最終更新日：2025/4/25

(株)ジーニアス

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
通信・インフラ
ニュース・データ通信

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 2023年1月度実績：2億5400万円 2024年1月度実績：3億6004万円 2025年1月度実績：4億6976万円

従業員: 69名

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験歓迎・文理不問・知識不問《勉強会充実》人柄採用を実施している会社です！システム開発および保守運用サポートを主な事業としています。

【4月説明会追記！】選考直結！Web会社説明会を実施中！（2025/04/24更新）

伝言板画像

＼＼★ジーニアスの特徴はこちら！／／
・部活動が充実 (スノーボード / 軽音 / フットサル / ゴルフ / 脱出ゲーム)
・福利厚生が充実 (ITS加入 / ベネフィットプレミアム)
・在宅手当の支給 (在宅勤務1日あたり250円の支給)
・全社員の約85%が20代及び30代で構成
・勉強会の実施

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

Web説明会の追加開催や時間の希望等がありましたら、
対応可能ですので気軽にお問い合わせください。

★中の人が作成したホームページはこちら！
https://www.i-genius.co.jp/

1番の特徴

社員の85%が20代及び30代で構成され、若手が多い会社です。気軽に相談や挑戦出来る環境があります。
戦略・ビジョン

今後の企業拡大に向け社員数100名体制を目指しており、技術力向上にも貢献していく所存です。
制度・働き方

勉強会や部活動、社内イベントが充実しており、成長出来る環境を整えています。

会社紹介記事

2023年から新卒採用を開始し、若い力を取り入れて活力ある組織を築いています。今までの採用は主にリファラル採用(紹介採用)で、社員同士の信頼関係が深いのが特徴です。初心者向けの勉強会も含め、複数のコースを開催しています。社員同士の実践的な指導により、エンジニアのキャリアアップを全力でサポートしています。

: 2023年から新卒採用を開始し、若い力を取り入れて活力ある組織を築いています。今までの採用は主にリファラル採用(紹介採用)で、社員同士の信頼関係が深いのが特徴です。

: 初心者向けの勉強会も含め、複数のコースを開催しています。社員同士の実践的な指導により、エンジニアのキャリアアップを全力でサポートしています。

【社員の幸せを第一に考える会社です！】

20代30代が85％を占める若手中心の企業です。金融やERP、官公庁系の仕事、クラウドやネットワークのインフラ系業務が中心で、チーム化に注力し拡大中です。	『社員の成長が会社の未来をつくる - 株式会社ジーニアス』 ■企業理念と特徴私たちは「社員第一が基本」という信念を大切にしています。適正な評価制度による公平な処遇はもちろんのこと、技術と人間性の両面での成長を重視しています。社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、様々なサポート体制を整えています。毎月の課会では、キャリアプランの相談から技術的な課題まで、幅広く話し合える機会を設けています。また、経験豊富な先輩社員が講師となる実践的な勉強会を定期的に開催し、技術力の向上を支援しています。現在は、業務系システム開発、ネットワーク・サーバ構築、ERPなど、多様な案件においてチーム体制を推進しています。互いに刺激し合い、学び合える環境づくりに注力しています。 ■充実の部活動 -- スノーボード部最も活発な部活動の一つです。 2月から4月にかけて毎月2泊3日の合宿を実施。会社からの活動補助金もあり、夏季にはBBQやマリンスポーツも楽しんでいます。 -- 軽音部音楽好きが集まる人気の部活動です。なんとドラマーが5人も在籍している反面、キーボード担当が不足しています。毎年4月の新卒歓迎会では迫力のライブ演奏を披露してもらっています。 -- ゴルフ部富士山を望む絶景コースでのプレーも。初心者向けに用具の貸し出しも行っており、気軽に始められます。 -- フットサル部初心者中心の和気あいあいとした雰囲気で、練習よりもゲームを重視。休日のリフレッシュの場として人気です。 -- 脱出ゲーム部 2025年2月新設の最も新しい部活動。社員(中の人)からの熱い要望で実現し、知的好奇心を刺激する新たな交流の場となっています。 ■社内イベント年4回開催される社内イベントは、社員同士の絆を深める重要な機会となっています。・4月：新卒歓迎会・7月：ボウリング大会＆BBQ ・10月：脱出ゲーム大会・12月：社員旅行 ※昨年度に実施したイベントになります。 7月と10月のイベント内容は年により変更の可能性があります。社員一人ひとりが心から楽しめる職場づくりを目指し、若い人が多いからこそ出来る取り組みにこれからもチャレンジしていきます。

