最終更新日：2025/3/3

(株)健栄【ケンリハスポーツキッズ】

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
教育
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 1,000万円

売上高: 27,300万円/年（2024年3月時点）

従業員: 46名（2024年4月時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

スポーツ療育のパイオニア！名古屋市から全国へ！！スポーツを通じて集団行動を行い、友達との関わりや協調性を学び社会適応能力の向上を目指します。

エントリーお待ちしております！（2025/02/26更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！
弊社のページにお越しいただきありがとうございます。

※説明会は個別に日程調整させていただきます。
まずはお気軽にエントリーをお願いいたします！

--弊社の押しポイント--

★資格取得支援制度あり
★残業ほぼ無し
★完全週休2日制

-------------------------

☆インスタグラムもやっております。
スタッフの様子はこちらからも見れますのでぜひご覧ください！
https://instagram.com/kenreha_sportskids?igshid=YmMyMTA2M2Y=

☆興味のある方は、「エントリーはこちら」よりエントリーをお願いします！
会社説明会等のご案内も随時公開をしていきます。

それではみなさんとお会いできることを楽しみにしております！

療育スタッフのチームワークが抜群の当施設では、療育以外の時間も密にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築！

: 療育スタッフのチームワークが抜群の当施設では、療育以外の時間も密にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築！

スポーツを通して「できない」を「できた！」に。「わからない」を「わかった！」に。

「子どもの運動療育は、正解を導き出すのが難しくとても奥の深い仕事。その分、子どもたちの笑顔やご家族から感謝の言葉をいただくと、とてもうれしいです。」（中野さん）	■子どもたちが自分らしい生活を送れるようサポート 1998年に1号店を創業して以来、名古屋市内8か所に発達障がいを持つ子どもたちが通う「ケンリハスポーツ」を運営しています。「運動を通じて皆様に元気と自信を持っていただき、自分らしく生き甲斐を持って生活するためのお手伝いをする」を理念に掲げ、スポーツを通した集団行動の中で、友達とのかかわりや協調性を学び、社会適応能力の向上をめざしています。 ■まずはスタッフが楽しむことが大切私が施設長を務める一社店は、アットホームな雰囲気が特徴です。子どもたちに「通うのが楽しい！」と思ってもらえるよう、まずは私たちスタッフが常に笑顔でいることを心がけています。主な仕事は運動療育の実施や送迎のほか、子どもの療育目標を定めた計画書の作成が施設長としての大切な役割。まずはご家族から話を聞きアセスメントを行うと同時に、本人をモニタリング。その情報をスタッフと共有し、その子の最適なプログラムをチームで話し合います。その結果を計画書としてまとめ、それに沿って療育を進めています。 ■専門性を生かして活躍する先輩社員たち当社のスタッフに共通するものは、「体を動かすことが好き」「子どもが好き」という気持ちです。ほかは皆それぞれの知識や技術を生かして、仕事に取り組んでいます。大学で心理学を学んだ人、保育士、学校教諭、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）…さまざまな先輩から指導してもらえるので、働きながら幅広い知識を修得できますよ。 ■研修制度も整っている子どもや教育に関連する資格を有する社員や障害への知識や経験が少ないスタッフも活躍しているのが当社の特徴です。入社後は教材や動画による研修を実施。スポーツを通して、自分の夢を叶える子どもを支える仕事は、大きなやりがいと夢に満ちていますよ！（中野博貴／ケンリハスポーツキッズ一社店施設長／児童発達支援管理責任者／2016年入社）

「子どもの運動療育は、正解を導き出すのが難しくとても奥の深い仕事。その分、子どもたちの笑顔やご家族から感謝の言葉をいただくと、とてもうれしいです。」（中野さん）

■子どもたちが自分らしい生活を送れるようサポート
1998年に1号店を創業して以来、名古屋市内8か所に発達障がいを持つ子どもたちが通う「ケンリハスポーツ」を運営しています。「運動を通じて皆様に元気と自信を持っていただき、自分らしく生き甲斐を持って生活するためのお手伝いをする」を理念に掲げ、スポーツを通した集団行動の中で、友達とのかかわりや協調性を学び、社会適応能力の向上をめざしています。

■まずはスタッフが楽しむことが大切
私が施設長を務める一社店は、アットホームな雰囲気が特徴です。子どもたちに「通うのが楽しい！」と思ってもらえるよう、まずは私たちスタッフが常に笑顔でいることを心がけています。主な仕事は運動療育の実施や送迎のほか、子どもの療育目標を定めた計画書の作成が施設長としての大切な役割。まずはご家族から話を聞きアセスメントを行うと同時に、本人をモニタリング。その情報をスタッフと共有し、その子の最適なプログラムをチームで話し合います。その結果を計画書としてまとめ、それに沿って療育を進めています。

