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最終更新日：2024/10/25
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2年連続で「ホワイト企業大賞受賞」、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」、「ホワイト財団・働きがい部門」受賞している企業です
【徹底した理念経営でスタッフも患者さんも「安心・幸せ」】当院では徹底した理念経営を行っているため、風通しよく意見を言いやすい職場です。理由は、全員が目指しているのが同じゴール（＝理念）のため。皆が“関わる人全てに安心と幸せを届けたい”と思っています。そこに到達するための人事評価制度があるので、「好き・嫌い」での評価は一切ありません。「関わる人」にはもちろんスタッフも入っています。仲間が安心して働ける職場、幸せになる職場を、皆で作っています。つまり、理念を実践し続ければ、社会人としての基本を身に着け、「相手が何を望むか」を自分で考えて実行できるようになります。AIに負けない、社会人として魅力・価値ある存在になれるような教育に力を入れています。【総合内科クリニックの医療事務を身に着け、強みを活かした活躍を】入社後は、まず外来診療部の所属となります。来院される方をご案内する受付業務から始まり、3カ月を目途に、レジや予約管理等の業務を習得していただきます。その後、1年程度で医療事務としての課業（保険登録や診療報酬算定等）が任せられるようになったら、幅広く活躍するために、部署異動（在宅診療部・健診センター）やプロジェクト参加、現場責任者…等、各々が何を目指したいかのヒアリングを行った上で、担当業務を決めていきます。医療事務経験があって入職した人はほぼゼロ、接客業の経験や、発表することが得意…等、皆自分の強みを活かして働いています。【ニーズに応えて、幅広い患者さん・企業に安心を提供】私たちは、2013年にいわゆる「内科クリニック」として開業して以来、地域の方にどのようにしたら安心していただけるか、想いを超えられるか、ということについて考え続けてきました。結果、通院が困難な方には在宅診療を、保険診療では治療できない美容や疲れに関しては自費診療を、忙しいからこそ健康でなくてはならない方のために健診センター設立…と、常に新しいことに挑戦し続けています。ルーチン業務のみを続けるだけではないので、いつも学ぶ姿勢は必要ですが、新しいことができるようになる＝成長です。一般的な医療事務のみならず、プロジェクトに参加希望者は、自分を含む関わる人を幸せにするための、挑戦に関わることができます。
「患者さんの想いを聴き・応え・超える」を日頃より意識して実践しています。目指すは医療業界のテーマパーク!!
全管理職５名中３名が女性（外来診療部長・在宅診療部長・管理本部長）、そのほか理事長・執行役員は男性
＜大学＞ 白鴎大学
