| 初任給 |
（2024年07月実績）
|
【総合職/幹部候補】幹部早期養成コース/新卒共通
|
（月給）250,000円
|
220,000円
|
30,000円
|
|
【総合職/マネージャー候補】総合職コース/新卒共通
|
（月給）220,000円
|
220,000円
|
|
【幹部早期養成コース調整手当について】
入社前インターン実施による、社内手当の取得・及び役職変動による月給の変化により、
調整手当の変動有。
初任給が25万スタートとなるよう調整いたします。
(調整手当は1年間のみ適用となります)
3カ月（条件等に変更はございません）
残業代は基本給と別に「1分単位」で全額を支給いたします。
|
| モデル月収例 |
【モデル年収】
幹部早期養成コース
●22歳：3,500,000円
●25歳4,700,000円 ～6,000,000円(スーパー店長・ブロックマネージャー）
（役職手当30,000円～50,000円）
●27歳7,000,000円～（エリアマネージャー・スーパーバイザー）
（役職手当100,000円）
●30歳以上8,000,000円～（部長～幹部）
（役職手当150,000円～）
総合職コース
●22歳：3,000,000円
●25歳3,500,000円
●27歳4,000,000～4,500,000円
（役職手当10,000円）
●30歳以上4,500,000円～5,000,000円（店長～ブロックマネージャー）
（役職手当20,000円～30,000円） |
| 諸手当 |
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
役職手当
スープソムリエ手当
残業代全額支給 (1分単位)
家族手当（扶養家族一人:5000円／月）
社宅制度（社員自己負担：1年目月額2万円、2年目月額3万円）※弊社規定有
退職金
制服貸与 |
| 昇給 |
最高水準の昇給回数である「年12回」の評価制度。
独自の教育制度である「キャリアアップカルテ」を軸に、目標を定めながらスキルアップ。
毎月昇給昇格のチャンスがございます。 |
| 賞与 |
年2回（8月・12月）
選べるキャリアプランで年3回の支給も可能！？
詳しくは説明会で！ |
| 年間休日数 |
150日 |
| 休日休暇 |
4週8日制・有給休暇初年度10日
4週8日制をベースに週休2日制や週休3日制など
「アナタ」次第で選べる働き方！？
詳しくは説明会で！ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆各種社会保険完備 ◆キャリアタイプ変更制度（年1回変更可能）
◆教育制度（各種研修・キャリア支援・自己啓発支援など）
◆寮制度有（※弊社規定有り） ◆退職金・永年勤続表彰制度有
◆ベネフィット制度有 ◆お子様の誕生日お祝い制度 ◆制服貸与
◆従業員割引50%（一親等まで該当） ◆賄い無料！(神座メニューに限る）
◆再雇用制度有（65歳から） ◆メンターフォロー制度有
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
|
| 勤務地 |
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
※本人の希望勤務地を考慮します。
|
| 勤務時間 |
|
| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
|
| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
|