20代30代が85％を占める若手中心の企業です。金融やERP、官公庁系の仕事、クラウドやネットワークのインフラ系業務が中心で、チーム化に注力し拡大中です。

『社員の成長が会社の未来をつくる - 株式会社ジーニアス』

■企業理念と特徴
私たちは「社員第一が基本」という信念を大切にしています。
適正な評価制度による公平な処遇はもちろんのこと、技術と人間性の両面での成長を重視しています。

社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出すため、様々なサポート体制を整えています。
毎月の課会では、キャリアプランの相談から技術的な課題まで、幅広く話し合える機会を設けています。
また、経験豊富な先輩社員が講師となる実践的な勉強会を定期的に開催し、技術力の向上を支援しています。

現在は、業務系システム開発、ネットワーク・サーバ構築、ERPなど、多様な案件においてチーム体制を推進しています。
互いに刺激し合い、学び合える環境づくりに注力しています。

■充実の部活動
-- スノーボード部
最も活発な部活動の一つです。
2月から4月にかけて毎月2泊3日の合宿を実施。
会社からの活動補助金もあり、夏季にはBBQやマリンスポーツも楽しんでいます。

-- 軽音部
音楽好きが集まる人気の部活動です。
なんとドラマーが5人も在籍している反面、キーボード担当が不足しています。
毎年4月の新卒歓迎会では迫力のライブ演奏を披露してもらっています。

-- ゴルフ部
富士山を望む絶景コースでのプレーも。
初心者向けに用具の貸し出しも行っており、気軽に始められます。

-- フットサル部
初心者中心の和気あいあいとした雰囲気で、練習よりもゲームを重視。
休日のリフレッシュの場として人気です。

-- 脱出ゲーム部
2025年2月新設の最も新しい部活動。
社員(中の人)からの熱い要望で実現し、知的好奇心を刺激する新たな交流の場となっています。

■社内イベント
年4回開催される社内イベントは、
社員同士の絆を深める重要な機会となっています。

・4月：新卒歓迎会
・7月：ボウリング大会＆BBQ
・10月：脱出ゲーム大会
・12月：社員旅行
※昨年度に実施したイベントになります。
7月と10月のイベント内容は年により変更の可能性があります。

社員一人ひとりが心から楽しめる職場づくりを目指し、
若い人が多いからこそ出来る取り組みにこれからもチャレンジしていきます。

会社データ

プロフィール	ジーニアスは、業務アプリケーションやWEBシステムの設計・開発・運用・保守など、あらゆるお客様に対して充実したソリューションを提供していきたいと考えています。私たちは、社員が楽しく仕事に取り組み、幸せになることが顧客満足につながると確信しています。そのため、お客様の力になるためにも、社員を最も大切に考える企業です。ゼロからのスタートでしたが、2023年6月に社員数50名を達成し、これは一つの大きな壁を乗り越えた瞬間でした。今後も更なる企業拡大に向け、社員数100名体制を目指しています。企業の拡大・成長により、より良い環境で社員が幸せになれるよう努めます。そのためにも、一日も早く社員数100名を達成することが目標です。また、ITエンジニアは日々スキルアップが不可欠です。そのお手伝いとして、スキルアップ勉強会のコースを複数開催しています。全力で社員のスキルアップを支援する体制が整った当社で、今後も技術力向上に貢献していく所存です。そして平均年齢が31歳で社員の85%が20代と30代で構成されています。社内イベント及び部活動が活発、福利厚生も充実している柔軟な企業です。
事業内容技術派遣	当社は様々な業種のお客様に「信頼できる技術力」・「鋭い問題発見力」・「提案力」・「高い問題解決力」・「安心できるコミュニケーション」を提供し、多種多様なビジネス、チャレンジを成功させることで社会に貢献しています。 ◆ ICTを利用した技術・ソリューションの提供 ◆ 革新的な技術を利用したソリューションの提供 ◆ 世の中を動かすさまざまな仕組みの開発・保守・運用 ◆ さまざまな課題を解決するための最適解・手法の提供現在は、チームで成長できる環境を拡大に注力しています。業務系システム、ネットワーク・サーバ構築、ERPなど多様な案件に参画しており、チーム化を推進して教育環境の強化をしています。

