(株)いーふらん

人事部のチーフとして、いーふらんの未来を創っていく人材の採用活動に携わっています。
主なお仕事内容としては、新卒人事部の全データを管理し、現在の実績値を算出・分析しながら今後の採用活動の方針を提案していくということや他社様との窓口担当として密に連絡を取りながら採用活動の成功のため日々お仕事をしています。

私は２０２４年卒ですが、既に人事部のチーフ、管理職としてお仕事をさせていただており、自分で考えたプランを実行して結果が出たときや新たなプロジェクトを始めるときのワクワク感は大きなやりがいとなっています。

また、社長や憧れの先輩社員とも距離が近く、常にトップ社員の傍で学び成長できる環境が整っていることも大きなモチベーションとなっています。

今後はいーふらんを一兆円企業にするために、その土台となる人材の面から貢献をし、達成へと導きたいと考え、日々お仕事に取り組んでいます。

人事部チーフへの任命です。
早期キャリアアッププログラムの最終盤である３月末に人事部のチーフの社内公募がかかり、元々人事部に対する憧れがあったため、迷わず応募をしました。
最初はライバルも多く選んでいただける可能性は低いかとおもっておりましたが、早期キャリアアッププログラムでの実績や実力などを評価していただき、入社二週目での配属が決定となりました。
任せて頂いたからには責任をもって全力で仕事に取組み、しっかりと会社に貢献したいの一心で日々学びながらお仕事をさせて頂いております。
入社直後でも自分が望んだキャリアを歩むことができる可能性がある会社だと身をもって感じ、充実感をもって日々お仕事ができています。

実力主義である点とワークライフバランスが良いという点です。
入社前は「本当にしっかり実力を評価をしてもらえるのかな？」と不安に思っていたことが杞憂であったとすぐにわかるほど、お給料もいただき、現在は裁量権をもってお仕事をさせて頂いております。

若いうちからこれほどのキャリアアップができるという評価制度とこのスピード感は他社の追随を許さないレベルの実績だと考え、現在いーふらんでお仕事をさせて頂いております。

また、これだけの待遇がありながらお休みもしっかりいただけるので、メリハリをもってお仕事をすることができるという点も入社を決めた理由の一つです。

現在の職務にも大きなやりがいを感じていますが、さらに大きなチームを自らのプランで動かしていくことに強い興味があるので、三年後には人事部部長としてお仕事をすることが目標です。そのために今任せて頂いているお仕事を全うし、管理職としての自分の能力を高めていきたいと考えております。

就職活動中の学生の皆様は今様々な企業様を調べられていると思いますが、より深く就職活動に取り組んだ方々ほどいーふらんに入りたくなるのではないかと私は考えています。
企業にはポジティブな面とネガティブな面がどの会社にも存在していると思いますが、私が就職活動をしてきた中でいーふらんは圧倒的にポジティブな面が多い企業でした。

頑張ったら頑張った分だけ評価される評価制度や成長環境、残業禁止・有給休暇１００％消化などのワークライフバランスの充実、手厚い福利厚生などどの面からみても納得のできる環境だと感じています。

業界・会社ともに大きく成長を遂げている成長期に新卒としてお仕事をすることは任せてもらえることも多く、大きな成長のチャンスだと思います。
大きな挑戦をしたい方はぜひいーふらんで共に働きましょう！