最終更新日:2024/11/5

(株)伊藤工務店

業種

  • 建設

基本情報

本社
千葉県
資本金
3千万円
売上高
2023年(令和5年)10月決算 12億円 2022年(令和4年)10月決算 11億円 2021年(令和3年)10月決算  8億5千万円
従業員
事務系社員  5名 技術系社員 25名 計 30名(内女性社員5名)

【地域密着地場ゼネコン:転勤無し:年間休日120日】100%公共工事受注!7年前からドローン・ICTなど最先端技術を積極的に導入!

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会社紹介記事

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千葉市中央区の株式会社伊藤工務店本社。近隣に、資機材置場や関連会社が位置し、千葉市を中心とした業務を効率的に行えるような体制としています。
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千葉市を中心に、公共土木、建築工事を行っています。普段使っている、道路、橋、港、公園、水道、下水道、学校などをつくり、維持に携わることで、地域に貢献しています。

私達と一緒に千葉のまちをつくり、まちをまもり、まちのみらいを創造しましょう!

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会社紹介マンガ作りました!

 当社は、国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の発注する公共工事を元請受注する地場ゼネコンです。
 1944年に浅草から事業活動の場を千葉市蘇我町に移して以来、一貫して地元密着型の企業として、主に道路・下水道・橋梁などの公共インフラの整備から、特に近年では長寿命化対策などの公共インフラのリニューアル工事にも多く携わり千葉県、千葉市の発展とともに成長してきた会社です。
 更なる社業の飛躍を遂げるための中長期経営計画を実現するためには、「Human Resource Management」の拡充が重要だと思っています。
 全国を飛び回って活躍する仕事を選択するのも素晴らしいことだと思いますが、私たちは、地元に根付いた地元を元気にする会社でありたいと思っています。

2024.6.13 ★会社紹介マンガを作成しました★
伊藤工務店の魅力をマンガ形式でわかりやすくお伝えします!
4ページでサクッと読める量なので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。

連絡先↓
recruit@ito-co.co.jp
総務部 採用担当 山口/鳥飼宛

会社データ

事業内容
国土交通省・千葉県・千葉県内市町村等が発注する道路・下水道・橋梁などのインフラの整備工事を中心に建設事業を展開しております。
近年では、インフラの長寿命化などの工事の受注も多くなっております。
本社郵便番号 260-0822
本社所在地 千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
本社電話番号 043-261-4445
創業 創業 1936年(昭和11年) 
設立 会社設立 1966年12月(昭和41年)
資本金 3千万円
従業員 事務系社員  5名
技術系社員 25名
計 30名(内女性社員5名)
売上高 2023年(令和5年)10月決算 12億円
2022年(令和4年)10月決算 11億円
2021年(令和3年)10月決算  8億5千万円
事業所 千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
業績 2023年(令和5年)10月決算 売上 12億円  経常利益 1億2千万円
2022年(令和4年)10月決算 売上 11億円  経常利益 1億1千万円
2021年(令和3年)10月決算 売上 8.5億円  経常利益 1億円
主な取引先 国土交通省・千葉県・千葉市など官公庁
関連会社 千年杉建設(株)
平均年齢 全社員平均 48歳
工事部平均 46歳
平均勤続年数 8年(2024年4月時点)
沿革
  • 明治
    • 明治年間、浅草でとび土工の請負を始める
  • 1936年(昭和11年)
    • 東京都浅草で合資会社伊藤組として創業
  • 1941年(昭和16年)
    • 休業
  • 1944年(昭和19年)
    • 千葉市蘇我町にて土木建築業再開
  • 1959年(昭和34年)
    • 千葉県知事登録 と第1710号 伊藤工務店に改称
  • 1966年(昭和41年)
    • 株式会社 伊藤工務店設立 (資本金200万円)
  • 1973年(昭和48年)
    • 千葉県知事登録 第1025号 土木、舗装、建築工事業(資本金600万円)
  • 1983年(昭和58年)
    • 千葉県知事登録 土木工事業(資本金2,000万円)
  • 1995年(平成7年)
    • 千葉県知事登録 舗装工事業
  • 2000年(平成12年)
    • 千葉県知事登録 建築工事業(資本金 3,000万円)
  • 2003年(平成15年)
    • 千葉県知事登録 とび・土工工事業
  • 2011年(平成23年)
    • ISO9001,ISO14001認証取得
  • 2015年(平成27年)
    • 千葉県知事登録 塗装工事業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新たに建設業に就く方向け研修
自己啓発支援制度 制度あり
OFFJT活用による各種資格取得に向けた研修
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員による業務上のアドバイス及び心のケア

キャリアコンサルティング制度 制度あり
制度設計中(キャリアコンサルタント2024.4採用)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
法政大学
<大学>
早稲田大学、法政大学、千葉工業大学、日本大学、東海大学、大阪工業大学

2022年から新卒採用を本格的にスタートしました。
2023年入社の社員も日々成長しています!
千葉市の未来を創る伊藤工務店のこれからを一緒に作っていきましょう!
20代5名、30代4名在籍!

採用実績(人数)   2023年 2024年 
男 1名   -
女 -    -

     2023年            2024年(目標)
-----------------------------------------------------------------------------
大卒  土木1名/[目標]土木1名   [目標]建築1名・土木2名=計3名
    (千葉工業大学)
文理不問・性別不問 【学部学科不問】
 公共工事に必要な施工管理技士の受験要件が緩和されました。年齢要件のみで受験できるため、未経験からでも資格取得できます。そのため、文理問わず募集しています。
 未経験からの入社でも、積極的にチャレンジできます。
【性別不問】
 近年は女性の建設業界への進出も増えています。建設現場における女性専用快適トイレや更衣室の整備、育休産休といった制度も充実してきており、女性でも働きやすい環境が整ってきています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

取材情報

千葉市を拠点に、多彩な公共工事を手掛ける地場ゼネコン。成長できる環境がここにある
管理職として活躍する中堅社員と、入社1年目の若手社員の挑戦
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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