最終更新日：2025/3/14

(株)フォーシーズ

正社員
既卒可

業種

外食・レストラン
給食・デリカ・フードビジネス
冠婚葬祭
食品
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5000万円

売上高: 667億円（2024年11月期）

従業員: 1166名（2024/09/30現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	株式会社フォーシーズ　2026年度新卒説明会開催のご案内

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ピザーラを軸に54業態を展開！】心身ともに健康に働けるワークライフバランス抜群の環境をご用意しています！超安定基盤のある総合フードサービス企業です！

【2026年新卒応募受付中】説明会を開催しています！（2025/03/14更新）

伝言板画像

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　こんにちは！
　フォーシーズの採用担当です。
　当社のページをご覧いただき
　ありがとうございます！
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当社は、ピザーラを軸に、宅配寿司の柿家すし、
ピザ・パスタのTO THE HERBS、
本格グルメバーガーのクア・アイナ、
モダンフレンチの殿堂、ジョエル・ロブションなどを手掛けています。

54ブランド／1300以上店舗あるため、
街中で見たことのあるお店があるかもしれません。

ぜひ、一度HPを見てみてください！

▼HPをチェック！
https://www.four-seeds.co.jp/

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説明会では仕事の魅力や雰囲気などを
お伝えできればと思います。

接客が好き、飲食の経験を活かしたい、
飲食業界に少し興味がある…！
きっかけはなんでもOKです。

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お会いできることを楽しみにしています！

フードデリバリーなどの中食産業からファーストフードや飲食店などの外食産業と多ブランドを展開しています。社員が安心して長期的に働けるように制度を整えています。時代に合わせた働き方も可能です！

: フードデリバリーなどの中食産業からファーストフードや飲食店などの外食産業と多ブランドを展開しています。

: 社員が安心して長期的に働けるように制度を整えています。時代に合わせた働き方も可能です！

研修充実！100年企業を目指しているフォーシーズでチャレンジをしませんか？

社員のやりたいという気持ちを応援しています。意欲があれば、どこまでも成長可能です。もちろん、頑張った分は昇給などにしっかりと還元していきます。（淺野会長）	▼フォーシーズについて宅配ピザの“ピザーラ”をはじめ、“柿家すし”などのフードデリバリーの中食と高級フレンチの “ジョエル・ロブション”、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン“TO THE HERBS”、ハワイアングルメバーガーの“KUA`AINA（クア・アイナ）”、串かつ居酒屋の“串かつでんがな”など、フードサービスに特化しているフォーシーズ。飲食ビジネスのジャンルを59業態も手掛けています。 ▼どんな社会情勢にも強い企業コロナ禍で、飲食業界全体が落ち込んだ印象をお持ちの学生さんもいらっしゃると思いますが、在宅ワークやおうち時間など外出自粛の傾向にあったため、フードデリバリー事業の業績は順調でした。当社の特徴として、中食と外食の2軸があること。雨や雪など外出を控える際には、デリバリーサービスの需要が高まり、休暇などで外出が頻繁になると外食への需要が高まるため、グループ内での補完することができます。 ▼ワークライフバランスが良い環境完全週休2日制で年間休日は117日。無理な残業が発生しないように徹底管理をしています。また、産休や育休、復職後の時短勤務なども取得して働いている社員も。時代の流れに合わせて、男性の育休取得も進んでいます。さらに健康をサポートするために、本部には看護師の資格を持つスタッフが3名在籍。毎月のアンケートで体やメンタルなどのケアを行っています。安心して働ける環境作りをこれからも充実させていき、サポートをしていきます。 ▼なりたい自分にステップアップ！「将来は本部で人事に携わりたい」「自分を大切にしながら働きたい」「役職者になり稼ぎたい」「地元でずっと働きたい」「独立して自分のお店を持ちたい」…など一人ひとり思い描く理想が違います。多ブランドを手掛けている当社だからこそ、その人にあったキャリアデザインが可能です。キャリアアンケートがあり、短期の目標から中長期のキャリアパスまで相談することが可能です。実力をしっかりと評価するため、過去には20代で部長になったメンバーもいます。ロブション事業では、日本人初のフランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」を受賞したシェフもいるため、あらゆる道を究めることができます。

