最終更新日:2025/4/10

ウェルビングループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 専門コンサルティング
  • 不動産
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
埼玉県

仕事紹介記事

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【多様なキャリアステップ】各プロジェクトに早いうちから参画可能なので、職種だけに囚われず多様な経験を積むことが可能です。
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【同世代と切磋琢磨できる】平均年齢は28歳。互いの価値観を認め合い、職種や年次関わらずサポートし合う、チームワークを尊重する文化があります。

募集コース

コース名
総合職コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 【営業】カーライフアドバイザー

【お客様も社員も納得できるカーライフをプロデュースする2つの仕事】

★お客様一人ひとりのカーライフに相応しい1台をご提案
インバウンド(完全来店型)セールス手法で、目の前のお客様との関係構築に集中できます。
健全な競争を促す目標制となっています。

★販売できる仕組み作り「マーケティング」
当社の地域におけるエリアシェアは24%と地域トップです。
年間平均成約率は55%(2組に1組以上がご成約)。ご成約の5組に4組がその日に購入を決めていただいています。
上記の「数字」を創り出すのは独自のマーケティングスキル。
自社ブランドのカーディーラー(Pa!Cars)運営だからこそ実現した独自のデータ収集で、地域のニーズに合った商材選定、価格の設定、展示方法、プロモーション方法を自分たちで決定し、バイヤー業務から接客までをワンストップで手掛けます。
現在は他社の販売事業のコンサルを手掛けるまでになっています。

全社共通

配属職種2 【受付接客】サービスフロント

【「いつものあの店」に選んでもらう2つの仕事】
・リピーターを創る接客&リレーションシップマーケティング
自動車整備士を「医師」に例えると、サービスフロントは「看護師」です。
自動車整備士と協力し、お客様が長く安心なカーライフを送れる提案をします。
提案品目数や次回予約獲得、アンケートはがき回収率などで顧客満足度を確認し、
次回来店につながるリレーションシップマーケティングも行います。

・DX×仕組み化×チームワーク=オペレーション力
当社が運営する「車検の速太郎」は車検口コミサイトで地域No,1です。サービスを提供するスタッフの接客スキルも大事ですが、同じくらい大切なのがオペレーション力。
お客様の予約状況、入庫状況、受付進捗をクラウドシステムを活用した受付フォーマットで自動車整備士と共有。連携を強化することでサービスの密度を上げ、作業ミス防止や効率強化につなげています。

全社共通

配属職種3 【営業事務職】営業IT推進

【縁の下の力持ち、だけじゃない。業務効率化を武器にする”攻めの事務職”2つの仕事】
・サポートのエキスパート
お客様の接客サポート、営業が販売した自動車の品質管理、書類の管理・手続きを行います。取引業者様、各部署との連携をスムーズに行うことで、お客様へのご納車をサポートします。

・DX推進で仕組み化
営業IT推進から発足したDX推進プロジェクトでは、PCでの事務作業を自動化し100に渡る業務の7,700時間の時短を実現してきました。当社のDXの特徴は、アウトソーシングではなくインソーシングを目指すところ。アウトソーシングしていた業務を自社で内製化することで利益を生み出します。
現在はDX推進で他社のコンサルティングをするまでになっており、まさに「攻めの事務職」です。

全社共通

配属職種4 【技術職】自動車整備士

【もはやインフラ。カーライフの安心安全を支える2つの仕事】
・整備提案
自動車整備士の業務内容で重要なのは車両の状態を説明し、適切な処置をお客様にご提案すること。
意外かもしれませんが、接客:整備の割合は5:5~6:4です。

・整備作業、故障探求
当社の1/4の整備士が無資格未経験からのスタートです。
資格がないとできない業務もありますので、資格取得まで会社がサポートします。
資格取得フロー:3級取得(1年実務)→2級取得(3年実務)→検査員取得(整備主任者1年)

全社共通

配属職種5 【経理・総務】

いわば会社のコントローラー。社長や店長のサポートを通して会社を支えるのが仕事です。
日々の創意工夫とセンスを発揮して、快適な店舗や働きやすい職場を創りだしてください。

全社共通

配属職種6 【HR・広報】

人材の確保、育成といったHR(ヒューマン・リソース)や社員、取引先、投資家などウェルビングループを取り巻く全てのステークホルダーに向けた活動を通して企業ブランドを構築していく、5年後、10年後のウェルビングループを見据えた業務を担う重要なポストです。

