最終更新日:2025/7/16

(株)KEIKAN

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
京都府
資本金
300万円
売上高
2億1,000万円(2023年実績)
従業員
23名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【配属地確約/内々定まで最短2週間】Google☆最高評価、喜びの声多数!街の景観を守り、人々の生活に彩りを。チーム行動★転勤無★教育体制★SDGs★初任給最大30万円

  • 積極的に受付中 のコースあり

【2026採用】8月末まで!応募枠に余剰がうまれましたので、最終の選考会を実施します。 (2025/07/01更新)


***お知らせ(追記)***

内定まで最短1週間!
スピードは速いですが、
1on1で対応、フィードバック実施。
しっかりと向き合います。
貴方のことを教えてください!


【夏採用開始】8月末まで!
5月末に一旦締切ましたが
応募枠に余剰がうまれましたので、最終の選考会を実施します。

期間までにご応募いただいた方はセミナー同日で弊社代表が直接面接します。
この機会にぜひご応募を!お待ちしております。

*****************

こんにちは!
(株)KEIKANの採用担当です。

弊社のページをご覧いただき、誠にありがとうございます!


『人材育成』に注力する弊社では、
チーム体制の営業活動による協力体制、個人にあわせた研修で、
初めての仕事に対する不安をフォロー。誠心誠意向き合います。


「話すことが好き!」「コミュニケーションが得意!」
な従業員はもちろん、

「人と関わる仕事に就きたい!だけど人見知りが不安」
「人と話すことは好きだけど、うまく話せるか心配」

そんな思いで入社を決めた従業員も多数活躍中!



大事な社会人生活第一歩、是非当社で迎えませんか??

少しでもご興味ございましたら、まずはマイナビよりエントリー下さい!
セミナー&選考のご案内をさせていただきます。


≪人柄≫重視の選考です。セミナーからお一人様お一人様誠実にご対応しますので、
気になることはなんでもお尋ねくださいね。






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企業のここがポイント

  • 職場環境

    営業スタイルは『チームで目標達成』。仕組みから協力体制ができているので安心してチャレンジできます!

  • キャリア

    創業8年目の若い会社だから年齢に左右されないキャリアアップを目指せます!あなただけの将来ビジョンを

  • 制度・働き方

    初任給は最大30万円。表彰式の最大獲得賞金は100万円!さらに入社1年目から表彰のチャンスが…!

会社紹介記事

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相談や意見を言いやすいよう、コミュニケーションを積極的に取っています。社内全体を通して風通しの良い社風を大切にしています。
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半年ごとの表彰式は、全従業員のモチベーションになっています!様々な部門で表彰されるので、表彰台に上がることを目標に、日々の業務にも熱が入ります!

コミュニケーションと、『人を育てる』を大切にする会社です!

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仕事風景


★まずはこちらをご覧ください★
https://youtu.be/fQT27G_DWr8


☆チームで行動!!助け合える仕事環境☆

「人を育てる」ことを経営理念とする当社は未経験スタートが8割。
ですが皆さん、入社翌月まで初オーダー(契約)を受けています!

その秘密は『チーム体制』。当社の営業活動は個人戦ではなくチーム戦です。
クラブ活動経験者の方なら、イメージもつきやすいかもしれません。

1チーム2、4名で営業活動に取り組んでいるため、上司や先輩との仲が自然と深まります。
1人の成果はみんなで喜ぶ。上手くいかないときは上司・先輩がフォロー。
そんな助け合いの関係性が頑張りが成果に繋がる環境をつくっています!


さらに個人に合わせた研修プログラムは、無理せず営業スキルが身につきます。
▼まずは製品知識を身につける
▼ロープレで会話の仕方を学ぶ
▼先輩に同行し実践的に学ぶ
★入社半年~1年後にクローザーに挑戦!

業界経験が豊富な上司・先輩が、あなたをしっかりサポート。
仕事の流れ・営業の仕方など、なんでも相談してくださいね!



