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最終更新日：2025/5/1
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入社後3～5年間はマンション管理のフロントスタッフとして、居住者の方々と真摯に向き合い、信頼関係を大切にしながら一人前のフロントスタッフを目指していただきます。仕事内容としては管理組合に対し、総会・理事会の運営サポートや会計報告、また、建物維持管理のために工事提案も行います。さらに、その時々の社会状況や環境に合わせた企画・提案も行います。（業務変更の範囲）営業推進、管理部門
グループ会社の日鉄興和不動産がマンションを開発する段階から営業推進の仕事は始まります。開発されたマンションを日鉄コミュニティが管理を請け負うために管理規約の作成などを行います。（業務変更の範囲）フロント、管理部門
総務や経理、人事などバックヤードとして社員の支援や会社の制度などを考えます。※初任配属で勤務する可能性は低いですが、ジョブローテーションにより配属される場合があります。（業務変更の範囲）フロント、営業推進
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
入社後3～5年間はマンションのトータルアドバイザーであるフロント職に従事し、以降は適性や能力を見極めて他部署へのジョブローテーションも行っていきます。
（2025年04月実績）
総合職（大卒）
（月給）233,000円
233,000円
総合職（大学院卒）
（月給）237,000円
237,000円
期間：6ヶ月※試用期間中の労働条件に変更はありません
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金制度、福利厚生クラブ（RELO CLUB）、社宅制度（23区内のマンション/条件あり）
休憩は11：30～13：30の間で1時間となります。
フレックスタイム制 月間総労働時間150時間コアタイム／10:00～15:00フレキシブルタイム／7:00～10:00、15:00～22:00