■専門性を生かして活躍する先輩社員たち
当社のスタッフに共通するものは、「体を動かすことが好き」「子どもが好き」という気持ちです。ほかは皆それぞれの知識や技術を生かして、仕事に取り組んでいます。大学で心理学を学んだ人、保育士、学校教諭、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）…さまざまな先輩から指導してもらえるので、働きながら幅広い知識を修得できますよ。

■研修制度も整っている
子どもや教育に関連する資格を有する社員や障害への知識や経験が少ないスタッフも活躍しているのが当社の特徴です。入社後は教材や動画による研修を実施。
スポーツを通して、自分の夢を叶える子どもを支える仕事は、大きなやりがいと夢に満ちていますよ！

（中野博貴／ケンリハスポーツキッズ一社店施設長／児童発達支援管理責任者／2016年入社）

会社データ

プロフィール	1998年2月に名古屋市名東区に1号店を創業して以来、事業内容は変化を致しておりますが、皆様に温かいご支援を頂きながら障がい児通所支援事業を営み、少しずつ成長を致しております。ケンリハスポーツの思いであります”運動を通じて皆様に元気と自信を持っていただき、自分らしく生き甲斐を持って生活するためのお手伝いをする”を念頭に、地域の皆様に愛される無くてはならない地元の企業として成長し続ける所存で御座います。
事業内容	放課後等デイサービス事業児童発達支援事業

プロフィール

1998年2月に名古屋市名東区に1号店を創業して以来、事業内容は変化を致しておりますが、皆様に温かいご支援を頂きながら障がい児通所支援事業を営み、少しずつ成長を致しております。ケンリハスポーツの思いであります”運動を通じて皆様に元気と自信を持っていただき、自分らしく生き甲斐を持って生活するためのお手伝いをする”を念頭に、地域の皆様に愛される無くてはならない地元の企業として成長し続ける所存で御座います。

事業内容

放課後等デイサービス事業
児童発達支援事業

本社郵便番号	465-0092
本社所在地	名古屋市名東区社台3丁目109番地
本社電話番号	052-778-8829
設立	1997年12月
資本金	1,000万円
従業員	46名（2024年4月時点）
売上高	27,300万円/年（2024年3月時点）
事業所	健栄事業本部〒465-0092　名古屋市名東区社台3丁目109番地ソシオークホールディングス〒108-0073東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 3階中部支店〒460-0002　名古屋市中区丸の内3-7-19 法研中部ビル3階運営店舗ケンリハスポーツキッズ上社ケンリハスポーツキッズ植田ケンリハスポーツキッズ一社ケンリハスポーツキッズ島田ケンリハスポーツキッズ徳重ケンリハスポーツユース徳重ケンリハスポーツキッズ大曽根ケンリハスポーツキッズ小田井
ホームページはこちら	https://kids.kenreha.jp/
平均勤続年数	3年
沿革	1997年 12月法人設立 1998年けんえい治療院　（2016年姉妹院となる） 2003年あおば針灸整骨院開院　（2013年移転移転名称変更） 2012年ケンリハスポーツ名東八前　（2017年事業譲渡　現リハビリテーションヒカリ) 2013年ケンリハスポーツ大曽根（業態変更） 2013年 KEN鍼灸接骨院　（2017年閉院） 2015年ケンリハスポーツキッズ上社 2017年ケンリハスポーツキッズ植田 2018年ケンリハスポーツキッズ一社 2018年　ケンリハ脳卒中回復ステーション（事業譲渡　現カラダの先生） 2020年ケンリハスポーツキッズ島田 2021年ケンリハスポーツキッズ徳重 2022年ケンリハスポーツユース徳重 2023年ケンリハスポーツキッズ大曽根ソシオークホールディングスグループイン 2024年ケンリハスポーツキッズ小田井

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 3.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （10名中4名）
- 2023年度
活躍しやすい職場です！

社内制度

研修制度	制度あり入社後は外部機関による新人教育をはじめ、 OJTによるABA行動分析（ロバース法）、ペアレントトレーニング、SSTなど、発達障がい児の療育向け研修を中心に受講いただきます。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得（要相談） 2024年度保育士取得人数1名
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知学院大学＜大学＞愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、桜花学園大学、大阪教育大学、鹿屋体育大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、国士舘大学、志學館大学、名古屋女子大学、日本福祉大学、名城大学、中京大学、岐阜協立大学、皇學館大学、三重大学＜短大・高専・専門学校＞修文大学短期大学部、名古屋文化学園保育専門学校、東海医療科学専門学校、名古屋こども専門学校柳城短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　2025年（予）　 ------------------------------------ 新卒　　4名　　　9名　　　12名
採用実績（学部・学科）	経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、衛生医療・介護系、福祉系、その他理系