最終更新日：2025/5/2

ＳＣａＤ(株)

正社員
既卒可

業種

建築設計
住宅
空間デザイン・ディスプレイ
インテリア・住宅関連
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,000,000円

売上高: 5億円（令和6年7月実績）

従業員: 35名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	▼エントリー受付はコチラ▼
セミナー／説明会	【ラストチャンス！！】本社／5月24日（土）代表登壇！選考直結の対面説明会★

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【1回限定の説明会開催★】“妥協”のない設計を。ただ、そこにいるだけで心躍るような、世界に一つだけの「夢の住まい」を創る。

積極的に受付中のコースあり

【内定まで最短2週間！】追加開催が決定しました★5月24日／対面説明会！（2025/05/02更新）

皆様、初めまして(^^)/
当社採用ページをご覧いただき、ありがとうございます！

当社では「設計職」を募集しています★
どれも、“建築に興味がある”、“モノづくりが好き”、“「ありがとう」が原動力になる”という人にはピッタリなお仕事です！

SCaDの魅力が溢れる！？参加型説明会★
先輩社員との座談会やグループワークなど
皆様が心躍る説明会をお届けします！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
説明会の追加開催が決定しました！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◆5月24日（土）13：00～

ご要望をいただき、ラスト説明会を実施します<(_ _)>
説明会では、代表が登壇し、
最短2週間で内定が出る選考フローもご用意しています◎

オフィス見学もできるので、
より深く当社の事を知っていただき、
SCaDのすべてをお伝えさせていただきます！

＼HPにてスタッフのリアルインタビュー公開中！各ＳＮＳも要チェック★／

■公式HP
https://www.scad.jp/company/

■スタッフ紹介チームスキャット
https://scad7.jp/pr/profile/

■公式インスタグラム
https://instagram.com/scad_official?igshid=YmMyMTA2M2Y=

■公式YouTube
https://youtube.com/channel/UCkpQPcGlAo0AnJKJuoduBxg

選考や説明会に関してご不明点やご質問があれば、いつでもご連絡してください♪
皆様のエントリーをお待ちしております！

SCaD株式会社
採用担当

製品・サービス力

こだわりの詰まった「ライブ設計」でSCaD ならではのオリジナリティを創出！
職場環境

まるで家族！？代表を筆頭に温厚で気さくな社員が多く、自由でアットホームな社風★
安定性・将来性

設計士から建築デザイナーへのキャリアチェンジなどキャリアパスは無限大です！

会社紹介記事

20代～30代の社員が多く、代表を筆頭にアットホームな社風。休憩中はにぎやかで、仕事中はみんな全力集中モード。オンオフはっきり働ける環境◎ 立川にある本社はデザイン性が詰まったこだわりのオフィス。日当たりの良い屋上もあり、出社するだけでワクワクします♪

: 20代～30代の社員が多く、代表を筆頭にアットホームな社風。休憩中はにぎやかで、仕事中はみんな全力集中モード。オンオフはっきり働ける環境◎

: 立川にある本社はデザイン性が詰まったこだわりのオフィス。日当たりの良い屋上もあり、出社するだけでワクワクします♪

「オール5じゃなくていい。何か一つでも5がある人が集まれば、そこが会社になる。」

類まれなるデザイン性と顧客に寄り添った住まいづくりで設計事務所という領域を超え、成長し続けるSCaD株式会社。上場を目指す理由を「カッコイイから」と代表は語った。	■代表が考える“会社”とは？会社とは、それぞれの個性や強みが集まる場所だと考えています。オールマイティな人材というのは確かに強いですが、人にはそれぞれ苦手なことや得意なことがあるのは当然だと考えています。何か自分にとっての「強み＝５」があればそれでいいのです。社員には、自身の強みや持ち味を活かして、最大限活躍できる環境を提供します。 ■SCaD株式会社の最大の特徴は？「ライブのような高揚感」を味わえる独自のプランニング手法です。 SCaDのお客様との打合せはまるでライブ！！目の前で一緒にモニターを見ながら、「窓をもう少し大きくしたい」「屋根の色味を変えたい」などその場でプランの直感的な修正が可能です。その手際の良さからお客様に「ライブのようにワクワクできる！」と評価いただいております。平面と3Dパースを相互に活用しながら、図面だけではイメージしにくい細かなところまでこだわります。その場で見ながらイメージをすり合わせることで他設計事務所にはできない、 SCaDだけの”LIVE設計”を実現しています。お客様にとって、家は人生に一度の大きな買い物です。お客様が納得いくまで幾度となく打合せを繰り返し、さらにパースプレゼンテーションによって完成イメージを可視化することでミスマッチを防ぐことが出来ます。このようにして、お客様と二人三脚で「夢の住まい」を創っていきます。 ■上場をめざして…会社の成長と共に社員のミライを創ります今年で設立19年が経ちました。今期は年間1500棟を目標に社員一同取り組んでいます。我々が上場を目指す理由は「カッコイイから」です。カッコイイ家を創る自分たちもカッコよくありたいです。そして、プロとしてこだわりと実績をもった社員が揃っているからこそ、どんな大手設計事務所よりもいいものを提供できる自信があります。現在は、自社分譲住宅「SCaDHOUSE」、注文住宅「MITRA DESIGN STUDIO」を展開し、私たちがゼロから手掛けたこだわりの設計住宅をもっと多くの方に知ってもらい、自社ブランド化を目指しています。 SCaDはこれから更に大きく成長し、自慢の社員達がカッコよく活躍できる場を広げていきます。

