最終更新日：2025/6/4

積極的に受付中

足立建設工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 建設コンサルタント
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
令和5年度　77億5,400万円 令和4年度　83億1,700万円 令和3年度　67億8,700万円　
従業員
177名（作業員 300～350名）
募集人数
1～5名

【夏採用実施中！】内々定まで最短2週間／賞与年4回／転勤なし／車通勤OK！／初任給25万以上／創業111年の超安定企業／研修制度あり／公共工事のみ／奨学金返還支援制度

  • 積極的に受付中

研修期間は1年間！その後に配属先を決定します♪文理不問の人柄重視採用！ （2025/06/04更新）

伝言板画像

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この度は弊社にご興味をお持ちいただき
　　　ありがとうございます！
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足立建設工業（株）採用担当です！

私たちは、東京の水インフラを守るため、
上下水道工事やそれに関する技術開発をしている会社です！

詳しい内容は「採用データ」をチェックしてください♪
企業マイページでも足立建設工業について紹介しています！
こちらもぜひご覧ください♪

★★★会社見学会＆説明会 開催中！★★★

会社説明会終了後、ご希望の方には1on1面談実施中です！
面接ではありませんのでリラックスしてくださいね♪

会社見学会では、実際どんな人が働いているのか
ぜひ見に来ていただけたら嬉しいです！
オンラインでもできるだけ当社の魅力が伝わるよう
精一杯お話させていただきます！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【オンライン説明会】
　　　　 6/5 （木）13:30～14:30
　　　　 6/9 （月）10:30～11:30
　　　　 6/11（水）10:30～11:30
　　　　　　　　　 14:00～15:00

【会社見学会＆説明会】※お車での来社OK！
　　　　 6/5 （木）13:00～14:30
　　　　 6/9 （月）13:00～14:30
　　　　 6/11（水）13:30～15:00

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＼＼皆さまからのご応募、心よりお待ちしております！／／

#転勤なし
#内々定まで最短2週間
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企業のここがポイント

  • やりがい

    東京の水インフラを支え社会貢献！公共工事のみ！若手社員活躍中♪

  • 職場環境

    転勤なし！年平均有給休暇取得日数は18.7日と多く、休暇のとりやすい環境です♪

  • 安定性・将来性

    創業111年目の超安定企業！今後も需要のある市場です！賞与は年4回♪

会社紹介記事

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今年で創業111年目。歴史のある会社ですが、積極的に若手社員の意見を取り入れ、進化し続けている会社です。
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ADACHI DX「時代や環境の変化に強い企業へ」足立建設工業では、業務効率・生産性向上のため、デジタルトランスフォーメーションを推進中です。会社は変わり続けています。

東京の水インフラを守っている誇りとやりがい

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インフラ整備部　Hさん

Q.入社のきっかけは？
A.学校に来た求人から選んで入社しました。足立区の学校に通っていたので、地元の企業ということと、同じ部活の先輩が先に入社していたのを先生から教えて貰ったので、決め手になりました。

Q.入社前のイメージは？
A.普通科の高校に通っていたので、正直ほとんど何もわかっていなかったっていう感じですね。道具とか重機を使って、力仕事をするんだろうな、みたいに考えていました。

Q.入社後のイメージは？
A.実際の業務が入社前にイメージしていたのと全然違いましたね。道具や重機は協力会社さんが作業するので、施工管理職は工事全体の管理をする仕事です。
作業員さんたちの管理をする監督の人もいたり、段取りや準備、書類作りをする人がいたり。足立建設工業は分業・チームプレーなので、人によって働き方が違います。

Q.足立建設工業の好きなところを教えてください
A.正直な会社なんですよね。たとえば、ミスをしてしまってもちゃんと報告しやすい雰囲気になっていると思います。もちろん、反省はしなくちゃいけないですが、バッドニュースをちゃんと報告しないとより大変なことになってしまうこともあるので、間違えてしまったらちゃんと報告することができる環境なのが、この会社の良いところだと思います。

Q.就活生にひとこと
A.働き方改革を会社が頑張ってくれているので、私が入社したころと比べて休みが劇的に増えたりと、かなり働きやすくなっています。また、私は普通科出身なので、土木や建設業の知識なんて全くなかったんですが、研修してもらったり、先輩に教えてもらったりして一人前になれたので、知識がなくてもやる気があれば大丈夫ですので、安心してくださいと伝えたいです。

会社データ

プロフィール

私たちは東京都23区で水道・下水道工事を中心とした事業を手掛け、都民の皆さまのライフラインを支え続けている会社です。
今年で111年目を迎え、次の100年に向け、新たな仲間を募集しています。
会社は「人」なり。若い世代の集まらない会社に未来はありません。
私たちは歴史の長い会社ですが、変化することを恐れず、常に建設業の先陣を切って「地域の皆様から愛される会社」を、社員と築き上げていきたいと思っています。

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◆第1回「ものづくり日本大賞」経済産業大臣賞、大河内賞受賞◆
　老朽化した下水道の配管を更生する世界初のSPR工法を開発

◆第59回大河内記念賞受賞◆

◆第70回「大河内記念生産賞」を受賞◆
形状記憶性を利用した硬質塩化ビニル管による
管路更生工法（オメガライナー工法）の開発

◆優良上位8％ A Level-エラベル-認定企業◆

◆健康経営優良法人3年連続受賞(2022年‐2024年)◆
事業内容
上下水道工事請負・下水道光ファイバー敷設工事請負
舗装工事請負・給排水工事請負・下水道廃棄物運搬
残土プラント運転管理請負・下水道処理場施設や管路の清掃請負

