最終更新日:2025/4/11

オオノ開發(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • 化学
  • 農林・水産
  • 建設
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
愛媛県
資本金
7,000万円
売上高
(2024年8月期) オオノ開發単体:230億円 グループ全体:308億円
従業員
(2025年1月現在) オオノ開發単体:560名 グループ全体:908名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「 自然を想うことは、未来を絶やさないこと 」技術×ノウハウ×研究力で持続型資源循環社会の実現を牽引する“SDGs”カンパニー

  • My Career Boxで応募可

環境ビジネスの最前線で働いてみませんか?まずはエントリーお待ちしております。 (2025/04/07更新)

伝言板画像

当社では《皆様によろこんでいただく・社会のニーズに応える》という理念のもと、
環境に関わる様々な事業を展開しております。

従業員数も年々増加しており、現在は900名を超える仲間とともに、
「サーキュラーエコノミー」の実現を目指しています。

また、若年層が安心して長期的に働けるために、
奨学金返還支援制度・物価上昇手当・昼食弁当の補助等の
生活補助ができる福利厚生を完備しています。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均年齢37歳と若い世代が多く活躍している会社です。

  • 制度・働き方

    奨学金返還支援制度や単身社宅の完備・昼食弁当支給等福利厚生が充実しています。

  • 安定性・将来性

    今後需要が高まる静脈産業での事業が中心なので、安定して業績を伸ばしています。

会社紹介記事

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技術×ノウハウ×研究力でサーキュラーエコノミーの実現を牽引するサステナブルカンパニー。これからの日本産業を支えるために、リサイクラーとしての責務を全うします。
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働く環境は、社会情勢やライフスタイルの変化に伴い、目まぐるしく変化しています。その中で当社では従業員の働きやすさを大切にし、自主性を尊重しています。

これからの日本産業を支える!半世紀にわたる知見を活かしサプライチェーンの立役者に

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半世紀にわたる産業廃棄物処理の知見を活かし、循環型サプライチェーンの立役者に!

"スマートフォンやスマート家電、電気自動車(EV)などの普及が進むにつれ、リチウムイオンバッテリー(LIB)の利用が急速に増え続けています。そして、その耐用年数は一般的に数年~十数年とされ、間もなく大量廃棄時代を迎えようとしています。リチウムをはじめコバルトやニッケル、グラファイトなど数種類のレアメタルを含め極めて貴重な資源でもある「都市鉱山」の活用は、私たちリサイクラーの重要な使命の一つ。そのため当社では、数年前からLIBのリサイクル技術の開発と設備投資を進めてきました。準備フェーズから導入フェーズへと進めた当社で、事業収益化の最前線に立つのが、私が率いるサステナブル事業課です。主な使命はメーカーや販売店、自治体などへの提案ですが、実はLIBの循環型サプライチェーンの確立には、運搬時の安全確保やコスト、法律上の規制への対応など、まだ多くの課題が残されています。そのため当課では現在、業界団体への参画や産官学連携などを通じた情報収集にも奔走。「日本のLIBリサイクルといえばオオノ開發」といわれる体制づくりに取り組んでいます。
■第二営業部 サステナブル事業課 課長/松永 佳祐さん(2018年入社)

LIBのリサイクルでは、まずブラックマスと呼ばれる黒い粉体が回収されますが、ここには不純物が多く含まれるため、再資源化物として利用するにはさらに精錬を行ってレアメタルの純度を高めなければなりません。そのため環境科学研究センター(通称オオノ・ラボ)では、LIBのリサイクル工程で回収されたレアメタルの純度を分析。精錬メーカー向けの報告書にまとめるほか、将来的な精錬工程の内製化を目指した技術研究にも取り組んでいます。
また、ラボでは今後、LIBリサイクル以外にも新事業を呼び込むような研究にもどんどん挑戦していきたいと思っています。例えば、国内にあるごみ埋め立て処分場の残余年数は約20年ともいわれ、2040年代には再資源化できないゴミが行き場を失ってしまうリスクを抱えています。そこで今私が構想しているのが、埋め立て土壌の浄化技術の開発。今はまだ夢物語ですが、実現の可能性は十分にあり、世界中のゴミ問題に大きく寄与することができると考えています。当社には、手を上げればいくらでも挑戦させてもらえる環境があるため、できるだけ早期に着手することが現在の目標です。
■環境科学研究センター 次長/芝 亮太さん(2014年入社)

会社データ

プロフィール

オオノ開發では、近年、その処理が社会問題となっている使用済みリチウムイオンバッテリーや太陽光パネルなどの再生可能エネルギー機器における効率的なリサイクルおよび汚染土壌処理による国土の浄化などに力を入れて取り組んでいます。

【戦略・ビジョン】
愛知県知多市に新プラント「フレップ知多」を建設予定
2021年11月には看板も完成し、今後は汚染土壌の受入れが始まります。これからも当社の高度な環境技術で、みなさんの安全な暮らしはもちろん、未来の地球環境の保全にかかる重要な役割を果たしていきます。

【事業優位性】
「オオノならできること」「オオノにしかできないこと」
当社の事業所である「フレップとうおん」は、産業廃棄物の分析調査に始まり、中間処分から最終処分、リサイクルまで同一敷地内にてワンストップで処理できる複合型処理施設として国内有数の規模を誇ります。さらに、環境大臣が高度な技術と処理施設をもつ事業者にのみ与える「低濃度PCB廃棄物」の無害化認定を受けており、その無害化実績は国内ナンバーワン!
また、汚染土壌の処理においても、分級・洗浄・熱分解・埋立と多様な処理方法の組み合わせで、高濃度から低濃度まですべての汚染種類に対応可能です。北は北海道、南は沖縄まで、限られた日本国土を未来に残していくために必要な「土地の浄化」に大きく貢献しています。

