最終更新日：2025/6/6

ウェルネスダイニング(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品
商社（食品・農林・水産）
通販・ネット販売
インターネット関連
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 18.6億円（2024年3月期）

従業員・役員数: 46名（平均年齢：26.7歳、管理栄養士・栄養士20名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

食事制限に特化した健康宅配食事業のリーディングカンパニー「からだ想い、家族想いのあったか健康応援団」

My Career Boxで応募可

2026年卒の新卒採用募集は終了いたしました（2025/05/27更新）

【お知らせ】
2026年卒の新卒採用募集は終了いたしました。
たくさんのご応募・ご関心を寄せていただき、誠にありがとうございました。

企業のここがポイント

安定性・将来性

【社会的意義】生活習慣病の改善・予防を通じて医療費の抑制に貢献。
キャリア

【成長性】ジョブ＆タスクローテーション制度で多彩な仕事に挑戦。
職場環境

【福利厚生の充実】昼食は自社商品を無料で提供。他にもスポーツジム補助制度や資格支援制度も！

会社紹介記事

ウェルネスコンサルタントは会社の要。お客様から「あなたに相談して良かった」と思っていただけるように、お客様一人ひとりに寄り添った誠実なサポートを心がけています。コミュニケーションが活発な所も魅力の一つ。チームで仕事をすることが多く、頻繁に意見交換をしたり代表にアドバイスをもらったりと、学びと刺激を得ながら成長できます。

: ウェルネスコンサルタントは会社の要。お客様から「あなたに相談して良かった」と思っていただけるように、お客様一人ひとりに寄り添った誠実なサポートを心がけています。

: コミュニケーションが活発な所も魅力の一つ。チームで仕事をすることが多く、頻繁に意見交換をしたり代表にアドバイスをもらったりと、学びと刺激を得ながら成長できます。

一人ひとりの健康を応援して活躍するウェルネスコンサルタント

	当社は腎臓病や糖尿病など生活習慣病を患う方やその予防をされたい方向けに栄養価をコントロールした宅配食を提供しています。食事制限を続けるご本人の気持ち、ご本人を支えるご家族の気持ちに寄り添いながらご本人の健康とご家族のサポート負担を軽減すべく、食生活のトータルサポートを担うのが“ウェルネスコンサルタント”。購入してもらうことが目的ではなく「健康になってもらうこと」を目的として、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを目指し、取り組んでいます。今後は、健康経営や健康投資の観点に関心を持つ他企業との連携推進を拡大していきながら、「健康を応援する」という大きな枠の中で社会の役に立てるリーディングカンパニーを目指します。お客様と誠実に向き合いたい方、成長意欲がある方、社会的意義がある会社で働きたいという強い想いがある方は、是非ウェルネスダイニングで共に成長していきましょう！

当社は腎臓病や糖尿病など生活習慣病を患う方やその予防をされたい方向けに栄養価をコントロールした宅配食を提供しています。

食事制限を続けるご本人の気持ち、ご本人を支えるご家族の気持ちに寄り添いながらご本人の健康とご家族のサポート負担を軽減すべく、食生活のトータルサポートを担うのが“ウェルネスコンサルタント”。

購入してもらうことが目的ではなく「健康になってもらうこと」を目的として、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを目指し、取り組んでいます。

今後は、健康経営や健康投資の観点に関心を持つ他企業との連携推進を拡大していきながら、「健康を応援する」という大きな枠の中で社会の役に立てるリーディングカンパニーを目指します。

