最終更新日:2024/6/1

(株)マイナビ(データサイエンティストコース)

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
21億210万円
売上高
1,861億円(2023年9月期)
従業員
6,999名(マイナビ社単体/正社員のみ) ※2023年10月現在

INNOVATION×TECHNOLOGY

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会社紹介記事

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インターネットビジネスをけん引するのは、スマホやPCに触れて育った若い社員たちだ。彼ら、彼女たちの何気ない日常感覚が、真に「使える」新たなサービスを生み出す。
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ユーザーのインテント・ニーズを分析し、自らが考え考案したことを形にできる面白さがある。社員同士が意見を議論できる環境も魅力の一つと言えるだろう。

「わたし」の日常に、普通にある存在へ

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進学情報や就職・転職、人材派遣・紹介などを中心に、幅広い領域で人々をサポートしつづけるマイナビ。裾野の広い情報提供事業に取り組めるのは、同社ならではの魅力だ。

1973年創業以来、時代と共に変化しながら成長しているマイナビは
暮らしや社会の変化をいち早く察知し、
新たな事業やサービスを生み出し続けてきました。

マイナビのデータサイエンティストは、
事業課題に対し、仮説立案やデータ観察・分析、モデル開発やフィードバックまでをミッションとしています。

マイナビの事業ドメインに蓄積された数々のデータは、私たちの資産。

それらのデータを統合し活用するだけでなく、
クラウド・AI技術・ビッグデータ・アナリティクス・ソーシャル技術など、
あらゆるデジタルテクノロジーと融合させ、
マイナビの未来に向けたデジタルIT戦略を計画、推進しています。

私たちは、「これまでの次元を飛び越えた革新=イノベーション」に挑戦していきます。

会社データ

事業内容
【人材ビジネス領域】
<求人メディア>
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例:『マイナビ2024』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等

<人材紹介>
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例:『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等

【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例:『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等

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本社郵便番号 100-0003
本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1
本社電話番号 0362674134
設立 1973年8月15日
資本金 21億210万円
従業員 6,999名(マイナビ社単体/正社員のみ)
※2023年10月現在
売上高 1,861億円(2023年9月期)
事業所 ◆北海道・東北(8拠点)
札幌、旭川、帯広、青森、山形、盛岡、仙台、郡山

◆関東(11拠点)
竹橋(本社)、新宿、銀座、立川、横浜、千葉、水戸、つくば、大宮、高崎、宇都宮

◆中部(15拠点)
名古屋(中村区・中区)、新潟、富山、金沢、福井、甲府、長野、松本、岐阜、静岡、沼津、浜松、岡崎、三重

◆関西(6拠点)
京都、滋賀、大阪、堺、神戸、姫路

◆中国・四国(5拠点)
島根、岡山、広島、香川、愛媛

◆九州(8拠点)
福岡、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※2023年10月時点
売上高推移  決算期     売上高
2019年9月    1,510億
2020年9月    1,386億
2021年9月    1,415億
2022年9月    1,634億
       (単位:円)
主な取引先 全国の企業・法人ならびに官公庁 及び 大学・短期大学・専門学校・各種スクールなど
グループ企業 (株)毎日オークション、(株)マイナビサポート、(株)毎日学術フォーラム、(株)マイナビ出版、(株)マイナビパートナーズ、(株)マイナビ不動産、(株)マーキュリースタッフィング、(株)マイナビワークス、(株)マイナビ文化事業社、(株)マイナビミドルシニア、(株)マイナビEdge、(株)エーピーシーズ、(株)マイナビリテイリング、(株)ブレイブ、(株)マイナビグローバル、(株)マイナビブリッジ、(株)エクスメディオ、(株)マイナビナースケア、(株)マイナビBX、(株)マイナビフットボールクラブ(マイナビ仙台レディース)、444(株)、FacePeer(株)、(株)マイナビM&A、ITVIEC JOINT STOCK COMPANY、PT Sribu Digital Kreatif、NAL SolutionsJoint Stock Company、現地法人/Mynavi USA Corporation、現地法人/Mynavi Korea Corporation、現地法人/Mynavi Solutions India Private Limited、現地法人/台灣邁那比股イ分旧有限公司
パートナー企業 日本エス・エイチ・エル(株)
平均年齢 31.25歳(2023年10月時点)
認可 厚生労働大臣許可番号  有料職業紹介事業 (13-ユ-080554)
東京都知事登録旅行業第 2-6519 号
沿革

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
※部署毎に研修の内容が異なります。一部ご紹介します。
この他、勉強会や中堅層研修などそれぞれの事業やフェーズに合わせた研修が用意されています。

<内定者研修>
自信をもって社会人生活をスタートしていただくために、ビジネスマナーやPCスキルなどの基礎に触れる研修をおこないます。

<新入社員研修>
スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、会社生活の基本ルールなどマイナビ社員としての基礎固めの研修を数日に渡って全体で実施した後、それぞれの事業別の導入研修に移ります。

<各配属事業部内によるフォロー研修>
配属された部署によって、必要に応じて実施する研修です。実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。

<新任課長研修>
初めて部下をもつタイミングで実施される、マネージャーとしての心構えやマネジメントの基礎を学ぶ研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
※詳細やその他の制度は当社ホームページに記載されています。

<社員研修制度>
ロジカルシンキング、コミュニケーションなどポータブルスキルの学習や、管理職向けの階層別研修を例に 学びたい人が主体的に学べる学習環境があります。

<IT関連資格取得支援制度>
社員が知識習得やスキル獲得に向けて自己投資された費用について、会社が一定額を補助する制度。

<社員起業支援制度>
マイナビグループの基本理念に基づき、「社員が社内外を問わず、人生を大きく飛躍することにチャレンジすることを支援するシステム」として誕生した制度。勤続5年以上の社員が独立する際の起業サポートを行います。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
<キャリアコンサルタント資格取得制度>
2016年4月より国家資格化されたキャリアコンサルタント資格。部署によっては業務に大きな役割を果たすことから、取得した社員に対して、一定額の資格取得支援金を支給します。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
北陸先端科学技術大学院大学
<大学>
日本大学、東京工業大学、東京都立大学、筑波大学、横浜市立大学、中央大学、法政大学、愛媛大学、慶應義塾大学、公立諏訪東京理科大学

採用実績(人数) 2022年4月 303名
2021年4月 212名
2020年4月 400名
※ 上記は全コースを合計した採用人数です
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 223 226 449
    2022年 150 153 303
    2021年 113 99 212
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

データで誰かの人生をより良くする仕事
U.M
2022年入社
26歳
筑波大学
システム情報工学研究科 コンピュータサイエンス専攻
デジタルテクノロジー戦略本部
稼働中のAIシステムに関するデータの分析
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取材情報

データ分析の分野で、大学時代に身に付けた論理的な思考や学びが存分に活かせる仕事
若手社員が新たなビジネス改革を生み出していく社風を探る
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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