最終更新日：2025/6/5

(株)メイシンマテリアル

  • 正社員

業種

  • 環境・リサイクル
  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,500万円
売上高
73億(2024年12月)
従業員
42名
募集人数
1～5名

【★技術職積極採用】厚木市のリサイクルベンチャー！100年企業を目指して事業拡大中！充実した福利厚生！年間休日131日以上/職種確約/車通勤可

☆★26卒採用はじめました！★☆採用担当者からの伝言板 （2025/02/12更新）

伝言板画像

はじめまして、メイシンマテリアルの採用担当です！

当社の魅力は何といっても裁量が大きい仕事を任せることです。
未経験でも若い人でも先輩社員が親身にサポートをしてくれるので、経営に近い業務を早くから経験することが可能です。

当社は現在を第二創業期と捉え、リサイクル業界のベンチャーを目指し、日々邁進しております。”向上心のある方””早期に戦力になりたい方”にはお勧めです。

キャリアプランについては、説明会や別途相談会にてしっかりと共有できればと思っております。

まずは、会社説明会にご参加してください！！

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日は126日と多く、2024年度の年平均有給休暇取得日数は10日と多いです。

  • 制度・働き方

    実力主義の給与体系・評価制度や、教育・研修制度、資格取得支援制度などがあります。

  • キャリア

    営業職や技術職では、ジョブローテーションで幅広い仕事を経験しながらキャリアアップが可能です。

会社紹介記事

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事業部間の枠を超えてフランクなコミュニケーションがとれる環境も同社の魅力だ。現場で先輩の指導を受けながら仕事を覚え、日々自分の成長を感じられる。
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金属廃棄物に新たな付加価値をつけて再提供するのが同社の仕事。お客さまの話をきちんと聞き、理解し、期待に応える努力をすることで、信頼を得てきた。

銅・ステンレス・アルミなど非鉄金属を中心としたリサイクルで循環型社会の実現を

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やりたいことを積極的に発言しやすい職場環境。自主性を重視し、先輩は後輩の相談にいつでも耳を傾け、自分で考えて解決策を見つけられるようアドバイスをしている。

「メイシンマテリアル」の作業ヤードや工場には、多様な金属廃棄物が大量に持ち込まれます。その積み込み・積み下ろし、再利用可能な資源の分別・加工などを行い、新たな原料として再提供するのが当社の仕事。破壊せずに分析できる「成分分析器」を用いて、金属の成分や異物の混入度を正確に把握し、適正価格で買い取ることで、お客さまから高い信頼を得ています。重たい金属を扱う仕事であり、何より重要なのは安全。現場の状況に応じて重機を使い、怪我をせずに効率よく作業できるかを常に考えています。臨機応変に判断して動くことも大切です。
入社後、まずは非鉄金属の種類を覚えるところからスタートします。後輩には、漠然と仕事をするのではなく、1カ月後、2カ月後の目標を考え、今やるべき課題を自分に課してみるよう伝えています。そうすることで、作業に対する意欲が増すからです。私の当面の目標は工場長になること。工場内における作業や管理業務、スタッフの健康状態など全てを総括する立場である以上、より専門知識を深め、マネジメントのスキルも身に付けたいと思っています。
＜奈良 光将／現場・リサイクル原料第一事業部課長＞

当社の最大の魅力は、社員一人ひとりに大きな裁量が与えられていることです。現在、私は営業として、既存のお客さまに対するルート営業、新規開拓、販売先の開拓、自社ゴミの見直しの4つを中心に行っています。「新規開拓に力を入れたい」という私の意欲に対し、上司は「自由にやってみろ。相談なら何でも聞く」というスタンスで後押ししてくれるので、さまざまな可能性が広がります。そして営業に求められるのは、聞き出す力。相手が抱えている問題や悩みを聞き出し、解決策やより良いサービスを提供します。当社の強みはフットワークの軽さや、ニッチな商談で適正なアドバイスができること。
リサイクル業はどちらかと言えば地味な印象ですが、これからの循環型社会の根幹を支える重要な分野です。そして当社が目指すのは、銅やステンレス、アルミなど非鉄金属を中心とした金属廃棄物の再資源化を通して、持続可能な社会の構築に貢献すること。資源という分野で多彩な業務に携われるので、環境問題取り組みたい人には、興味深い会社だと思います。
＜坂下 弘明／営業・リサイクル原料第二事業部営業課主任＞

会社データ

プロフィール

当社は非金属類を中心とした金属廃棄物の再資源化を通し、資源の枯渇や地球環境の負荷の低減を図り、より良い未来の為に「持続可能な社会を構築する」を目標に事業活動を推進し、社会貢献の一役を担う企業を目指しています。
事業活動と環境との調和を図り「リデュース・リュース・リサイクル」に全力で取り組み、再利用可能な資源の収集・分別・加工・再提供により循環型社会の実現を目指し、豊かな地球を未来へ残せるように、全社員一丸となって取り組んでいます。
20期目を迎える企業でありますが、現在を第二創業期と捉え、日々革新的なことに挑戦しております。今後は、社内業務のIT化やDX推進、より一層の働き方改革を推し進めていき、"リサイクル業界の変革者""オンリーワン企業"を目指していきます。また、当社は仕事における"遊び心"を持った取り組みや制度改革にも着手しており、変化を受け入れ楽しめる方であれば、当社の価値観をすぐに共有できるかと思います。
事業内容
非鉄金属(銅・ステンレス・アルミ・雑電線・亜鉛・鉛など)の買取・リサイクル
中古機械買取
重量物の搬入・据付
解体前処理の電線類の撤去作業
本社郵便番号 243-0803
本社所在地 神奈川県厚木市山際527
本社電話番号 046-204-1515
設立 1993年4月
資本金 1,500万円
従業員 42名
売上高 73億(2024年12月)
事業所 神奈川県厚木市山際５２７
業績 55億(2021年12月)
67億(2022年12月)
70億(2023年12月)
73億(2024年12月)
株主構成 服部明　１００％
平均年齢 39歳
平均勤続年数 7年(中途採用者のみ)
平均給与 技術職650万円（勤続5年目安）、営業職550万円(勤続2年目安)、事務職450万円（勤続4年目安）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 25時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （3名中1名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
神奈川大学、亜細亜大学、拓殖大学、東海大学、松蔭大学、国士舘大学
＜短大・高専・専門学校＞
情報科学専門学校、湘北短期大学、浅野工学専門学校
採用実績（人数） 新卒採用直近3年間の実績あり
2023年　1名
2024年　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 2名 2名
    2023年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 2名 1名 50.0%
    2023年 1名 0名 100%

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