【企業理念】
「皆さまによろこんでいただく=社会のニーズに応える」
ここ数年は老朽化した建物等の解体や産廃処理だけでなく、毎年頻繁に発生する自然災害で生じる廃棄物の処理に対応するため、一般社団法人日本災害対策対応システムズに加盟しております。当社では解体業と産廃処理業のほかに運搬業も行っていることから連携、機動力を活かし、被災地の皆さまが地域復興にいち早く着手できるよう、微力ながらお手伝いさせていただいております。

【働く環境】
若年層の働きやすい環境を整備するにあたり、弊社では
単身者宅の完備・昼食弁当の支給・奨学金返還支援制度等
生活からサポートできる福利厚生を完備しています。

事業内容
■ 解体一式工事・土木一式・設備一式工事の請負施工
■ 一般および特別管理産業廃棄物の収集運搬処分・リサイクル
■ 計量証明事業・環境調査
■ 低濃度PCB廃棄物処理
■ ホテル・温泉施設・飲食店などのサービス事業
■ 農作物の開発研究・栽培 など
■ 昼食弁当支給・奨学金返還支援制度

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愛媛県で半世紀以上、解体・廃棄物処理・リサイクルといった静脈産業を主軸に農業やホテル・温泉・飲食などのサービス事業も展開しています。

本社郵便番号 791-0242
本社所在地 愛媛県松山市北梅本町甲184
本社電話番号 089-976-1234
創業 1966年8月
設立 1973年11月
資本金 7,000万円
従業員 (2025年1月現在)
オオノ開發単体:560名
グループ全体:908名
売上高 (2024年8月期)
オオノ開發単体:230億円
グループ全体:308億円
事業所 ■本社/愛媛県松山市北梅本町甲184番地
■東京支店/東京都千代田区丸の内1丁目6番1号
      丸の内センタービルディング4F
■名古屋支店/愛知県知多市北浜町11番地1
■大阪支店/大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番6号
      船場エコービル2F
■九州支店/福岡市博多区店屋町8番17号
      いちご博多明治通りビル3階
■見奈良事務所/愛媛県東温市見奈良1241番地1
■フレップとうおん(東温事業所)/愛媛県東温市河之内乙825番地3
■オオノ・ラボ(環境科学研究センター)/愛媛県東温市河之内乙858番地2
■フレップ知多(知多事務所)/愛知県知多市北浜町11番地1
関連会社 (株)千照運輸
(株)松山バーク
(株)トーヨー砕石
(株)日景生コン
四國生コン(株)
(株)マテラ
(有)媛彦温泉
関連店舗 マテラの森(飲食・レジャー施設)
たかのこのホテル(宿泊施設)
たかのこの湯(温泉施設)
媛彦温泉(温泉施設)
AtoZ(eスポーツスペース)
ゴルフクラブそう(レジャー施設)
平均年齢 37歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 20 3 23
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.0%
      (100名中13名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者フォロー研修、集合研修、各種派遣研修、集中的OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用の支援制度、改善提案に対する報奨金制度
メンター制度 制度あり
新卒・中途問わず、新入社員をメンティとする『メンターメンティ制度』
※メンターになると手当が出ます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社前、入社後のキャリアコンサルタント・専門家による教育制度あり
社内検定制度 制度あり
高い技術をもつ現場職の方を「匠」として認定する『匠制度』
※匠に認定されると手当が出ます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、近畿大学、高知大学、中京大学、東京学芸大学、東京農業大学、日本大学、広島大学
<大学>
愛知学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関西大学、関西学院大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、島根大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、成城大学、摂南大学、第一工業大学、天理大学、東京農業大学、東北学院大学、徳島文理大学、常葉大学、日本大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、福山平成大学、松山大学、松山東雲女子大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、琉球大学、龍谷大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
今治明徳短期大学、愛媛県立農業大学校、愛媛調理製菓専門学校、大阪外語専門学校、大阪航空専門学校、大阪鉄道・観光専門学校、大原簿記学校、大原簿記公務員専門学校愛媛校、河原デザイン・アート専門学校、河原電子ビジネス専門学校、関西外国語大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、九州測量専門学校、<専>京都建築大学校、近畿大学九州短期大学、聖カタリナ大学短期大学部、辻調理師専門学校、東京工科自動車大学校品川校、専門学校日産愛媛自動車大学校、日本工学院八王子専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、専門学校広島工学院大学校、松山短期大学、松山東雲短期大学

上記に限らず、全国の国公私立大学、高等専門学校など幅広い採用実績があります。

採用実績(人数)         2023年 2024年 2025年(予)
------------------------------------------------- 
大卒       5名   16名    7名
短大・専門卒   4名    1名    1名
高校卒      8名   15名   10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 14 4 18
    2023年 6 3 9
    2022年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18 0 100%
    2023年 9 1 88.9%
    2022年 8 2 75.0%

先輩情報

99%努力と1%の才能
M.M
2024年入社
23歳
愛媛大学
農学部 卒業
環境科学研究センター
環境分析
PHOTO

取材情報

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