最終更新日:2025/4/11

(株)ジャンガ・テック

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
千葉県
資本金
3,000万円
売上高
13億円(2024年7月31日) 8億円(2022年7月31日)
従業員
56名(本社自社開発12名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

あなたの脳力、あなたのセンス、あなたのチャレンジここにあなたの舞台がある、あなたのステージもある

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    「最適なITサービス」で課題解決し、価値向上と成長を実現。

  • 製品・サービス力

    100%自社開発で一貫対応し、最適なITサービスを提供。

  • 制度・働き方

    チャレンジを重ね成長。1:1:1:N制度で客観性とスキルを強化。

会社紹介記事

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ジャンガ・テック採用ロゴマーク。「互連互通互利」の精神のもと、お客様とジャンガテクノロジーの緊密な連携によるwinwinな関係をあらわしています。
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会社概要画像。3つの”日本初”を持つ企業です。クラウド領域で課題解決と付加価値向上を実現してきました。

想像以上のスピードで成長できる機会がここにある。

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2012年入社のドリナです。B&M事業部部長として現在コンサルを行っております。今月から、実際の業務に携わる社員から具体的な業務をご紹介していきます。

-Interview
中国南京航空航天大学数学専攻、4年生の際にビッグデータ分析研究のためインターンシップ生として入社し、大学卒業後2012年に新卒入社。
顧客データ分析コンサルタントとして、約3年間小売業向け顧客マーケティング業務を経験した後、新規事業開発としてインバウンドマーケティング事業を推進。現在は全般営業業務を行うB&M事業部に、人事クラウドサービス「SURUPAs」、インバウンドマーケティングなどサービスの営業提案として従事。

-現在の日々の業務内容は?
クラウド人事労務サービス、インバウンドマーケティングサービス、顧客分析サービスなど社内製品サービスを中心に営業活動を行っております。
日常的内容はお客様先に訪問し打ち合わせ、現状のヒアリング、システム化の提案、社内運用チームとの連携などです。現在、コンサルタントとして従事しております。

-「提案営業」で大事なスキルは何ですか?
お客様へ価値創造できる提案を常に身につけるです。
営業の主なスキルの一つとして、まずは「業務知識」と「自社製品」との結合です。案件対応においてお客様とコミュニケーションを図り、現状のヒアリング、改善の提案、社内技術チームとの調整まで、お客様に価値創出とその後プロジェクトが円滑に進むよう努力していきます。

-仕事のうえで大切にしていることはなんですか?
信頼関係です。
営業の仕事は人と人の繋がりだと思っています。システムというツールを売ることよりも、お客様と、その先の人のことまで考えることを大事にしています。

-大きい案件&上位ポジションに活躍し易い環境(職場の雰囲気)ですか?
年齢、性別にかかわらず活躍しやすく、20代後半からもう大規模案件の提案や会社の上位ポジションに挑戦する機会を多く得られたため、ジャンガ・テックに入って良かったと思っています。若手のうちから多くのチャレンジをさせてくれる会社です。

-ジャンガはどんな会社ですか?
ジャンガ・テックは技術力が高い会社です。私は理系出身ですが、最初にOJTや会社の研修会などのおかげで営業、マーケスキルを学ぶことができました。
また、平均年齢が比較的若く、会社のみんなで意見を出し合ってやり遂げよう“という雰囲気がある職場です。
また、やりたいことをやらせてくれる環境でもあるので、自分の思いを行動に起こせる人には非常に向いていると思います。

会社データ

プロフィール

ジャンガ・テックは、2002年9月の設立以来、23年目を迎えました。私たちは一貫して「最適なITサービス」の提供を追求し、お客様の業務効率化とIT活用による継続的な成長を支援してきました。時代の変化に適応しながら、革新的なITサービスを展開し、企業が直面する課題を解決することを使命としています。

私たちが重視しているのは、業務にかかる「見えない時間」「担当者の苦労」の効率化と、複雑な法対応の実現です。これにより、お客様が本来取り組むべき業務に集中できる環境を整えることができます。そのため、提案から設計、開発、保守サポート、マネジメントまで一貫したサービスを提供し、お客様にプロフェッショナルとして最適なITソリューションを実現しています。

また、私たちは常に最新技術を活用し、進化を続けてきました。100%自社開発の技術力と提案力を生かし、単なるIT導入ではなく、お客様の成長を支える価値あるサービスを提供しています。そこには、”プログラミングを書く”ではなく、「1:1:1:N」制度を導入し、多角的な視点を持つことで、偏りのない客観的な判断力を養い、より良いサービスを生み出す環境を整えています。

これからも私たちは、時代の変化に柔軟に対応しながら、お客様とともに成長を続け、より良い未来を築いていきます。ITの力で企業の発展を支援し、社会全体の発展に貢献することが、ジャンガ・テックの変わらぬ使命です。

事業内容
1,クラウド型ASPサービスの提供
2.AIを活かすスマートなシステム統合開発支援

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ジャンガ・テックは、常に課題解決と付加価値向上を目指し日々シンカしていきます

本社郵便番号 261-0023
本社所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟9階
本社電話番号 043-213-3501
資本金 3,000万円
従業員 56名(本社自社開発12名)
売上高 13億円(2024年7月31日)
8億円(2022年7月31日)
事業所 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟9階
平均年齢 32.1歳
平均勤続年数 5年
沿革
  • 2002年9月10日
    • ジャンガコネクターの開発・提供開始により起業。
      直接インターネット化することにより、コスト削減に貢献
  • 2003年~
    • 人事ASPサービスのご提供開始。
      バックオフィス面での課題解決に貢献
  • 2008年~
    • 小売業CRM、インバウンド対策のサービス提供開始。
      マーケティングノウハウをいかし、お客様の収益に貢献する仕組みを創出。
  • 2015年~
    • IoT&AIサービス開始。
      ・本部店舗間指示命令ツールRCK-1
      ・人事労務JANGA「SMSK-1」
      ・小売業向けCRMにAIを搭載
  • 2022年~
    • 人事労務JANGA「SMSK-1」をバージョンアップ。
      人事労務JANGA「SURUPAs」へ名称変更
      幕張本郷DXショールーム開設
  • 2024年~
    • 人事労務JANGA「SURUPAs」機能拡張
      ・集金代納
      ・人事評価
      新機能10機能以上、リリースとしては80箇所!
  • 2025年~
    • 人事労務JANGA「SURUPAs」機能拡張&経理DX本格化
      ・総務管理拡張(お弁当発注、会議室予約などなど)
      ・派遣管理
      現時点、バージョンアップや新機能等5機能以上

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 80.0%
      (5名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
OFF-JT
OJT
年1回リーダー研修会※2025年よりリーダー昇進希望者のみ
新入社員研修※7つの習慣を実現する
自己啓発支援制度 制度あり
年2回の面談
1to1
その他勉強会・分析会
メンター制度 制度あり
あり(全先輩社員がメンターとして教育をうけています。ご自身もよく年以降担当できるよう並行して教育)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の面談
その他:定期的にキャリア意識するトレーニング
社内検定制度 制度あり
資格取得補助あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、清泉女子大学、千葉工業大学、東海大学、千葉商科大学

その他モンゴル大学

採用実績(人数)      2021年 2022年  2023年  2024年  2025年  2026年(予)
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大卒   1名     4名    2名   3名     1名     14名
採用実績(学部・学科) 理系学科、文系学科、商業系学科など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 0 1
    2024年 2 1 3
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%

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