最終更新日：2025/5/1

(株)アセットプランニング

正社員
既卒可

業種

不動産

基本情報

本社: 北海道

資本金: 3,000万円

売上高: 14億4100万円（2024年3月決算）

従業員: 58名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	単独会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼札幌大通勤務・転勤なし／【年間休日133日！(令和7年度)】私たちの使命は、不動産のプロ、資産管理のプロとして、お客様の真のパートナーであり続けること。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【26卒】積極的に受付中！！会社訪問推奨！是非お問合せのうえ気軽に遊びに来てください！！（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
(株)アセットプランニングに興味を持っていただき、ありがとうございます！

アセットプランニングでは、26卒学生を積極的に受け付けております。

少しでもご興味があれば、まずは会社へ是非遊びに来てください。
単独会社説明会からのエントリーをお待ちいたしております！

職場環境

社員同士の距離が近く、社長とも気軽に話せる社風です。質問や自分の意見を言いやすい環境です。
やりがい

不動産業の強みを活かし宿泊業も行っているので様々な視点から不動産業を学べ、不動産のプロを目指せます！
キャリア

不動産業界で通用する知識を得ることができます。将来独立を目指したい方を応援している会社です。

会社紹介記事

役職ではなく「さん」づけで呼び合うのが当社の流儀。気軽に意見を言えるフラットで風通しの良い社風が自慢だ。部署を超えた談笑風景が社内のあちこちで見られる。建物の構造上、左右のフロアに分かれているが、オフィスは仕切りがなく開放的。目の前が大通公園で、食のイベント開催時などは、社員同士で誘い合って楽しんでいるそう。

: 役職ではなく「さん」づけで呼び合うのが当社の流儀。気軽に意見を言えるフラットで風通しの良い社風が自慢だ。部署を超えた談笑風景が社内のあちこちで見られる。

: 建物の構造上、左右のフロアに分かれているが、オフィスは仕切りがなく開放的。目の前が大通公園で、食のイベント開催時などは、社員同士で誘い合って楽しんでいるそう。

多彩な業務が魅力の不動産会社。社員が自律してのびのびと成長できる環境です

「いい意味で上下関係の厳しさがなく、対等に意見を交わせます」（箕浦さん／右）、「社員同士の距離が想像していた以上に近くて、仕事がしやすいです」（横田さん／左）。	「ワイワイ仲良くやっている雰囲気のいい会社だな」。それが、初めて当社を訪問した際の第一印象です。設計職に絞って就活をしていたのですが、ここでなら自律的にやりたい仕事ができそうだと直感しました。実際、入社1年目に、それまで外部に委託していた3Dパースの作成を「やってみたい」と上司に伝えたところ、すぐに快諾してソフトを用意してくれました。社員のやりたいことに耳を傾けて背中を押してくれる、チャレンジ精神あふれる当社の社風が、とても好きですね。私がいる資産活用本部は、管理部が管理する賃貸マンションやアパート、グローバル戦略事業部が運営するホテルなどの設計を担う部署。各部署と連携して、意見や要望を取り入れながら仕事を進めています。物件を建てて終わりではなく、管理会社として大切なのはむしろそこから。満室になったり、長い間入居者さんが住んでくれると、「設計してよかった」と思います。自社の管理部はもちろん、オーナーさんや入居者さんなど、さまざまな立場の人の気持ちをくみ取り、みんなが満足する住宅を提供できるようになるのが目標です。横田柊斗さん／資産活用本部（2021年入社、北海学園大学工学部建築学科卒）不動産業界に漠然と興味を抱いて当社のインターンシップに参加したことが、今につながっています。当社は不動産の売買や賃貸仲介にとどまらず、管理、建築、ホテルの運営など、幅広い事業を展開しています。そこに魅力を感じました。幅が広いといえば、私が所属する管理部の業務が、まさにそうですね。入居する際の審査や書類作成、入居後の困りごとの相談、退去時の立ち会いや原状回復費用の清算など、入居から退去まで全てに関わっています。私は主に入居審査や契約書作成を担当していますが、どうやったら空室が埋まるのか対策を考えて、オーナーさんへ提案もしています。初期費用を抑えるキャンペーンや、家具・家電付き物件への変更、リフォームなど、部屋に付加価値を付けましょうという提案が基本ですね。他の賃貸仲介会社さんとつながり、物件情報を共有して紹介をお願いするケースもあります。ちょっと営業職のような一面があるのも面白いですね。入社して5年目。今までは仕事をこなすのに一生懸命でしたが、今後は売り上げや利益もしっかり意識して、会社に貢献したいと思っています。箕浦美久さん／管理部（2019年入社、北海商科大学商学部卒）

