最終更新日：2025/4/28

(株)ヒロキコーポレーション

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
建築設計

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 2,000万円

売上高: 13億（2024年7月実績）

従業員: 48名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

日本の新たな地図を作る会社！大型商業施設や有名テーマパークにも携わってます！【前橋の中心地のため通いやすさ◎ 年間休日124日×月給22万】

My Career Boxで応募可

★☆26年卒採用開始！　WEB説明会予約受付中！★☆ （2025/03/19更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは、ヒロキコーポレーション採用担当です！

当社では建設業界の中でも、働き方改革を掲げて休日数を増やすことやeラーニングによる社会人研修を実施するなど様々な取り組みを行っております！

そんな当社の魅力としてはズバリ、「日本の新たな地図を作るということ」
大きな橋やタワーマンション、商業施設に大型テーマパークの建設にも携わっているんです！
自分たちが創ったものが、日本や地元になくてはならないものとして存在しているこのやりがいは言葉では表せないものがあります！

ぜひぜひ、そんな当社の中枢を担ってくれる若い方を募集しております！
ご応募お待ちしております！

戦略・ビジョン

日本の新たな地図を作る会社です！大型商業施設や有名テーマパークにも携わっています！
やりがい

現場ならではの大変さもありますが、現場でしか味わえないやりがいや面白さがあります！
安定性・将来性

大手ゼネコンの一次下請け会社として創業40年の安定した実績があります。

会社紹介記事

40年以上の歴史を誇る、前橋市の老舗企業。多くのゼネコンから信頼を獲得し、商業施設・テーマパーク・橋梁・駅・学校・病院など、公共性の高い大型物件を手がけている。手厚い教育制度やワークライフバランスへの配慮など、社員を大切にした経営を実践。勤続20～30年のベテランが多いことからも、働きやすい職場であることがわかる。

: 40年以上の歴史を誇る、前橋市の老舗企業。多くのゼネコンから信頼を獲得し、商業施設・テーマパーク・橋梁・駅・学校・病院など、公共性の高い大型物件を手がけている。

: 手厚い教育制度やワークライフバランスへの配慮など、社員を大切にした経営を実践。勤続20～30年のベテランが多いことからも、働きやすい職場であることがわかる。

公共性の高い大型案件が多数！社員ファーストの職場で、成長しながら貢献できる

「地域になくてはならない構築物の建設に携わるとともに、地元イベントやプロスポーツチームに積極的に協賛して、地域の活性化を応援しています」と藤原さん。	・大型案件を得意とする工事のプロ集団ゼネコンの協力会社として、鉄骨工事・仮設工事・橋梁工事・土工事・駅関連工事に携わっている当社。前橋市に根ざした会社ながら、関東エリアの商業施設やテーマパーク、社会インフラの橋梁や駅、工場をはじめ、数々の大型プロジェクトに参画してきました。ほかにも、マンションや学校、病院、倉庫など、豊富な実績を誇っているのが特徴。1社に偏ることなく、さまざまなゼネコンとの取引を通して盤石の経営基盤を確立しています。・知識ゼロから一生モノのスキルと資格が手に入るお任せする仕事は、工事の司令塔として活躍する施工管理、もしくは工事の受注を目指す営業です。先輩のほぼ全員が知識ゼロで入社しており、出身学部・学科は問いません。新人教育やeラーニング、OJT研修など、教育制度が充実しているので安心してデビューできるでしょう。講習や受験の費用を会社がサポートする、資格取得支援制度も用意。経験を重ね、国家資格の「土木・建築施工管理技士」の取得を目指してください。5年ほどで一通りの業務をこなせるようになり、10年ほどでリーダーを任されている施工管理の先輩もいます。一人前になるまでには時間がかかりますが、一生モノのスキルと資格を手に入れられるでしょう。・働きやすい職場環境当社では、社員ファーストの経営を重視しています。経営陣と社員の距離が近く、気軽に意見できる社風。これまでも現場の声を吸い上げ、空調服やカーナビなどを導入しました。社内イベントや部活動など、社員交流を深められる場も多数。社内コミュニケーションがスムーズで、一体感ある職場です。また、完全週休2日制で年間休日は124日あり、1年の3分の1以上が休日という環境。社宅制度もあるので、遠方から入社した社員も安心して働いています。・将来の幹部候補も目指せる社員の幸せなくして、会社の発展はあり得ないと考えている当社。現状に満足することなく、今後も社員が働きやすい環境づくりを追求していきます。当社の未来を担う、次世代メンバーの育成にも注力。コミュニケーションをとることが好きな方や、試行錯誤を繰り返しながら壁を乗り越えていける方、気持ちの切り替えが上手な方が多く、将来の幹部候補として活躍しています。〈取締役／藤原千恵子さん〉