お客様と誠実に向き合いたい方、成長意欲がある方、社会的意義がある会社で働きたいという強い想いがある方は、是非ウェルネスダイニングで共に成長していきましょう！

会社データ

プロフィール	～食事を通して、お客様の健康を応援する事業～ ■健康宅配食のDtoC（Direct to Consumer）ウェルネスダイニングは食事制限に特化した健康宅配食をお届けしています。糖尿病や腎臓病などによりご自身で食事制限をしなければいけない方の健康管理をお手伝いし、また制限食をご用意されるご家族様の負担を少しでも軽くするために、日本全国のお客様へサービスを提供しています。自社EC店舗販売を基盤とし、個人のお客様の健康から、企業の健康経営サポートまで行うウェルネスコンサルタントとして事業を展開しています。 ■ファブレス経営（OEM製造委託）自社工場は保有せず、商品の製造は協力パートナー企業へOEM委託しています。販売現場で得られるリアルなお客様のお声を常にフィードバックしながら、パートナー企業と共に商品改善を行い、より良いサービス提供に向けて取り組んでいます。当社の社員は半数近くが管理栄養士の資格を持っており、若手の社員でも、栄養学の専門知識と販売現場で培った知見を活かして商品改善等を行う機会が増えています。
事業内容	■ウェルネスダイニングの経営基盤 WEB広告の運用から自社ECサイトでの販売、お客様に合った宅配食の提案はもちろん、食生活全般の栄養相談を承る「IT×サービス」がウェルネスダイニングの基盤です。 ■健康経営に取り組む企業もサポート社員の健康管理や健康増進を意識して経営に取り組む企業は年々増加傾向に。そこで当社は健康経営に取り組む企業と提携し、宅配食の提供と栄養相談でサポートしています。ウェルネスダイニングは生活習慣病を患う方の献身的なサポートから、企業の健康経営を支える役割を担う、社会的意義の高い事業を推進する会社です。

プロフィール

～食事を通して、お客様の健康を応援する事業～

■健康宅配食のDtoC（Direct to Consumer）
ウェルネスダイニングは食事制限に特化した健康宅配食をお届けしています。
糖尿病や腎臓病などによりご自身で食事制限をしなければいけない方の健康管理をお手伝いし、また制限食をご用意されるご家族様の負担を少しでも軽くするために、日本全国のお客様へサービスを提供しています。
自社EC店舗販売を基盤とし、個人のお客様の健康から、企業の健康経営サポートまで行うウェルネスコンサルタントとして事業を展開しています。

■ファブレス経営（OEM製造委託）
自社工場は保有せず、商品の製造は協力パートナー企業へOEM委託しています。販売現場で得られるリアルなお客様のお声を常にフィードバックしながら、パートナー企業と共に商品改善を行い、より良いサービス提供に向けて取り組んでいます。
当社の社員は半数近くが管理栄養士の資格を持っており、若手の社員でも、栄養学の専門知識と販売現場で培った知見を活かして商品改善等を行う機会が増えています。

事業内容

■ウェルネスダイニングの経営基盤
WEB広告の運用から自社ECサイトでの販売、
お客様に合った宅配食の提案はもちろん、食生活全般の栄養相談を承る「IT×サービス」がウェルネスダイニングの基盤です。

■健康経営に取り組む企業もサポート
社員の健康管理や健康増進を意識して経営に取り組む企業は年々増加傾向に。そこで当社は健康経営に取り組む企業と提携し、宅配食の提供と栄養相談でサポートしています。

