付いてOJTで仕事を覚えていきます。
その後も自身が希望する通信教育やセミナーの受講を積極的に支援しています。そのほか、部署ごとの定期的な社内勉強会の開催や、社員全員が研修目標を共有し実施していく制度もあり、着実にスキルアップを図れる環境があります。

【キャリアステップの一例】
入社3年を目安に「有資格者」(※)認定

入社6~9年で主任

入社10~12年で課長代理・副主査

入社13年~で管理職
※ 社内の資格認定制度。独立して仕事を進められるレベルに達すると認定されます。

【社風】
100名ほどの組織だからこそ、部署間の垣根は低く、オープンに話せる雰囲気。管理職との距離も近いので、さまざまなことを吸収しながら成長できる環境があります。
当社は技術力を何より大切にしているため、教育にも力を注いでいます。

【ワーク・ライフ・バランス】
労働組合がしっかりと機能しており、労働時間の管理をはじめ無理のない働き方が定着しています。開発ピークの最繁忙期であっても残業時間は月40時間を上限としており、納期直前は忙しくなることもありますが、落ち着いた時には有給取得を推奨するなどメリハリをつけて働ける環境があります。
会社近くに社員寮もあり、若手メンバーや地方からの上京組を中心に活用されています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 一次面接+筆記試験

  3. 適性検査

  4. 最終面接(対面)

  5. 内々定

エントリーシートは説明会参加後または会社見学後に原則1週間以内を締め切りといたします。
会社見学や先輩社員との質問会を希望する場合、Web説明会参加後にお申込みいただけます。
(現地説明会の場合は同時に実施します。)
一次選考は面接と筆記試験を同日に実施いたします。
適性検査はWebでの受検となります。

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接との総合判断
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 応募時:エントリーシート
最終面接時:成績証明書
内定後:卒業見込み証明書、健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

■技術職
工学部・電気電子工学科・機械工学科・情報システム科・情報工学科など
※上記、学部・学科における知識(電気・機械・情報など)を保有する方であれば学部は問いません。
■事務職
全学部・全学科

募集内訳 各募集職種数名ずつ
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

東京本社・工場または静岡掛川研究所での採用となり異動はありません。
配属は希望により決定します。

求める人物像 ・ものづくりに興味がある方
・探求心が旺盛な方
・周囲と協調できる方

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒、大学院了

(月給)265,500円

246,500円

19,000円

高専卒

(月給)225,500円

206,500円

19,000円

短大・専門卒

(月給)207,000円

188,000円

19,000円

住宅手当(※)一律12,500円、食事手当一律6,500円
※住宅形態に関わらず一律支給
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 初年度 大学卒
基 本 給:246,500円
住宅手当:12,500円
食事手当:6,500円
精勤手当:3,500円
合  計:269,000円
※精勤手当は欠勤がない場合に支給
※残業代は別途支給
※職種による月給の違いなし
諸手当 通勤手当全額会社負担

精勤手当…欠勤がない場合 3,500円/月
家族手当…扶養家族がいる場合 1人につき5,000円/月
扶養住宅手当…扶養家族がいる場合 6,000円/月
役職手当…役職に応じて支給
時間外・休日勤務手当…全額支給

作業服、作業靴等支給
昇給 年1回4月(約5.0%)(2024年実績)
賞与 年2回(6月、12月)
約4か月分 (2024年実績)
年間休日数 128日
休日休暇 年間休日128日
完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
会社設立記念日、メーデー、レクリエーションの日、年末年始、夏季休日
年次有給休暇(新入社年度16日、2年目以降20日)
多目的休暇(入社翌年度から5日)
特別有休休暇(慶弔などに関する休暇)
積立年休(入社5年以上で2日/年、積立上限30日)
待遇・福利厚生・社内制度

■会社レクリエーション行事、社員旅行の他、ゴルフ部、野球部、
 つり部などの文化体育活動に自由に参加できます。
■制度
 各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用 、労災)
  健康保険ではテーマパーク利用料や宿泊費の補助を受けることができます
 退職金制度あり
 他に確定給付企業年金、財形貯蓄等
■施設
 独身寮(ワンルームタイプ、冷暖房完備)
■株式
 株主の70%が社員株主で健全経営です

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 静岡

東京本社・工場
〒146-0095
東京都大田区多摩川2-15-12

静岡県掛川研究所
〒436-0028
静岡県掛川市亀の甲1-4-18

勤務時間
  • フレックスタイム制度
    標準労働時間(1日):8:30~17:00(7時間45分) 
    コアタイム:10:00~15:45
    昼休み:12:00~12:45
    小休憩2回:10:00~10:05、15:00~15:05

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり

問合せ先

問合せ先 日本電波(株) 本社・工場 採用担当宛
〒146-0095 東京都大田区多摩川2-15-12
TEL:03-3750-2221 FAX:03-3750-5389
URL https://www.nippa.co.jp/
E-MAIL info@nippa.co.jp
交通機関 〇本社・工場(東京都大田区)
 最寄り駅:東急多摩川線 矢口渡駅(やぐちのわたしえき) 徒歩7分

〇研究所(静岡県掛川市)
 最寄り駅:JR東海道本線 掛川駅南口 徒歩2分

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