「地域になくてはならない構築物の建設に携わるとともに、地元イベントやプロスポーツチームに積極的に協賛して、地域の活性化を応援しています」と藤原さん。

・大型案件を得意とする工事のプロ集団

ゼネコンの協力会社として、鉄骨工事・仮設工事・橋梁工事・土工事・駅関連工事に携わっている当社。前橋市に根ざした会社ながら、関東エリアの商業施設やテーマパーク、社会インフラの橋梁や駅、工場をはじめ、数々の大型プロジェクトに参画してきました。ほかにも、マンションや学校、病院、倉庫など、豊富な実績を誇っているのが特徴。1社に偏ることなく、さまざまなゼネコンとの取引を通して盤石の経営基盤を確立しています。

・知識ゼロから一生モノのスキルと資格が手に入る

お任せする仕事は、工事の司令塔として活躍する施工管理、もしくは工事の受注を目指す営業です。先輩のほぼ全員が知識ゼロで入社しており、出身学部・学科は問いません。新人教育やeラーニング、OJT研修など、教育制度が充実しているので安心してデビューできるでしょう。講習や受験の費用を会社がサポートする、資格取得支援制度も用意。経験を重ね、国家資格の「土木・建築施工管理技士」の取得を目指してください。5年ほどで一通りの業務をこなせるようになり、10年ほどでリーダーを任されている施工管理の先輩もいます。一人前になるまでには時間がかかりますが、一生モノのスキルと資格を手に入れられるでしょう。

・働きやすい職場環境

当社では、社員ファーストの経営を重視しています。経営陣と社員の距離が近く、気軽に意見できる社風。これまでも現場の声を吸い上げ、空調服やカーナビなどを導入しました。社内イベントや部活動など、社員交流を深められる場も多数。社内コミュニケーションがスムーズで、一体感ある職場です。また、完全週休2日制で年間休日は124日あり、1年の3分の1以上が休日という環境。社宅制度もあるので、遠方から入社した社員も安心して働いています。

・将来の幹部候補も目指せる

社員の幸せなくして、会社の発展はあり得ないと考えている当社。現状に満足することなく、今後も社員が働きやすい環境づくりを追求していきます。当社の未来を担う、次世代メンバーの育成にも注力。コミュニケーションをとることが好きな方や、試行錯誤を繰り返しながら壁を乗り越えていける方、気持ちの切り替えが上手な方が多く、将来の幹部候補として活躍しています。

〈取締役／藤原千恵子さん〉

会社データ

プロフィール	当社は群馬県の県庁所在地である前橋市に本社を、埼玉県戸田市に支店を構える建設会社です。現場は群馬や埼玉だけでなく関東一円になり、時には東北や中部、関西地方に呼ばれる場合もあります。大手ゼネコンの一次下請け会社として創業40年の安定した実績があり、仕事も遊びも全力投球な人が集まっています！【楽しい仲間とイベント】前橋の夏の風物詩「ホリデーイン前橋」へ協賛するなど、地域社会・人々の生活に潤いを与える社会貢献を目指しています。また、当社の軟式野球チームは地域商工会主催のトーナメントに参加し、スポーツ振興にも力を入れています。その他、新年会、お花見、暑気払い、忘年会など社内コミュニケーションを大事にし、社員の仲間意識・チームワークの向上に努めています。【採用担当が考える求める人物像】弊社が求める人物像として建設業に興味がある方、そして何よりも毎日元気に出社してくれる方にぜひ来てもらいたいと考えております！現場ならでは大変さもありますが、現場でしか味わうことができないやりがいや面白さがあります！ホテル、学校法人、事務、アパレル、スポーツ、ゲーム、大学、化粧品、管理栄養士、事務職、食品、鉄道、アニメ、医療事務、一般事務等、各ジャンル、各業界の変化に合わせて、事業拡大を目指してまいります。
事業内容	鳶土工工事業　鉄骨工事・仮設工事・橋梁工事・土工事・駅関連工事等ヒロキコーポレーションは、普段の生活になくてはならない建物、いつも目にする、そして何十年とお世話になる建物、橋や駅、大型ショッピングモールや病院・工場・マンションなど、幅広いジャンルの建物の施工をしています。特殊技術のプロとして、安全面や施工面など難しい点もありますが、さまざまな経歴を持つ個性的な社員が、チーム一丸となって多くのお客さまに愛される建物を建築するため、日々奮闘しています。【検索キーワード】群馬県　前橋市　建設　土木　建築　施工管理埼玉県　戸田市　大学生　専門学生　短大生　高専　既卒者　大歓迎野球部　公共事業　テーマパーク　商業施設　Uターン　Iターン　スピード選考選考直結　夏採用ホテル、学校法人、事務、アパレル、スポーツ、ゲーム、大学、化粧品、管理栄養士、事務職、食品、鉄道、アニメ、医療事務、一般事務等、各ジャンル、各業界の変化に合わせて、事業拡大を目指してまいります。弊社では安全に対する意識改革と向上を図るため、社員・協力会社参加のもと年に一度安全大会を開催しています！