#水道 #水 #社会貢献 #インフラ #環境 #施工管理
#ワークライフバランス #スピード選考 #奨学金返還支援制度
#資格支援制度 #賞与年4回 #ボーナス支給 #DX推進 #土木
#働き方改革 #正社員 #未経験歓迎 #文理不問
#東京23区 #転勤なし #コミュニケーション能力 #現場監督 #ものづくり
#足立区 #荒川区 #川口市 #舎人 #車通勤可 #研修制度あり #人柄重視

PHOTO

当社が東京都と共同開発し特許を取得した「SPR工法」は、産業界の大河内記念賞（別名：産業界のノーベル賞）を受賞しています。
本社郵便番号 121-0836
本社所在地 東京都足立区入谷８－９－９
本社電話番号 03-3899-0121
創業 1914年10月
設立 1962年6月
資本金 3,000万円
従業員 177名（作業員 300～350名）
売上高 令和5年度　77億5,400万円
令和4年度　83億1,700万円
令和3年度　67億8,700万円　
事業所 ・本社　　　　　　　：東京都足立区入谷８－９－９
・豊島本店　　　　　：東京都豊島区東池袋３－７－９
・テクニカルセンター：東京都足立区入谷９－３０－１０
・入谷機材センター　：東京都足立区入谷８－１２－８
・埼玉営業所　　　　：埼玉県川口市新堀１０－１５
・東本郷資材置場　　：埼玉県川口市大字東本郷１５４１
取引銀行 ・みずほ銀行　　池袋支店
・巣鴨信用金庫　板橋駅前支店
営業種目 上下水道工事請負・下水道光ファイバー敷設工事請負
舗装工事請負・給排水工事請負・下水道廃棄物運搬
残土プラント運転管理請負・下水道処理場施設や管路の清掃請負
事業案内 （水 道 工 事）
・配水本管工事・配水小管工事・給水管工事・維持工事

（下水道事業）
・再構築工事・改良工事・維持管理工事・伏越人孔清掃作業
・管渠調査作業・下水道管路内光ファイバー敷設工事
・下水道施設管理業務受託・下水処理施設維持管理関連業務

（その他）
・農業用水水路更生工事・防臭王シリーズ販売
・残土改良プラント運転管理業務
許可種目 ・建設業許可　大臣許可　　（特-4）第13349号
・産業廃棄物処理業許可　　　産廃第042382号
・一般廃棄物処理業許可　　　東京23区　第43号
・東京都指定下水道工事店　　指定番号第2766号
・東京都指定水道工事店　　　指定番号第3642号
沿革
  • 第１回ものづくり大賞
    • 2005年（平成17年）８月、ＳＰＲ工法が経済産業省より第１回ものづくり大賞を受賞する。
  • 国土交通大臣表彰
    • 2009年（平成21年）1月、足立勇会長が国土交通大臣表彰を受賞する。
  • 工事優良業者表彰
    • 2011年（平成23年）7月、東京都下水道局より10年間工事施行成績優良業者として表彰される。
  • 大河内記念賞
    • 2013年（平成25年）2月、ＳＰＲ工法が生産工学・生産技術分野のノーベル賞と呼ばれる第59回大河内賞・大河内記念賞を受賞する。
  • 優良申告法人
    • 2016年（平成28年）11月、豊島税務署より優良申告法人として表敬状を授与する。
  • 環境・デザイン賞
    • 2018年（平成30年）5月、オメガライナー工法が第16回環境・設備デザイン賞にて最優秀賞を受賞する。
  • 感謝状
    • 2020年（令和２年）３月、千代田区丸の内での陥没事故への対応として東京都下水道局より感謝状を授与する。
  • 銀の認定証
    • 2020年（令和２年）9月、健康保険組合連合会東京連合会より健康優良企業として銀の認定証を授与される。
  • 優良路上工事表彰
    • 2020年（令和２年）10月、東京都道路工事調整協議会より令和元年度優良路上工事表彰部門にて最優秀賞として表彰される。
  • 工事優良業者表彰
    • 2022年（令和４年）11月、東京都下水道局より4年間工事施行成績優良業者として表彰される。
  • 配水管小規模工事表彰
    • 2022年（令和４年）７月、東京都水道局中央支所より高い技術力とともに終始熱意と努力をもって施行し優良な成績を治めたとして表彰される。
  • 下水道工事優良業者
    • 2023年（令和5年）8月、東京都下水道工事専業者協会より6年連続下水道工事優良業者として表彰される。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 18.7日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社では新入社員に対して、入社後に各種研修を実施しています。

●入社から１２ヶ月間
各部署を2か月ごとに回りOJT

●入社直後
ビジネスマナー研修（外部）
パソコン研修（外部）

●６ヵ月後
フォローアップ研修（外部）

●9ヵ月後
合同新人研修「相互理解研修」（外部）

●その他
社内にて各種研修を行っています。
自己啓発支援制度 制度あり
当社では、土木施工管理技士の資格を中心に社内勉強会を実施しています。また受験にかかる費用は全額会社負担。合格後は資格手当を支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、千葉工業大学
＜大学＞
亜細亜大学、愛媛大学、神奈川大学、北里大学、九州産業大学、杏林大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、城西大学、上武大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、平成国際大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、琉球大学、流通経済大学（千葉）、玉川大学、国際武道大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、修文大学短期大学部

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採用実績（人数） ※過去４年間の年間の実績
年度　　２０２２年　２０２３年　２０２４年　２０２５年
------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　４名　　　　３名　　　　３名　　　　２名
高卒　　　０名　　　　０名　　　　１名　　　　０名
------------------------------------------------------------------------------
合計　　　４名　　　　３名　　　　４名　　　　２名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 0名 5名
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 3名 1名 66.7%
    2022年 4名 0名 100%

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