最終更新日:2025/7/11

(株)MAYA STAFFING

  • 正社員

業種

  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 広告
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都、大阪府

仕事紹介記事

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チームで協力し、切磋琢磨して成長していくことができる環境です!お客様から「ありがとう」と声をかけていただいた時はとてもやりがいに感じます。
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新入社員研修を通して、基礎知識やスキルをしっかり学べます!メンターには仕事における悩みを気軽に相談できる環境があり、安心して働くことができます。

募集コース

コース名
プロジェクト運営職(総合職)人材育成/マネジメントで活躍★
プロジェクト運営職としての採用を行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 プロジェクト運営職(自社BPOセンター運営)

自社のBPOセンターにおいて、企業様から委託された業務の運営・管理を行います!
経営課題の改善や業務効率化を目的として、企業様のお悩みに合わせて、私たちが”業務のプロ”としてサポートします。

[主な業務内容]
■お客様対応(電話やメールでの問い合わせ、事務処理など)
 企業様から委託された業務をチームで分担して対応します。
■プロジェクトの進捗管理・成果の報告
 スケジュール通りに進んでいるかを確認し、報告資料を作成します。
■チームメンバーの採用・研修サポート
 一緒に働くスタッフの採用や、仕事の進め方を教える研修にも携わります。
■業務マニュアルの作成・改善
 業務効率化および新人スタッフ育成のため、マニュアルを作成・更新します。

そのほかにも、定例ミーティングへの参加や、新規サービスの提案などを行います。
「人とチームを支える」ポジションとして、現場の中心となり活躍していただきます!

[プロジェクト実績]
・お客様の採用支援プロジェクト
(応募受付、進捗管理、応募者との日程調整など採用に関わる業務全般)
・官公庁案件の審査業務プロジェクト
(申請内容の確認や、申請者へ不備修正のご連絡など)
※こちらはほんの一例で、お客様の課題によってプロジェクト内容は様々です。

[新入社員研修]
ビジネスマナーや人材ビジネスに欠かせない法律知識、コンプライアンス、個人情報の取り扱い方や、営業活動の基本動作などを学びます。

[メンター制度]
配属部署の上司(先輩)とは別に相談役となる先輩社員がサポートします。
仕事における不安や悩みをいつでも気軽に相談できる風通しの良い職場環境をご用意します。
配属後も継続的に面談を行い、業務に関する相談はもちろん、一緒に目標設定などを行います。

配属職種2 プロジェクト運営職(クライアント先常駐)

クライアント企業のオフィスに常駐し、お客様からの問い合わせ対応や営業支援などを行います。
担当プロジェクトは、大手通信企業やスタジアム運営会社など、有名企業のプロジェクトが中心です。
実際の現場での経験を通じて、運営リーダー・マネージャーへのステップアップも目指せます!

【1】大手通信企業様のプロジェクト(コールセンター運営)
大手通信会社のコールセンターで、運営を支える業務を担当します。
はじめは研修を通じて基礎から学び、将来的にはセンター全体を管理する「マネージャー」を目指していただきます。

[主な業務内容]
■お客様からの問い合わせや電話対応(コールオペレーター業務)
■スタッフの採用・研修・育成
■業務や対応品質の改善提案(よりよい体制・環境をつくるアイデアを考えます)
■働きやすい職場づくりの企画・実施

コールセンターの“現場運営”に深く関わり、マネジメントスキルも身につけられるお仕事です!

【2】スタジアム運営会社様のプロジェクト(営業支援)
プロスポーツの試合などで使用されるスタジアムに関わるプロジェクトです!
年間指定席の販売を中心に、営業支援からサービス提供、販売管理まで、幅広い業務に携わります。

[主な業務内容]
■年間指定席のご案内・ご提案(法人・個人問わず、電話や商談で営業)
■ご利用中のお客様へのサービス提供(観戦時のサポートなど)
■顧客情報の管理や、既存のお客様への継続利用のご案内
■グッズ販売店での接客や売上管理 など

プロジェクトの状況やチームの役割に応じて、担当する仕事は変わります。
さまざまな業務に関われるため、「営業も接客もやってみたい」という方にぴったりです!