ウェルネスダイニングは生活習慣病を患う方の献身的なサポートから、企業の健康経営を支える役割を担う、社会的意義の高い事業を推進する会社です。

本社郵便番号	130-0013
本社所在地	東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル6階 JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩3分
本社電話番号	03-6807-0280
資本金	1,000万円
従業員・役員数	46名（平均年齢：26.7歳、管理栄養士・栄養士20名）
売上高	18.6億円（2024年3月期）
実績のあるベンチャー企業	当社は2011年創業のまだまだ若いベンチャー企業ですが、創業から10年余で年商10億円を超える企業にまで成長してきた、言わば「実績のあるベンチャー企業」です。高齢化や女性の社会進出といった社会的ニーズから宅配食市場が年々拡大傾向にあります。疾患により食事制限を必要とされている方に専門的な健康宅配食と栄養相談を提供することで、お客様からの信頼を積み重ねながら成長し、2023年は前年比＋200万食を突破しました。
CSR（社会的責任）	■SDGsへの取り組み企業として持続的な成長を目指すにあたり、SDGsも重要であると考えます。例えば、気配り宅配食の容器は環境に配慮した減プラスチック容器を使用しています。また2023年から「アートパラ深川おしゃべりな芸術祭」にメインパートナーとして協賛。創作活動に打ち込む障がいのある人々への支援を通じて、誰もが自分らしく豊かな社会を実現できるよう取り組みました。今後も企業の社会的責任の観点からも企業価値を高めていきます。
働きやすい環境の構築	これからの成長を見据えた未来への投資として、2024年3月により広いオフィスへ移転しました。内装にもこだわり、社名のロゴを軸とした温かみがある落ち着いたデザインで、より充実した環境で働ける空間となりました。社員にとっての“働きやすさ”を追求し、社内環境の向上に努めています！
企業理念	からだ想い、家族想いのあったか健康応援団ウェルネスダイニングは、食事を通じてお客様の健康を応援しています。食事制限の不安を取り除き、何でも相談出来る心強い味方であるように、お客様一人ひとりのためのサポートを考え、誠実に向き合います。家族や友人と食卓を囲む喜び、大切な人と旅行に行く喜び、仲間と一緒に仕事に打ち込む喜び。「健康」であることから生まれる喜びは沢山あります。それらを守るために、私たちが健康サポートをしたいと考えています。からだ想い、家族想いのあったか健康応援団として、お客様一人ひとりに寄り添いながら、食事と健康サポートで、お客様の健康に貢献していきます。
代表メッセージ	社会的意義の高い事業に携わる。人助け。誠実な人が集うこと。私が皆さんと同じ新卒の就職活動時から現在まで、３０年間ずっと大切にし続けている人生の軸です。ウェルネスダイニングは、個人のお客様の健康から企業の健康経営まで、幅広くサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、食事制限中心の健康宅配食業界においてリーディングカンパニーであると自負しています。そして「仲間想い、からだ想い、家族想いのあったか健康応援団」の社員理念で繋がり、あたたかく誠実に仲間とお客様に向き合う社員と一緒に、これからも世の中に求められる企業として成長トレンドを描いていきます。私は中本哲宏個人として、１０年先までの未来予想図を作るのですが、そこには現状維持も後退もありません。常に健全に、持続的に成長していく未来を描いています。皆さんはご自身の人生において、どのような未来予想図を描きますか。その中にウェルネスダイニングの一員として、共に成長していく未来があればとても嬉しいです。ウェルネスダイニング株式会社代表取締役中本哲宏
代表PROFILE	ウェルネスダイニング株式会社代表取締役中本哲宏 1996年早稲田大学政治経済学部　卒業　　　 (株)日本興業銀行入行 2006年 (株)IBJ（婚活支援会社）共同創業 2012年代表取締役副社長としてJASDAQ上場 2015年東証一部へ上場 2020年ツヴァイ(ZWEI)をTOB　　　　　代表取締役を兼任し経営再建 2022年 IBJグループを退任 2022年ウェルネスダイニング(株)代表取締役　　　　[兼任] 社外取締役　　　　RITAグループホールディングス(株) 　　　　スターティアホールディングス(株) 　　　　大研バイオメディカル(株)
沿革	設立 2011年ウェルネスダイニング設立新商品 2014年気配り宅配食販売 2016年やわらか宅配食販売 2020年野菜を楽しむスープ食販売 2021年野菜を楽しむおみおつけ販売 2022年たんぱく質が摂れる脂質調整食販売 2024年減塩調味料セット販売 2025年あったか応援ごはん・食パン販売健康サポート食販売　　　健康経営 2023年健康経営サポート開始開始から2年で提携先32社！(2024年3月時点) 移転 2023年錦糸町アルカセントラルへオフィス移転システム 2023年自社システム（顧客情報管理）導入 2024年カートシステム刷新自社アプリをリリース 2025年出荷システムのリリース