類まれなるデザイン性と顧客に寄り添った住まいづくりで設計事務所という領域を超え、成長し続けるSCaD株式会社。上場を目指す理由を「カッコイイから」と代表は語った。

■代表が考える“会社”とは？

会社とは、それぞれの個性や強みが集まる場所だと考えています。

オールマイティな人材というのは確かに強いですが、
人にはそれぞれ苦手なことや
得意なことがあるのは当然だと考えています。

何か自分にとっての「強み＝５」があればそれでいいのです。
社員には、自身の強みや持ち味を活かして、
最大限活躍できる環境を提供します。

■SCaD株式会社の最大の特徴は？

「ライブのような高揚感」を味わえる独自のプランニング手法です。

SCaDのお客様との打合せはまるでライブ！！
目の前で一緒にモニターを見ながら、
「窓をもう少し大きくしたい」
「屋根の色味を変えたい」など
その場でプランの直感的な修正が可能です。

その手際の良さからお客様に
「ライブのようにワクワクできる！」と評価いただいております。
平面と3Dパースを相互に活用しながら、
図面だけではイメージしにくい細かなところまでこだわります。

その場で見ながらイメージをすり合わせることで
他設計事務所にはできない、
SCaDだけの”LIVE設計”を実現しています。

お客様にとって、
家は人生に一度の大きな買い物です。
お客様が納得いくまで幾度となく打合せを繰り返し、
さらにパースプレゼンテーションによって
完成イメージを可視化することでミスマッチを防ぐことが出来ます。
このようにして、お客様と二人三脚で「夢の住まい」を創っていきます。

■上場をめざして…会社の成長と共に社員のミライを創ります

今年で設立19年が経ちました。
今期は年間1500棟を目標に社員一同取り組んでいます。

我々が上場を目指す理由は「カッコイイから」です。
カッコイイ家を創る自分たちもカッコよくありたいです。

そして、プロとしてこだわりと実績をもった社員が揃っているからこそ、
どんな大手設計事務所よりもいいものを提供できる自信があります。

現在は、自社分譲住宅「SCaDHOUSE」、
注文住宅「MITRA DESIGN STUDIO」を展開し、
私たちがゼロから手掛けたこだわりの設計住宅を
もっと多くの方に知ってもらい、自社ブランド化を目指しています。