全社共通

配属職種7 【保険戦略コンサルタント】

カーライフアドバイザーと連携しながら、お客様に最適な自動車保険を提案する仕事です。
当社でご購入頂いたお車を通して、より安心で快適なカーライフを楽しんでいただくサポートをします。
お客様が現在ご加入の自動車保険の内容を分析、もしくは初めてお車をご購入される方にはお車の利用状況をしっかりヒアリング。
いざという時の安心を担保し、かつ保険料を最適化し、ご予算に収まるよう提案します。

全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(グループ)

    1回実施予定

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 会社見学&最終面接

  6. 内々定

・内定まで2週間~1か月
・選考途中、会社見学や面談など個別対応が発生する場合がございます。
・選考の段階で各社担当と面談を行い配属先を決定の上、最終選考致します。

募集コースの選択方法
内々定までの所要日数 1カ月以内
個人によって選考フローが異なる場合がございます。
選考方法 ・面接はオンラインにて、最終選考のみ来社にて実施します。
・適性検査はWEBにて15分ほど、資質検査となります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

・内々定までの期間、一度は会社見学にお越しいただきます。雰囲気がご自身に合うかどうか確かめにいらしてください!

提出書類 1次選考での提出書類はございません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 21~25名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 【ジョブローテーションでキャリアの選択肢を多様化しています】
配属職種での業務に特化するだけでなく、1年目から各プロジェクトに関わっていくことが可能です。業務を横断して経験、実績を積んでいただくことで、自分に合ったキャリアステップを歩んでいただけます。
キャリアステップ一例:
・サービスフロント→経理・財務

・カーライフアドバイザー
 →店長→営業IT推進&DXプロジェクトリーダー→マーケティング事業へ移籍

・サービスフロント→海外事業へ移籍

・カーライフアドバイザー→社長
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

留学生採用実績有

説明会・選考にて交通費支給あり 来社が伴う選考は一部交通費を支給致します。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒・大学院卒

(月給)250,070円

204,580円

45,490円

専門学卒(3年制)

(月給)244,240円

199,800円

44,440円

短大、高専、専門学卒(2年制)

(月給)238,420円

195,050円

43,370円

固定残業代30時間分
※定額外時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
※既卒者は最終学歴に応じて支給します。

※全社共通

  • 試用期間あり

3か月(条件に変更はありません)
※全社共通

  • 固定残業制度あり

大卒・大学院卒45,490 円
専門学卒(3年制)44,440 円
短大、高専、専門学卒(2年制)43,370 円

30時間
固定残業代30時間分を超える労働を行った場合は別途追加支給いたします
※全社共通

諸手当 ・通勤手当(上限25,000円/月)
・一人暮らし手当(上限25,000円/月)
※上記のどちらかを選択
・子ども手当(一人5,000円/月)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
※会社実績及び個人実績から社内規定に応じて支給します。
年間休日数 117日
休日休暇 完全週休2日制(火曜定休・シフト制)
夏季・年末年始・休暇有り(~6連休)
待遇・福利厚生・社内制度

■資格取得支援 
■社員旅行 
■法人契約リゾート 
■産休・育休制度※実績有 
■社員割引制度 
■法人契約スポーツジム 
■内定者研修 
■新人研修 
■OJT研修 
■社外研修 
■朝食サポート
■健康診断
■工場をマイカーメンテナンス利用可
■洗車機使用可
■身だしなみ自由

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

屋外に社員喫煙スペースあり

勤務地
  • 埼玉
  • 東京
  • 静岡

株式会社グローバンネット、株式会社高須自動車、ウェルビンマーケティング株式会社:埼玉県
綿仁株式会社:静岡県
レアル・バリュー株式会社:東京都

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    休憩1時間を含む

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒359-0021 埼玉県所沢市東所沢2-27-18 コアビル2 2階
株式会社グローバンネット採用窓口
【TEL】04-2937-6405
【MAIL】recruit@globanet.co.jp
【担当】三好、野崎
URL https://www.wellbingroup.co.jp/
E-MAIL recruit@globanet.co.jp
交通機関 JR武蔵野線東所沢駅から徒歩8分

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