最終更新日：2025/4/16

(株)せんどう

正社員

業種

スーパーマーケット

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 1,000万円

売上高: 497億円（2024年3月期）

従業員: 3029名（2024年3月末）

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

せんどうは千葉県市原市を中心にスーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開している企業です。

採用担当者からの伝言板（2025/04/01更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

その日のおすすめだけでなく、お客さまに知ってほしい、試してほしい商品などもテーマを設けて陳列する。売り場の構成次第で売れ行きが変わるという面白さがある。地域住民の食生活を支えるスーパーマーケットせんどう。“地元の方の冷蔵庫でありたい”という考えのもと、品質、鮮度、価格にこだわったラインナップを展開している。

: その日のおすすめだけでなく、お客さまに知ってほしい、試してほしい商品などもテーマを設けて陳列する。売り場の構成次第で売れ行きが変わるという面白さがある。

: 地域住民の食生活を支えるスーパーマーケットせんどう。“地元の方の冷蔵庫でありたい”という考えのもと、品質、鮮度、価格にこだわったラインナップを展開している。

お客さまのニーズに応える品揃えと親身な接客で、地域住民の食生活に貢献するスーパー

「お客さまの笑顔のためにできることを考えていきましょう。仕事で迷ったときは、なんでも相談できる先輩たちがサポートします」と菊池さん、吉田さん。	学生時代に東日本大震災を経験した際、衣食住の大切さを身にしみて感じました。それがきっかけで地元の人たちの生活を支えるスーパーマーケットの仕事に興味を持つようになり、せんどうに入社したのです。お客さまに近い視点で店舗を運営する社風や、社員一人ひとりの裁量が大きいことも、ここで頑張っていこうと思った理由です。入社以来所属しているフロア部は、生鮮食品以外の食品を扱う部門です。具体的には、調味料やお菓子などのパッケージ商品、牛乳や豆腐を始めとする日配品を扱います。こうした商品は、同業他社のスーパーに並ぶものと同じで、価格で大きな差をつけたりはできません。でも、陳列方法を工夫したり、テーマのあるコーナーをつくったりすることで売り上げを大きく向上させられます。それがこの部門の仕事の面白さだと思います。現在はチーフとして、フロア部が担当する棚全体の管理、部下やパート社員の教育も任されています。後輩の育成では悩むこともありますが、一人ひとりの個性を尊重し、コミュニケーションをしっかりとりながら指導していきたいです。目標は、商品知識を増やしてバイヤーや店長になることです。【千葉みなと店フロア部チーフ／菊池亮太さん／2013年入社】せんどうは、私が子どもの頃からよく利用していたスーパーマーケットです。欲しい商品を見つけられず困っていた時に丁寧に対応してくれたスタッフに憧れ、私もこんな働き方をしたいと思って入社を決めました。所属しているレジ部は、お客さまの会計を行う部門であると同時に、お客さまが最後に接する部門でもあります。気持ちよく買い物を終えていただけるよう、笑顔で対応することを心掛けています。高齢のお客さまも多いので、会計後のカゴをサッカー台まで運ぶといった小さな気遣いを大切にしながら、一人ひとりと接してきました。先輩たちはみんな優しく、仕事で悩んだときにはすぐに相談に乗ってくれる頼もしい存在です。そんな同僚と楽しく仕事をしながら、お客さまにも買い物の時間に喜びを感じていただけるよう、接客力を磨きたいと思っています。【千葉みなと店レジ部／吉田真美さん／2019年入社】

「お客さまの笑顔のためにできることを考えていきましょう。仕事で迷ったときは、なんでも相談できる先輩たちがサポートします」と菊池さん、吉田さん。

学生時代に東日本大震災を経験した際、衣食住の大切さを身にしみて感じました。それがきっかけで地元の人たちの生活を支えるスーパーマーケットの仕事に興味を持つようになり、せんどうに入社したのです。お客さまに近い視点で店舗を運営する社風や、社員一人ひとりの裁量が大きいことも、ここで頑張っていこうと思った理由です。

入社以来所属しているフロア部は、生鮮食品以外の食品を扱う部門です。具体的には、調味料やお菓子などのパッケージ商品、牛乳や豆腐を始めとする日配品を扱います。こうした商品は、同業他社のスーパーに並ぶものと同じで、価格で大きな差をつけたりはできません。でも、陳列方法を工夫したり、テーマのあるコーナーをつくったりすることで売り上げを大きく向上させられます。それがこの部門の仕事の面白さだと思います。

現在はチーフとして、フロア部が担当する棚全体の管理、部下やパート社員の教育も任されています。後輩の育成では悩むこともありますが、一人ひとりの個性を尊重し、コミュニケーションをしっかりとりながら指導していきたいです。目標は、商品知識を増やしてバイヤーや店長になることです。
【千葉みなと店フロア部チーフ／菊池亮太さん／2013年入社】

せんどうは、私が子どもの頃からよく利用していたスーパーマーケットです。欲しい商品を見つけられず困っていた時に丁寧に対応してくれたスタッフに憧れ、私もこんな働き方をしたいと思って入社を決めました。

