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最終更新日：2025/5/12
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〈良い土地を適正価格で仕入れ、多くの人に選ばれる住宅を企画し、お客様に感動を運ぶ仕事です〉買うことから始まるお仕事。土地の仕入れから仲介会社と連携して販売まで、ワンストップでプロデュースしています。その土地に、その建物にどんな方が住まれるのか「家族の人生をイメージ」して多くの方に支持される住宅を作り上げてください。◆仕入業務：住宅の土地を買い、どんな家を建てるのか企画するお仕事です！まずは「不動産仲介業者」を訪問し、売地（家を建てることができる場所）の情報をもらいます。そして、売地の中から『どんな間取りの家が建てられそうか』『家を建てるためにどれほどのコストがかかりそうか』など、様々な要素から仕入れる土地を判断します。仕入れる土地を決めたら、どんな家を建てるのか「事業計画書」を作成します。◆販売促進業務：建てた住宅を売るための販売促進のお仕事です！「事業計画書」に沿って建築された住宅をお客様に購入して頂くための販売促進を行います。住宅販売は、実際に購入するお客様に直接販売を行う（BtoCの）イメージが強いかもしれませんが、当社は「不動産仲介業者」に依頼して物件の売り込みをしてもらいます。＜やりがい＞・家づくりの企画から、お客様へのお引渡しまで幅広く携わることができる・いかに良い土地を仕入れられるかが、家が売れるかに直結するため、情報収集力と分析力が身につく・自身の仕入れや企画力がお客様の快適な暮らしに繋がるお仕事＜入社後の流れ＞1年間は教育担当の先輩の指導のもと、販売から仕入までの業務を段階的に覚えていただきます。最初の1年間は販売促進を中心に新規募集物件の取引会社への案内と販促、プロモーション方法の企画と見直し、契約・決済の手続き、担当エリアのマーケティングと相場観の認識、などを覚えていただきます。不動産手続きの一連の流れと周辺の相場観を覚えてから、取引会社からの土地の情報収集、現地の確認、どんな住宅を建てるかの企画、設計課との相談と法令チェック、事業計画作成と稟議起案、そして土地を購入し建設部門へ施工のバトンを渡しつつ販売準備といった業務を対応頂きます。
建設技術職例：建築施工管理職当社の住宅の建築工事を管理監督する仕事家づくりの司令塔として、4つの管理を行う（安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理）＜やりがい＞・更地→住宅の完成まで過程を実際に見ながら働くことができる・自分で調整をしながら工事を進め、住宅が完成したときの達成感・お客様にとって人生最大のお買い物である「家」という商品作りに携われる例：建築設計職当社の住宅の設計プランを担当する仕事不動産企画開発職の意向を汲みながら、よく多くのお客様に「住んでみたい！」「この家の間取りが気にいった！」と思っていただけるようなプランをつくる＜やりがい＞・自分の考えを反映して作ったプランが売れたときの充実感・コストや工期期間などの制約がある中で最適解は何か考える楽しさ・「家」という生活の基盤を提供することに携わり、お客様の生活を支えることに貢献できる
会社説明会
WEBにて実施
人事面接（個別）
役員面接（個別）
適性検査
社長面接（個別）
内々定
※選考時期によって、面接は1～2回となります。
募集対象は2026年3月卒業見込の大卒、大学院卒、短大、専門学校の方
【不動産企画開発職】2026年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生（学部不問）※短大・専門卒の方は応募不可。【建設技術職】2026年3月に卒業・修了見込みの大学生・大学院生・短大生・専門学校生※施工管理職、カスタマーサービス職は学部不問※建築設計職は、土木建築系の学部・学科にて建築に関する学びをされていた方限定 【共通】普通自動車免許を2026年4月1日までに取得できる方※業務上運転が発生するため、入社までに運転免許の取得が必須となります。
不動産企画開発職：大卒・大学院卒
（月給）250,000円
203,000円
47,000円
建設技術職：大卒・大学院卒
建設技術職：専門・短大卒
（月給）234,000円
190,000円
44,000円
不動産企画開発職（大卒・大学院卒）：固定残業代30ｈ／47,000円分 ※超過分は別途支給建設技術職（大卒・大学院卒）：固定残業代30ｈ／47,000円分 ※超過分は別途支給建設技術職（専門・短大卒）：固定残業代30ｈ／44,000円分 ※超過分は別途支給
3ヵ月※その間の給与・待遇に変動はありません。
不動産企画開発職（大卒・大学院卒）：固定残業代 月額30ｈ／47,000円建設技術職（大卒・大学院卒）：固定残業代 月額30ｈ／47,000円建設技術職（専門・短大卒）：固定残業代30ｈ／44,000円分※超過分は別途支給
【社会保険完備】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【福利厚生・社内制度】家賃補助制度 ※条件あり資格取得支援制度資格取得お祝い金制度社内表彰（スター社員表彰）制度チューターメンター制度自社物件購入時社員特別割引制度健康推進支援制度会社内の部活動（費用補助あり）【その他】休日出勤時 振替取得必須リファラル採用制度（社員紹介での入社実績が今年だけで7名おります）スポット時差出勤制度（月に1回、プライベートの充実を目的とした時差出勤をして良い制度。その日は残業禁止。）
休憩1時間