社員のやりたいという気持ちを応援しています。意欲があれば、どこまでも成長可能です。もちろん、頑張った分は昇給などにしっかりと還元していきます。（淺野会長）

▼フォーシーズについて
宅配ピザの“ピザーラ”をはじめ、“柿家すし”などのフードデリバリーの中食と高級フレンチの “ジョエル・ロブション”、ピザ＆パスタ専門レストランチェーン“TO THE HERBS”、ハワイアングルメバーガーの“KUA`AINA（クア・アイナ）”、串かつ居酒屋の“串かつでんがな”など、フードサービスに特化しているフォーシーズ。飲食ビジネスのジャンルを59業態も手掛けています。

▼どんな社会情勢にも強い企業
コロナ禍で、飲食業界全体が落ち込んだ印象をお持ちの学生さんもいらっしゃると思いますが、在宅ワークやおうち時間など外出自粛の傾向にあったため、フードデリバリー事業の業績は順調でした。当社の特徴として、中食と外食の2軸があること。雨や雪など外出を控える際には、デリバリーサービスの需要が高まり、休暇などで外出が頻繁になると外食への需要が高まるため、グループ内での補完することができます。

▼ワークライフバランスが良い環境
完全週休2日制で年間休日は117日。無理な残業が発生しないように徹底管理をしています。また、産休や育休、復職後の時短勤務なども取得して働いている社員も。時代の流れに合わせて、男性の育休取得も進んでいます。
さらに健康をサポートするために、本部には看護師の資格を持つスタッフが3名在籍。毎月のアンケートで体やメンタルなどのケアを行っています。
安心して働ける環境作りをこれからも充実させていき、サポートをしていきます。

▼なりたい自分にステップアップ！
「将来は本部で人事に携わりたい」
「自分を大切にしながら働きたい」
「役職者になり稼ぎたい」
「地元でずっと働きたい」
「独立して自分のお店を持ちたい」…など

一人ひとり思い描く理想が違います。多ブランドを手掛けている当社だからこそ、その人にあったキャリアデザインが可能です。キャリアアンケートがあり、短期の目標から中長期のキャリアパスまで相談することが可能です。
実力をしっかりと評価するため、過去には20代で部長になったメンバーもいます。
ロブション事業では、日本人初のフランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」を受賞したシェフもいるため、あらゆる道を究めることができます。

