(株)PTOK

私たちPTOKが大切にしているのは20代で多くの経験を積み、
市場価値の高い人財へと成長していくこと。
その為、年齢や社歴、学歴など問わず成果に応じて役職者への昇進や、主要部署へのジョブチェンジなどの機会を提供し続けているということがPTOKの魅力です。

同世代の人よりも1歩も2歩も先に進める環境で、
新卒で入社した先輩社員が最前線に立ってプロジェクトを引っ張ってくれていますね。

世の中への更なる価値提供はもちろんのこと、
従業員全員でビジネスモデル、待遇、福利厚生など
各方面で魅力溢れる会社を一緒になって
創り上げていきたいですね。

「福井県を代表する会社を創る」
これを追い求めてみんなで創り上げていくこれからを考えるとワクワクしますね。

なにをやりたいのか見つけるのって難しいですよね
僕自身も就活時は「これがやりたい！」というものは特にありませんでした。
最終的に入社を決めたのは当時のベンチャー企業でした。
決め手となったのは自分の中にあった「若いうちに多くの経験が積めそう」「この会社の人たちを一緒に創り上げていく環境がおもしろそう」そんな漠然とした想いでした。
結果若いうちから色々と責任ある立場や経験を積むことが出来、自分が選択した道は大正解でした。
なにをやりたいかが見つけられなくても、「この人たちと働きたい」「この環境で成長していきたい」というものが見つけられれば、就活としては十二分に成功かなと思います。
だからなにがしたいというものが現時点でなくても焦らずにまずはこの視点で魅力的な企業を見つけてほしいなと思います。