「いい意味で上下関係の厳しさがなく、対等に意見を交わせます」（箕浦さん／右）、「社員同士の距離が想像していた以上に近くて、仕事がしやすいです」（横田さん／左）。

「ワイワイ仲良くやっている雰囲気のいい会社だな」。それが、初めて当社を訪問した際の第一印象です。設計職に絞って就活をしていたのですが、ここでなら自律的にやりたい仕事ができそうだと直感しました。実際、入社1年目に、それまで外部に委託していた3Dパースの作成を「やってみたい」と上司に伝えたところ、すぐに快諾してソフトを用意してくれました。社員のやりたいことに耳を傾けて背中を押してくれる、チャレンジ精神あふれる当社の社風が、とても好きですね。私がいる資産活用本部は、管理部が管理する賃貸マンションやアパート、グローバル戦略事業部が運営するホテルなどの設計を担う部署。各部署と連携して、意見や要望を取り入れながら仕事を進めています。物件を建てて終わりではなく、管理会社として大切なのはむしろそこから。満室になったり、長い間入居者さんが住んでくれると、「設計してよかった」と思います。自社の管理部はもちろん、オーナーさんや入居者さんなど、さまざまな立場の人の気持ちをくみ取り、みんなが満足する住宅を提供できるようになるのが目標です。
横田柊斗さん／資産活用本部（2021年入社、北海学園大学工学部建築学科卒）

不動産業界に漠然と興味を抱いて当社のインターンシップに参加したことが、今につながっています。当社は不動産の売買や賃貸仲介にとどまらず、管理、建築、ホテルの運営など、幅広い事業を展開しています。そこに魅力を感じました。幅が広いといえば、私が所属する管理部の業務が、まさにそうですね。入居する際の審査や書類作成、入居後の困りごとの相談、退去時の立ち会いや原状回復費用の清算など、入居から退去まで全てに関わっています。私は主に入居審査や契約書作成を担当していますが、どうやったら空室が埋まるのか対策を考えて、オーナーさんへ提案もしています。初期費用を抑えるキャンペーンや、家具・家電付き物件への変更、リフォームなど、部屋に付加価値を付けましょうという提案が基本ですね。他の賃貸仲介会社さんとつながり、物件情報を共有して紹介をお願いするケースもあります。ちょっと営業職のような一面があるのも面白いですね。入社して5年目。今までは仕事をこなすのに一生懸命でしたが、今後は売り上げや利益もしっかり意識して、会社に貢献したいと思っています。
箕浦美久さん／管理部（2019年入社、北海商科大学商学部卒）

会社データ

プロフィール	私たちは、北海道の不動産会社です。物件の管理や売買、賃貸、建築、マンスリーマンションまでトータルでサポートしています。また、ホテル運営などにも取り組むなど、幅広い事業を展開しています。
事業内容	不動産の売買、仲介、管理不動産の賃貸及び管理運営事業不動産の有効活用に関するコンサルタント業務建築工事の設計建設工事の企画販売及びコンサルティング業務建築設備のメンテナンス及び改修工事ホテル・民泊の企画及び運営業務

本社郵便番号	060-0042
本社所在地	札幌市中央区大通西７丁目２番地２アセットプランニング大通ビル4階
本社電話番号	011-233-2201
設立	2004年4月
資本金	3,000万円
従業員	58名
売上高	14億4100万円（2024年3月決算）
事業所	本社：北海道札幌市中央区大通西7丁目2番地2　アセットプランニング大通ビル4F
平均年齢	40.2歳（2025年1月末時点）
平均勤続年数	7.0年
沿革	平成16年4月株式会社アセットプランニング設立平成16年6月宅地建物取引業免許取得一般建設業免許取得平成24年9月本社ビル完成　事務所移転札幌市中央区南2条西12丁目323番19 フェバリットラ・セスト2階平成26年4月マンスリー事業部設立平成27年2月本社移転札幌市中央区大通西7丁目2番地2アセットプランニング大通ビル4階セストオフィス設立(本店) 札幌市中央区南2条西12丁目323番19 フェバリットラ・セスト2階平成29年7月営業部を資産活用本部と変更令和1年4月マンスリー事業部をグローバル戦略事業部と変更令和1年10月本社ビルへセストオフィス移転・統合令和6年3月売上高 1,441百万円で決算管理戸数 2,520戸・入居率 98.5%

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー研修、モチベーション・コミュニケーション研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌学院大学、札幌国際大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海学園大学、北星学園大学、東海大学、北里大学、金沢工業大学、星槎道都大学、北海商科大学、札幌大学＜短大・高専・専門学校＞北海道武蔵女子短期大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年(予) --------------------------------------------------------- 大卒　　　　1名　　　－　　　1名　　　3名専門卒　　　－　　　－　　　－　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
札幌学院大学、札幌国際大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海学園大学、北星学園大学、東海大学、北里大学、金沢工業大学、星槎道都大学、北海商科大学、札幌大学
＜短大・高専・専門学校＞
北海道武蔵女子短期大学、青山建築デザイン・医療事務専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　2024年(予)
---------------------------------------------------------
大卒　　　　1名　　　－　　　1名　　　3名
専門卒　　　－　　　－　　　－　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）