SCaDはこれから更に大きく成長し、
自慢の社員達がカッコよく活躍できる場を広げていきます。

会社データ

プロフィール	◆「“妥協”のない設計を」＿年間1400棟以上の住宅設計を手掛ける一級建築士事務所。－ありふれた住宅デザイン－住む方のことを考えていない設計－こだわりを感じない家づくり “このような現状に終止符を打ちたい！” SCaDはそんな志を持った建築家たちで結成されています。当社は注文住宅と分譲住宅の設計を手掛けており、他社にはない個性と住みやすさを追求し、“妥協のない設計”で信頼をいただいています。「安全」「安心」「品質」の3つの柱を軸に誰もが羨むような「夢の住まい」を実現することが私たちの使命です。 ◆「メリハリをつけて働く」＿“個“を活かした分業体制と自由な社風各々の強みを最大限活かすために、ディレクター、プランナー、デザイナー、図面描きなど各専門分野で分業体制を取っています。それぞれの能力が合わさることで、一つの住宅設計が完成します。そのため、社内全体でのチームワークが非常に重要になってきます。協力し合い「みんなで一緒に創り上げよう」という社風です◎ また、当社は服装や髪色等も自由です。自分の「色」をもって、仕事に取り組むことができます。そして、休む時はしっかり休んで、仕事する時は全力で集中する。オン・オフをつけて働くことでメリハリがつき、生産性があがります。 ◆「圧倒的な成長と豊富なキャリアパス」＿どんな設計事務所よりも実力が身につく環境代表や先輩社員との距離が近いからこそ、その知見やスキルを目の前で学ぶことが出来ます。年間で携われる棟数も多いため、成長スピードが速い所も当社の魅力です。中には設計士として未経験で入社し、３０代で取締役に抜擢された社員や中途入社で女性役員として活躍している社員も。また、新卒入社社員も男女問わず主戦力として活躍しています。実施設計から建築デザイナーへのキャリアチェンジや設計のプロフェッショナルを目指すなどキャリアパスは無限大です。
事業内容	お客様の「夢の住まい」を実現。10,000件以上に及ぶ設計プランをもとに、洗礼されたデザイン性とお客様のニーズにこだわった実現性で設計事業を中心に展開しています。 ■設計事業【分譲住宅設計】分譲住宅は最低限のデザインで設計されたものが多く、魅力に欠ける物件が多いのが現状です。SCaDのデザインする分譲住宅は、注文住宅部門で得意とするデザイン性やトレンド感を加え、エリアや年代の傾向なども加味した設計を実施しています。【注文住宅設計】「こだわりのない同じような家が並ぶ住宅街」に終止符を打ちたいという思いが、当社設立のきっかけでした。 SCaDはお客様のイメージをじっくりとヒアリングしたプランニングします。お客様と二人三脚で唯一無二の個性あふれる住まいづくりを実現いたします。 ■分譲事業分譲住宅設計のノウハウを活かし、完全自社設計施工でその土地にふさわしい分譲事業を展開いたします。考え抜かれたデザイン、性能、機能、コストがSCaD HOUSEの魅力です。 ■注文事業ベストな住まいは、お客様それぞれ異なります。お客様のライフスタイルをじっくりとヒアリングさせていただき、そこから得られる言葉の本質を見極め、感性を感じ取り、それをカタチにいたします。独自のプランニング手法でお客様の「想い」や「個性」が込められた設計を手掛けています。

プロフィール

◆「“妥協”のない設計を」＿年間1400棟以上の住宅設計を手掛ける一級建築士事務所。

－ありふれた住宅デザイン
－住む方のことを考えていない設計
－こだわりを感じない家づくり

“このような現状に終止符を打ちたい！”
SCaDはそんな志を持った建築家たちで結成されています。

当社は注文住宅と分譲住宅の設計を手掛けており、他社にはない個性と住みやすさを追求し、“妥協のない設計”で信頼をいただいています。

「安全」「安心」「品質」の3つの柱を軸に
誰もが羨むような「夢の住まい」を実現することが私たちの使命です。

◆「メリハリをつけて働く」＿“個“を活かした分業体制と自由な社風

各々の強みを最大限活かすために、ディレクター、プランナー、デザイナー、図面描きなど各専門分野で分業体制を取っています。

それぞれの能力が合わさることで、一つの住宅設計が完成します。
そのため、社内全体でのチームワークが非常に重要になってきます。
協力し合い「みんなで一緒に創り上げよう」という社風です◎

また、当社は服装や髪色等も自由です。
自分の「色」をもって、仕事に取り組むことができます。

そして、休む時はしっかり休んで、仕事する時は全力で集中する。
オン・オフをつけて働くことでメリハリがつき、生産性があがります。

◆「圧倒的な成長と豊富なキャリアパス」＿どんな設計事務所よりも実力が身につく環境

代表や先輩社員との距離が近いからこそ、その知見やスキルを目の前で学ぶことが出来ます。年間で携われる棟数も多いため、成長スピードが速い所も当社の魅力です。

中には設計士として未経験で入社し、３０代で取締役に抜擢された社員や中途入社で女性役員として活躍している社員も。
また、新卒入社社員も男女問わず主戦力として活躍しています。

実施設計から建築デザイナーへのキャリアチェンジや設計のプロフェッショナルを目指すなどキャリアパスは無限大です。

事業内容

お客様の「夢の住まい」を実現。10,000件以上に及ぶ設計プランをもとに、洗礼されたデザイン性とお客様のニーズにこだわった実現性で設計事業を中心に展開しています。

■設計事業
【分譲住宅設計】
分譲住宅は最低限のデザインで設計されたものが多く、魅力に欠ける物件が多いのが現状です。SCaDのデザインする分譲住宅は、注文住宅部門で得意とするデザイン性やトレンド感を加え、エリアや年代の傾向なども加味した設計を実施しています。

