最終更新日：2025/3/1

テスホールディングス(株)／テス・エンジニアリング(株)[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

ガス・エネルギー
建設
環境・リサイクル
プラント・エンジニアリング
電力

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 67億6,000万円

売上高: （グループ連結）：306億4,300万円（2024年6月期時点）

従業員: (グループ連結)405名（2024年6月末時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「再生可能エネルギー」「省エネルギー」「エネルギーのスマート化」の3事業領域より、「SDGsの実現」と「エネルギー脱炭素化のリーディングカンパニー」を目指す！

＼採用担当者からの伝言板／（2025/02/12更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは。TESSグループです。

現在、大阪本社・東京支店・WEB・で開催する総合職コース会社説明会の参加申し込みを受付中です！

選考を通して、希望者には社員面談も実施可能ですので、
是非エントリーをお待ちしております！

従業員とのコミュニケーションを大切にしているのがTESSグループの特長だ。トップ自ら「とんでもなく風通しの良い会社」を目指している。（山本社長）「攻めの"人財"育成」を掲げ、教育研修も積極的。リーダー研修やMBA取得の補助制度で、20代の若手をはじめとする人材育成に注力。（高崎社長）

: 従業員とのコミュニケーションを大切にしているのがTESSグループの特長だ。トップ自ら「とんでもなく風通しの良い会社」を目指している。（山本社長）

: 「攻めの"人財"育成」を掲げ、教育研修も積極的。リーダー研修やMBA取得の補助制度で、20代の若手をはじめとする人材育成に注力。（高崎社長）

社会課題の解決に貢献するため、目指すのは「脱炭素のリーディングカンパニー」

「2、3年目で大型案件を受注する営業、指名で仕事を依頼されるエンジニアなど若手が活躍。20代で役職者になる人材も珍しくありません」山本社長（左）高崎社長（右）	TESSグループはオイルショックの時代背景のもと、1979年に創業。「顧客重視・顧客満足」を企業理念とし、「Total Energy Saving & Solution」の実現により、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献する」をグループのパーパス（存在意義）に掲げています。「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」「エネルギーのスマート化」の3つの領域で、「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開し、SDGsの実現に貢献しています。現在私たちは、我が国が2050年カーボンニュートラルや2030年度の温室効果ガス排出46％削減の実現を目指す中で、2022年5月に公表された「クリーンエネルギー戦略中間整理」のテーマをベースとし、エネルギー多消費型の工場や事業所向けに、オンサイトPPAを入り口とした総合的なエネルギーソリューションを提供しています。そして中長期での成長を目指し、インドネシアでのバイオマス燃料製造事業、大型蓄電池を活用した開発事業等、新しい事業領域にも積極的にチャレンジしています。2030年にはグループ一丸で「脱炭素のリーディングカンパニー」となることを目指しています。 ■テスホールディングス株式会社　代表取締役社長／山本　一樹 TESSグループは現在、持株会社のテスホールディングス(東証プライム市場上場)に加え、国内外の子会社と関連会社27社から構成されています。その中核となるのが私たちテス・エンジニアリングです。事業の最前線を担う会社として、営業・事業開発・エンジニアリング・メンテナンスに携わっています。省エネの実現から再エネの創出、エネルギーのスマート化までをワンストップ、かつベンダーフリーで提案し、全国のお客様のニーズに応えられる「総合ソリューション提供力」が強みです。これからのTESSグループを支える皆さんに期待するのは、私たちのあるべき姿である経営ビジョン「+E Performer（プラスイーパフォーマー）」となっていただくこと。Energy、Economy、Environment、Engineering等の一歩先を行く、他には無いものを新しく提供する実行者として、現場力・知識力・ひらめき力を生かしご活躍いただくことを楽しみにしています。 ■テス・エンジニアリング(株)　代表取締役社長／高崎　敏宏 ※高崎　敏宏の高は梯子高が正式表記

「2、3年目で大型案件を受注する営業、指名で仕事を依頼されるエンジニアなど若手が活躍。20代で役職者になる人材も珍しくありません」山本社長（左）高崎社長（右）

TESSグループはオイルショックの時代背景のもと、1979年に創業。「顧客重視・顧客満足」を企業理念とし、「Total Energy Saving & Solution」の実現により、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献する」をグループのパーパス（存在意義）に掲げています。「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」「エネルギーのスマート化」の3つの領域で、「エンジニアリング事業」と「エネルギーサプライ事業」を展開し、SDGsの実現に貢献しています。

現在私たちは、我が国が2050年カーボンニュートラルや2030年度の温室効果ガス排出46％削減の実現を目指す中で、2022年5月に公表された「クリーンエネルギー戦略中間整理」のテーマをベースとし、エネルギー多消費型の工場や事業所向けに、オンサイトPPAを入り口とした総合的なエネルギーソリューションを提供しています。

そして中長期での成長を目指し、インドネシアでのバイオマス燃料製造事業、大型蓄電池を活用した開発事業等、新しい事業領域にも積極的にチャレンジしています。2030年にはグループ一丸で「脱炭素のリーディングカンパニー」となることを目指しています。
■テスホールディングス株式会社　代表取締役社長／山本　一樹

TESSグループは現在、持株会社のテスホールディングス(東証プライム市場上場)に加え、国内外の子会社と関連会社27社から構成されています。その中核となるのが私たちテス・エンジニアリングです。事業の最前線を担う会社として、営業・事業開発・エンジニアリング・メンテナンスに携わっています。省エネの実現から再エネの創出、エネルギーのスマート化までをワンストップ、かつベンダーフリーで提案し、全国のお客様のニーズに応えられる「総合ソリューション提供力」が強みです。

