(株)ユニバースレンタカーの2025年度会社概要

会社紹介記事

「離職率0%」を本気で目指している会社を知っていますか？「離職率は、0%でなければ意味がない」それが我が社の社長の口癖です。クルマを通じて、世の中に新しい風を吹かせ続ける。そしてその風は、いつか時代とともに当たり前となる。私たちは今の時代を作ります。

: 「離職率0%」を本気で目指している会社を知っていますか？「離職率は、0%でなければ意味がない」それが我が社の社長の口癖です。

: クルマを通じて、世の中に新しい風を吹かせ続ける。そしてその風は、いつか時代とともに当たり前となる。私たちは今の時代を作ります。

「全てのお客様に喜ばれること」それが巡って、働く自分に楽しさと幸せが返ってくる。

個性豊かな先輩社員がチャレンジ精神あふれる新入社員の入社を心待ちにしています。毎年採用する新卒が次の新卒を育てる社風。2年目からは自信を持って先輩社員の立場に。	当社は、観光で訪れる著名人や経営者などのいわゆる「富裕層」をお客様とする輸入高級車専門のレンタカーショップです。事業の立ち上げ直後からコロナ禍に見舞われ、厳しい状況が続きましたが、次第に観光客のも戻り始め、業績は上向いてきています。「全てのお客様に喜んでいただく」ためにすべきことを、愚直に、誠実に実践する。グループ全体で大切にしていることが、事業の推進と業績の拡大のためには必要不可欠なことなのです。グループを通して目指す先は同じで「お客様にも、社員にも愛される会社」。全グループ、全社員で切磋琢磨しネクステージグループを押し上げていきます。＜ネクステージグループの魅力＞【１】最速店長就任はなんと入社2年目！【２】平均年齢29.8歳の若い勢いで駆け上がっている会社です！【３】配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！【４】飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！【５】1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！【６】ブラザー・シスター制度で年齢の近い先輩社員が、業務からメンタルまでフォローします！

個性豊かな先輩社員がチャレンジ精神あふれる新入社員の入社を心待ちにしています。毎年採用する新卒が次の新卒を育てる社風。2年目からは自信を持って先輩社員の立場に。

当社は、観光で訪れる著名人や経営者などのいわゆる「富裕層」をお客様とする輸入高級車専門のレンタカーショップです。

事業の立ち上げ直後からコロナ禍に見舞われ、厳しい状況が続きましたが、次第に観光客のも戻り始め、業績は上向いてきています。「全てのお客様に喜んでいただく」ためにすべきことを、愚直に、誠実に実践する。

グループ全体で大切にしていることが、事業の推進と業績の拡大のためには必要不可欠なことなのです。

グループを通して目指す先は同じで「お客様にも、社員にも愛される会社」。
全グループ、全社員で切磋琢磨しネクステージグループを押し上げていきます。

＜ネクステージグループの魅力＞

【１】最速店長就任はなんと入社2年目！
【２】平均年齢29.8歳の若い勢いで駆け上がっている会社です！
【３】配属前研修、新卒合同研修、新卒スキルチェック等様々なタイミングで研修を実施しています！全員を育て切ります！
【４】飛び込み営業等は一切なし！来客されたお客様へ車を提案していきます！
【５】1年間で20店舗以上拡大しています！その分チーフ、店長、ブロック長と役職者も必要になるのでチャンスは店舗と一緒に年々増えてます！
【６】ブラザー・シスター制度で年齢の近い先輩社員が、業務からメンタルまでフォローします！

会社データ

正式社名	(株)ユニバースレンタカー【ネクステージグループ】
正式社名フリガナ	ユニバースレンタカー
事業内容	ネクステージグループだからこそ、教育研修や待遇・制度など、充実した仕事環境が整っています。自分らしく働ける場所をここで。 ●レンタカー業 ●自動車の販売・リース・整備及び修理 ●自動車部品の販売 ●損害保険代理業 ●生命保険の募集に関する業務 ●上記事業に付帯・関連するその他の事業 ★高級輸入車専門のレンタカーショップとして高い認知度を誇る「ユニバースレンタカー」を運営しています。著名人を含めた「富裕層」と呼ばれるお客様の層から多くご利用いただいており、そんなお客様にご満足いただけるよう、ネクステージグループが大切にしている「全てのお客様に心から喜んでいただく」ための接客・営業・店舗運営を心がけることで、好調な業績を残し始めています。

