最終更新日：2025/2/14

(株)マレタラッサ【海鮮すし海花亭・海鮮処海門】

正社員
既卒可

業種

外食・レストラン
給食・デリカ・フードビジネス
旅行・観光

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 3,000万円

売上高: 非公開

従業員: 30名（2024年現在）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	＼オリジナル海鮮丼を作ろう！／マレタラッサの働き方を知る体験型会社見学会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼オリジナル海鮮丼を作ろう！／マレタラッサの働き方を知る体験型セミナー開催！お客様だけでなく、働くメンバーの笑顔を大切にしています！

＼人気観光地「那珂湊おさかな市場」で4店舗運営／あなたを笑顔にする"面白い制度"を取り入れています！（2025/02/12更新）

当社のページへお越しいただきありがとうございます！

那珂湊で海花亭/海門/海鮮丸/浜小屋の4店舗を運営している当社では
26卒採用より、若手採用を注力しています。

□■マレタラッサの"面白い制度"とは？■□
・最高予算達成で金一封プレゼント！
・お正月にお年玉も！
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＼頑張れば頑張るほど返って来る、面白い制度があります／

今後はセミナー画面にて説明会日程を告知していきますので、
少しでも興味をお持ちの方はぜひご予約くださいね。

あなたのエントリーをお待ちしております！

那珂湊漁港近くにある人気観光スポット「那珂湊おさかな市場」。同社はそこで4店舗を展開し、毎日新鮮な魚介類を仕入れて、海鮮すしや海鮮丼ぶりとして提供している。店舗運営職は、『海花亭』などで接客・調理などを担当。トップダウンではなく、現場の声に耳を傾ける風土が根づいており、社員が主役となって働けるのが魅力だ。

: 那珂湊漁港近くにある人気観光スポット「那珂湊おさかな市場」。同社はそこで4店舗を展開し、毎日新鮮な魚介類を仕入れて、海鮮すしや海鮮丼ぶりとして提供している。

: 店舗運営職は、『海花亭』などで接客・調理などを担当。トップダウンではなく、現場の声に耳を傾ける風土が根づいており、社員が主役となって働けるのが魅力だ。

「那珂湊おさかな市場」の人気店を運営！会社の未来を担うコアメンバーとして活躍

「閑散期に週休3日制の導入を目指すなど、働きやすさをさらに追求していきます」と須田代表(右)。また、中島店長(左)は「残業がほぼないので働きやすい」と語る。	★長期的にキャリア形成できる環境で着実に成長茨城県の人気観光スポット「那珂湊おさかな市場」で、海鮮すしの『海花亭』、海鮮丼ぶりの『海鮮処海門』『那珂湊海鮮丸』『那珂湊浜小屋』を展開している当社。新鮮な地魚を楽しめることから、連日多くの観光客で賑わっています。さらなる発展に向け、当社は大きな転換期を迎えました。会社の未来を担う人材を集い、新たな店舗の出店も視野に入れています。頑張りを公平に評価する当社では、早ければ入社2～3年で店長にキャリアアップできます。その後も、複数店舗のマネジメントや新店の立ち上げに携わるなど、さらなる成長を目指せる環境。これから入社される方には、当社のコアメンバーとしての活躍を期待しており、ゆくゆくは経営に関わるチャンスもあるでしょう。年に4回、新メニューの企画を提案できる機会があるなど、現場第一の社風も特徴です。当社には、「飲食店で活躍したい」「魚が好き」といった理由で入社したメンバーが多数活躍しています。求める人物像は、素直で向上心があり、チャレンジ精神が旺盛な方。前向きな失敗は大歓迎なので、ぜひ会社の未来を担うコアメンバーへと成長してください。〈代表取締役／須田千鶴子さん〉 ★入社2年目で店長へ！社員第一の職場環境も魅力入社後の1年間は、魚の仕入れや各店舗で使用する魚の仕込みを担当しました。一匹丸ごとの魚をさばくのは初めての経験でしたが、先輩たちの丁寧な指導のもと、安心してスタートできました。居酒屋の店長をしていた前職の経験を買われ、入社2年目からは『海花亭』の店長を任されています。お店のトップとして、売上管理から人材育成まで携わり、経営スキルを磨くことができています。来店されるお客さまの多くが観光客のため、旅の思い出の一部になれることにやりがいを感じています。スタッフたちの成長を間近で見られるのも、店長という仕事の魅力だと言えるでしょう。当社には、働きやすい環境が整っています。観光シーズン以外は週に2日休むことができ、最大7連休の取得も可能。飲食店では珍しく、家族と一緒に夕食がとれる時間に帰宅できるのも魅力です。年に4回、会社からカニやウナギなどのグルメアイテムが提供されるほか、お正月にはお年玉をもらえるのも特徴。社員を大切にする当社でなら、安心して長く働けます。〈海花亭店長／中島将さん／2018年入社〉