所属しているレジ部は、お客さまの会計を行う部門であると同時に、お客さまが最後に接する部門でもあります。気持ちよく買い物を終えていただけるよう、笑顔で対応することを心掛けています。高齢のお客さまも多いので、会計後のカゴをサッカー台まで運ぶといった小さな気遣いを大切にしながら、一人ひとりと接してきました。

先輩たちはみんな優しく、仕事で悩んだときにはすぐに相談に乗ってくれる頼もしい存在です。そんな同僚と楽しく仕事をしながら、お客さまにも買い物の時間に喜びを感じていただけるよう、接客力を磨きたいと思っています。
【千葉みなと店レジ部／吉田真美さん／2019年入社】

会社データ

プロフィール	～お客様の【美味しい】を大事にしています～せんどうは千葉県市原市を中心にスーパーマーケット24店舗・ドラッグストア1店舗を運営している企業です。生活インフラとしてスーパーマーケットは世の中に欠かせない存在です。その中で当社は、生鮮食品に強みをもち、お客様に食べて頂き、美味しいと喜んで頂くことを大事にしております。店舗運営は、チェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せるスタイルです。店舗ごとにその地域の食文化やニーズに合わせた商品を取り入れ、従業員みんなで意見を出し合い、その地域に合った店作りを行っています。従業員みんなで意見を出し合い、成功事例を会社として共有し、成長の原動力としていきたいと思います。
事業内容	スーパーマーケット及びドラッグストアの運営

プロフィール

　　　　　～お客様の【美味しい】を大事にしています～

せんどうは千葉県市原市を中心にスーパーマーケット24店舗・ドラッグストア1店舗を運営している企業です。
生活インフラとしてスーパーマーケットは世の中に欠かせない存在です。
その中で当社は、生鮮食品に強みをもち、お客様に食べて頂き、美味しいと喜んで頂くことを大事にしております。

店舗運営は、チェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せるスタイルです。店舗ごとにその地域の食文化やニーズに合わせた商品を取り入れ、従業員みんなで意見を出し合い、その地域に合った店作りを行っています。
従業員みんなで意見を出し合い、成功事例を会社として共有し、成長の原動力としていきたいと思います。

事業内容

スーパーマーケット及びドラッグストアの運営

本社郵便番号	290-0062
本社所在地	千葉県市原市八幡828
本社電話番号	0436-42-3111
創業	1969年7月
設立	1969年7月
資本金	1,000万円
従業員	3029名（2024年3月末）
売上高	497億円（2024年3月期）
代表者	代表取締役社長　小澤三夫
事業所	【スーパーマーケット】八幡店・国分寺台店・島野店・ちはら台店・古市場プラザ店・土気店・辰巳台店・大宮台店・茂原店・美しが丘店・一宮店・おゆみ野店・東金プラザ店・五井金杉店・青柳店・木更津店・酒々井店・長沼店・五井中央店・千葉みなと店・大原岬店・誉田店・袖ケ浦店・新茂原店【ドラッグストア】ドラッグストアSENDO八幡薬局
主な取引先	伊藤ハムミート販売東(株)・国分グループ本社(株)・千葉県酒類販売(株)・千葉青果商業協同組合(株)・日本アクセス・(株)ハセガワ・(株)ハヤシ・丸六水産(株)・三井食品（株）・三菱食品（株）・山崎製パン(株)・ユアサ・フナショク(株)　　他約200社　※お取引先様名は50音順で記載
平均年齢	40.2歳（2024年3月）
平均勤続年数	15.8年（2024年3月）
沿革	1969年44年7月資本金450万円で千葉県市原市八幡813に(株)せんどう設立 1969年9月八幡店を開店 1982年7月国分寺台店を開店 1985年9月島野店を開店 1989年4月ちはら台店を開店 1994年9月土気店を開店 1995年10月辰巳台店を開店 1997年7月大宮台店を開店 1998年10月茂原店を開店 2000年2月美しが丘店を開店 2002年11月一宮店を開店 2003年5月おゆみ野店を開店 2004年9月東金プラザ店を開店 2007年11月五井金杉店を開店 2009年4月青柳店を開店 2009年7月木更津店を開店 2011年4月酒々井店を開店 2011年11月長沼店を開店 2012年10月五井中央店を開店 2013年10月千葉みなと店を開店 2015年7月大原岬店を開店 2017年10月誉田店を開店 2020年7月袖ケ浦店を開店 2023年７月古市場プラザ店を開店 2023年10月新茂原店を開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 27.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	7名	5名	12名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.3%
  （61名中2名）
- 2021年度
管理的地位は課長以上となっております。

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神奈川大学、神奈川工科大学、敬愛大学、國學院大學、国際武道大学、城西国際大学、上武大学、清和大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京平成大学、東海大学、東京農業大学、東邦大学、法政大学、北海学園大学、目白大学、立正大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2 　名　 ‐ 名　 5　名　　5　名短大卒　　- 名　 -　名　　 -　名　　-　名高卒　　　4　名　　9　名　10 　名　 10 名
採用実績（学部・学科）	文学部・社会学部・法学部・政治経済学部・経済学部・工学部・理学部