最終更新日：2025/6/11

(株)いそのボデー

正社員
既卒可

業種

自動車・自動車部品
輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
環境・リサイクル
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）

基本情報

本社: 山形県

資本金: 3,630万円

売上高: 143,０00万円（2025年1月度実績）

従業員: 95名（2025年6月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【つくる仕事って、こんなにカッコいいんだ】トラックボデー製作という誇れる仕事。チームで1台の走るカタチを作っています！！

【内々定まで最短2週間】親切丁寧な対応でお客様の満足にお応えしたいと思う方お待ちしております！（2025/06/11更新）

伝言板画像

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60年以上にわたりトラックボデーの製造・架装・修理を手掛けている「いそのボデー」は、高いセキュリティ機能を持つ製品開発などを通じて、新たな価値を創造し続けている。社員一人ひとりの熱意やチャレンジを後押しする社風。若手社員も気軽に参加できる改善活動なども充実しており、新たな発想や意見の発信を促している。

: 60年以上にわたりトラックボデーの製造・架装・修理を手掛けている「いそのボデー」は、高いセキュリティ機能を持つ製品開発などを通じて、新たな価値を創造し続けている。

: 社員一人ひとりの熱意やチャレンジを後押しする社風。若手社員も気軽に参加できる改善活動なども充実しており、新たな発想や意見の発信を促している。

チームでのモノづくり、改善活動など、部署を超えて多くの人と関わり成長できる環境。

「プロジェクトやグループでの改善活動のほか、芋煮会、ビアガーデンなどの行事も充実。部署やキャリアを超えて築いた人脈は、仕事や成長にも役立ちます」（田中）	当社は運ぶ物や用途によって、さまざまな形状や機能を持つボデー（荷台）を、トラックディーラーや運送会社といったお客さまのご要望に合わせて、オリジナルで製造を行うトラックボデーメーカーです。私たち営業担当者が詳しくヒアリングし、ニーズに沿った条件を図面に落とし込み提案。この“営業設計”の段階で仕上がりのイメージをお客さまと共有し、詳細を詰めていきます。受注が決まると、設計課や生産部など各部署からメンバーを集めてチームを組み、“本設計”を経てから、本格的にプロジェクトがスタート。約2ヵ月間の製作期間中、営業担当の私はお客さまの窓口として、またチームのまとめ役として、プロジェクトを進行しました。この仕事のやりがいは、自分が思い描いた提案をもとに、お客さまやチームメンバーと一緒にモノづくりができること。今後も「いそのボデー」のブランド力強化に貢献していくために、製造現場を経験したからこそ具体的に提案ができるという強みを活かして、お客さまの満足につなげていきたいですね。（吉川浩太／営業部 2017年入社）入社以来、人事総務部で経理や労務管理に携わっています。印象に残っているのは、新人の頃、RPA立ち上げプロジェクトに参加したこと。それまで手動入力だった勤怠管理を自動化する取り組みでした。システムを自社仕様にカスタマイズするプログラミングにも挑戦して業務効率化を実現し、大きな達成感を味わうことができました。こうした社内プロジェクトへの抜擢など、若手にさまざまな経験の場を与えることが“当社らしさ”だと思います。また、階層別研修など部署を超えて意見交換する機会もあり、社内での幅広い人脈づくりに役立ちます。また、当社は社員のモチベーションを促す取り組みにも積極的。毎月1件、改善活動を報告する「チョコ案制度」、個人やグループでテーマを決めて1年間じっくり改善活動を行う「カエルチャレンジ制度」など当社ならではの制度があります。私自身どちらの制度にも取り組んでいますが、表彰や報奨金などが励みとなり、自分のアイデアで業務効率化を進めていけることが楽しいです。資格取得支援やスキルマップによるレベルチェックなど、成長を後押しする取り組みも充実。周囲にサポートしてもらいつつやりたいことに挑戦し、思い描くキャリアビジョンが実現できる環境だと思いますね。（田中咲希／人事総務部 2019年入社）