【注文住宅設計】
「こだわりのない同じような家が並ぶ住宅街」に終止符を打ちたいという思いが、当社設立のきっかけでした。
SCaDはお客様のイメージをじっくりとヒアリングしたプランニングします。お客様と二人三脚で唯一無二の個性あふれる住まいづくりを実現いたします。

■分譲事業
分譲住宅設計のノウハウを活かし、完全自社設計施工でその土地にふさわしい分譲事業を展開いたします。考え抜かれたデザイン、性能、機能、コストがSCaD HOUSEの魅力です。

■注文事業
ベストな住まいは、お客様それぞれ異なります。
お客様のライフスタイルをじっくりとヒアリングさせていただき、そこから得られる言葉の本質を見極め、感性を感じ取り、それをカタチにいたします。

独自のプランニング手法でお客様の「想い」や「個性」が込められた設計を手掛けています。

本社郵便番号	190-0003
本社所在地	東京都立川市栄町２丁目４３－１０
本社電話番号	042-538-0417
創業	19年
設立	2007年　8月23日
資本金	7,000,000円
従業員	35名
売上高	5億円（令和6年7月実績）
事業所	■立川本社東京都立川市栄町２丁目43－10　 ■新宿オフィス東京都新宿区西新宿6丁目12-6 コアロード西新宿 1206号室 ROOM A ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中村区名駅5丁目31－10　リンクス名駅ビル６F
主な取引金融機関	青梅信用金庫りそな銀行群馬銀行多摩信用金庫
平均年齢	28歳
沿革	2007年6月現代表取締役須崎英和は某建設会社を退社。仲間数名と設計事務所独立を密に決意。資本金700万円にて東京都武蔵村山市にてSCaD(株)を設立。　 2007年8月須崎英和が代表取締役社長に就任。 2009年7月確認申請棟数ベースでの事業展開開始。スタッフ10人体制へ。 2009年7月本社東京都東大和市上北台3-866-3へ事務所移転 2009年7月第3期、確認申請棟数500件台超え 2011年5月厚木オフィス開設 2012年4月自社分譲「SCaDHOUE」事業開始　 2012年6月株式会社TOKYODESIGN設立 2013年7月第7期、確認申請棟数600件台超え 2013年11月　名古屋オフィス開設 2014年10月東京立川オフィス本社移転 2015年7月第8期、確認申請棟数800件台超え 2015年11月　 SCaDにロゴ変更 2017年11月　名古屋オフィス移転 2019年7月　第12期、確認申請棟数900件台超え 2020年6月　 SCaD 2nd Office開設 2020年7月　第13期、確認申請棟数1200件超え 2021年4月初！新卒採用スタート！　女性社員2名採用 ※現在は中堅社員として主戦力に！ 2022年4月コロナ禍により採用ならず 2022年7月　第14期、確認申請棟数1400件超え 2023年4月新卒2期生目！2023年卒採用にて計4名入社 ※1人前の設計士として現在も活躍中 2023年6月新宿オフィス開設 2024年4月新卒3期生目！2024年卒採用にて計3名入社 ※研修を終え、会社の戦力として奮闘中！ 2025年3月新卒5期生目募集開始！説明会でお会いできることを楽しみにしております◎ 2025年4月新卒4期生目！2025年卒採用にて計4名入社予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.7%
  （35名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社後、約3カ月間の研修を行います。専任の研修担当がついて、しっかりと基礎から教えます！ CADの基本操作～実際の図面作成まで細かく段階を分けて繰り返し行うことで、 3カ月後には会社の戦力として成長することできます。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞文化学園大学、日本大学、千葉大学、名古屋造形大学、静岡県立農林環境専門職大学、東京家政大学、愛知工業大学、日本工業大学＜短大・高専・専門学校＞名古屋モード学園、青山製図専門学校、東京モード学園もっと見る
採用実績（人数）	2021年　大学：2名　短大・専門：0名 2022年　大学：0名　短大・専門：0名 2023年　大学：2名　短大・専門：2名　　 2024年　大学：2名　短大・専門：1名 2025年　大学：2名　短大・専門：1名（予定）
採用実績（学部・学科）	工学部・総合工学科　建築学コース造形学部・造形学科建築・インテリア系（専門）建築学部　建築学科工学部　建築学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	1名	3名	4名
2022年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	1名	75.0%
2022年	0名	0名	0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp267305/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	▼エントリー受付はコチラ▼
セミナー／説明会	【ラストチャンス！！】本社／5月24日（土）代表登壇！選考直結の対面説明会★