会社データ

プロフィール	◇◆◇社名の由来◇◆◇ 「フォーシーズ」とは、4つの種を言う意味であり、idea、taste、aggressive、innovatorを指しています。4つの種を育て、食の世界の可能性を広めもっと豊かで楽しいものにしていくためにチャレンジしてきました。その結果、まいた種が実を結び始めています。「こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！」という経営理念を掲げて、あらゆる食のシーンを彩り、多くのお客様の笑顔になるように注力していきます。 ◇◆◇当社の面白さ◇◆◇ 和食、フレンチ、イタリアン、中華、ベーカリー…など、ジャンルも多種多様ですが、各店舗で取り扱うメニューの金額単価も幅広くあります。居酒屋の100円の串から、高級フレンチの100万円のワインも取り扱っています。展開しいている業態が豊富な為、家族との食事から飲み会・デート・ビジネスなど・どんな食のシーンにでも対応が可能です。 ◇◆◇充実の研修でステップアップ◇◆◇ 入社後のビジネス文書研修やクレーム対応研修をはじめとする充実した研修やその後のサポートも充実。一人ひとりの成長に合わせた研修があり手厚いサポート体制を用意しています。 ◇◆◇努力をしっかりと評価し還元！◇◆◇ 評価制度も職能等級で、ピザーラなら毎月の評価、ロブションなら半年に1回。どのような評価なのかと言うと、例えば、ピザーラならまずは規定通りにピザが作れるようになったら昇給などです。なにをすれば次に繋がるのか明確にあるため、目標を立てやすいです。 ◇◆◇SDGsで社会貢献◇◆◇ ●災害支援活動 ┗北海道胆振東部地震、熊本地震、東日本大震災に、物資支援やフォーシーズの売上の一部を義援金などで支援。 ●子ども食堂 ┗安全なピザーラのピザなどの料理を提供しています。 ●キッザニアに出店 ┗ピザーラをパビリオンへ出店、スポンサー活動を実施。 ●全日本デリバリー業安全運転協議会（SDA）の会員企業 ┗バイクの安全運転のために講習を受けています。またバイクは転倒しにくい3輪を採用。ドラレコやスピード制限をするエンジンを導入することにより交通事故削減。 ●自社栽培の取組み ┗千葉県香取市でトマトの生産。ピザーラや・TO THE HERBS、クア・アイナでトマトを使用する料理にすべてをまかなうことを目標としています。上記以外にもまだ多くの社会貢献をしています。
事業内容	■デリバリー事業（ピザーラ、柿家すし、ビバパエリア、どん松） ■レストラン事業（TO THE HERBS、串かつでんがな、クア・アイナ　他） ■フードコート事業（ピザーラエクスプレス、Pink dot、丹波屋　他） ■高級フレンチ事業（シャトーレストランジョエル・ロブション　他） ■プロデュース事業（ディベロッパー様へ新業態の提案・企画開発） ■ウェディング事業（ジョエル・ロブションでの婚礼プロデュース） ■ケータリング事業（お客様先で配膳・提供するサービス） ■ライセンス事業（弊社ブランドを供与するライセンス事業） ■イベント企画事業（イベントでの飲食提供および一括プロデュース）努力が評価され“TOP5”に選ばれると、会長と社長との会食ができます。経営層と話せるチャンスがあります！

プロフィール

◇◆◇社名の由来◇◆◇
「フォーシーズ」とは、4つの種を言う意味であり、idea、taste、aggressive、innovatorを指しています。4つの種を育て、食の世界の可能性を広めもっと豊かで楽しいものにしていくためにチャレンジしてきました。その結果、まいた種が実を結び始めています。
「こだわりのおいしさ、楽しさ、感動をすべての人に！！」という経営理念を掲げて、あらゆる食のシーンを彩り、多くのお客様の笑顔になるように注力していきます。

◇◆◇当社の面白さ◇◆◇
和食、フレンチ、イタリアン、中華、ベーカリー…など、ジャンルも多種多様ですが、各店舗で取り扱うメニューの金額単価も幅広くあります。居酒屋の100円の串から、高級フレンチの100万円のワインも取り扱っています。展開しいている業態が豊富な為、家族との食事から飲み会・デート・ビジネスなど・どんな食のシーンにでも対応が可能です。

◇◆◇充実の研修でステップアップ◇◆◇
入社後のビジネス文書研修やクレーム対応研修をはじめとする充実した研修やその後のサポートも充実。一人ひとりの成長に合わせた研修があり手厚いサポート体制を用意しています。

◇◆◇努力をしっかりと評価し還元！◇◆◇
評価制度も職能等級で、ピザーラなら毎月の評価、ロブションなら半年に1回。どのような評価なのかと言うと、例えば、ピザーラならまずは規定通りにピザが作れるようになったら昇給などです。なにをすれば次に繋がるのか明確にあるため、目標を立てやすいです。

