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最終更新日：2025/4/27
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接客、店舗運営、マネジメントを学びながら店長を目指していただきます。（キャリア形成の一環として調理場を経験する可能性もあります）店舗で経験を積んだのち、エリアマネージャー、本部など本人の希望・適性を考慮して配属します。入社後3カ月間は新入社員研修で業務全体を学び、その後店舗に配属となります（勤務店舗は希望を考慮します）。配属後も店づくりの勉強として、他店舗視察など店舗運営の学びの場を設けています。当社は、「お客様がどう思うか」を考えながら行動することを大切にする接客スタイルです。たとえば、コートを脱いでいるときにおしぼりを渡さない、大事な話をしているときは料理やドリンクを持っていかないなど。“お察し能力”を身につけ、心地よい接客を目指しています。＜入社後のキャリアについて＞ 店舗運営スタッフの先に【副店長⇒店長⇒エリアマネージャー】というキャリアパスがあります。※管理職への昇格は入社して２年目以降となります。★副店長⇒商品開発、売上管理、発注業務、在庫管理、シフト管理、人材育成などの店舗を運営するスタッフのマネジメント業務を学んでいただきます。★店長⇒副店長を含めたスタッフやお店全体のマネジメントを行うようになります。★エリアマネージャー⇒店舗マネジメント、商品開発、人材育成、企画、新店舗デザイン、採用業務など、これまでの自身の経験と適性を踏まえ、総合的に会社経営の視点で様々な業務に携わるようになります。年1店舗のペースで出店しているので、ポジションも続々と生まれています。 ※店長になれば、売上などの管理業務やスタッフのマネジメント業務も担当。頑張りは昇給や賞与でしっかり還元するので「頑張りがいがある」と先輩たちにも好評です！
調理の技術を磨きながら調理場オペレーション、食材仕入れ、メニュー考案・開発を学び、料理長を目指していただきます。（キャリア形成の一環として接客・サービスを経験する可能性もあります）セントラルキッチンで串刺しされた串を焼く、肉や魚をさばく、炒める、揚げるといった調理を各店舗で行います。包丁の握り方からお教するので、包丁を握ったことがない方も大丈夫。ゼロから調理スキルを身につけられるので、ご安心くださいね。＜キャリアについて＞ 店舗運営スタッフの先に【副店長⇒店長⇒エリアマネージャー】というキャリアパスがあります。年1店舗のペースで出店しているので、ポジションも続々と生まれています。 ※店長になれば、売上などの管理業務やスタッフのマネジメント業務も担当。頑張りは昇給や賞与でしっかり還元するので「頑張りがいがある」と先輩たちにも好評です！
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
内々定
既卒・第二新卒の方も大歓迎です！
店舗運営スタッフ
（月給）285,000円
199,635円
85,365円
※固定残業代65,365円（45時間分））※住宅手当20,000円(一律支給)住宅形態に関わらず全員に支給超過分は別途支給します。
3ヶ月／待遇に変更なし
※固定残業代65,365円（45時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。
■交通費全額支給■入社祝い金（一律10万円）■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■引っ越し手当(引っ越し費用・礼金・不動産手数料は負担いたします！)※上限30万円■住宅手当(20,000円)■バースデーお祝い金■結婚・出産お祝い金■報奨金 ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5千円） ■出産・育児支援制度 ■社員旅行 ■社内分煙 ■制服貸与 ■独立支援制度 ■退職金■健康診断補助■まかないあり■社員割引あり■駐車場完備(勤務地による)■社会保険完備
シフト制となります。 ＜シフト例＞ 10：00～21：00、13：00～24：00 ◎終電を考慮してシフトを組めるので、遠慮なくご相談ください。