[新入社員研修]
ビジネスマナーや人材ビジネスに欠かせない法律知識、コンプライアンス、個人情報の取り扱い方や、営業活動の基本動作などを学びます。

[メンター制度]
配属部署の上司(先輩)とは別に相談役となる先輩社員がサポートします。
仕事における不安や悩みをいつでも気軽に相談できる風通しの良い職場環境をご用意します。
配属後も継続的に面談を行い、業務に関する相談はもちろん、一緒に目標設定などを行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. WEB適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

■選考フロー
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
WEB会社説明会
or
カジュアル面談
(会社説明&選考対策を一緒に行います!)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ↓
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
一次面接(オンライン)
※ご希望に応じてカジュアル面談参加後に一次面接もOK!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ↓
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
WEB適性検査(所要時間:30分程)
+
最終面接(対面)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 ↓
ーーーー
内定
ーーーー

■エントリーシート
 提出方法:My Carrer Box
 ※最終面接実施前までにご提出お願いいたします。

■面接 
最終面接のみ、対面での実施を予定しております。

選考の中で先輩社員に会えるチャンスあり!

募集コースの選択方法 カジュアル面談/一次面接時にお伺いします。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 ・WEB適性試験(所要時間:30分)
・個人面接(2回)
※面接回数は変更となる場合もあります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

内々定後に人事面談を実施し、改めて疑問点など解決できる時間を設けています。

提出書類 《面接時》
・My Career Boxにてエントリーシート提出
※最終面接実施前までにご提出お願いいたします。

《内定時》
・卒業見込み証明書

《入社前》
・健康診断書
・卒業証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集対象は2026年3月に四年制大学・大学院卒業見込みの方です。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 一都三県以外の方にはご来社いただく場合、交通費を支給しております。
求める人物像 ・チームで協力し、目標達成に向けて動くことができる人
・責任を持って業務を完遂できる人

このコースで入社した先輩

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院了

(月給)280,000円

242,100円

37,900円

初任給に固定残業手当37,900円が含まれています。(20時間)
※上記超過分は別途支給いたします。

  • 試用期間あり

試用期間3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

  • 固定残業制度あり

初任給に固定残業手当37,900円が含まれています。(20時間)
※上記超過分は別途支給いたします。

諸手当 ・通勤交通費(月額3万円まで)
・営業交通費支給
・紹介手当
昇給 年2回(評価による)
4月、10月
賞与 なし
年間休日数 124日
休日休暇 完全週休2日制(土日含むシフト制) 
※プロジェクトによって週休2日制
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
待遇・福利厚生・社内制度

・インセンティブ制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・資格取得支援制度
・産前・産後・育児・介護休暇制度
・転勤に伴う家賃補助、荷造運送費、転園・転学手当支給
・退職金制度(満5年以上勤務者)、再雇用制度有
・グループ店舗等のご利用優待
・東京ドームシーズンシート利用
・スマホ、PC貸与
・定期健康診断

今後も拡充の予定です。
柔軟な発想で社員、そして社会にとって有益となる福利厚生案をお寄せください。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

ビル内に喫煙所があります。

勤務地
  • 東京

配属部門により、勤務地が異なります。
・本社勤務
・池袋駅近辺
・水道橋駅近辺 などの都内のプロジェクト配属予定です。

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

    ※配属部門により、シフト制になることや勤務時間が変動する可能性があります。
    (シフト例)
    9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)
    10:00~19:00(実働8時間、休憩60分)など

  • ※配属部門により、シフト勤務(土日含む)になる可能性があります。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修制度 ■内定者研修(複数回実施)
 ・内定者同士の交流を深める研修
 ・自社BPOセンター視察
 ・BPO現場視察
 など、入社前に事業内容について理解を深める機会を提供します!

■新入社員研修
 ・入社後、約1か月間の集合研修を実施

 <研修内容>
 ・オリエンテーション
 ・経営理念、事業説明
 ・ビジネスマナー研修
 ・コンプライアンス研修 
自己啓発支援制度 \資格支援制度あり/
キャリアコンサルタントやFP、簿記など
幅広い資格から興味のある資格を選んでいただけます!
メンター制度 配属部署の上司(先輩)とは別に相談役となる先輩社員がサポートします。
仕事における不安や悩みをいつでも気軽に相談できる風通しの良い職場環境をご用意します。
配属後も継続的に面談を行い、業務に関する相談はもちろん、一緒に目標設定などを行います。

問合せ先

問合せ先 MAYA STAFFING 新卒採用担当
〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27階
E-mail:maya-recruit@mayass.com
TEL:03-6831-0921(代表)
URL https://mayastaffing.com/
E-MAIL maya-recruit@mayass.com
交通機関 都営大江戸線 「都庁前駅」 A6出口直結
丸ノ内線 「西新宿駅」 2番出口 徒歩4分
JR各線・小田急線・京王線・その他路線 「新宿駅」 西口 徒歩8分

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