最終更新日：2025/3/28

(株)JR東日本クロスステーション【NewDays・BECK'S COFFEE SHOP・acure・ecuteなど】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

専門店（食品・日用品）
食品
不動産（管理）
コンビニエンスストア
外食・レストラン

基本情報

本社: 東京都

会社概要
採用データ

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

商業施設運営は、多くの人と接するお仕事。取引先やキャストとコミュニケーションを取りながら、お客さまにより良いサービスを提供するエキナカ空間をともに創っています。駅の新たな可能性を見出すため、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの発意を大事にします。新しいモノやコトが好きな社員が多く、何気ない会話でも刺激が多い環境です！

: 商業施設運営は、多くの人と接するお仕事。取引先やキャストとコミュニケーションを取りながら、お客さまにより良いサービスを提供するエキナカ空間をともに創っています。

: 駅の新たな可能性を見出すため、年齢や経験に関わらず、社員一人ひとりの発意を大事にします。新しいモノやコトが好きな社員が多く、何気ない会話でも刺激が多い環境です！

募集コース

コース名	デベロップメントカンパニー　総合職
雇用形態	正社員
配属職種	デベロップメントカンパニー　総合職［総合職］・エキナカ商業デベロッパーとしての施設運営・管理業務（エキュート、グランスタなど）・エキナカ商業施設の開発・リーシング業務・各施設運営を支える本社営業部門（販売促進・広報・CS/ES推進・運営サポートなど）・上記の業務を支える管理部門（経営企画・財務・総務・システム・人事など）総合職は、本人の希望や適性を勘案し、エキナカ商業施設に関わるあらゆる仕事にチャレンジいただきます！ [配属・異動の流れ] ・入社後は3か月程度の研修期間終了後、運営部署へ配属（エキュート・グランスタなど）・その後希望や特性をみて、概ね3～5年でジョブローテーションを実施 ※商業施設の開発業務も当社で担っているため、理系、建築系学部出身者の活躍の場も多くあります！ ※将来的に、本人の希望、適性などを勘案して、他カンパニーへの配置転換が行われる可能性もございます。　（ジョブローテーションの例）・エキュート運営 → グランスタ運営 → リーシング部署・・・・グランスタ運営 → エキュート運営 → 販売促進部署・・・・グランスタ運営 → 開発部署 → 施設管理部署・・・

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定グループディスカッション面接（個別）複数回実施予定内々定 ※ 他カンパニーとの併願が可能です。
募集コースの選択方法	エントリーシート提出時に、複数カンパニーへの併願が可能です。 ※会社説明会への出席は必須ではございません。
内々定までの所要日数	2カ月以上エントリーシートの提出～内定まで、約2カ月半程度。詳細はエントリーいただいた方にご案内します。
選考方法	エントリーシート・適性検査・グループディスカッション・面接（グループ・個人）※複数回
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションありグループ面接あり当社では、エントリーシートによる書類選考は行いません。エントリーシートを提出いただいた方は、集団面接と適性検査の受験が可能ですので、ぜひご応募ください！
提出書類	エントリーシート（顔写真貼付）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生既卒者 2025年4月から2026年3月に以下の学校を卒業見込・修了見込の方若しくは2022年4月から2025年3月までに以下の学校を卒業・修了された方 (1)大学院　(2)4年制大学
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院了	（月給）224,000円	224,000円
4年制大学卒	（月給）218,500円	218,500円

※既卒者は最終学歴により上記同額を支給いたします。

試用期間あり

3か月　待遇変動なし

固定残業制度なし

諸手当

通勤手当、職務手当、子育て支援手当、単身赴任手当、
シフト勤務手当、資格手当、割増手当（超過勤務手当、夜勤手当）、年始手当
※夜勤手当は22時～5時の間に勤務した場合に発生する割増手当

昇給

あり（年1回　4月）

賞与

あり（業績連動型年2回　6月・12月）

年間休日数

122日

休日休暇

・年間休日　　　122日（月8～11日）
・年次有給休暇　入社時に15日付与

＊その他　慶弔休暇、結婚休暇、分娩休暇、育児・介護休業制度等あり

待遇・福利厚生・社内制度

＜保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜制度＞
退職金制度、共済組合制度、団体定期保険、財形住宅貯蓄制度、JR東日本持株会制度　等
＜住宅＞
社宅、単身寮（男女）※当社規程による
＜その他＞
JR東日本グループカフェテリア倶楽部

年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

埼玉
東京

・エキュート各店（品川・上野・日暮里・立川・大宮など）
・グランスタ（東京）
・本社（新宿）
・東京丸の内オフィス
※上記施設以外にも「リエール藤沢」など自社の管理施設への勤務がございます。　
※将来的に他カンパニーへ異動の場合、上記勤務地以外での勤務、転居を伴う場合があります。

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均
フレックスタイム制　標準労働時間 1日7.5時間　コアタイムなし
※運営部署もフレックスタイム制を導入していますが、
　繁忙期や業務内容によっては、シフト指定が発生する場合もあります。

こんな学生に会ってみたい

個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

研修制度

＜新入社員研修＞
入社後、約2か月は集合研修にて、ビジネススキルの基礎や経営理念、
チームワークや主体性など、これから仕事をするにあたっての基本や心構えを
4カンパニー合同で学びます。
その後、1か月間はデベロップメントカンパニー各店・各部署の業務内容を学ぶ研修を実施します。
本配属後は、定期的に人事担当者が面談を実施し、
不安や悩みの解消、業務上のアドバイス、フォローを行います。

＜年次別研修＞
若手社員を対象に、同期社員を集め集合研修を行います。
はじめて社会に出て働く中で感じていること、悩んでいること、
同期とのグループワークを通して、互いに切磋琢磨し合い、
コミュニケーションスキルや人材育成について理解し、
リーダーシップを学びます。

＜商業デベロッパーに関する独自研修＞
商業デベロッパーとして知っておくべき基礎知識の習得や、
さらなるスキルアップを目指す方向けに、内製の独自研修を実施しています。
応募制なので、年齢や役職に関わらず、意欲がある方はどなたでも受講いただけます。

ほかにも、キャリアや試験制度に合わせて多彩なコースから自らが選択して
受講できる応募型研修や通信教育もご用意しています。

問合せ先

問合せ先	〒151-0051 　東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 　サウスゲート新宿ビル6階　TEL：050-3354-0365 　デベロップメントカンパニー採用担当
URL	https://www.jr-cross.co.jp/recruit/shinsotsu/
E-MAIL	recruit-dev@jr-cross.co.jp