「プロジェクトやグループでの改善活動のほか、芋煮会、ビアガーデンなどの行事も充実。部署やキャリアを超えて築いた人脈は、仕事や成長にも役立ちます」（田中）

当社は運ぶ物や用途によって、さまざまな形状や機能を持つボデー（荷台）を、トラックディーラーや運送会社といったお客さまのご要望に合わせて、オリジナルで製造を行うトラックボデーメーカーです。私たち営業担当者が詳しくヒアリングし、ニーズに沿った条件を図面に落とし込み提案。この“営業設計”の段階で仕上がりのイメージをお客さまと共有し、詳細を詰めていきます。受注が決まると、設計課や生産部など各部署からメンバーを集めてチームを組み、“本設計”を経てから、本格的にプロジェクトがスタート。約2ヵ月間の製作期間中、営業担当の私はお客さまの窓口として、またチームのまとめ役として、プロジェクトを進行しました。
この仕事のやりがいは、自分が思い描いた提案をもとに、お客さまやチームメンバーと一緒にモノづくりができること。今後も「いそのボデー」のブランド力強化に貢献していくために、製造現場を経験したからこそ具体的に提案ができるという強みを活かして、お客さまの満足につなげていきたいですね。（吉川浩太／営業部 2017年入社）

入社以来、人事総務部で経理や労務管理に携わっています。印象に残っているのは、新人の頃、RPA立ち上げプロジェクトに参加したこと。それまで手動入力だった勤怠管理を自動化する取り組みでした。システムを自社仕様にカスタマイズするプログラミングにも挑戦して業務効率化を実現し、大きな達成感を味わうことができました。こうした社内プロジェクトへの抜擢など、若手にさまざまな経験の場を与えることが“当社らしさ”だと思います。また、階層別研修など部署を超えて意見交換する機会もあり、社内での幅広い人脈づくりに役立ちます。
また、当社は社員のモチベーションを促す取り組みにも積極的。毎月1件、改善活動を報告する「チョコ案制度」、個人やグループでテーマを決めて1年間じっくり改善活動を行う「カエルチャレンジ制度」など当社ならではの制度があります。私自身どちらの制度にも取り組んでいますが、表彰や報奨金などが励みとなり、自分のアイデアで業務効率化を進めていけることが楽しいです。
資格取得支援やスキルマップによるレベルチェックなど、成長を後押しする取り組みも充実。周囲にサポートしてもらいつつやりたいことに挑戦し、思い描くキャリアビジョンが実現できる環境だと思いますね。（田中咲希／人事総務部 2019年入社）

会社データ

プロフィール	私たちいそのボデーは、個性あるトラックボデーメーカーとして、さまざまな挑戦を続けています。セキュリティという昨今最も重視される視点で開発した、全く新しい発想のトラックボデーI-SKIP・DOOR、大手ボデーメーカーには出来ないトラックユーザーのニーズに合わせたカスタマイズ仕様、またユーザーの視点に立ったアフターサービスの提供とお客様の満足を何よりも優先することにより、従来のあり方を抜本的に変革し、飛躍させてきました。トラックボデーの未来は、大きな可能性に満ちています。その可能性を追求し、新しく生まれる価値を、より多くのトラックユーザーが享受できる世界を創造していきたいと考えます。これからは知識情報化社会の中で革新的なテクノロジーが発達、発展していく時代です。当社は、このような変化の激しい中において新しい価値ある製品サービスを提供するため、お客様と共に価値を創り上げていく創造型企業として社会に貢献してまいります。
事業内容	私たちは、お客様のニーズにあったトラックボデーの製造・架装および修理を行うトラックボデーメーカーです。山形に本社を置き、60年以上、さまざまな挑戦を続けてきました。トラックユーザーのニーズに合わせたカスタマイズ仕様、またユーザーの視点に立ったアフターサービスの提供を行いながら、「お客様満足度」を第一に、個性的で画期的なトラックボデーを作り続けています。他「健康経営優良法人２０２４ブライト５００」認定