ー先輩社員の声ー
同年代の方が生き生きと働く姿を見て、直感的に魅力に感じて応募しました。入社後は、経験がなくても自分に合ったステージが用意してあり、自分の努力が成果として目に見える仕組みがあり、やりがいを感じています。(21卒営業職)

外壁塗装は10、20年後も残り続けるため、「次回もお願いしたい」と思っていただけるハイクオリティな仕事を常に心がけています。他のメンバーも皆同じ気持ちで仕事に取り組んでいますので、向上心をお持ちの方はきっと当社で活躍できますよ。(22卒営業職)

私は面接でお会いした社長の人柄に惹かれ入社を決めました。求職者と真剣に向き合う姿勢に胸を打たれたことを、今でもよく覚えています。入社後も社長をはじめとした皆さんは優しい方ばかりで、助け合える仕事環境だと改めて実感しています。(24卒営業職)


ー25卒新入社員の声ー
一生に1度しかない社会人1年目の学びや経験は一生ものです!
誰と何を学びどう過ごすかは、生涯『仕事』をするうえでとても大切だと実感しています。
その期間を、自分で決めた人生を後悔無いように選択できる当社で過ごせていることを誇りに思います!
これからも当社での『仕事』を通じて、営業としては勿論、人として成長していきます。

会社データ

プロフィール

私たちKEIKANは関西圏の外壁・屋根塗装を通じて街の景観をより美しくすることを目指しているリフォーム会社です。

景観を美しく保つと共に、国や地方公共団体が実施する、良好な景観の形成に関する施策に協力し、地域の皆様に貢献するため日々精進しています。


2025年1月で創業8年目を迎えた当社は、これまでに4支店OPEN。着実な成長を遂げてきました。
そして現在、全国展開を目指し、さらなる規模拡大に向けて新卒採用・人材育成に力を注いでいます。


発展途中だからこそ、可能性と柔軟性に富んでいます。
弊社だからこその魅力がたくさん!


◇◇2~4人のチーム制!安心して挑戦できる環境◇◇
営業スタイルは『チームで目標達成』。
チーム行動と研修・評価制度、上司・先輩のバックアップと、仕組みから協力体制ができています!1からすべて教えます。


◇◇誠実な対応で、お客様に”感謝”の言葉をいただけるお仕事◇◇
外壁塗装工事はお客様にとって100万円を超える大きなお買物。誠実なご提案、サービス、工事をお届けしています。
実際に、嬉しいお手紙やアンケート、口コミを沢山いただいています!(「マチヌリ」で検索)


◇◇従業員満足=顧客満足へのこだわり◇◇
商品の良さは『人』を介して伝わるという考えから、従業員が持つ魅力を引き出すため『良い会社』『良い商品』と自信をもって紹介できる体制を整えています。詳細はコチラ→ https://tumugu-1000nen.city.kyoto.lg.jp/meet/keikan/


◇◇自由にキャリアが描ける!キャリアアップのチャンス◇◇
若い会社だから、年齢に左右されないキャリアアップを目指せます。
新卒2年目で主任職として活躍中の従業員も!
肩書や年齢に左右されないあなただけのキャリアを重ねていきましょう!



その他地元施設での催事活動や、勤務時間内の交流会(USJホテル貸切での表彰式、忘年会、ボウリング大会)など、イベントも盛りだくさん!


そんな弊社の営業職は、とっても魅力あるお仕事です!!

◇8割以上が未経験スタート。他職種から営業職に初チャレンジした従業員も!
◇事務職から営業職に志願(24卒)⇒インセンティブ獲得額(新人部門)No.1!!


皆さんにとって初めての社会人。
お一人様ずつ、誠実に対等にお話させていただきます。
是非一度お越しくださいませ!

