最終更新日:2025/4/21

(株)中日ドラゴンズ

  • 正社員

業種

  • レジャーサービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4千万円
売上高
未上場のため非公開
従業員数
60名(2025年1月現在)役員、出向者除く
募集人数
若干名

今年は巳年! 脱皮して新たなドラゴンズへ!  あなたの力を待っています

  • My Career Boxで応募可

応募受付は終了いたしました (2025/03/26更新)

伝言板画像

2026採用への応募受付は終了いたしました。
ご応募いただき、ありがとうございました。

二次募集などで、応募受付を再開する場合は、
弊社ホームページや当マイナビ画面でお知らせいたします。

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会社紹介記事

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球団事務所は、バンテリンドームに隣接しています。
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2025スローガンは                    『 どらポジ ~Very Positive Dragons~ 』

ドラゴンズで ゛はたらく“ ということ

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ドラゴンズは今年球団創設89周年を迎えました。

ドラゴンズの球団職員と言われて皆さんが思い浮かべる仕事は何でしょう?

ファンやお客様に直接お会いするようなBtoCの仕事をしている人や、公式YouTube撮影・編集者であったり、グッズ担当者でしょうか。
ドラゴンズで働く人の仕事は多種多様です。
BtoCだけでなく、BtoBもあります。次世代の子供たちと関わる仕事もありますし、職員の働きを支えるため、職員としか関わらない仕事もあります。

プロ野球興行というと『何か特殊で変わった仕事』というイメージが強いかもしれません。確かに野球の試合進行を円滑に進める仕事や、マスコットキャラクターの管理、各種のライツ管理やファンクラブの運営など、他の企業では見慣れない業務もあります。
それでも、営業活動や経営管理業務はどんな企業にもあるものと同じです。企業としての収益を上げ、その収益を使って適性に会社経営をしていきます。
そこにはプロ野球に関する知識や経験、ドラゴンズへの深い愛は必要ではありません。

ドラゴンズファンじゃない…、実をいうと野球ではなくてサッカーの方が好き…そんな方でも、大丈夫です!

野球をを知らない人に、野球は楽しいものだと知っていただく活動や、他チームファンに、ドラゴンズを好きになってもらう活動を推し進めていくには、その活動対象と同じ目線で物事を見ることができる方が必要です。

          あなたにもできること。ドラゴンズにあります。

中日ドラゴンズという野球チームを支えていくお仕事を一緒にしていきませんか?

会社データ

プロフィール

(株)中日ドラゴンズは、(株)中日新聞社を親会社に、愛知・名古屋を拠点とするプロ野球チーム「中日ドラゴンズ」を運営しています。

皆様に『野球』を楽しんでいただき、より愛される球団にしたい!
野球を通して地域を明るく盛り上げるドラゴンズにしていきたい!

そんな熱意のある皆さんのご応募をお待ちしています。

*野球経験、ファン歴は不問です!!

事業内容
プロ野球興行事業、野球振興事業

球団理念の「ファンに感動を 地域に活力を 球界に新風を」をもとに、以下の事業を行っております。

*プロ野球興行 → 中日ドラゴンズというプロ野球球団の運営をしています。

*野球振興事業 → 子どもたちへ野球の楽しさを広め、野球に親しんでもらえるような活動をし、スポーツの価値を高めます。

どちらの事業でも地域の皆様とのコミュニケーションや社会との連携を深め、地域貢献活動に取り組んでいます。
本社郵便番号 461-0047
本社(球団事務所)所在地 愛知県名古屋市東区大幸南1ー1ー51
本社代表電話番号 0570-017-319
本拠地 1軍:バンテリンドームナゴヤ
2軍:ナゴヤ球場
設立 1936年1月15日(名古屋軍として)
資本金 4千万円
従業員数 60名(2025年1月現在)役員、出向者除く
売上高 未上場のため非公開
関連会社 株式会社 中日新聞社(親会社)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇OJT研修
◇管理職研修
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
慶應義塾大学、中京大学、東京理科大学、長崎大学、名古屋市立大学、南山大学、明治大学、名城大学、早稲田大学

ほか

採用実績(人数) 2025年度 4名(予)
2024年度 2名
2023年度 1名

※新規採用は2023年度から行っております
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 1 1 2
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%

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