プロフィール

私たちいそのボデーは、個性あるトラックボデーメーカーとして、さまざまな挑戦を続けています。
セキュリティという昨今最も重視される視点で開発した、全く新しい発想のトラックボデーI-SKIP・DOOR、大手ボデーメーカーには出来ないトラックユーザーのニーズに合わせたカスタマイズ仕様、またユーザーの視点に立ったアフターサービスの提供とお客様の満足を何よりも優先することにより、従来のあり方を抜本的に変革し、飛躍させてきました。
トラックボデーの未来は、大きな可能性に満ちています。
その可能性を追求し、新しく生まれる価値を、より多くのトラックユーザーが享受できる世界を創造していきたいと考えます。これからは知識情報化社会の中で革新的なテクノロジーが発達、発展していく時代です。
当社は、このような変化の激しい中において新しい価値ある製品サービスを提供するため、お客様と共に価値を創り上げていく創造型企業として社会に貢献してまいります。

事業内容

私たちは、お客様のニーズにあったトラックボデーの製造・架装および修理を行うトラックボデーメーカーです。山形に本社を置き、60年以上、さまざまな挑戦を続けてきました。トラックユーザーのニーズに合わせたカスタマイズ仕様、またユーザーの視点に立ったアフターサービスの提供を行いながら、「お客様満足度」を第一に、個性的で画期的なトラックボデーを作り続けています。他「健康経営優良法人２０２４ブライト５００」認定

本社郵便番号	990-2226
本社所在地	山形県山形市西越25番地
本社電話番号	023-624-1711
創業	1962年12月　山形市南一番町(当時、山形市大字前田字浦田)にて創業
設立	1964年2月　「株式会社磯野ボデー製作所」を設立
資本金	3,630万円
従業員	95名（2025年6月時点）
売上高	143,０00万円（2025年1月度実績）
事業所	本社／〒990-2226　山形県山形市西越25番地
HPはこちらからどうぞ！	https://www.isono-body.co.jp/
先輩社員入社理由1	私がいそのボデーに入社を決めた理由は、時代の変化に適応しようとする向上意欲に魅力を感じたからです。　実際、私にとってこれまであまり業務経験のない工程改善を行う部署に配属され、様々な新しいことにチャレンジさせてもらっています。もともと新しいことに挑戦することが好きな性格だったのでそういう意味では非常に良かったと思います。　会社の、現状に決して満足しない姿勢が社風にあらわれていると感じますし、そのような環境で仕事に取り組めており、充実しています。わたしも現状に満足しない姿勢でキャリアビジョンを考えています。　現在はトラックのボデーというハードウェアの製造を主な事業としていますが、改善活動で習得したソフトウェア開発のスキルを生かしてお客様の生産性を上げるサービスを生み出せないかアイディアを出しています。社内改善の経験を生かして新商品、新サービスを提供できる人材を目指してスキルアップしていきたいです。
先輩社員入社理由2	学生の頃からオーダーメイドのものづくりがしたかった、という思いがあり、いそのボデーに入社を決めました。　入社当時は設計部門がなくCADシステムが導入されたばかり。現場の職人中心の工場でした。現在は3次元CADやNCマシンの導入で部品の内製が可能となり新しい部品の開発ができるようになりました。　しかしよく感じるのはハード面の進化だけでなく社員の改善意識の高まりです。本当に全員の意識が高まっていると思います。入社当時は微塵も感じられませんでした・・最初は少人数だったかもしれませんが時間が立つにつれ仲間が増え、成功体験を重ねるごとにどんどん加速してきたのだと思います。　新しい仲間が比較的多く、彼らからの刺激なども良い影響を与えているのではないでしょうか。それらの結果が相まって品質の向上や新製品の開発につながっていると思います。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

25.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （20名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ※部署毎に研修の内容が異なります。一部ご紹介します。この他、勉強会や中堅層研修などそれぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。＜内定者研修＞自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修をおこないます。＜新入社員研修＞スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなど社員としての基礎固めの研修を数日に渡って全体で実施した後、それぞれの事業別の導入研修に移ります。＜各配属事業部内によるフォロー研修＞配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。＜新任課長研修＞初めて部下をもつタイミングで実施される、マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山形大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　1名　　 1名短大卒　　1名　　 ―　　　名