最終更新日：2025/4/28

東芝EIコントロールシステム(株)【東芝グループ】

正社員
既卒可

業種

重電・産業用電気機器
半導体・電子・電気機器
情報処理
精密機器

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 2億円

売上高: 117億円（2023年3月）

従業員: 479名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

トータルソリューションでインフラ分野を支えます

新卒採用エントリー受付中！（2025/04/14更新）

当社のページをご覧いただきありがとうございます。
東芝EIコントロールシステム(株)の採用担当です。

当社は東芝グループの一員として、
公共プラントや産業プラントの制御システムについて、
エンジニアリングから設計、開発、製造、現地調整、保守、
メンテナンスなどを一貫して行っております。

また、東京や大阪、愛媛、福岡に拠点を持ち、
各所での経験を積める環境も整っております。

当社にご興味をお持ちの方は、まずはエントリーしてお待ちください。
皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

職場環境

月平均所定外労働時間は26.2時間と短く、年平均有給休暇取得日数は19.8日と多いです。
制度・働き方

フレックスタイム制や育児休暇、介護休暇など各種制度があり、働きやすい環境です。
やりがい

社会インフラに貢献できる誇りとやりがいがあり、仕事を通じて大きく社会に貢献できます。

会社紹介記事

上司に自分の考えをしっかり発信できる風通しの良い職場です。若いうちから責任ある仕事を任されるため、責任感と使命感を持ってイキイキと仕事に取り組んでいます。上司と部下が互いに「○○さん」と呼び合うフラットな社風。部門を越えて社員が連携しています。わからないことがあれば何でも気軽に相談できるので安心感があります。

: 上司に自分の考えをしっかり発信できる風通しの良い職場です。若いうちから責任ある仕事を任されるため、責任感と使命感を持ってイキイキと仕事に取り組んでいます。

: 上司と部下が互いに「○○さん」と呼び合うフラットな社風。部門を越えて社員が連携しています。わからないことがあれば何でも気軽に相談できるので安心感があります。

上下水道プラントの制御を通して、社会インフラに貢献できる誇りとやりがい

「今までの経験を生かし、今後は大規模の案件に取り組みたいです」と中尾さん(左)。「様々な知識を吸収して一人でできる業務を増やしていきたいです」と濱崎さん(右)。	大学での専攻(電気系)を活かし、地元九州でモノづくりがしたいと考えていました。そんな中、東芝ブランドの安定感にも惹かれ、当社への入社を決めました。 1年目は教育担当の先輩のもと、上下水道プラント設備の監視制御システムのソフト設計を経験。中央監視制御室でオペレータが監視・操作の際に使用するHIS(ヒューマン・インタフェース・ステーション)の画面・制御システムの設計に従事。2年目からは上下水道プラント設備の制御システム・制御盤のハード設計(電気回路設計)を担当しています。電気回路図面の作成は、技術スキルはもちろん、部品や配線などの知識も必要なため、初めは苦戦しましたが、図面の描き方やわからないことは先輩に積極的に質問し、徐々に技術を身に付けていきました。最近では知識も増えて自然と図面が描けるようになり、自分の成長を実感できてうれしいです。人々の生活に欠かせない飲料水は、浄水場で様々な水処理が行われ各家庭へ供給される中、私たちが手がける製品は、全国の自治体が運営する浄水場や下水処理場などの水処理施設で活躍しています。自分の仕事が公共性の高いインフラ事業に貢献できていると思うと誇らしく、やりがいを感じますね。 (中尾　晃一さん　2019年入社／九州事業所　公共システム設計部　公共システム設計グループ) 入社の決め手は、自身の専攻を活かして生活の基盤となるインフラの仕事に携われると思ったからです。品質保証部は、出荷前の製品の品質を最終チェックする最後の砦。チーム全員で「生命・安全・コンプライアンス」を大切にしながら、同じベクトルに向かって業務に取り組んでいます。私は主に上下水道プラント監視制御システム・制御盤・配電盤を担当し、製品がお客様の仕様通りに仕上がっているか、回路として問題ないかなど様々な試験・検査を通して確認しています。制御盤は規模が大きくなると1つの操作が別の機器に影響することがあるため、頭を悩ますこともあります。複数人でチェックを繰り返し、ミスを見逃さないよう心がけています。私が携わるプラントシステムは社会や人々の暮らしに必要な生活用水の供給に欠かせません。仕事を通じて大きく社会に貢献できるやりがいの大きな仕事だと感じています。 (濱崎匠さん　2020年入社／九州事業所　品質保証部　プラントシステム品質保証グループ)