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （10名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修座学研修と新入社員同士のグループワーク、どちらも交えた研修を約3週間行っています。例えば、製造工場の品質管理について学び、商品を試食後、得られた気付きをお客様へどのようにお伝えしたら良いかロールプレイングを通してディスカッションするなど、様々な角度からインプットとアウトプットを行い、業務への理解を深めていきます。黙々と行う研修ではなく、先輩社員や同期でコミュニケーションを取りながら、ちょっとした疑問もその場で質問しやすい雰囲気づくりを心がけています。　 ■製造工場見学日帰りの出張として、商品の製造工場へ実際に伺い、品質管理や安全衛生についての取り組みを学びます。糖尿病や腎臓病で困っている方の力になりたいという想いを持つ製造工場との一体感を感じられる機会です。ウェルネスコンサルタントとして直接お客様とコミュニケーションをとれるからこそ、改めて自社で販売している商品に誇りを持ち、お客様へのサービスに還元しています。 ■月次報告会毎月実施された社内の取り組みについて代表の中本からプレゼンテーション。会社の目指す方向性を改めて理解する場となっています。 ■経営方針説明会半年に一度、これまでの経営計画の達成状況を振り返るとともに、今後の経営計画の発表、方向性、目標を共有します。 ■経営合宿※都内半日事業部の垣根を超え、社員7～８名のグループと代表でこれからの会社について話し合う「経営合宿」と称したオフサイトミーティングの機会があります。デニム等カジュアルな服装で参加しリラックスした雰囲気の中、普段の業務とは異なる目線のテーマについて話し合うことで新しい気付きを得られ成長へ繋げています。 ■チームアップ研修代表の出張に同行し、他企業へ訪問・見学を行います。他社の方とコミュニケーションをとることで、新たな視点からウェルネスダイニングを見つめ直す機会になっています。
自己啓発支援制度	制度あり ■イノベーションキャンプ (自由参加型の勉強会、全社員が参加できます) 自分の生活を豊かに彩ってほしいという代表の想いから、仕事以外の面の学びもサポート。「イノベーションキャンプ」と称して外部講師を招き、暮らしに役立つ多彩なテーマで2カ月に1回勉強会を開催しています。過去の実施テーマ・相手に喜ばれる大人のビジネスマナー・将来に備えた不動産と住まいの知識　・生活に役立つカラーコーディネートの知識・資産運用の基礎知識 ■資格取得支援制度社員の自己啓発、能力開発、キャリア形成を促進を目的に、会社が指定する資格を取得した際、受験費用を補助し自己啓発を支援しています。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアパス年功序列ではないので決まったキャリアパスはありません。社員一人ひとりが最大限能力を発揮できるように、多彩なキャリアパスの形成をサポートしています。その一環として、ジョブ＆タスクローテーション制度を導入しています。ジョブ＆タスクローテーションを通じて様々な仕事を経験する中で、多角的な視点・角度から学びを得て、自身の成長に繋げて欲しいと考えているからです。従業員一人ひとりがやりがいを持って働けるよう、またその時々で変化していく個人のライフプランに寄り添いながら、自身が思い描くキャリアの実現をサポートいたします。 ■代表面談年に2回、代表取締役との個別面談があります。そこで、代表の考えや会社のことをじっくり聞けるだけでなく、自身が興味のある仕事や挑戦してみたい事を直接伝えることができます。＜ちなみに・・・＞代表は社員と同じフロアで一緒に仕事をしています。そのため気軽に相談しながら仕事を進めることができ、ビジネスパーソンとして学ぶ機会も多く、また普段から自分の仕事を見守ってもらえている安心感もあります。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、畿央大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒沢女子大学、相模女子大学、静岡県立大学、淑徳大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、千里金蘭大学、創価大学、高崎健康福祉大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、八戸工業大学、文京学院大学、別府大学、放送大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞北里大学保健衛生専門学院、京都栄養医療専門学校、東洋美術学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------- 大卒　　4名　　　4名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
麻布大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、畿央大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒沢女子大学、相模女子大学、静岡県立大学、淑徳大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、千里金蘭大学、創価大学、高崎健康福祉大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京聖栄大学、東京造形大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、八戸工業大学、文京学院大学、別府大学、放送大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、流通経済大学（千葉）、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
北里大学保健衛生専門学院、京都栄養医療専門学校、東洋美術学校

採用実績（人数）

　　　2023年　2024年　2025年
---------------------------------------------
大卒　　4名　　　4名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）