本社郵便番号	901-0232
本社所在地	沖縄県豊見城市伊良波518-1
お問い合わせ先	nextage@gakunavi.net
設立	1998年12月25日
資本金	80億8,415万円（2023年5月末現在）※グループ合計
従業員	8,064名 ( ※2023年11月末現在連結、パート含む)※グループ合計
売上高	4,634億円（2023年11月末／連結）
親会社	(株)ネクステージ
グループ会社	(株)ASAP（アサップ） (株)Ai (株)NEW
平均年齢	29.8歳（2021年11月末時点）
2030年ビジョン	自動車小売業界初となる売上高1兆円企業へ。
売上高推移	2022年11月期計画　3,800億円 2021年度　2,913億円（前年比121％） 2020年度　2,411億円（前年比110％） 2019年度　2,192億円（前年比134％) 2018年度　1,630億円（前年比137％） 2017年度　1,189億円（前年比136％） 2016年度　872億円（前年比138％） 2015年度　631億円（前年比125％）　 2014年度　504億円（前年比127％）　 2013年度　397億円（前年比140％）　 2012年度　283億円（前年比134％） 2011年度　210億円（前年比122％）　 2010年度　172億円（前年比117％） 2009年度　148億円　※2009年度　売上高前年比144％ 2008年度　103億円　※「売上高愛知県NO.1」(株)矢野経済研究所調べ 2007年度　81億円 2006年度　78億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	154名	51名	205名
取得者	18名	51名	69名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

11.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり「入社時研修」「新卒フォローアップ」「営業力強化研修」 ●入社1年目の主な教育研修制度 ■4月・約1週間の新人基礎研修 ■7月・営業力強化合宿 ※随時「営業力UP研修」を実施。「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前の営業スタッフに育てる！」というのが、当社の想い。営業本部に新卒社員の教育を専門とする担当者も配置し、良きアドバイザーとしてこまめにフォローさせていただきます。すでに以下の制度が稼働中です。 ●フォローアップ研修新入社員研修後、1年目に複数回にわたって修得度を確認し、足りない部分を補うための研修です。また、久しぶりに同期と合える機会でもあり、刺激をもらうことでモチベーションUPにもつながります。 ●営業力UP研修直ぐに成果が出せる人、成果を出すまで時間が掛かる人。人はそれぞれですが、全社員が成果を出せるようにバックアップする研修も随時実施しています。研修実施後、直ぐに成果に繋がるような濃い内容の研修になっています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得費所 ■管理者向けビジネス支援 ■ジョブローテーション
メンター制度	制度ありブラザー・シスター制度を導入し、年齢の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1度、上司との面談が行われ、その際に今後のキャリアや異動希望調査などを実施します。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋大学、滋賀大学、名古屋市立大学、南山大学、愛知県立大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、椙山女学園大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名城大学、名古屋外国語大学、日本福祉大学、人間環境大学、中京大学、中部大学、岐阜聖徳学園大学、中央大学、明治大学、法政大学、国士舘大学、東洋大学、亜細亜大学、中央学院大学、千葉商科大学、首都大学東京、城西大学、立命館大学、関西外国語大学、京都産業大学、流通科学大学、摂南大学、大阪電気通信大学、大阪経済法科大学、奈良大学、姫路獨協大学、福岡大学、島根県立大学、九州産業大学、久留米大学、久留米工業大学、福岡教育大学、お茶の水女子大学、愛知教育大学、旭川医科大学、旭川大学、一橋大学、宇都宮大学、横浜国立大学、横浜市立大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、宮城大学、宮崎大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、京都女子大学、京都大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、駒澤大学、群馬県立女子大学、群馬大学、工学院大学、国際基督教大学、佐賀大学、埼玉県立大学、埼玉大学、札幌医科大学、札幌大学、山口県立大学、山梨大学、山梨県立大学、大和大学、産業能率大学、芝浦工業大学、順天堂大学、昭和大学、昭和女子大学、上智大学、新潟大学、高野山大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神戸薬科大学、成蹊大学、聖路加国際大学、西南学院大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、千葉大学、専修大学、早稲田大学、帯広畜産大学、大阪医科大学、大阪教育大学、大阪公立大学、大阪大学、筑波大学、中京学院大学、長崎大学、鳥取大学、津田塾大学、電気通信大学、東京医科大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京歯科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良教育大学、奈良県立医科大学、奈良県立大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本女子大学、尾道市立大学、富山大学、武蔵大学、武蔵野大学、福岡女子大学、文教大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、豊田工業大学、北海道大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、明治学院大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、國學院大學、獨協大学、嘉悦大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、国際ファッション専門職大学、埼玉学園大学、佐久大学、作新学院大学、志學館大学、滋賀県立大学、至学館大学、四国大学、四国学院大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、周南公立大学、修文大学、秀明大学、淑徳大学、種智院大学、松蔭大学、尚絅大学、高崎商科大学、高千穂大学、高松大学、宝塚大学、宝塚医療大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、大同大学、千葉経済大学、桐蔭横浜大学＜短大・高専・専門学校＞中日本自動車短期大学、専門学校麻生工科自動車大学校、愛知学泉短期大学、名鉄自動車専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、大原法律公務員専門学校名古屋校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　 -------------------------------------- 大卒　 358名　　948名　 747名　短大卒　 22名　　 51名　　39名　専門卒　 46名　　109名　 118名
海外	Santa Barbara City College、University of Utah、Bond University