「今までの経験を生かし、今後は大規模の案件に取り組みたいです」と中尾さん(左)。「様々な知識を吸収して一人でできる業務を増やしていきたいです」と濱崎さん(右)。

大学での専攻(電気系)を活かし、地元九州でモノづくりがしたいと考えていました。そんな中、東芝ブランドの安定感にも惹かれ、当社への入社を決めました。
1年目は教育担当の先輩のもと、上下水道プラント設備の監視制御システムのソフト設計を経験。中央監視制御室でオペレータが監視・操作の際に使用するHIS(ヒューマン・インタフェース・ステーション)の画面・制御システムの設計に従事。2年目からは上下水道プラント設備の制御システム・制御盤のハード設計(電気回路設計)を担当しています。電気回路図面の作成は、技術スキルはもちろん、部品や配線などの知識も必要なため、初めは苦戦しましたが、図面の描き方やわからないことは先輩に積極的に質問し、徐々に技術を身に付けていきました。最近では知識も増えて自然と図面が描けるようになり、自分の成長を実感できてうれしいです。
人々の生活に欠かせない飲料水は、浄水場で様々な水処理が行われ各家庭へ供給される中、私たちが手がける製品は、全国の自治体が運営する浄水場や下水処理場などの水処理施設で活躍しています。自分の仕事が公共性の高いインフラ事業に貢献できていると思うと誇らしく、やりがいを感じますね。
(中尾　晃一さん　2019年入社／九州事業所　公共システム設計部　公共システム設計グループ)

入社の決め手は、自身の専攻を活かして生活の基盤となるインフラの仕事に携われると思ったからです。品質保証部は、出荷前の製品の品質を最終チェックする最後の砦。チーム全員で「生命・安全・コンプライアンス」を大切にしながら、同じベクトルに向かって業務に取り組んでいます。私は主に上下水道プラント監視制御システム・制御盤・配電盤を担当し、製品がお客様の仕様通りに仕上がっているか、回路として問題ないかなど様々な試験・検査を通して確認しています。制御盤は規模が大きくなると1つの操作が別の機器に影響することがあるため、頭を悩ますこともあります。複数人でチェックを繰り返し、ミスを見逃さないよう心がけています。
私が携わるプラントシステムは社会や人々の暮らしに必要な生活用水の供給に欠かせません。仕事を通じて大きく社会に貢献できるやりがいの大きな仕事だと感じています。
(濱崎匠さん　2020年入社／九州事業所　品質保証部　プラントシステム品質保証グループ)

会社データ

プロフィール	当社は東芝グループの一員で、電気(Electric)と計装(Instrumentation)の制御システムインテグレータです。社会インフラ分野における監視・計装・制御、受変電・動力設備、映像システムのトータルソリューションを、システム提案・立案設計・製造から、据付・工事・現地調整・アフターサービスに至るまで、一貫して行っています。上下水道、ビル、空港、鉄道、製造業といった社会や産業を支えるインフラ分野に、より良いシステムをご提供することで、社会に貢献していくことを第一の使命と考えております。特に、各種のシステム構築で培ってきた技術力・モノづくり力を活かして、より良い地球環境の実現に向けた製品開発や、社会インフラを支える高い信頼性の実現を通じて、環境配慮型社会、いわゆるスマートコミュニティの発展にも注力しております。
事業内容	・電気機械器具の製造および販売・工業計器、計測機器、理化学機器、公害防止関連機器の製造および販売・電気工事業・電気通信工事業・前各号に付帯または関連する事業高・低圧受変電盤（環境配慮タイプ）