プロフィール

ジーニアスは、業務アプリケーションやWEBシステムの設計・開発・運用・保守など、
あらゆるお客様に対して充実したソリューションを提供していきたいと考えています。

私たちは、社員が楽しく仕事に取り組み、幸せになることが顧客満足につながると確信しています。
そのため、お客様の力になるためにも、社員を最も大切に考える企業です。

ゼロからのスタートでしたが、2023年6月に社員数50名を達成し、これは一つの大きな壁を乗り越えた瞬間でした。
今後も更なる企業拡大に向け、社員数100名体制を目指しています。

企業の拡大・成長により、より良い環境で社員が幸せになれるよう努めます。
そのためにも、一日も早く社員数100名を達成することが目標です。

また、ITエンジニアは日々スキルアップが不可欠です。
そのお手伝いとして、スキルアップ勉強会のコースを複数開催しています。全力で社員のスキルアップを支援する体制が整った当社で、今後も技術力向上に貢献していく所存です。

そして平均年齢が31歳で社員の85%が20代と30代で構成されています。
社内イベント及び部活動が活発、福利厚生も充実している柔軟な企業です。

事業内容

技術派遣

当社は様々な業種のお客様に「信頼できる技術力」・「鋭い問題発見力」・「提案力」・「高い問題解決力」・「安心できるコミュニケーション」を提供し、多種多様なビジネス、チャレンジを成功させることで社会に貢献しています。

◆ ICTを利用した技術・ソリューションの提供

◆ 革新的な技術を利用したソリューションの提供

◆ 世の中を動かすさまざまな仕組みの開発・保守・運用

◆ さまざまな課題を解決するための最適解・手法の提供

現在は、チームで成長できる環境を拡大に注力しています。
業務系システム、ネットワーク・サーバ構築、ERPなど多様な案件に参画しており、チーム化を推進して教育環境の強化をしています。

本社郵便番号	108-0073
本社所在地	東京都港区三田3-1-19 第12シグマビルディング三田4階
本社電話番号	03-5439-5817
設立	2017年2月1日
資本金	2,000万円
従業員	69名
売上高	2023年1月度実績：2億5400万円 2024年1月度実績：3億6004万円 2025年1月度実績：4億6976万円
取得認定	■ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得 JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) 認証登録番号 I493 ■労働者派遣事業派13-316762
平均年齢	30.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■エンジニアコース新卒の方を対象に最長3カ月間の新人研修を実施。マナー研修に加え、Java研修、DB研修、プログラム実践研修など、様々な研修を通して皆様の教育を丁寧にサポートいたします。 ■総務コース OJT研修となります。
自己啓発支援制度	制度あり (1) 資格取得支援制度…弊社が推奨する資格を取得された方は報奨金をお支払いいたします。 (2) 全社員向け研修制度…自己学習用Progate導入。先輩社員による各種勉強会を実施。
メンター制度	制度あり所属部署の役職者と個別に面談をする機会がございます。仕事の状況、キャリアアップ、年間目標の進捗度などを話し合います。仕事に就いてからはは、定期的にメンタルチェックを実施しております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山理科大学、神奈川工科大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京成徳大学、東京電機大学、新潟大学、日本文理大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、山口大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、東北電子専門学校、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　 4名　　　5名　　　3名専門卒　 1名　　　----　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山理科大学、神奈川工科大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、大東文化大学、高千穂大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京成徳大学、東京電機大学、新潟大学、日本文理大学、法政大学、明治学院大学、明星大学、山口大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校、東北電子専門学校、大阪ＥＣＯ動物海洋専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　 4名　　　5名　　　3名
専門卒　 1名　　　----　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	2名	9名
2024年	4名	1名	5名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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