「閑散期に週休3日制の導入を目指すなど、働きやすさをさらに追求していきます」と須田代表(右)。また、中島店長(左)は「残業がほぼないので働きやすい」と語る。

★長期的にキャリア形成できる環境で着実に成長
茨城県の人気観光スポット「那珂湊おさかな市場」で、海鮮すしの『海花亭』、海鮮丼ぶりの『海鮮処海門』『那珂湊海鮮丸』『那珂湊浜小屋』を展開している当社。新鮮な地魚を楽しめることから、連日多くの観光客で賑わっています。さらなる発展に向け、当社は大きな転換期を迎えました。会社の未来を担う人材を集い、新たな店舗の出店も視野に入れています。

頑張りを公平に評価する当社では、早ければ入社2～3年で店長にキャリアアップできます。その後も、複数店舗のマネジメントや新店の立ち上げに携わるなど、さらなる成長を目指せる環境。これから入社される方には、当社のコアメンバーとしての活躍を期待しており、ゆくゆくは経営に関わるチャンスもあるでしょう。年に4回、新メニューの企画を提案できる機会があるなど、現場第一の社風も特徴です。

当社には、「飲食店で活躍したい」「魚が好き」といった理由で入社したメンバーが多数活躍しています。求める人物像は、素直で向上心があり、チャレンジ精神が旺盛な方。前向きな失敗は大歓迎なので、ぜひ会社の未来を担うコアメンバーへと成長してください。
〈代表取締役／須田千鶴子さん〉

★入社2年目で店長へ！社員第一の職場環境も魅力
入社後の1年間は、魚の仕入れや各店舗で使用する魚の仕込みを担当しました。一匹丸ごとの魚をさばくのは初めての経験でしたが、先輩たちの丁寧な指導のもと、安心してスタートできました。居酒屋の店長をしていた前職の経験を買われ、入社2年目からは『海花亭』の店長を任されています。

お店のトップとして、売上管理から人材育成まで携わり、経営スキルを磨くことができています。来店されるお客さまの多くが観光客のため、旅の思い出の一部になれることにやりがいを感じています。スタッフたちの成長を間近で見られるのも、店長という仕事の魅力だと言えるでしょう。

当社には、働きやすい環境が整っています。観光シーズン以外は週に2日休むことができ、最大7連休の取得も可能。飲食店では珍しく、家族と一緒に夕食がとれる時間に帰宅できるのも魅力です。年に4回、会社からカニやウナギなどのグルメアイテムが提供されるほか、お正月にはお年玉をもらえるのも特徴。社員を大切にする当社でなら、安心して長く働けます。
〈海花亭店長／中島将さん／2018年入社〉

会社データ

プロフィール	私たちの仕事は、お客さまを笑顔にすることです。美味しいごはんを食べればみんな笑顔になります。それらを支えるのは、私たちです。けれど、それは、どの飲食業も当たり前のことです。マレタラッサは、お客さまだけでなく、マレタラッサを元気にしてくれる仲間を探しています。社内を元気にすることで、さらにお客さまを笑顔にする。そのためには、スタッフ一人一人、笑顔にする必要があります。スタッフを笑顔に元気に、盛り上げるための雰囲気・制度は準備万端です。一緒にマレタラッサを盛り上げてみませんか？マレタラッサ自慢の美味しい海鮮丼を作る"体験型セミナー"も開催します！まずはお気軽にセミナー画面よりご予約ください♪
事業内容	・海鮮すし「海花亭」の運営・海鮮丼ぶり「海鮮処海門」の運営・海鮮丼ぶり「那珂湊海鮮丸」の運営・海鮮丼ぶり「那珂湊浜小屋」の運営・新事業、新業態の開発

プロフィール

私たちの仕事は、お客さまを笑顔にすることです。
美味しいごはんを食べればみんな笑顔になります。
それらを支えるのは、私たちです。
けれど、それは、どの飲食業も当たり前のことです。

マレタラッサは、お客さまだけでなく、
マレタラッサを元気にしてくれる仲間を探しています。
社内を元気にすることで、さらにお客さまを笑顔にする。

そのためには、スタッフ一人一人、笑顔にする必要があります。
スタッフを笑顔に元気に、
盛り上げるための雰囲気・制度は準備万端です。

一緒にマレタラッサを盛り上げてみませんか？

マレタラッサ自慢の美味しい海鮮丼を作る"体験型セミナー"も開催します！
まずはお気軽にセミナー画面よりご予約ください♪

事業内容

・海鮮すし「海花亭」の運営
・海鮮丼ぶり「海鮮処海門」の運営
・海鮮丼ぶり「那珂湊海鮮丸」の運営
・海鮮丼ぶり「那珂湊浜小屋」の運営
・新事業、新業態の開発

本社郵便番号	311-1221
本社所在地	茨城県ひたちなか市湊本町19-8
本社電話番号	029-212-8900
設立	平成25年8月19日
資本金	3,000万円
従業員	30名（2024年現在）
売上高	非公開
事業所	本社　茨城県ひたちなか市湊本町19-8

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 35時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、外部研修　ほか
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、北九州市立大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------- 専門卒　　 1名　　 0名　　 0名(予)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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