| 初任給 |
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東京技術センター、大学院了(博士)min
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（月給）265,000円
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265,000円
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東京技術センター、大学院了(博士)max
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（月給）325,000円
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265,000円
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60,000円
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東京技術センター、大学院了(修士)min
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（月給）252,000円
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252,000円
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東京技術センター、大学院了(修士)max
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（月給）312,000円
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252,000円
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60,000円
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東京技術センター、大学卒min
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（月給）239,000円
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239,000円
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東京技術センター、大学卒max
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（月給）299,000円
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239,000円
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60,000円
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東京技術センター、高専卒min
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（月給）222,000円
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222,000円
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東京技術センター、高専卒max
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（月給）282,000円
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222,000円
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60,000円
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東京技術センター、専門・短大卒min
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（月給）218,000円
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218,000円
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東京技術センター、専門・短大卒max
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（月給）278,000円
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218,000円
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60,000円
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本社、大学院了(博士)
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（月給）239,000円
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239,000円
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本社、大学院了(修士)
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（月給）226,000円
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226,000円
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本社、大学卒
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（月給）213,000円
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213,000円
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本社、高専卒
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（月給）196,000円
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196,000円
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本社、専門・短大卒
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（月給）192,000円
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192,000円
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住宅自宅外通勤者の場合5,000円の補助がでます。
入社後4カ月間
試用期間中は、基本給から下記減額支給。その他条件相違なし。
大学卒／大学院了＝-10,000円
高専／専門／短大卒＝-5,000円
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| モデル月収例 |
★能力手当にて、初任給を変動させます★
２０２５年卒まで、初任給でも、月数千円ずつ差がありましたが、
２０２６年卒では差を拡大します。
借家通勤者 max借家
東京 院卒（修士） 257,000 304,000
4大卒 244,000 239,000
高専卒 227,000 287,000
専門、短大卒 223,000 283,000
諏訪 院卒（修士） 240,000 300,000
4大卒 227,000 287,000
高専卒 210,000 270,000
専門、短大卒 206,000 266,000
内定を出し、ITF入社の意向がある人向けに追加試験を行い能力手当を決める。
設計部門の試験内容は
1～2年目相当のロジック、3～5年目相当のロジックを理解しているかに加え、設計がどの程度やれるかをテストする。
営業部門の試験内容は、
2つに区分され、１業界専門知識を問うものと２コミュニケーション能力を測るものに分ける。
１については組込業界、計測器、デジタル／アナログ、音響機器関連の専門用語について文章で説明させて知識の有無を見る、
２については、1次面接のロールプレーイング結果を参考にし追加で性格検査とスキルの有無（傾聴力、共感力、表現力、交渉力）およびリーダーシップ（問題解決能力、情報収集能力、決断力）の3点をテストする。
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| 諸手当 |
★２０２６年卒用新規設定★能力手当
時間外手当、家族手当、住宅手当
役職手当、通勤手当 |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回（7月・12月） |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制
・年間休日 東京技術センター /123日
諏訪本社 /121日
・特別休暇
（結婚、配偶者出産、死亡、水火災等非常の災害にあったとき）
・有給休暇半日から取得可能 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険完備
東京都情報サービス産業健康保険組合による全国の保養所が利用できます
退職金制度
特別休暇
（結婚、出産、死亡、水火災等非常の災害にあったとき）
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 完全週休2日制
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
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| 勤務地 |
東京技術センター/東京都立川市 【東京・多摩/武蔵野エリア】
東京技術センター勤務になった場合、長野県の諏訪本社に転勤はありません。 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 求める人物像 |
コンピュータが好きで、エンジニアのバックアップをしたい人。
例えば・・・
・知らないコト・分からないコトに出会った際に ワクワクする人。
・自らの手で世界初・日本初の製品を世の中へ発信していきたい人。
●○●こんな人がインターフェイスと相性が合うかもしれません●○●
・メモリ増設、ハードディスク交換を自分でしてしまう人・・・
・何かにのめり込むと、周りが見えなくなる位に情熱を注いでしまう人…
・何をするにせよ極端な人…
・文理不問！ですが…数学が好きな方大歓迎！！
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| 身につくスキル＆経験 |
他社の営業は、「これまでの受託開発受注で通常のルート営業」または「これまでにない市場を新しく構築する」のどちらか一方。当社では両方の営業経験に加え、ＩＴ産業最先端の技術知識が得られます。 |
| おシゴトのポイント！ |
『モノ』を売る営業ではなく、『技術』を売る営業です。
会社の技術・経営の全てを担う、小さな会社では「社長」が担当する仕事が営業なんですよ。
セールスエンジニアともいえますが、インターフェイスの場合、お客様への技術的なサポートや
トラブル処理は営業ではなく技術が対応しています。
営業方法としては、当社の会社開発実績パンフレットをみせて説明し受注します。
お客様は営業の説明を信頼して発注するのだから、いかに『信頼』を得るかが肝です。
市販のマニュアル本は『モノ』を売る営業についてしか書かれていないので、
マニュアル本にはないやり方を創造できます！ |
| 部門長からのメッセージ |
世の中にどれだけ素晴らしいモノが開発されたとしても、
その素晴らしさを「伝える人」がいなければ、世の中には
普及しません。
インターフェイスの「技術」は多くのクライアントから「感動」していただく
ことも少なくありません。
その素晴らしさを伝えることはもしかすると開発より大切な行動かも知れません。
インターフェイスの営業は「売る」というよりも「考える」ことに主眼を置いています。
クライアントへの提案が「先様も立ち、こちらも立つ」のコミットを形成するものであれば、
おのずと受注はついてきます。
あなたの「考える」をインターフェイスで活かしてみませんか?
規模拡大が必要不可欠なチームですから、チャンスは山ほどあります。
●○●営業の醍醐味とは…●○●
私は【よりクオリティの高い技術】に惚れ込んでインターフェイスに中途入社しました。
その私が、インターフェイスの営業の特徴をたった１つあげるとしたら、
ハイエンドセールス『世の中のトップの技術を売る』力がつくこと、
です。
たとえば、オーディオ商品の「ハイレゾ」に纏わる開発技術。これは、デジタル
化された音源が高精細になることで音の再現性が上がり、よりリアリティのある
音となってリスナーの耳に届けられるという技術です。
インターフェイスの技術力は
複数会社を経験した私からしても魅力的で素晴らしい。
そんな技術者とお客様との架け橋となり、ものづくりに参加できることは
営業としてこの上ない喜びです。
中小企業ではOJTが基本ですが、
インターフェイスでは＋αで営業の基礎力がつく教育プログラム、
その後の営業活動に強力なサポートを用意していますので、
安心してご入社ください。 |