事業内容
企画・提案・施工監理・アフターフォロー
■外壁、屋根塗装のリフォーム
■内装、外構などのリフォーム全般
■太陽光発電、オール電化などの設備工事

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先輩が同行してアドバイス

本社郵便番号 610-1102
本社所在地 京都府京都市西京区御陵大枝山町4-32-2 タウンプラザ桂坂 3階
本社電話番号 075-333-6580
設立 2018年
資本金 300万円
従業員 23名
売上高 2億1,000万円(2023年実績)
事業所 みやこマチヌリ(京都市西京区、下京区)
びわ湖マチヌリ(滋賀県大津市)
おおさかマチヌリ(大阪府高槻市)
主な取引先 日本ペイント、関西ペイント、SK化研、ロックペイント、AGCコーテック、菊水化学工業、水谷ペイント、LIXIL、TOTO、パナソニック、リンナイ、三協立山、大建工業、タカラスタンダード、ノーリツ、クリナップ、不二サッシ、東リ、サンゲツ、トーヨーエクステリア、東洋シャッター
平均年齢 26歳
平均給与 2024年実績。キャリア社員41万円、新卒社員28万円
営業スタイル ◎チーム体制
弊社の営業活動はチーム制!チームで協力し合いながら目標を達成しましょう。

◎分業制
お話の約束までを行なうアポインターと、提案から契約までを行なうクローザーに分かれているので、自分のミッションに集中できます!
詳しくは募集コース『リフォーム営業企画職』記載
研修内容 ▼まずは製品知識を身につける
建物の構造や、外壁の種類、当社の塗装工法について学んでいきましょう。

▼ロープレで会話の仕方を学ぶ
数日間、先輩とロープレを実施。トークマニュアルに沿って会話の仕方を覚えていきましょう。

▼先輩に同行し実践的に学ぶ
先輩の営業活動に同行し、実際の雰囲気などを学びます。先輩が隣にいる状態で自分も挑戦しながら、できることを増やしていきましょう。

★入社半年~1年後にクローザーに挑戦!
まずはアポインターからスタート(詳細は募集コース『リフォーム営業企画職』記載)。
経験を積んだ後、支店長と相談し、クローザーに挑戦可能です。アポインターとしてクロージングに同行することもあるので、実践的に学べますよ!
プライベートも充実 実働時間は6時間と少し短め。残業は月1時間以内とほとんどありません。仕事終わりの時間に、自分の時間・家族や友人との時間を大切にできますよ。
働き方改革チャレンジ 2018年8月に、京都の企業の中で、積極的に働き方改革に取り組む企業として選考会があり、当社が選ばれ下記のチャレンジプログラムに取り組みました!
地元大学にて企業参加授業 地元の大学の授業の一環で、地元企業に当社代表が選ばれ、講義しました。
 (学校名)
 ・京都光華女子大学
 ・京都美術工芸大学 京都東山キャンパス
次世代育成支援 「次世代育成支援」「女性の活躍・両立支援」を目指して、現在行動計画を作成して、厚生労働省の取組に参加しています。
知恵の経営報告書認証企業 京都府より、京都府中小企業「知恵の経営」実践モデル企業として認証されました。
当社は、2018年に初めて「知恵の経営」に認証されています。
従業員一同、より一層気を引き締め、全社一丸となり業務に邁進いたします。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2023年度

    ※育児休業:取得希望者および対象者が0のため

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、同行研修、コンプライアンス研修、営業研修、ハラスメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
役職や職務に応じた資格支援制度あり。
メンター制度 制度あり
入社半年まで先輩社員が必ず同行します。その後も、個々の状況にあわせて同行を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知東邦大学、芦屋大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大手前大学、関西学院大学、関西大学、関西外国語大学、京都橘大学、京都文教大学、久留米工業大学、甲南大学、神戸市外国語大学、聖泉大学、天理大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋女子大学、奈良県立大学、日本大学、花園大学、びわこ学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、北星学園大学、立正大学、龍谷大学

※その他、短大や芸大からの採用実績もあります。

採用実績(人数)   2020年 2021年 2022年 2023年

   4名    5名   8名   9名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2022年 1 1 2
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 1 50.0%
    2022年 4 2 50.0%

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