◇◆◇SDGsで社会貢献◇◆◇
●災害支援活動
┗北海道胆振東部地震、熊本地震、東日本大震災に、物資支援やフォーシーズの売上の一部を義援金などで支援。
●子ども食堂
┗安全なピザーラのピザなどの料理を提供しています。
●キッザニアに出店
┗ピザーラをパビリオンへ出店、スポンサー活動を実施。
●全日本デリバリー業安全運転協議会（SDA）の会員企業
┗バイクの安全運転のために講習を受けています。またバイクは転倒しにくい3輪を採用。
ドラレコやスピード制限をするエンジンを導入することにより交通事故削減。
●自社栽培の取組み
┗千葉県香取市でトマトの生産。ピザーラや・TO THE HERBS、クア・アイナでトマトを使用する料理にすべてをまかなうことを目標としています。
上記以外にもまだ多くの社会貢献をしています。

事業内容

■デリバリー事業（ピザーラ、柿家すし、ビバパエリア、どん松）
■レストラン事業（TO THE HERBS、串かつでんがな、クア・アイナ　他）
■フードコート事業（ピザーラエクスプレス、Pink dot、丹波屋　他）
■高級フレンチ事業（シャトーレストランジョエル・ロブション　他）
■プロデュース事業（ディベロッパー様へ新業態の提案・企画開発）
■ウェディング事業（ジョエル・ロブションでの婚礼プロデュース）
■ケータリング事業（お客様先で配膳・提供するサービス）
■ライセンス事業（弊社ブランドを供与するライセンス事業）
■イベント企画事業（イベントでの飲食提供および一括プロデュース）

努力が評価され“TOP5”に選ばれると、会長と社長との会食ができます。経営層と話せるチャンスがあります！

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山5-12-4　全菓連ビル
本社電話番号	03-3409-6034
設立	1980年4月
資本金	5000万円
従業員	1166名（2024/09/30現在）
売上高	667億円（2024年11月期）
事業所	【本社】　東京都港区南青山5-12-4 　全菓連ビル【関西支部】　大阪府大阪市中央区南船場3-11-18　郵政福祉心斎橋ビル 8F 【中京部支部】　愛知県名古屋市西区八筋町59-1　マンションFTY1階【九州支部】　福岡県福岡市東区箱崎1-11-21　パルティーレ箱崎1F 【東北支部】　宮城県仙台市若林区新寺4-7-3　スカイテラス丸昌 1F 【北海道支部】　北海道札幌市東区東苗穂3条2丁目4-1　ロイヤル東苗穂11階【直営店／飲食ブランドを59業態、約1400店舗を国内・海外で運営】北海道、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、海外
関連会社	・(株)FOUR SEEDS FOODS EXPRESS ・(株)ファーストコレクション
社員が活躍できる環境	フォーシーズでは、社員が活躍できる環境づくりにも注力しています。これまで女性スタッフの産休・育休制度の取得率は100％。そしてほぼ全員が、育休期間を終えた後は職場に復帰しています。復帰後は、例えば夕方まで働いてお子さんを幼・保育園へ迎えに行けるようシフト調整を行うなど、育児短時間勤務制度も充実。現在では本部・店舗あわせて15名のスタッフが活用しています。現在は仕事と育児の両立の理解促進を図り、男性の育休取得も積極的に勧めています。もちろん、お子さんの突然の体調不良など、自分の意思ではコントロールできない事態も多いため、周りのスタッフとも協力しあえる環境づくりを推進しています。
沿革	1980年株式会社フォーシーズ、輸入商社として創業 1987年目白（東京都）にピザーラ1号店をオープン 1991年ピザーラのテレビCMを開始 1993年ピザーラ100店舗達成！ 1994年日本フランチャイズチェーン協会に正会員として加盟 1995年ピザーラ300店舗達成！ピザ＆パスタ「TO THE HERBS」が、青山（東京都）にオープン 1997年「クア・アイナ」日本1号店が、青山（東京都）にオープン 1998年売上高・店舗数共に業界1位に 2000年「柿家鮨」が宅配専門店として、1号店を日吉（神奈川県）にオープン新業態「大かまど飯寅福」を、青山（東京都）にオープン 2002年ピザーラ500店舗達成！ 2003年フレンチレストラン「ラトリエ　ドゥ　ジョエル・ロブション」をオープン 2004年恵比寿ガーデンプレイス内に「シャトーレストランジョエル・ロブション」オープン 2005年 EXPO2005 AICHI JAPAN（愛・地球博）に「ピザーラエクスプレス」出店 2006年「キッザニア東京」に”ピザショップ”をテーマにしたパビリオンを出展 2007年「ミシュランガイド東京」創刊、フォーシーズ全業態で７つの星を獲得。以降現在まで毎年星を獲得中。 2008年渋谷に、新業態「串かつ　でんがな」1号店オープン 2009年フォーシーズグループの安心安全のため、アルコール製剤「ジェームズマーティン」を自社で開発し、販売を開始 2012年渋谷ヒカリエ内ShinQsにロブション初のパン専門店「ルパンドゥジョエル・ロブション」オープン 2014年「クア・アイナ」イギリス1号店が、LONDON Goodge Streetにオープン 2015年キッチンカーによる移動販売「ピザーラキャラバン」始動 2016年「宮武讃岐うどん」・「クア・アイナ」が台湾に1号店オープン「ミシュランガイド東京」創刊から、10年連続で三ツ星を獲得した「ジョエル・ロブション」が特別表彰 2021年「ミシュランガイド東京2022」においてフォーシーズ全業態で、合計7つの星を獲得。15年連続で7つ以上の星を獲得することとなった 2022年フランス料理界最高峰の称号「M.O.F.」をジョエル・ロブションエグゼクティブシェフ　関谷　健一朗が受章 2023年「FOURSEEDS FARM」フォーシーズが農業に本格参入。安心安全な野菜の自社生産に取り組むラトリエドゥジュエル・ロブション開業20周年 2024年中華新業態「香華園」が聖蹟桜ヶ丘にオープン全国のキッチンカーを使用した「ピザーラ地産地消プロジェクト」が正式に発足