これからのTESSグループを支える皆さんに期待するのは、私たちのあるべき姿である経営ビジョン「+E Performer（プラスイーパフォーマー）」となっていただくこと。Energy、Economy、Environment、Engineering等の一歩先を行く、他には無いものを新しく提供する実行者として、現場力・知識力・ひらめき力を生かしご活躍いただくことを楽しみにしています。
■テス・エンジニアリング(株)　代表取締役社長／高崎　敏宏
※高崎　敏宏の高は梯子高が正式表記

会社データ

プロフィール	＜TESSグループって？＞・2021年4月にテスホールディングス(株)が東証一部上場いたしました。（翌2022年に東証プライム市場に移行。）・海外子会社を4社持つ、海外の環境問題にも着手しています。・ ICT技術を用いた、エネルギーの「スマート」化事業にも注力しています。当社グループでは、環境・省エネに特化したエンジニアリング会社で、社会的なニーズが強く、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献し、 SDGsの実現を目指している企業です。提案から設計、調達、施工、保守・監視を提供し、設備の運用に安心のワンストップサービスを展開しています。
事業内容	■エンジニアリング事業エンジニアリング事業は、エネルギープラントやユーティリティ設備のEPCを行っており、省エネルギー領域と再生可能エネルギー領域の2つを主たる事業領域としております。 ■エネルギーサプライ事業エネルギーサプライ事業は、オペレーション&メンテナンス（O&M）、再生可能エネルギー発電所の所有・運営・売電、電気の小売供給及びその他の各種サービスを提供しております。「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」及び「エネルギーのスマート化」の3つの事業により脱炭素化でSDGsの実現へ！

プロフィール

＜TESSグループって？＞

・2021年4月にテスホールディングス(株)が東証一部上場いたしました。
（翌2022年に東証プライム市場に移行。）
・海外子会社を4社持つ、海外の環境問題にも着手しています。
・ ICT技術を用いた、エネルギーの「スマート」化事業にも注力しています。

当社グループでは、環境・省エネに特化したエンジニアリング会社で、
社会的なニーズが強く、世界的なエネルギー脱炭素化に貢献し、
SDGsの実現を目指している企業です。
提案から設計、調達、施工、保守・監視を提供し、設備の運用に安心のワンス
トップサービスを展開しています。

事業内容

■エンジニアリング事業
エンジニアリング事業は、エネルギープラントやユーティリティ設備のEPCを行っており、省エネルギー領域と再生可能エネルギー領域の2つを主たる事業領域としております。

■エネルギーサプライ事業
エネルギーサプライ事業は、オペレーション&メンテナンス（O&M）、再生可能エネルギー発電所の所有・運営・売電、電気の小売供給及びその他の各種サービスを提供しております。

「再生可能エネルギーの主力電源化」「省エネルギーの徹底」及び「エネルギーのスマート化」の3つの事業により脱炭素化でSDGsの実現へ！

本社郵便番号	532-0011
本社所在地	大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー
本社電話番号	（06）6308-2794
設立	2009年7月9日
資本金	67億6,000万円
従業員	(グループ連結)405名（2024年6月末時点）
売上高	（グループ連結）：306億4,300万円（2024年6月期時点）
募集会社	テスホールディングス(株) テス・エンジニアリング(株)
募集会社1	テスホールディングス(株) 【本　社】大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー【設　立】2009年7月9日【事業内容】持株会社としてのグループ経営管理【資本金】67億6,000万円（2024年6月末時点）【従業員数】57名（2024年6月末時点）【売上高】27億100万円（2024年6月末時点）
募集会社2	テス・エンジニアリング(株) 【本　社】大阪市淀川区西中島6丁目1番1号新大阪プライムタワー【設　立】1979年5月【事業内容】コージェネレーションシステムを始めとした、各種環境・省エネ対策システム等導入の為の事業所診断、設計、調達、施工、メンテナンス、24時間監視システム、エネルギーマネジメントシステムによる運用管理サポート、エネルギー供給サービス、小売電気事業、発電事業【資本金】1億円（2024年6月末時点）【従業員数】292名（2024年6月末時点）【売上高】244億5,200万円（2024年6月末時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者、新入社員、階層別研修各社共通
自己啓発支援制度	制度あり MBA取得補助、ビジネススクール通学補助資格手当支給、資格取得祝い金支給、スポーツ支援金各社共通
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉工業大学、東京工業大学、東京農工大学、鳥取大学、名古屋大学、北海道大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、岡山大学、神戸大学＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、玉川大学、京都大学、九州産業大学、桜美林大学、札幌学院大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、山形大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、立教大学、名城大学、日本大学、東京農工大学、東京工業大学東京商船大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　7名　　 13名　　 15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、信州大学、千葉工業大学、東京工業大学、東京農工大学、鳥取大学、名古屋大学、北海道大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、岡山大学、神戸大学
＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、玉川大学、京都大学、九州産業大学、桜美林大学、札幌学院大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、成城大学、西南学院大学、千葉大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東海大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、八戸工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、山形大学、酪農学園大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、立教大学、名城大学、日本大学、東京農工大学、東京工業大学

東京商船大学

採用実績（人数）

　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　7名　　 13名　　 15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）