最終更新日:2025/4/27

サンメンバーズ(株)【さいたまセレモニー・ファミリーホール・i-flower・i-Wedding】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 冠婚葬祭
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 専門コンサルティング
  • ホテル・旅館
  • 福祉サービス

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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葬儀について不慣れなご家族がほとんど。流れや決まり事なども含めて丁寧に説明しながら、故人様のお人柄や趣味に合わせた葬儀をプランニングします。
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快適な空間づくりと心のこもった対応には、スタッフ全員のチームワークが重要!どんな些細なことも情報共有し、みんなでサポートし合うことを大切にしています。

募集コース

コース名
総合職(葬祭ディレクター)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 葬祭ディレクター/葬祭プランナー

葬儀や法事をコーディネートするお仕事です。
「受注担当」「施行担当」「法事担当」の3つに分かれています。

「受注担当」は、ご家族の方から葬儀のご相談を頂いてからお通夜や葬儀が行われるまでの打ち合わせやプランニングを担当します。どうすれば故人様”らしい”葬儀ができるか、どうすれば深い悲しみの中にいるご家族が安心して葬儀に参列できるかなど、様々な角度から最適解を探していきます。そのためにも、故人様とご家族が歩んでこられたストーリーのヒアリング、全体の葬儀施行状況を把握する広い視野、そして何より故人様・ご家族への心配りが肝要な仕事です。

「施行担当」は、お通夜や葬儀当日の運営責任者としてお客様に寄り添い、最高の葬儀をカタチづくります。故人様とのお別れの時間を心置きなく過ごしてもらえるよう、念入りに準備や確認を進め、きめ細かな心配りを大切にしています。空間づくりや演出を通して”故人様への想い”を表現することも、施行担当者の大切な仕事。自分の感性を活かして、この世に1つしかない葬儀をプロデュースします。

「法事担当」は、お葬儀を終えたお客様のフォロー・サポートを行います。四九日や一周忌、三回忌など法要のコーディネートはもちろん、お位牌やお仏壇などのご用意、お盆やお彼岸のサポートなど、幅広いご要望に応えていきます。また、お客様のお話を親身になって聴くことも、大切な仕事。お葬儀を終えて浮かび上がる色んな思い出や気持ちを聴き、寄り添うことが、グリーフケアにつながります。

<キャリアステップの流れ>
まずは基礎研修やOJTを通して葬儀全体の流れを覚えながら、まずは法事担当を目指して知識を深めていきます。法事担当となり、お客様により近い距離で接しながら、傾聴力や提案力を高めていきます。その後は施行担当として、様々な規模や形式のお葬儀を経験し、スキルを磨いていきます。そこから、能力・適正や希望に合わせ、受注担当、施行担当に分かれ、更なるプロフェッショナルを目指していきます。

葬祭ディレクターの資格取得についても会社で全面的にバックアップしています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 説明会予約時
内々定までの所要日数 1カ月以内
最短2週間も◎
平均して1カ月~1カ月半程度です。
選考方法 ▼会社説明会(WEB)
  社長に会える説明会!
  最初の段階から社長の話が聞けるため、
  会社の雰囲気がよく分かると大好評です。
  説明会終了時に選考意向に関するアンケートに回答していただき、
  選考ご希望の方は、一次選考の日程調整をいたします。

▼一次選考(WEB)
  人事担当との面接です。個別で行います。
  あなたの人となりをキチンと掴みたいので、
  じっくり対話型の面接です!

▼二次選考(WEB)
  担当役員との個別面接です。
  葬祭業界での豊富な経験と広い視野をもつ役員です。
  この業界・お仕事について、何でも聞いてください!

▼最終選考(対面)
  当社に実際にお越しいただき、社長と個別面接をしていただきます。
  面接というより人生の語らい…?!
  じっくりとあなたについて聞かせていただきます。
  選考当日は職場見学も予定しています。

▼内々定
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

【めちゃくちゃ優しい採用】ESやSPI、書類選考などの試験はありません。その分、面接でしっかりあなたのことを伺います。あなたの自然で素直な姿を知りたいと思っています。一問一答の面接ではなく、対話を重ねる選考スタイルです。お互いすり合わせをしながら、楽しいひと時を過ごしましょう!

提出書類 履歴書(対面面接時)
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 3名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • 転居を伴う転勤なし

説明会・選考にて交通費支給あり 関東圏外など遠方の場合、一部支給あり
説明会・選考にて宿泊費支給あり 関東圏外など遠方の場合で宿泊する場合、一部支給あり

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(月給)225,000円

215,000円

10,000円

短大/専門卒(2年制)

(月給)215,000円

205,000円

10,000円

短大/専門卒(1年制)

(月給)205,000円

195,000円

10,000円

既卒は上記学歴に準ずる

  • 試用期間あり

3カ月間(同条件)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 ・大卒1年目/235,000円
・大卒3年目(施行担当)/280,000円(実績手当35,000円を含む)
・大卒5年目(受注担当)/325,000円(実績手当70,000円を含む)

※実績手当は葬儀受注・施行実績に応じて支給
※上記金額は残業手当含む(各世代の平均残業時間により算出)
諸手当 通勤手当(規定内支給、非課税限度額を上限とする)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
会社の業績、社員の勤務成績に基づき算定
年間休日数 105日
休日休暇 ローテーション制により月7~9日程度の休日(1日8時間勤務の場合、年間105日程度)
年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
各種制度あり(退職金・財形貯蓄・慶弔金・表彰・社員割引)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 埼玉

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    1ヶ月単位の変形労働時間制
    ・31日/月 所定労働177時間
    ・30日/月 所定労働171時間

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒367-0062
埼玉県本庄市小島南1-5-9

サンメンバーズ株式会社
採用担当 安田・高樋(タカヒ)

TEL:0495-71-5014
URL https://www.sunmenbers.co.jp/
E-MAIL soumu@sunmembers.com
交通機関 【本社】
JR高崎線「本庄駅」南口から徒歩20分

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