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最終更新日：2025/5/1
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まずは、経験を積みながら、チームマネジメントや運営に必要なスキルを1～2年かけて学びます。お客様やメンバーと向き合い、課題解決やチームの成長を支える力を身につけていきます。その後はマネジャーとして20～30人のメンバーをまとめ、売上管理・人材育成・各事業の運営を担うリーダーに。さらに経験を積めば、ブロックマネジャーとして、7～10店舗・200～300人規模の組織を統括し、本部と連携しながら経営戦略に携わるポジションへと成長できます。最終的には、1,000人規模のマネジメントを担う経営幹部を目指すことも可能です。また、ジョブローテーション制度により、多様なキャリアパスも用意。◆調達◆商品開発◆販売促進◆教育◆採用◆企画 etc…自分の強みや興味を活かし、挑戦の場を広げていけます。「受け身ではなく、自ら動き、成長する」。そんな環境で、新しい未来を創りませんか？
会社説明会
対面／WEBにて実施
適性検査
面接(個別)
最終面接
内々定
■適性検査→難しい内容ではございませんのでご安心ください。
・文理問わず→基本的に人と関わることが好きとかであれば大歓迎です◎
大学院卒
（月給）282,000円
272,000円
10,000円
大卒
（月給）280,000円
270,000円
専門短大生
（月給）258,000円
248,000円
初任給(営業手当を含む)
2か月間※試用期間中の待遇は変わりません
固定残業代はございません。残業した場合は別途支給致しますのでご安心ください。
<大手企業ゼンショーグループだからこそ豊富な福利厚生>■将来のことを考えて貯金しよう（財形貯蓄）■従業員食事制度（半額負担！）■総合福祉団体保険■借り上げ社宅制度（7割負担！）■住宅手当■10年・20年・30年勤続表彰■旅行補助■各見舞金・各祝金、■インフルエンザ予防接種補助■健康診断補助
実働8時間（休憩60分）※シフト制
