最終更新日：2025/4/10

西部瓦斯佐世保(株)【西部ガス佐世保】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

ガス・エネルギー

基本情報

本社: 長崎県

資本金: 3億1,000万円

売上高（2023年3月期）: 5,360（百万円）

従業員: 81名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

長崎県北部に根差した、都市ガス・LPガスを取り扱うエネルギー会社です。豊富な福利厚生で、ワークライフバランス充実を実現！

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！西部ガス佐世保(株)の採用担当です。

この度は当社ページにお越しいただきありがとうございます。
皆さまのエントリー、お待ちしております！

★採用HPできました！ぜひご覧ください★
https://www.saibugas.co.jp/sasebo/recruit/index.htm

安定性・将来性

安心・安全なガスを供給しお客さまの暮らしや産業を支えています！
制度・働き方

充実した福利厚生制度でワークライフバランスを実現できます！

会社紹介記事

自社で製造している都市ガスに加えて、プロパンガス・電気の販売も行う佐世保の総合エネルギー企業です。佐世保に貢献したいという志を持った地元出身者が多く在籍しており、真剣さの中にも和気あいあいとした職場雰囲気が有ります。

: 自社で製造している都市ガスに加えて、プロパンガス・電気の販売も行う佐世保の総合エネルギー企業です。

: 佐世保に貢献したいという志を持った地元出身者が多く在籍しており、真剣さの中にも和気あいあいとした職場雰囲気が有ります。

会社データ

プロフィール	西部ガスは1930年の設立以来、九州北部3県5地区に常に絶やすことなく都市ガスを供給し 100万戸以上のお客さまの暮らしや産業を支えてきました。しかし、エネルギーの自由化や脱炭素化、人口減少、少子高齢化エネルギーをめぐる環境は今、激変しています。環境変化に対応し、地域に根差したサービスを提供し続けるため、分社化を経て私たち西部ガス佐世保は始動しました。目まぐるしく変わっていく環境のなかで地域の皆さまに愛され、選ばれ続ける会社であるためには従業員一人ひとりが知恵を絞り技術を磨き、成長し続けなければなりません。当社と共に成長し佐世保に貢献したいという志を持った人財を私たちは求めています。
事業内容	・都市ガスの製造、販売・液化石油ガスの販売・ガス機械器具の製作、販売、設置及びこれに関する建設工事

プロフィール

西部ガスは1930年の設立以来、九州北部3県5地区に
常に絶やすことなく都市ガスを供給し
100万戸以上のお客さまの暮らしや産業を支えてきました。

しかし、エネルギーの自由化や脱炭素化、人口減少、少子高齢化
エネルギーをめぐる環境は今、激変しています。
環境変化に対応し、地域に根差したサービスを提供し続けるため、
分社化を経て私たち西部ガス佐世保は始動しました。

目まぐるしく変わっていく環境のなかで
地域の皆さまに愛され、選ばれ続ける会社であるためには
従業員一人ひとりが知恵を絞り技術を磨き、成長し続けなければなりません。

当社と共に成長し佐世保に貢献したいという志を持った人財を
私たちは求めています。

事業内容

・都市ガスの製造、販売
・液化石油ガスの販売
・ガス機械器具の製作、販売、設置及びこれに関する建設工事

本社郵便番号	857-0877
本社所在地	長崎県佐世保市万津町7-36
本社電話番号	0956-23-5931
設立	2020年4月1日
資本金	3億1,000万円
従業員	81名
売上高（2023年3月期）	5,360（百万円）
沿革	2020年・西部ガス佐世保(株)設立　純粋持株会社体制への移行に向け、西部ガス(株)100％出資　で設立。 2021年・事業開始　西部ガスホールディングス(株)（2021年4月に西部ガス(株) 　から商号変更）から佐世保地区のガス小売事業等を、西部ガ　スエネルギー(株)から佐世保地区の液化石油ガスの販売事業　等を、西部ガス・カスタマーサービス(株)から佐世保地区の　全事業を承継

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （10名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、OJT・階層別・部門別研修、通信教育、資格取得支援など
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援、資格取得支援、セミナー受講支援
メンター制度	制度あり入社1年目はOJTリーダーがついて業務的な補佐はもちろんのこと、メンタルケアも行います
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都女子大学、久留米大学、神戸女学院大学、長崎県立大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年度入社者男：2（大卒1高卒1）　女：1（大卒1） 2024年度入社者女：2（大卒2）