プロフィール

当社は群馬県の県庁所在地である前橋市に本社を、埼玉県戸田市に支店を構える建設会社です。
現場は群馬や埼玉だけでなく関東一円になり、時には東北や中部、関西地方に呼ばれる場合もあります。
大手ゼネコンの一次下請け会社として創業40年の安定した実績があり、仕事も遊びも全力投球な人が集まっています！

【楽しい仲間とイベント】
前橋の夏の風物詩「ホリデーイン前橋」へ協賛するなど、地域社会・人々の生活に潤いを与える社会貢献を目指しています。
また、当社の軟式野球チームは地域商工会主催のトーナメントに参加し、スポーツ振興にも力を入れています。
その他、新年会、お花見、暑気払い、忘年会など社内コミュニケーションを大事にし、社員の仲間意識・チームワークの向上に努めています。

【採用担当が考える求める人物像】
弊社が求める人物像として建設業に興味がある方、そして何よりも毎日元気に出社してくれる方にぜひ来てもらいたいと考えております！
現場ならでは大変さもありますが、現場でしか味わうことができないやりがいや面白さがあります！

ホテル、学校法人、事務、アパレル、スポーツ、ゲーム、大学、化粧品、管理栄養士、事務職、食品、鉄道、アニメ、医療事務、一般事務等、各ジャンル、各業界の変化に合わせて、事業拡大を目指してまいります。

事業内容

鳶土工工事業
　鉄骨工事・仮設工事・橋梁工事・土工事・駅関連工事等

ヒロキコーポレーションは、普段の生活になくてはならない建物、いつも目にする、そして何十年とお世話になる建物、橋や駅、大型ショッピングモールや病院・工場・マンションなど、幅広いジャンルの建物の施工をしています。

特殊技術のプロとして、安全面や施工面など難しい点もありますが、さまざまな経歴を持つ個性的な社員が、チーム一丸となって多くのお客さまに愛される建物を建築するため、日々奮闘しています。

【検索キーワード】
群馬県　前橋市　建設　土木　建築　施工管理
埼玉県　戸田市　大学生　専門学生　短大生　高専　既卒者　大歓迎
野球部　公共事業　テーマパーク　商業施設　Uターン　Iターン　スピード選考
選考直結　夏採用

ホテル、学校法人、事務、アパレル、スポーツ、ゲーム、大学、化粧品、管理栄養士、事務職、食品、鉄道、アニメ、医療事務、一般事務等、各ジャンル、各業界の変化に合わせて、事業拡大を目指してまいります。

弊社では安全に対する意識改革と向上を図るため、社員・協力会社参加のもと年に一度安全大会を開催しています！

本社郵便番号	371-0821
本社所在地	群馬県前橋市上新田町442-3
本社電話番号	027-252-7500
創業	1978（昭和53）年12月
資本金	2,000万円
従業員	48名
売上高	13億（2024年7月実績）
事業所	本社　群馬県前橋市上新田町442-3 埼玉支店　埼玉県戸田市新曽51-2
主な取引先	(株)安藤・間 (株)大林組大林ファシリティーズ(株) (株)大本組 (株)IHIインフラシステム鹿島建設(株) (株)技研製作所清水建設(株) 西武建設(株) 高田機工(株) 高元建設(株) 戸田建設(株) 西松建設(株) 阪和興業(株) （50音順）
建設業許可	国土交通大臣　許可　(特-4)　No.24815　令和4年12月17日とび・土工工事業／建築・土木工事業／鋼構造物工事業／管工事業／機械器具設置工事業／塗装工事業／内装仕上工事業 /解体工事業
資格	一級建築士…2名一級建築施工管理技士…5名二級建築施工管理技士…3名一級土木施工管理技士…1名二級土木施工管理技士…3名一級とび技能士…18名二級とび技能士…1名鳶土工基幹技能士…13名
沿革	1978(昭和53)年創業 1982(昭和57)年法人組織に改組　(株)群馬架設 1997(平成9)年社名変更 (株)ヒロキコーポレーション 2002(平成14)年 ISO9001-2000　証認取得 2009(平成21)年 ISO9001-2008　証認更新

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり
自己啓発支援制度	制度あり必要資格取得にかかる受験料・講習会参加費用などの費用を全面的に援助します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本大学、東京農業大学、東北大学、中央大学 ※中途採用の方の出身大学になります。もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　―　　　　― 短大卒　　―　　　―　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2022年	0名	0名	0%

QRコード

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