最終更新日：2025/3/19

新谷建設(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント

基本情報

本社: 北海道

資本金: 5,000万円

売上高: 79億円（2021年5月期）

従業員: 102名

募集人数: 11～15名

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【道内最大級ゼネコン】ひたむきに　豊かな社会と　人びとの幸せを　創造する

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

会社紹介記事

◆現場で経験を深め、活躍できる人材に　　　◇尊敬できる人と、成長できる場所 ◇土木工事の第一線で人のくらしを支える　　◆先端技術を活用し、現場からくらしを支える

: ◆現場で経験を深め、活躍できる人材に　　　◇尊敬できる人と、成長できる場所

: ◇土木工事の第一線で人のくらしを支える　　◆先端技術を活用し、現場からくらしを支える

「誰かのために」が、しごとになる。私たちのしごとと、仲間をご紹介します。

◆一つひとつ経験して、確かなスキルを身につける◇建築の魅力は他にはない達成感	入社当初は本当に右も左もわからない状態で、全てが勉強の日々でした。業務内容が多く、覚えるだけでも大変で、1日をこなすので精一杯。ミスを繰り返す毎日で、先輩から注意を受けたこともありましたが、工事が完了した際の達成感はひとしおでした。今は主に工事現場を管理し、工期内に作業を適切に終えられるように統括する立ち位置です。細かく言えば作業のスケジュール管理、品質のチェック、また事故が起きないよう安全管理など…。入社した頃を思うと成長を実感するところもありますし、やりがいはとても大きいですね。また、まだうまく力を発揮できない後輩にも、心配ないよと伝えてあげたいです。 2011年入社　　佐藤　光入社して4年が経ち、現在の主な業務は測量と、現場の撮影です。土木の現場ではICT化が進んでおり、レーザースキャナーで現場を立体的にスキャンし、3Dの設計データと合成し、施工後のイメージを把握しながら進める、といった作業があります。製図は事務所でPCを使った作業なので、ずっと外で作業というわけではないのは少し意外でした。仕事する上で大切だと感じるのは、やっぱりコミュニケーションですね。現場で作業が重なりバタバタすることもありますが、休憩時間に、職長や協力業者の方々と雑談でコミュニケーションをとり、関係性づくりを心掛けることで、現場がスムーズに進むように協力してもらっています。 2019年入社　　川島　龍二

◆一つひとつ経験して、確かなスキルを身につける◇建築の魅力は他にはない達成感

入社当初は本当に右も左もわからない状態で、全てが勉強の日々でした。業務内容が多く、覚えるだけでも大変で、1日をこなすので精一杯。ミスを繰り返す毎日で、先輩から注意を受けたこともありましたが、工事が完了した際の達成感はひとしおでした。

今は主に工事現場を管理し、工期内に作業を適切に終えられるように統括する立ち位置です。細かく言えば作業のスケジュール管理、品質のチェック、また事故が起きないよう安全管理など…。入社した頃を思うと成長を実感するところもありますし、やりがいはとても大きいですね。また、まだうまく力を発揮できない後輩にも、心配ないよと伝えてあげたいです。
2011年入社　　佐藤　光

入社して4年が経ち、現在の主な業務は測量と、現場の撮影です。土木の現場ではICT化が進んでおり、レーザースキャナーで現場を立体的にスキャンし、3Dの設計データと合成し、施工後のイメージを把握しながら進める、といった作業があります。製図は事務所でPCを使った作業なので、ずっと外で作業というわけではないのは少し意外でした。

仕事する上で大切だと感じるのは、やっぱりコミュニケーションですね。現場で作業が重なりバタバタすることもありますが、休憩時間に、職長や協力業者の方々と雑談でコミュニケーションをとり、関係性づくりを心掛けることで、現場がスムーズに進むように協力してもらっています。
2019年入社　　川島　龍二

会社データ

プロフィール	私たちの存在意義は、創業以来一貫して建設事業を通じて、全産業、全方面の発展に寄与し、地域社会や人びとの生活を豊かにすることであり、そして事業に関わるすべての人びとが恩恵を享受し、幸福を実感できることです。「新谷らしさ」とは、まじめさ、堅実さ、誠実さ、謙虚さ、真摯な姿勢、諦めない粘り強さといった「ひたむきな姿勢」であり、「社会を豊かにする」、「関わるすべての人びとを幸せにする」という大きな柱を、「新谷らしさ」をもって成し遂げていくことが、私たちにとって普遍的かつ半永久的な価値観です。
事業内容	土木工事業、舗装工事業、建築工事業、しゅんせつ工事業、とび・土工工事業、造園工事業、石工事業、水道施設工事業、鋼構造物工事業、解体工事業、左官工事業、屋根工事業、板金工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業新谷建設が大切にしているのは、「人」。すべてのしごとの基礎には、人を思いやる気持ちがあります。

プロフィール

私たちの存在意義は、創業以来一貫して建設事業を通じて、全産業、全方面の発展に寄与し、地域社会や人びとの生活を豊かにすることであり、そして事業に関わるすべての人びとが恩恵を享受し、幸福を実感できることです。
「新谷らしさ」とは、まじめさ、堅実さ、誠実さ、謙虚さ、真摯な姿勢、諦めない粘り強さといった「ひたむきな姿勢」であり、「社会を豊かにする」、「関わるすべての人びとを幸せにする」という大きな柱を、「新谷らしさ」をもって成し遂げていくことが、私たちにとって普遍的かつ半永久的な価値観です。

事業内容

土木工事業、舗装工事業、建築工事業、しゅんせつ工事業、とび・土工工事業、造園工事業、石工事業、水道施設工事業、鋼構造物工事業、解体工事業、左官工事業、屋根工事業、板金工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業

新谷建設が大切にしているのは、「人」。すべてのしごとの基礎には、人を思いやる気持ちがあります。

本社郵便番号	070-0036
本社所在地	北海道旭川市6条通3丁目右10号
本社電話番号	0166-22-6166
創業	昭和2年
設立	昭和25年
資本金	5,000万円
従業員	102名
売上高	79億円（2021年5月期）
事業所	◆札幌支店 ◆東京支店
関連会社	HJK(株)
加入団体	日本建設業連合会日本林業土木連合協会北海道建設業協会北海道農業建設協会北海道土地改良建設協会旭川建設業協会上川農業建設協会旭川林業土木協会北海道建築士会北海道建築士事務所協会
沿革	昭和 2年新谷市造個人にて創業昭和25年新谷建設(株)設立自込資本金2,000千円をもって発足北海道知事登録(イ)第2,825号昭和35年営業シェア拡大に伴い札幌支店開設昭和38年新谷市造、北海道議会議員当選(2期勤める) 昭和42年初代会長に新谷市造、社長に新谷泰治が就任昭和44年社会福祉法人新生会希望学園設立昭和45年払込資本金40,000千円となる東京営業所開設建設大臣登録許可(カ)第2,015号昭和48年新社屋(7階建)落成昭和53年社会福祉法人新生会初山別学園開設社会福祉法人敬愛会旭川保育園設立昭和59年社会福祉法人新生会おにしか更生園開設昭和62年社長に新谷龍一郎が就任平成21年新谷龍一郎、旭川商工会議所会頭就任新谷龍一郎、北海道商工会議所連合会副会頭就任平成30年新谷龍一郎、日本林業土木連合協会会長就任令和 5年新社屋(3階建)落成会長に新谷龍一郎、社長に新谷逸生が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度（講習費用、受験費用、受検の際に発生する交通費助成）資格取得手当制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、藤女子大学、弘前大学、東北大学、東北工業大学、千葉工業大学もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度