最終更新日:2025/5/13

(株)ビジュアルビジョン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 教育
  • フィットネスクラブ
  • 幼稚園・保育園
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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「人前で話すことが不安」と自信のなかった社員も新人研修と手厚いフォローアップで面白さに気づく。「小さな不安にも寄り添います。しっかりと支えます」採用・研修担当。
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マニュアルで縛らないため教師の創意工夫を活かせる。模擬授業や授業コンクールなど授業・教材研究も盛んで、教師間の意見交換も日常的。オープンでフラットな体制が魅力。

募集コース

コース名
教師職
埼玉県内の学習塾で教師としてスタートして校長を目指します。将来的にはグループを支える人材として事業部を超えたキャリアアップも可能です。教育関連の知識や経験のなかった先輩も多数活躍中。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 教師(小・中学生学習指導)

主に小学生・中学生の個別・集団クラスでの学習指導
中学・高校受験指導      

「人前で話したことがないから不安…」と言っていた先輩も多数。
得意科目からスタートできます!
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   
・少人数制の集団授業
・わかるまでとことん個別指導
・生徒とのコミュニケーション
・プリントなどの教材作成
・校舎内の掲示作成
・保護者対応

入社後は本社研修で、授業研修・科目研修・・ビジネスマナー・受付、電話や来客対応 の研修を実施、ビジネス面、業務面の基礎から育成します。

5~6月の研修は、研修学校+配属先研修(本社と配属先半々位)を実施。配属先では、先輩のサポートのもとで教師デビューも体験します。6月末に研修学校を卒業します。

7月より配属先専任となり、模擬授業(3カ月に1回位)、授業コンクール(年1回)を行い、スキルアップを目指します。他教師の実例に触れ、意見交換する機会が多数あり、つねに“より良く”を目指し切磋琢磨していきます。

管理職への登用は立候補制を導入しており、本人の意欲を重視し最大限尊重する方針です。                                                                            ・本部(総務、経理、人事、介護保育運営企画など)、他事業部(介護、料飲、保育、フィットネス、不動産など)、・新規事業(今後も拡大予定)へのキャリアパスを形成していただけます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

筆記試験は
一般教養・科目考査(得意科目2科)です。

募集コースの選択方法 マイナビにエントリー後、説明会にご参加ください。
説明会後の1次選考を受けていただくタイミングで応募コースを選択いただけます。
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 当社では、説明会~最終選考まで採用チームで行います。選考に通じて、学生一人ひとりに寄り添い、良い所や改善点をフィードバックしながら、就活はもちろん、就職後にも役立つプログラムを用意しています。
具体的な選考方法としては、面接、プレゼン、筆記試験等をその時々で組み合わせています。
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

【立候補制】 勤続年数やそのときのスキルに関わらず
「やりたい!」という情熱と共に手を挙げた方にキャリアアップするチャンスがございます。
まずは校長として、その後はブロック長や科目責任者など。
新しい役職を作ることも可能です。
「こういうことをやってみたい!」という想いに燃える方を全力応援します。
【うわさ話・陰口禁止】 たくさんの方に永く働いてほしいという想いがあります。
そのための快適な職場環境づくりに力を入れています。
【グループ間異動可】 一つの会社の中で様々な業種を経験できるのがグループ企業の魅力の一つ。
キャリアアップのタイミングで全く違う業種にチャレンジする社員が多数います。採用担当の北田も教師職として入社し校長を経て、現在の管理本部に異動しました。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

教師職 大学院・大卒・大学既卒 

(月給)241,500円

158,000円

83,500円

・一律職務手当 12,500円
・一律調整手当 46,000円
・住宅手当 一律支給10,000円(住宅形態に関わらず全員に支給)
・アンケート手当 一律支給15,000円
計83500円

※固定残業代は基本月額には含まれておりません。別途支給いたします。

  • 試用期間あり

*3ヶ月間
*労働条件の差異はなし

  • 固定残業制度あり

10時間分 19600円
時間外の労働割増賃金を含みます。
なお、超える場合には別途支給します。

※固定残業代は基本月額には含まれておりません。別途支給いたします。

諸手当 ・職務手当(職務により、12、500円から70,000円)
・家族手当(配偶者10、000円、子ども1人につき5,000円)
・役職手当(役職に応じて、15,000円から250,000円)
・通勤手当(実質)
・時間外、深夜、休日勤務手当(実質)
昇給 社内評価により年1回(5月)
その他、立候補制度により随時昇給あり
賞与 7月、12月に支給(2022年度 5.0ヶ月)
年間休日数 110日
休日休暇 ・年間休日110日(シフト制)
・育児、介護休暇
・年次有給休暇
・永年勤続休暇
・社員記念日休暇(好きな日を記念日として設定できます)
待遇・福利厚生・社内制度

・持家促進住宅ローン利子補給制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続表彰制度
・業績表彰制度
・保養所(リゾートマンション)
・独身寮(一部校舎)
・(海外)社員研修旅行
・有給休暇積立制度
・短時間勤務正社員制度
・社員割引制度 など

  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 群馬
  • 埼玉
  • 東京

勤務時間
  • 13:30~22:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 ・新入社員研修(~6月)
  教師職未経験でも大丈夫です。現場に出る前にしっかり教えます。
・人材育成研修(年2回)
  事業部の垣根を越えて、様々な職種の社員と交流します。
・模擬授業研修
  ベテランから新人まで、みんなで授業を磨きます。
主な社内イベント 4月 短期事業計画発表パーティー
7月 宿泊研修
8月 クルージングツアー(コロナ前)
9月 海外研修旅行(コロナ前)
10月 授業コンクール
11月 宿泊研修
12月 忘年会
1月 新年会・夢計画会議
2月 短期事業計画発表会
福利厚生 社員がモチベーション高く勤務し続けることができるよう、福利厚生は毎年増えています!

・各種社員割引(グループ内にレストランあり)
・熱海などに保養所あり
・永年勤続表彰
・年次有給積立制度
・年次有給に加えた永年勤続休暇、社員記念日休暇

などなど

問合せ先

問合せ先 〒330-0845
埼玉県さいたま市大宮区仲町1-54-3 ビジョナリー3
人材採用室(担当・北田)
048-640-4300
URL http://www.visualvision.co.jp/
E-MAIL saiyo@kvisualvision.com

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