プロフィール

当社は東芝グループの一員で、電気(Electric)と計装(Instrumentation)の
制御システムインテグレータです。

社会インフラ分野における監視・計装・制御、
受変電・動力設備、映像システムのトータルソリューションを、
システム提案・立案設計・製造から、据付・工事・現地調整・アフターサービスに
至るまで、一貫して行っています。

上下水道、ビル、空港、鉄道、製造業といった
社会や産業を支えるインフラ分野に、より良いシステムをご提供することで、
社会に貢献していくことを第一の使命と考えております。

特に、各種のシステム構築で培ってきた技術力・モノづくり力を活かして、
より良い地球環境の実現に向けた製品開発や、
社会インフラを支える高い信頼性の実現を通じて、
環境配慮型社会、いわゆるスマートコミュニティの発展にも注力しております。

事業内容

・電気機械器具の製造および販売
・工業計器、計測機器、理化学機器、公害防止関連機器の製造および販売
・電気工事業
・電気通信工事業
・前各号に付帯または関連する事業

高・低圧受変電盤（環境配慮タイプ）

本社郵便番号	810-0072
本社所在地	福岡市中央区長浜二丁目4番1号　東芝福岡ビル8階
本社電話番号	092-735-3456
設立	1970年6月
資本金	2億円
従業員	479名
売上高	117億円（2023年3月）
所在地一覧	【本社】福岡県福岡市中央区長浜2-4-1（東芝福岡ビル8階）【支店】関東支店東京都千代田区神田小川町1-10（興信ビル6階）関西支店大阪府大阪市中央区伏見町3-3-8（淀屋橋KAKENビル４階）【営業所】府中営業所東京都府中市東芝町1 東芝府中事業所内（44A号館1階）四国営業所愛媛県松山市大橋町384 九州営業所福岡県北九州市小倉北区堺町2-1-1（角田ビル小倉10階）【事業所】九州事業所福岡県鞍手郡鞍手町大字古門字兵丹3109 四国事業所愛媛県松山市大橋町384 府中事業所東京都府中市東芝町1 東芝府中事業所内（44A号館1階）
株主構成	(株)東芝
沿革	1962年10月東芝計装(株) 1962年10月　東洋計装工業(株)設立 1967年11月　四国東芝計装(株)へ商号変更 1972年3月　西日本東芝計装(株)へ商号変更 1987年4月　東芝計装(株)へ商号変更 1970年6月東芝コントロールシステム(株) 1970年6月　福芝電機(株)設立 1990年4月　東芝コントロールシステム(株)へ商号変更 2001年11月東芝コントロールシステム(株)(存続会社)と東芝計装(株)が合併し、東芝イーアイコントロールシステム(株)設立 2014年6月東芝EIコントロールシステム(株)へ商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	6名	0名	6名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、入社３年目研修、営業研修　等
自己啓発支援制度	制度あり業務上必要と会社が認めた資格取得については取得費用を全額補填
メンター制度	制度あり先輩従業員によるサポート体制あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛媛大学、大阪産業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、高知工科大学、東海大学、徳島大学、西日本工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学＜短大・高専・専門学校＞久留米工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大学卒　　3名　　　4名　　　4名高専卒　　―　　　　―　　　　― 【参考】高卒：2022年3名／2023年2名／2024年7名専門学校卒：2024年1名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛媛大学、大阪産業大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、久留米大学、高知工科大学、東海大学、徳島大学、西日本工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
久留米工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大学卒　　3名　　　4名　　　4名
高専卒　　―　　　　―　　　　―

【参考】
高卒：2022年3名／2023年2名／2024年7名
専門学校卒：2024年1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）