最終更新日：2025/5/16

エイチアールワン(株)【沖縄】

正社員
既卒可

業種

各種ビジネスサービス・BPO
情報処理
サービス（その他）
専門コンサルティング
旅行・観光

基本情報

本社: 東京都

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会（全3件）	【選考】エイチアールワン（沖縄オフィス）の選考に関するご案内【沖縄開催】お仕事理解ワーク&座談会【Zoom開催】会社説明会開く他2件

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	事務職（人事・給与業務担当） ■人事・給与業務　人事データ管理、給与計算業務、社会保険関連業務、福利厚生業務などを担当　※業種、業界を問わず多数の顧客業務に携わることが可能です。
雇用形態	正社員
配属職種	人事・給与業務・顧客人事データの入力や加工・給与賞与計算、年末調整業務等・電話、メールによる顧客従業員対応・上記業務に係る業務フローの確立、業務改善、提案、社内における部門間調整等

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施 ES・履歴書／適性検査面接（個別） 3回実施予定内々定・ES・履歴書を提出していただいた方全員が適性検査に進めます。・面接３回は全て対面です。ただし遠方の方はオンラインでも可能です。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	面接・エントリーシート・履歴書・適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	・履歴書（顔写真付き）・エントリーシート　※以下のURLより申込し、エントリーシートを取得下さい。　　https://job.mynavi.jp/26/pc/corpinfo/displaySeminar/index/?optNo=tN2WHC&corpId=260031
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 2026年3月までに四年制大学・大学院または、短期大学・専門学校を卒業・終了／卒業・終了見込みの方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	一般職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学院卒	（月給）171,000円	171,000円
四年制大卒	（月給）163,000円	163,000円
短大・専門学校卒	（月給）159,000円	159,000円

※既卒の方は、四年制大学卒、短期大学卒、大学院卒のいずれかご自身の最終学歴に該当する給与となります。

試用期間あり

期　　間：3ヶ月
労働条件：本採用後と同様（マイナビ記載の通り）

固定残業制度なし

※残業代は、別途支給いたします。

諸手当

通勤手当（当社規定による）、時間外手当、他

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（6月・12月）

休日休暇

●休日：土曜日・日曜日・祝日・年末年始
●休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10年以上5年毎）、時間単位年休
　　　　記念日休暇、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休暇、積立年休　

待遇・福利厚生・社内制度

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

沖縄

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

こんな学生に会ってみたい

チームワークを重視する人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり
説明会には社長が出席

待遇・福利厚生・社内制度

●HROneカジュアル
　⇒ご自身の好きな服装で勤務が出来ます。
　　社員は、周囲や安全に配慮した上で「働きやすい服装
　（自身のモチベーションがあがる服装）」で勤務しています。
●HROneAcademy
　⇒社員同士が興味・関心のあることを、拠点や部署を超えて
　　「学び合い」「教え合う」活動をしています。
●社員表彰制度
　⇒特に頑張っている社員を推薦し、表彰する制度です。（年2回）
●社内公募制度
　⇒自ら手を挙げて異動し、新たなキャリアを積むことができる制度です。
●社内複業
　⇒担当業務の他に社内の別の業務を担当することができる制度です。
●サポーター制度
　⇒実務面での教育・指導を行う「実務指導者（OJT）」とは別に、
　　新入社員の精神的サポートする制度です。
　　新入社員1人に対して先輩社員1名がサポートします。
●育児・介護休業制度
　⇒休暇を取得し、復帰して活躍している社員が多数います。
　　取得後の職場復帰率は100％です。
●育休復帰者交流会
　⇒育休から復職する方は、復職前に配属部署のメンバーと交流会を行っています。
●チャイルドプラン休業制度
　⇒不妊治療を希望する社員が、所定の期間休むことができる制度です。
●育児・介護支援制度
　⇒ベビーシッターや介護のためにホームヘルパーを利用する際、
　　費用の一部を会社が負担する制度です。
●短時間勤務制度
　⇒妊娠、育児、介護に該当する社員に、短時間勤務を認める制度です。
●在宅勤務制度
　⇒生産性向上やワークライフバランス向上を目的として、
　　所属部署や業務内容・習得度等に応じて、出社と在宅を組み合わせた勤務を行っています。
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度
●積立貯蓄制度
●関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設

教育制度

●入社後の新入社員教育
　（1）新入社員導入研修（4月）
　　集合研修の中で、社会人として必要な基礎知識を学びます。
　　主な内容：ビジネスマナー、当社の事業理解、役員講話
　　　　　　　人事給基礎知識、システム基礎知識、演習
　　※配属後は、各部署でOJTをベースに業務を選んでいきます。
　
　（2）新入社員フォローアップ研修1（9月~10月頃を予定）
　　　入社時研修のフォローを行います。
　　　主な内容：ビジネスマナー、ロジカルシンキング、当社の事業理解、半年
　　　間の振返り、

　（3）新入社員フォローアップ研修2（3月頃を予定）
　　　先輩社員になるにあたり、意識を切り替えてもらうべく行います。
　　　主な内容：1年間の振返り、課題発表
　　　※当社の表彰制度のひとつでもある「新人賞」をかねて実施しています。

●階層別研修
　新入社員研修以外では、現在以下のような階層別研修を実施しています。
　本研修は、階層に応じた対象者を都度選定始終業研修にて実施いたします。
　　（1）コース別研修
　　（2）リーダーシップ研修
　　（3）マネジメント研修
　　（4）中堅社員研修

●全社研修
　e-learmngを用い、毎年、情報セキュリティ・コンプライアンス、人権等についての研修を
　実施しています。

●ビジネススキルアップ研修
　外部研修会社を利用して、社員自らの必要性に応じて自由に参加できる研修となります。

●テクニカル研修
　当社のサービスを提供する上で、知っておくべき知識（人事給与業務、システム関連）の習得を
　目的とした基礎的な研修です。
　本研修は、社内より講師を選出して実施しております。　

問合せ先

問合せ先	エイチアールワン(株)　沖縄オフィス人事部　採用担当　中村 TEL：098-942-6261　 E-mail：saiyo_okinawa@hrone.co.jp
URL	https://www.hrone.co.jp/
E-MAIL	【沖縄採用担当】　saiyo_okinawa@hrone.co.jp

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