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 36時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	38名	8名	46名
取得者	13名	8名	21名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

34.2%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒合同研修、フォローアップ研修、ビジネス文書研修、クレーム対応研修、アルバイト労務管理研修、衛生管理研修、職場のコミュニケーション研修、仕事の教え方研修、などの25種類の研修が稼働
自己啓発支援制度	制度あり eラーニングによるPCスキルアップ教室
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり人財開発本部にキャリアプロデューサーが在籍。面談やアンケートを実施し、自身の目標とするキャリアの実現を目指しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、大阪商業大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、國學院大學、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、鶴見大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京聖栄大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、明海大学、明治学院大学、立教大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　　2024年－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－大卒　　　6名　　　　2名　　　　3名短大卒　　1名　　　　1名　　　　1名専門卒　 22名　　　 23名　　　 27名他　　　　3名　　　 10名　　　 10名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、大阪商業大学、九州産業大学、京都産業大学、共立女子大学、國學院大學、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、仙台大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、鶴見大学、帝京大学、東京家政学院大学、東京聖栄大学、東京福祉大学、東京富士大学、東洋大学、名古屋大学、日本大学、文教大学、平成国際大学、明海大学、明治学院大学、立教大学

採用実績（人数）

　　　　2022年　　2023年　　2024年
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
大卒　　　6名　　　　2名　　　　3名
短大卒　　1名　　　　1名　　　　1名
専門卒　 22名　　　 23名　　　 27名
他　　　　3名　　　 10名　　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	19名	16名	35名
2023年	19名	17名	36名
2022年	15名	17名	32名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	35名	3名	91.4%
2023年	36名	0名	100%
2022年	32名	4名	87.5%

先輩情報

サービスは目には見えないので明るい気持ちで丁寧に！: 向井　凜

2022年入社

25歳

立教大学

文学部

ロブション事業部

ジョエル・ロブションのサービススタッフ

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp267576/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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